求人情報

ビジネスデベロップメント部でエンターテイメント事業新規事業開拓・推進、国内外渉外業務を担当いただきます。

・エンターテイメント事業（モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等）での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析、マーケティング戦略立案
・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成
・ディレクション、進行管理、チーム活動促進
・渉外業務、契約調整（リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など）

【職務概要】
伝票入力、勘定科目の仕訳、決算業務などの経理業務全般

【具体的な仕事内容】
・伝票入力
・勘定科目の仕訳
・月次・年次決算業務
・キャッシュフローの管理
・各種会議資料の作成
・一部総務業務のサポート　など

給与計算をはじめとする労務業務を中心に、労務管理体制の強化、従業員の管理・サポート業務をお願いします。

【労務管理業務全般】
・給与計算、社会保険などの各種手続き・処理
・勤怠管理（データチェック・労働時間管理など）
・入退社手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・社員からの各種問い合わせ対応
・衛生委員会の企画運営全般
・メンタルヘルス
・契約管理
・人事評価の運営

経営戦略室は、予算/中期経営計画の立案・作成、実績管理および事業成長のための施策（M&A/業務提携含む）を各事業の責任者と連携して実施します。
事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、経営者の意思決定につなげるPMO機能としての役割を担います。

【主な仕事内容】
・管理会計制度の企画
・予算/中期経営計画の策定･実績管理
・M&A･業務提携および組織再編の推進
・各種KPIの設計と運用サポート

当社法務知的財産部にて法務担当またはマネージャー、リスクマネジメント担当のいずれかのポジションで活躍頂ける方を募集しております。

【A】法務マネージャー（プレイヤー兼務）候補
・契約書、利用規約の作成、審査
・社内の各部門への法的支援
・訴訟等の係争案件への対応
・全社向けの勉強会の実施
・弁護士などの専門家との連携、交渉
・メンバー育成をはじめとしたマネジメント

【B】法務担当
・契約書、利用規約の作成、審査
・社内の各部門への法的支援
・訴訟等の係争案件への対応
・全社向けの勉強会の実施
・弁護士などの専門家との連携、交渉

【C】リスクマネジメント担当者（マネージャー候補もあり）として以下の業務をメインに携わる
・リスク管理フローの構築
・BCPの立案
・個人情報関連業務（GDPR対応、CCPA対応を含む）

当社が独自で開発・運営する、コンテンツの広報に関する各業務を担当
またゲーム媒体を中心としたメディアリレーションの構築、パブリシティ業務
・記事展開の企画提案
・取材対応
・素材の入稿
・プレスリリースの作成
・イベントへのメディア誘致等

・日々、月次、年間の経理業務
・年次決算準備、年次決算処理業務
・中間決算準備、中間決算処理
・各種税処理、納付業務
・労働保険料の申告と納付業務
・社会保険料の算定基礎届提出業務
・有価証券報告書の作成業務
・給与・賞与の支払い関連業務
・株主総会業務
・年末調整業務
・法定調書合計票、給与支払調書等の作成、提出
・上記に付随するEyedentityGamesJapanとしての業務全般等

総務マネージャーは、オフィス環境、ファシリティ、設備、オペレーションといった会社全般のマネジメントを担っていただきます。
各部門と連携して東京オフィスの従業員に必要なオフィス内のサービスを提供します。

【具体的な仕事内容】

■administration
　・総務部門の人員採用、教育・育成
　・社内規定管理、職務分掌作成や内部監査
　・マネジメントチームの会議に参加、議事録作成、管理
　・社内規定の起案、管理や職務分掌作成
　・法人登記及び定款の更新
　・受付業務、来客対応や海外出張手配
　・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理
　・従業員の健康管理や労基への報告業務
　・社内外の慶弔・トラブルへの対応

■facility
　・社内環境の整備（社内巡回、記録、管理業務を含む）
　・オフィスサービス関連業務(ファシリティ管理、ベンダー選定、オフィス賃貸契約、レイアウト変更、郵送物の発送・仕分け・手配など)

