ゲームルールの起案、仕様作成、ならびにデータの作成、ゲームバランス調整。

アトラスのゲームプランナーは、主にルール起案やバランス調整等を担う「システム系プランナー」と、主にシナリオ作成を担う「シナリオ系プランナー」に分かれています。

※入社後は、能力や現場状況に応じて、システム系・シナリオ系の担当は変更になる場合があります

Unityを使ったエフェクト制作業務。

NHN PlayArtが現在運営している、もしくは新規でリリースを予定している、スマートフォンタイトルのゲームディレクター／リードプランニングをお任せいたします。

新規もしくは運営中のゲームサービスにおいて、仕様や運営企画の作成、他社サービスや独自KPIの分析、スケジュール管理、チームマネジメント等、スキルや経験に応じて、既存タイトルのサービス拡大、あるいは新規タイトル立ち上げに携わっていただきます。

DMM及びNUTAKUで配信するためのゲームをローカライズし、運用するチームにて、ゲームディレクションをお願いします。

・日本ゲームの海外版（中華圏／北米）ローカライズ開発、運用のディレクション
・海外ゲーム（中華圏／北米）の日本版ローカライズ開発、運用のディレクション
・KPIを意識したゲーム運営、データ作成
・社内調整
・取引先折衝

コンシューマゲーム開発における、企画業務（企画提案・仕様策定等）

ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、ネットワークプログラムの設計・実装。

国内外のゲームタイトルのゲームユーザーからの問い合わせや対応（カスタマーサポート）のプロジェクト管理をするお仕事です。

【具体的には】
・クライアントとの折衝・窓口対応、予期せぬ事態の対処
・プロジェクトの業務推進、改善提案の企画、それにおける概算や見積もり作成
・サービスの予算、品質、期限の管理
・チームメンバーの管理、教育
・必要に応じて採用面接への参加、人事部へのフィードバック
・海外拠点との連携、
・業務で使用するツールに関して外部ベンダーとの窓口

※管理するプロジェクトの規模、種類、プラットフォームは様々です

人事企画（制度・教育・労務）として以下の業務をご担当頂きます。

1．人事制度改定・運用、規程改訂
・現行の人事制度における問題の把握、課題発見、それに伴う社内ルールの見直し、また、新規発生する案件に関する制度構築、運用

2．労務対応
・従業員からの労務相談や対応、賞罰案件の事務局運営、実施

3．教育
・若手、中堅、管理職研修の企画、実行

4．人員管理（国内外グループ会社含む）
・従業員の年俸改定（目標管理や評価含む）や管理
・有期雇用者（正社員以外）の給与改定や管理、契約更新等


日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。

その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

・Unityを用いたiOS／Android向けゲームのクライアント側の開発

【概要】
スマートフォン向けソーシャルゲームの企画、設計、開発、運用をお任せ致します。

仕様書に基づき細分化された開発業務ではなく、ディレクターやプロジェクトマネージャーと共に、企画段階から携わり、ひとつのゲームを開発、運用します。

オリジナルタイトルの開発なので、職種関係なくチームメンバーの意見がゲームに取り入れられることもありますよ！