国内外のゲームタイトルのゲームユーザーからの問い合わせや対応（カスタマーサポート）のチームメンバーの研修、教育を行います。この度、既存部門の新規チームの立ち上げを行っていただきます。

【具体的には】
・担当のゲームタイトルの使用把握とマニュアル作成
・業務で使用するツールの学習とチームメンバーへの指導
・研修テキストの企画から運営までの全工程（カリキュラム作成、研修資料の作成、研修の実施など）
※ベースとなる研修素材はありますが、オリジナルのカリキュラムを作成していただきます
・KPIの分析結果をもとに課題を抽出し、業務の改善活動
・チームメンバーのパフォーマンスレビューと報告書の作成

成長を続けるスマートフォンのゲームアプリ市場における、調査分析、広告プロモーション・メディアプランニングを行っていただきます。
クライアントのゲームを中心に、話題のゲームや新作ゲームをやりこみ、各種ゲームの魅力や市場のトレンドはもちろん、ゲームの原作である漫画やアニメ分析も行っていただきます。

担当するアプリは、どのようなユーザーをターゲットにするのがベストか、このアプリはどのような広告表現をすればユーザーに刺さるのか。
そのようなことを考え抜いていただくポジションです。
各ゲームについてご自身がユーザー視点から特徴や強みをとらえてマーケティングに生かすことで、クライアントの売り上げに貢献していきます。

【具体的な業務内容】
・ゲームアプリ分析（担当クライアントゲームやりこみ、ユーザー口コミ調査 等）
・市場分析（ゲーム市場、アニメ市場 等）
・ターゲット分析（ゲーマー、アニメオタク 等）
・プロモーション企画立案（Twitterキャンペーン、Youtuber企画 等）
・メディアプランニング（どの媒体／サービスに広告を出すべきか？）
・クリエイティブ考案（動画、静止画、テキスト 等）


アプリゲームマーケティングプランナーINTERVIEW
https://www.d2cr.co.jp/recruit/interview/shuheioka

・3Dモーション（キャラやモンスター）作成業務
・外部発注管理（進行/クオリティ）

私たちは新しい形のVRプラットフォームサービスを開発しており、一緒に本サービスをグローバルサービスとして成長させていくUnityエンジニアを募集しています。

【業務内容】
・開発中のVRプラットフォームの要件定義/実装
・外部パートナーのディレクション

プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。　

【リーダーポジション】
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

・ゲーム開発プログラミング

・スマートフォン向けゲーム制作に関わるプログラミング業務

社内の開発プロジェクトに参加し、他職種（プランナー、アーティストなど）の方々と連携しながらチームによる制作を積極的に進めて下さい。
担当するパートをプロジェクト側の要望、本人の得意分野、将来のキャリアパスなどを考慮してアサインすることで、可能な限り高いパフォーマンスを出していただけるよう努めています。
また、スキルアップに関しては、仕事として常に行っていただきたいです。
その為に必要な環境は、社内勉強会、海外視察、情報共有用ツール提供など充実しています。

プリクラ機の会員サイトをはじめとする弊社の運営するWEBサービスについてUIデザインなどのディレクションを担当して頂きます。また、ユーザー動向調査・KPI分析・WEB販促キャンペーンの実施など運営に関する業務もお任せ致します。将来的には新規WEBサービスの企画もお任せ致します。

弊社は女性向けのプリクラのほかに観光地向け、イベント向けの商品をリリースしております。プリクラ以外の新規事業にも積極的に挑戦しております。他部署の従業員や取引先と協力して新しい流行を生み出す、意義の大きい仕事です。

デザイナーズオフィスで他部署とワンフロアでフラットな社風を実現。カフェスペースや社員食堂も活用して活気ある風土です。また、少数精鋭で開発を行う為、早い段階からプロジェクトに一貫して携わることができ、技術力が身に付く環境です。

KLabのゲーム制作部門でゲーム開発のプロジェクトの全体マネジメントを担当して頂きます。

プロデューサと緊密に連携をとりながら、企画、制作、開発、プロモーション、IPホルダとの連携まで多岐に渡り管理統括頂き、面白いゲームを世の中にリリース、運営することがミッションになります。

部門内のニーズや他部門からの要求を受け、ヒアリングや要求分析、設計、課題の洗い出し、スケジュール管理、コスト管理、外注管理、リソース管理、品質管理、メンバーのタスク管理、モチベーション管理、運用の継続的改善等のマネジメント業務に携わって頂きます。

成長分野の企業では部員の数が増えていく傾向があり、最適な組織の形は日々変わっていきます。
その変化に対応できる柔軟な組織の構築がメインのミッションとなります。