リギングアーティスト（バーチャルライブ）・マーザ・アニメーションプラネットの求人情報

・Mayaを使用したキャラクターおよびプロップ、背景モデルのリギング作業（ボーンの配置、スキニングおよびデフォメーション、コントローラ作成）
・Mayaを使用したクロス、ヘアーシミュレーションリギング作業およびショットワーク作業

ゲームシネマティック、ライブ、リアルタイムを中心とした映像制作
幅広いジャンルのCG映像及び静止画などを制作するチームへの配属

・Mayaを使用したゲームエンジン向けのキャラクターモデリング
・シェーディング/テクスチャー作成（場合によってヘアグルーミングも含む）

3Dグラフィックス制作における効率化やテクニカルな分野を担当いただきます。
円滑な開発を実現するとともに、グラフィックスの品質の向上にも貢献いただく仕事となります。
コーディングの能力は不問です。

■職種紹介動画はこちら
https://careers.fromsoftware.jp/jp/job_introduction_video.html#tart

■具体例
・アーティストの開発環境やワークフローの改善
・テクニカルな手法によるグラフィックス表現
など

・DCCツール（主にMaya）を用いた、リギング／セットアップ業務
・キャラクターパイプライン（ゲームエンジンとの連携面を考慮した仕様）の構築業務
・PythonやMEL等を用いたMaya向けのスクリプト及びツール作成業務
・キャラクターモデラーと連携した骨階層の検討

“つくる”だけではなく、ライブ体験におけるデザインの品質を担う｜アートディレクター／クリエイティブディレクター（ライブにおける２Dデザイン領域）
Colorful Palette ENCOREは、キャラクターや作品の魅力をライブという体験へ落とし込んでいく会社です。
本ポジションでは、ライブ制作に関わる2Dデザイン領域を中心に、ビジュアル・グラフィック・ロゴ・パンフレット・告知物・演出周辺素材などの制作およびディレクションをお任せします。
このポジションは、与えられた要件に沿って制作を行うだけの役割ではありません。
ライブコンセプトの設計段階から、プランナーやライブディレクターと対等な立場で意見を交わし、ライブ体験としてどう見せるべきか、デザインの方向性そのものを一緒に考えていくポジションです。
また、指示を出すだけのディレクションでもなく、必要に応じて自ら手を動かしながら、作品に込めたい意図やニュアンスをアウトプットへ正確に落とし込んでいきます。
“ディレクション”と“デザイン”を切り分けるのではなく、両方を横断しながら、ライブにおけるデザイン領域の最終品質に責任を持つ。
そんなスペシャリスト型のクリエイティブディレクターを求めています。
業務内容
Colorful Palette ENCOREにおけるクリエイティブディレクターとして、ライブにおける2Dデザイン領域を中心とした制作・ディレクション・品質管理をお任せします。
本ポジションは、与えられた要件に沿って制作を進める役割ではなく、ライブコンセプトの設計段階から企画・演出に入り込み、デザインの視点から体験全体の見え方を形づくっていくポジションです。
IPごとの世界観やレギュレーションを深く理解し、ライブという体験の中でその魅力が最も伝わる形へ、グラフィック・ロゴ・演出周辺素材などの2Dデザインとして落とし込んでいきます。
また、ディレクション専任ではなく、必要に応じて自らも手を動かしながら、外部パートナーへの依頼・フィードバック・品質管理まで一貫して担っていただきます。
オンライン／オフライン問わずライブに関わる様々なジャンルのデザイン・ディレクション
ライブコンセプトに基づいたステージデザイン・衣装デザイン
ライブ演出に必要なプロップ制作
ライブタイトルロゴ など
コーポレートに関するデザイン制作
必須要件
グラフィックデザイン実務経験
アートディレクションまたはデザインディレクション経験
自ら手を動かしてデザイン制作を行える方
外部パートナーや他職種へのフィードバック経験
IPやブランドの世界観・レギュレーションを踏まえた制作経験
制作物の意図や判断基準を言語化できる方
日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
歓迎要件
エンタメ、ゲーム、アニメ、音楽、ライブ領域でのデザイン経験
キービジュアル、ロゴ、パンフレット、告知物、グッズ関連素材の制作経験
版元確認やIP監修を前提とした制作経験
外注ディレクション、制作進行、品質管理の経験
ライブ・イベントにおけるグラフィック制作経験
求める人物像
ゲーム、アニメ等のコンテンツが大好きな方
チームで成果を出すことを大切にできる方
高いクオリティを追求しつづけられる方
選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※課題選考を実施する場合がございます
※各面接が複数回となる可能性がございます
提出物
履歴書
応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。
フォーマットの指定はございません。
職務経歴書
制作物やポートフォリオ（30MB以上はURLで共有ください）
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