■security
　・セキュリティの整備やグロバールセキュリティーポリシーの導入
　・リスク管理（情報セキュリティや個人情報保保護の教育など）、GDPR・Privacy Mark関連の規定管理、運用、監査、教育
　・保安・防災・安全衛生業務、管理、社内教育

ゲーム開発部におけるマネジメント業務

【業務内容】
・進捗管理
・部下支援、育成
・業務改善や業務プロセスの設計
・中、長期事業戦略の立案や業務体系の構想、組織開発と能力開発
・外部企業との渉外　など

ドリコムで社長をはじめとする経営層の秘書として様々なサポート業務を行っていただきます。

【仕事内容】
・スケジュール管理・調整　
・出張手配、会食手配
・資料作成、整理
・経営者・経営企画室協働業務
・他部門との連携
・新規事業サポート
・その他ビジネスサポート、調査
・社内外問わず社長に関わるサポート業務全て

この求人案件の募集は終了いたしました

事務や総務を担っていただく方を募集いたします。

グループ会社の売上/利益の向上をミッションとして、マーケティング/セールス側面からのグループ会社支援

■業務内容
・グループ会社の営業戦略策定(STPからGTMにおいての戦略策定)
・グループ会社のサービスの営業（マーケティング/インサイド/フィールド含む）
・グループ各社経営チームとのコミュニケーション
・ココン社メンバーとの業務連携
・必要に応じてグループ会社を巻き込んだ横断プロジェクトの立ち上げ/推進

現在未経験からエンジニアを志している方の入社が増え、教育体制をしっかりと作り上げたいという目的から募集しております。
教育カリキュラム設定から全てを担っていただきます。

【業務内容】
・進捗管理
・技術指導
・採用計画
・カリキュラム作成
・キャリア面談同席
・ゲームプレイ（※絶対ではないです）

・関係会社の事業計画及び予算等の企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール
・関係会社の内部統制体制の構築、改善（社内規程、会議体・権限体制、報告体制、稟議・支払フロー等の設計、検証及び見直し）
・関係会社の管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上
・関係会社の業績向上のための原因分析、改善案検証
・関係会社と本社各部署との連携サポート
・関係会社の各種議事録作成、登記事務等の管理業務の代行

人事部の人事制度設計担当としてご活躍いただきます。
当社の人事部はグループ各社の人事業務を一括して管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望を考慮してキャリアをスタートしていただこうと考えております。
未経験の業務においても、ジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことができます。

【業務内容】
・制度企画業務（人事制度の整備や新規導入、規程整備、評価、給与改定の運営など）

エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・契約書起案、レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案、制定、研修実施、モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般

この求人案件の募集は終了いたしました

・経理財務
・月次決算
・連結決算
・上場準備資料作成

・月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成やチェック、入出金業務のチェック等）
・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成やチェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）
・決算スケジュールの策定／各メンバーの業務分担の割り振り／業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
・資金の調達や運用等資金管理業務
・その他、新規事象（新しい事業や新たな内部取引等）の発生時に社内外との調整等

次期リーダー・マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。
入社後まずは上記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。

総務経理部における採用担当者として、採用活動全般（新卒・中途・派遣・障害者雇用）、また採用活動における企画・改善提案などをご担当いただきます。

【主な業務内容】
(1) 中途採用
・選考内容の改善提案実行
・面接官指導
・会社説明会
・書類選考、面接、面接の日程調整 etc...

(2) 新卒採用
・新卒採用計画の立案と運営実行
・新卒採用後のフォローアップ
　→入社式、研修、配属、面談 etc...

