INTERVIEWS
インタビュー掲載記事
もっと面白いゲームを作るために絶えず挑戦する
- NHN PlayArt株式会社
- 山田陽平氏、河西正秀氏
―挑戦できる技術者集団
――TechGymの役割とはなんですか？
山田：NHN PlayArtの技術者を統括する組織です。
技術者同士の連携や情報共有だけでなく、採用などの人員管理も任されています。
――社内の働きやすさや雰囲気は？
河西：ゲーム制作に集中しやすい、快適な職場環境づくりを大切にしています。広めのデスクや体に優しいアーロンチェアが用意されており、ワークステーションやMacBook Proなどのハイスペックな開発機材も用意されるため、ストレスなく制作に取り組むことができます。
社内は明るく穏やかな人間関係が築かれていて、チームで協力しながらより良いゲームを目指す一体感があると思います。プログラマからの企画提案も歓迎され、「やってみたい」と手を挙げれば挑戦できる、自主性を大切にする社風も魅力のひとつだと思います。
――これまで関わった中で、特に印象深いゲームタイトルは何ですか？
山田：『LINE：ディズニー ツムツム』『妖怪ウォッチ ぷにぷに』『#コンパス 戦闘摂理解析システム』など、NHN PlayArtは幅広いヒット作を手がけてきました。カジュアルから本格3D対戦まで多彩なジャンルに挑戦し、それぞれで新しい技術や表現にチャレンジしてきました。どのタイトルにも開発陣の強い思いや成長が詰まっており、今後もなお開発運営を通じて進化し続けていきます。
―職人だけじゃない、“共感力”が鍵
――NHN PlayArtのプログラマに求められることは何ですか？
河西：プログラマには、専門的な技術力に加えて、チームで一つのゲームを作り上げる力が求められます。企画者やデザイナーと意見を交わしながら、最適な形で実現する力が重要です。職人的なこだわりも大切ですが、それだけではなく、プロとしての視点を持ち、自分の考えをチーム内で発信し、共感を得ながら進められるコミュニケーション力が大切だと思います。
――NHN PlayArtのプログラマならではの面白さや難しさはありますか？
山田：プログラマは企画段階からゲーム制作に深く関わり、アイデアが形になる喜びを味わえます。一方で、面白さを突き詰めるための試行錯誤や高いクオリティ基準への対応は大きな挑戦であり、難しいところでもあります。また、職種の枠を超えた協力が求められるのも魅力であり難しいと感じるところだと思います。
――使用している主なプログラミング言語やゲームエンジンは何ですか？
河西：主にC#を利用したUnityで開発しています。サーバはJava/Kotlinでフレームワーク、インフラはAWSです。運営タイトルにはC++を利用したプロジェクトもあります。
―手応えのあるゲームは、現場のこだわりから生まれる
――ゲーム開発において、特に難しいと感じる工程はどこですか？
山田：ゲーム開発で特に難しいのは、「面白さ」を形にする工程です。企画やプロトタイプの段階では、ユーザーにとって何が楽しいのかを見極めるために、試行錯誤の連続になります。特にスマホゲームでは、最初の数分で興味を引けなければ離脱されてしまうため、直感的に楽しめる体験を作ることが求められます。開発のあらゆる場面で、常に「楽しさ」と向き合い続ける姿勢が求められる点も、やりがいのある部分だと思っています。
――パフォーマンス最適化で意識していることはありますか？
河西：NHN PlayArtでは、パフォーマンス最適化を“遊びの手触り”として捉え、ストレスなく気持ちよく操作できることを重視しています。ボタンを押したときの反応やキャラの動き、演出のテンポなど、ユーザーが無意識に感じる快適さを大切にし、プログラマとデザイナーが協力して調整を重ねています。どれだけ凝った表現でも、サクサク遊べる軽さがなければ魅力は半減する、その意識が開発現場に根付いています。
―「面白さを届ける」ためにコードを書く
――プログラミングだけでなく、ゲームの面白さをどう意識して作っていますか？
山田：NHN PlayArtでは、プログラマもプレイヤー目線を大切にし、「面白さ」を中心にゲームを設計・実装しています。開発中から社内で頻繁にテストプレイを行い、直感的に楽しいか、気持ちよく操作できるかといった感覚的な部分も重視。UIや演出の細部に至るまで職種を越えて意見を出し合い、「もっと面白く、もっと伝わりやすく」を追求しています。コードを書くことが目的ではなく、ユーザーにとっての楽しさを届ける手段としてプログラミングに向き合っています。
――コードに対して意識していることはありますか？またはメンバーに意識してもらいたいことはありますか？
河西：長期で運営されることを考えてゲーム作りをしているため、複雑でパフォーマンス高い設計よりも意図が伝わるわかりやすいコードを重視することが多いですね。
――今気になっている技術や今後チャレンジしてみたい技術はありますか？
山田：github copilot などのAI コーディングが非常に気になっています。社内の導入事例も増やし、まだまだチャレンジ中ですが開発環境の変化を楽しんでいます。
―「やってみたい」が実現する職場
――NHN PlayArtではチーム内でどのような研修やノウハウの共有をしていますか？
河西：社外への技術発信はあまり行っていませんが、ゲーム開発に関する技術はリーダー間で密に情報共有しています。最近だとAIコーディングについての情報交換が盛んです。業界全体で手探りの領域であるため、チーム間で積極的にノウハウを共有し合いながら進めています。
――社員にはどういう人達がいるのでしょうか？
山田：ゲームが好きな人たちが集まっていますね。出身はコンシューマーやオンライン、映像業界などさまざまですが、「面白いゲームを本気で作りたい」という気持ちはみんな同じです。企画を自分から提案したり、担当を越えていろんなことに挑戦する人もおり、チーム全体に前向きな空気があります。職種の垣根も低く、穏やかな人が多いので、意見も出しやすく、協力しながら楽しくゲームを作れる環境になっています。
――今後どの様な方達に入社してきて欲しいですか？
河西：「技術力」と「考える力」と「伝える力」をバランスよく持ち、チームと一緒により良いものを探し続けられる人が来てほしいですね。
―MESSAGE
――転職希望者に向けて何かメッセージなどあれば一言
山田：人気タイトルの運営による安定性と面白いゲームをつくるための試行錯誤が自由に行えるのが当社の最大の魅力だと思います。ぜひ一緒に、より面白いゲームを世に出していきましょう！
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