アートディレクター・Hellartsの求人情報

・WEBサイト / アプリ / ゲームを含むプロダクトの画面の設計
・デザインコンセプトの提案
・既存プロダクトのUI/UX改善・提案
・プロトタイプ作成（Adobe XD、Figma、など）
・デザインコンポーネントの作成、整理、適用
・UI/UXガイドラインの策定

事業内容
ゲームの企画、制作、開発、運営
イラスト／アニメーション／モーション制作

仕事内容
直近ではIPタイトルのパズルゲームの開発や
箱庭型のコミュニケーションプラットフォームの開発を行っております。

まずは上記案件に入って頂きUI/UXのディレクションを中心にお任せします。
ご経験や熱意に応じて、その他のビジュアル全般のディレクションにも関わっていただく予定です。

開発チームやアニメーションチームなど部署間を渡り、業務を進めることもあるため
タスクの完結に向けて自走できる方ですとご活躍頂けます。

・iOS／Andorid向けソーシャルゲーム用 APIの 設計／開発／テスト／運用
・開発環境の構築（サーバ・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、単体テスト、バージョン管理）
・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化
・基盤研究・環境整備・ワークフロー構築

＜ゲームデザインチームの拡充に伴い、開発のコアを担っていただくメンバーを募集！＞
◆コンシューマゲームおよび、モバイルゲームのゲームデザイン（プランニング）業務全般
・各ゲームシステムの企画、設計、仕様作成
・UIやUXの設計、仕様作成
・ゲームデザイン全般のリード業務（ゲームデザインリードの場合）
・各パートのリード業務（パートリーダーの場合）
※「パート」＝バトル、レベル、UI、シナリオ進行、アウトゲームなど

デザイン組織内に所属頂き、以下業務を担っていただきます。
・デザイナー観点からの開発プロセスの改善提案
・各種サービスのUX設計と改善施策の立案
・企画段階～画面遷移作成やデザインコンセプト立案
・UIデザイン制作（レイアウト、ボタン、ロゴ、各種パーツ）

ポジションの魅力
・グローバルでのヒットタイトルが生まれる環境でのスキル習得。
・自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができる。
・数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事ができる。

所属部署と職種
viviONの開発部コミュニケーションデザインチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のため、社内のあらゆるデザイン業務を担うクリエイティブ組織です。現在約30名のデザイナーが所属し、Web、グラフィック、DTP、動画など多岐にわたる制作を行っています。
【DTPデザイナー（リーダー候補）】 は、その中でもDTPや装丁、グッズ制作、イベントグラフィックなどを担当するユニット（約10名）のマネジメントを担うポジションです。アートディレクターとしてデザインの品質管理を行うと同時に、メンバーのアサイン調整、目標設定、1on1を通じた育成・メンタリングを行い、チーム全体の成果最大化とメンバーが成長できる環境づくりをリードしていただきます。
採用背景
事業拡大に伴い、デザイナー組織は現在約30名規模へと成長し、取り扱うデザイン領域もグラフィック、装丁、DTP、バナーなど多岐にわたっています。メンバー数の増加と案件の多様化が進む中で、一人ひとりのスキルを引き出し、チームとしてのパフォーマンスを最大化させるための体制強化が急務となっています。既存のリーダーと協力しながら、マネジメントを分担し、組織の土台を強固にするため、育成や組織運営に意欲のあるリーダー候補を募集します。
業務内容
チームビルディングおよびメンバーの育成、評価、目標設定（OKR）、1on1ミーティングの実施
案件のアサイン調整（スキル・スケジュールを考慮した配分）
デザインの方向性策定、トンマナ管理、品質向上のためのレビューおよびフィードバック
大規模案件における仕様精査、進行管理などのリードデザイナー業務
各種IPコンテンツのグッズ制作、コミックスや音声作品の書影デザイン（プレイング業務）
採用活動（スカウト、面接など）および組織課題の解決に向けた施策の実行
このポジションの魅力
組織づくりへの貢献： 約10名のメンバーを率いて、チームの成長と働きやすい環境づくりにダイレクトに関われます。
幅広いデザイン領域： 商業コミックスや同人誌の書影、グッズ、大規模イベントのブースデザインなど、多種多様なエンタメデザインに関与できます。
反応がダイレクトに届く： ユーザー数が多いサービスやイベントに関わるため、SNSなどでデザインに対する反響をすぐに感じられます。
マネジメントと現場の両立： マネジメントを主軸としつつ、プレイングも行うため、現場感覚を維持しながらキャリアアップが可能です。
応募条件
< 必要な条件/経験 >
デザイナー等のチームリーダーの2年以上の経験
商業誌や同人誌などのコミックス装丁、もしくはグッズ・DTP制作の3年以上の実務経験
アートディレクションの経験およびAdobe Illustrator、Photoshopの使用スキル
外注管理もしくは制作進行管理の経験
< 望ましい経験/スキル >
メンバーの人事評価や目標設計（OKR等）の運用経験
採用面接や書類選考などの採用実務経験
ブランドガイドラインの策定やブランディングに関する実務経験
若手メンバーの育成やチームビルディングに強い関心と意欲がある方