(3) 派遣採用
・派遣会社のマネジメント
・新規派遣会社の調査

(4) 障害者雇用
・書類選考、面接、面接の日程調整 etc...
・入社後のサポート
・社内窓口

(5) 各種研修の一元管理
・マネジメント系研修　手配調整
・ハラスメント研修　手配調整
・キャリアアップ研修　手配調整（マネジメントや英会話とか）
・web利用ガイドライン社内研修
・各研修やテストの結果管理

(6) 人事関連業務
・目標設定評価スケジュール管理
・エンゲージメントサーベイ実施

(7) その他総務業務
ネットワークなど得意分野に特化したゲームプログラマーになることができます。
プロジェクトが忙しくない時期には、自分の興味のある分野を勉強したり、ゲームの企画を提案することも可能です。

・日々、月次、年間の経理業務
・年次決算準備、年次決算処理業務
・中間決算準備、中間決算処理
・各種税処理、納付業務
・労働保険料の申告と納付業務
・社会保険料の算定基礎届提出業務
・有価証券報告書の作成業務
・給与・賞与の支払い関連業務
・株主総会業務
・年末調整業務
・法定調書合計票、給与支払調書等の作成、提出
・上記に付随するEyedentityGamesJapanとしての業務全般等

ドリコムの採用担当者を募集しています。
成長フェーズにあるドリコムにて、期待を超えるサービスを産み続けるための仲間を集めるための、採用戦略の設計～運用を担っていただきます。
採用担当として、新しいことや手法にチャレンジできる文化です。

【仕事内容】
・新卒採用・中途採用の戦略設計⇒企画立案⇒実行
　- 母集団形成
　- 採用イベントの企画・実行
　- 面談、面接
　- 新規入場者フォローアップ　
　‐ 新卒研修など　
ご経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。

この求人案件の募集は終了いたしました

【業務内容】
・経理
請求書発行(EXCELにて)
売上集計関係 (EXCELやシステムより算出)
労務勤怠集計(チームスピリットにて)
入退社管理及び事務業務(サイボウズ・チームスピリット)

・総務
イベント関係運営サポート(東京ゲームショー・コンテンツ東京等のイベント)
お中元・お歳暮・健康診断・インフルエンザ予防接種等(メンバーとともに行います)
備品発注関係(販促物関係)
電話対応・来客応対

・人事・採用
入退社管理及び事務業務(入社・退職関係の本人及び社労士とのやり取り)
人事考課サポート
採用媒体掲載～面接アテンドまで

・年間採用計画策定から実際の採用実務遂行まで
・人事目線からの提言、報告
・人事制度、教育制度を立案遂行

当社の人事は、次の時代を創る役目を担っているため、特に経営感覚が身につく環境です。
求められるレベルも高いですが、物怖じせず挑戦ができる方にはやりがいのある仕事です。

コロプラ本体とグループ会社の決算業務や経理支援など、

ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
将来の管理職（マネージャー）候補として決算業務全般において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、新しい領域に幅広くチャレンジしていくことも可能です。

【業務内容】
・月次・年次決算業務（コロプラ本体）
・連結決算業務
・グループ会社決算業務
・グループ会社の経理支援
・税務課題への立案
・会計監査対応
・決算短信、有価証券報告書の作成

パブリッシャーとしてのポジション強化の一環として、事業推進部門にて円滑な事業運営のため、拡大化する多くのプロジェクト進捗の状況管理と集約化を担っていただきます。
また、関連業界の動向、情報収集と分析など当社の事業拡大の一翼を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・事業推進強化のための業務フロー・システム構築
・事業拡大に向けたマーケティング、経営戦略立案、推進
・経営課題抽出・実行までの企画、推進
・プロジェクト情報管理業務
・事業関連の各種会議体の立案や運営
・関連業界マーケットデータの収集分析

この求人案件の募集は終了いたしました

【経理事務】
・ 会計データの入力、収支表の作成
・ 入出金の管理、決算のサポート
・ 会計士、税理士の対応、サポート
・ 会計資料の取りまとめなど経理全般

【総務】
・ 社内資料の作成及び送付、経費精算、勤怠管理、雇用管理、備品手配、電話対応、来客対応などの総務業務

【業務内容】
・ 経済環境やゲーム・エンタテインメント産業の地形の日常的モニタリング・分析・予測
・産業やコーポレートディベロップメントのトレンドに関する情報を様々なソースを基に収集・分析・報告し、潜在的投資・企業買収機会とその機会やリスクを探索
・経営陣への適時報告や内部調律を基に、ターゲット企業への投資や買収案件を企画・交渉・実行
・投資・買収後のポートフォリオ会社のマネージメント、及び、シナジー創出のための後続業務の遂行

経理財務チームにて経理、決算業務を担当いただきます。

【経理業務】
・仕訳伝票入力
・証憑確認
・請求書管理
・経費精算
・小口現金管理
・売掛、買掛管理
・月次T／Bの確定
・出納業務
・資金繰り表の作成
・マネジメントへのレポート資料の作成
・固定資産管理
・支払調書の作成など

【決算業務】
・決算関係伝票入力
・税務申告
・税理士対応

・契約関連業務（契約書の作成、審査、調整、手続)
・株主総会、取締役会についての準備、手続
・ライセンス取得関連
・法律相談対応
・アライアンス等の契約ドラフト、調整
・リスクマネジメント（社内的危機管理）
・内部統制、コンプライアンスプログラムの策定と管理
・知的財産（法的手続、管理）、商標調査
・顧問弁護士、官公庁との調整
・立法・判例動向の調査、分析とビジネスへの適切なフィードバック
・コーポレートガバナンス体制構築
・上記に付随するEyedentityGamesJapanとしての業務全般等

この求人案件の募集は終了いたしました

主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務の一部をご担当いただきます。

【業務内容】
・担当会社の連結パッケージレビュー
・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション
・決算短信及び四半期報告書（有価証券報告書）の一部
・Group Accounting Manualの改訂
・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映

・契約書審査／作成／交渉
・社内法務説明／啓蒙
・知的財産関連業務（商標権、著作権、特許）
・事業立上、知財権獲得等の戦略法務
・法務事務を含む管理系業務

・決算業務
・現金出納管理
・税務申告業務
・金融機関との折衝
・監査法人対応
・会議用の業務資料作成
・その他庶務業務

給与計算・各種保険手続き等の総務業務、伝票仕訳入力、決算業務等の経理業務

【業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の給付申請手続き
・従業員の入退者に関する諸手続き
・上記に付随したその他労務業務全般
・伝票仕訳・入力
・月次・年次決算業務
・キャッシュフローの管理
・上記に付随したその他経理業務全般

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言
・契約の履行、遵守に関する助言
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐
・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

【仕事のやりがい】
法務の立場から、ルーチン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。
また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。
そのため、社内外の方と折衝する場面も多々ありますし、それぞれの立場や気持ちを理解しながら、意見を言える、そんな存在を目指します。

日々様々なことにチャレンジする環境に対応すべく、ドリコムの財経部にてリーダーマネジメント候補として経理・財務に関する業務をお任せいたします。

【仕事内容】
・月次、年次決算（監査対応含む）
・監査対応
・開示資料作成
・資金調達サポート
・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）

【魅力】
業務推進のため他部署とのコミュニケーションが多く、主体的・積極的に情報収集をすることが可能です。
経理・財務業務だけでなくプロジェクトやプロセス改善のための業務も多くあり、幅広い業務内容を身に着けることができます。

コーポレート秘書及び部門アシスタントを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・スケジュール調整や会食アレンジ
・経費精算
・慶弔関連
・電話対応、来客対応
・伝票処理、ファイリング
・資料作成
・各種手配業務

当社の動画事業部にてWeb動画制作や、マンガ動画(漫画広告動画)の受託制作を担う、広告企画営業職をお任せします。

【業務内容】
・新規クライアント企業への営業活動
・インターネット広告の企画、立案～結果の分析
・広告代理店などの関係各所との折衝業務

【業務内容】
・電話による提案営業
・営業スタッフの教育指導・管理・質問対応
・業務改善・運営改善
・成果・数値・行動分析

※能力に応して下記業務も担当いただきたいと思います。
・戦略、戦術立案
・サイトプロモーション企画など
・チームマネジメント

グループの急速な事業拡大に伴い、グループ労務マネージャーを募集します。現在グループ各社には労務担当がいないため、ココン労務チームがグループ11社の労務を統括しております。
手続き関連の労務業務だけでなく、社労士、外部パートナー企業、グループ社員と連携を取って業務を回していただくため、プロジェクトマネジメントとしての役割も期待します。
50名、100名を超えそうな急成長中のグループ会社、新しく参画いただくグループ会社の労務管理等、IPOに向けて非常に重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・業務プロセスの仕組化、効率化（システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む）
・グループ全体の労務課題の抽出と施策への落とし込み・実行
・労務グループメンバーマネジメント
・社労士、外部パートナー企業、グループ社員のPM
・社員勤怠管理
・給与計算（外部委託利用あり）
・住民税、年末調整の税務業務（外部委託利用あり）
・社会保険、労働保険関連手続き（外部委託利用あり）
・入退職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改訂
・労働基準監督署対応
・各種労務相談

広報・人材採用担当として管理部門への配属となります。
将来のリーダー候補育成のため、組織強化のための募集です。
第二新卒歓迎！

【広報業務】
・展示会の企画・ディレクション （国内外）
・コーポレートサイトの企画・立案・リニューアルのディレクション
・自社サービス（ソフトウェア）のプレスリリースの作成
・SNS等を活用した情報発信
・広告戦略立案
・メディア取材対応

【採用業務】
・スタッフ採用に向けた求人メディアとの調整
・求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成）
・採用実績のPDCA
・海外エンジニア採用
・採用説明会の企画運営

また、東京ゲームショウなどのイベントや新卒採用の会社説明会開催のための出張や休日出勤が伴う場合があります。

経営企画部の管理職候補として、コロプラグループの持続的な成長を目指すために、自発的に経営・事業・組織・制度設計等を推進して頂ける方を募集しています。

【業務内容】
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
・グループ企業の管理制度に関するルールやインフラ構築、支援
・M＆A、企業再編（DD、契約支援含む）
・予算策定・管理
・決算開示関連業務
・会議体事務局運営

経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。

固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。

【主な業務内容】
以下、経営企画の具体的な業務の一例となりますが、前職までの業務内容とご本人の志向を元に担当業務を決定いたします。
今回の募集は主にファイナンスやM&A等の知識を活用した領域がメインとなります。

・経営計画並びに予算計画の策定／ローリング
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・資本政策の立案及び実行
・M&A及びPMI
・関係会社の管理制度設計／運用
・コーポレートガバナンスの体制構築
・取締役会、経営会議等の重要会議事務局
・全社横断プロジェクト事務局
・国内、海外関連会社の決算（月次・年次）のチェック
・関係会社の運営業務（契約締結、株主総会・取締役会等の開催）
・関係会社と親会社の業務連携のサポート
・上記業務に関する社内外の関係者との調整等

従業員50名前後の会社のバックオフィス全般をお任せします。
また、採用業務、採用広報活動もお願いしたいです。
少人数のベンチャー企業ですので、枠にとらわれずに積極的に提案をしていただき、開発メンバーを後方から支援していただける方を募集します。

【業務内容】
・電話による提案営業
・営業スタッフの教育指導・管理・質問対応
・業務改善・運営改善
・成果・数値・行動分析

※能力に応して下記業務も担当いただきたいと思います。
・戦略、戦術立案
・対法人との交渉等
・サイトプロモーション企画など
・チームマネジメント

法務を担当頂きます。

・国内外の契約書作成、検討、他部門に対する助言等
・法令に関する調査、対応等の業務
・コンプライアンス全般
・その他国内外の法務業務全般に係わる実務

【入社後の業務】
まずは、国内の契約書作成等から進めて頂き、将来的には海外の
契約書作成等まで担当頂きます。
また、最終的には、その他の業務まで全て担当頂きたいと考えて
おります。

経営企画担当として下記業務を担当頂きます。
・経営計画に関する企画立案
・予算計画の策定
・子会社経営に関する企画立案
・資本政策の企画立案
・ＭＡ業務等に対する対応等

事業のフェーズも立ち上がったばかりのものから、東証マザーズ上場のカヤック本体までと多様であるため、経理も日々全く違う事業・子会社の仕事と向き合うこととなります。
そんなカヤックの経理は、多様な事業・子会社の経理を学ぶ事ができるだけでなく、どうすれば事業をさらに成長させる事ができるのか、経理の側面から分析したり提案できる部署です。

【業務内容】
・電話による提案営業
・営業スタッフの教育指導・管理・質問対応
・業務改善・運営改善
・成果・数値・行動分析

※能力に応して下記業務も担当いただきたいと思います。
・戦略、戦術立案
・サイトプロモーション企画など
・チームマネジメント

会社の将来を担う新規開拓、人材マッチング営業をお願いする方を募集しています！
業種は問いません。ベンチャーに挑む覚悟をお持ちの方。ゲームが好きな方。
上昇志向で、仕事にストイックに取り組める方に来て欲しいです！

【業務内容】
・リスト作成
・テレアポ
・新規打ち合わせ
・マッチング

採用担当部門にて派遣スタッフの採用・管理全般の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・採用実務
・勤怠管理（労働時間管理・報告）
・労務関係のデータ管理
・契約更新確認
・労務対応サポート
・社内外資料作成
・電話応対、来客応対等

株主総会、取締役会、株式事務（ストックオプション等)、社内規程管理など、
商事法務業務全般をご担当いただきます。
また、新型コロナウイルス感染症対応のため、BCPの体制整備の強化に取り組んでおります。
世界7拠点の海外子会社を含むグローバル戦略に沿ったBCPの策定業務も対応いただきます

【業務内容】
・取締役会業務全般（招集、当日運営、議事録整備など）
・株主総会業務全般（招集通知作成、会場手配、当日運営、議事録整備など）
・コーポレートガバナンス・コード対応
・国内・海外グループ会社管理（各国会社法等に基づく法定作成書類、登記対応）
・株式報酬制度の設計、導入、管理（ストックオプションなどのインセンティブプラン）
・BCP整備対応
・その他商事法務業務（定款変更、株式分割、グループ内組織再編など）

上場会社における決算の経理業務から、全社財務戦略プロジェクト等、経験・知識・能力と適性に応じて業務をお任せします。

・月次・四半期・年次等でのグループ決算業務、財務諸表の作成
・有価証券報告書・IR決算資料等、開示資料の作成
・監査法人等の外部関係者対応
・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案等
・財務・経理戦略の構築と推進（全社プロジェクトの推進等）
・一般的な経理業務全般（仕訳、伝票起票・計上業務）
・一般的な財務・資金管理業務全般（現預金や手形の管理、売掛・買掛管理・入出金処理等）

・スケジュール管理
・ミーティング調整
・ワークフロー対応
・出張手配
・経費精算
・会議調整
・議事録作成
・電話対応、お茶出しなど

この求人案件の募集は終了いたしました

お客様からのお問い合わせ（メール）に対して、 各コンテンツの運営チームと協力しながら対応を進めていきます。
当社のカスタマーサービス部はお客様満足度100％の実績がございます。チーム内の雰囲気もよく楽しんで業務を行っているのが特徴的です。

この求人案件の募集は終了いたしました

ブランディング広報をお願いいたします。

・メディア対応
・文章校正
・CEO登壇資料ドラフト作成
・英語でのメール対応

・給与計算および年末調整の補助
・人事データの管理
・安全衛生管理
・労務管理
・労務相談対応

WFSの法務担当としてご活躍いただきます。

・事業やアライアンスの審査チェック
・契約書作成、レビュー
・本社（グリー株式会社）法務との調整
・法律相談への対応
・その他法務業務全般

・契約書作成、審査、管理（和文／英文）
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・各種法務相談（景品表示法、下請法対応等）
・係争関係
・登記関連業務
・社内コンプライアンス教育
・その他


【キャリアビジョン】
法務としてプロフェッショナルを目指すのはもちろん、部門マネージャーとしてのポジションを目指して行くことも可能です。

また、事業の海外展開を加速しているので、国際法務も経験できる可能性があります。

ゲーム開発、CG映像制作、VRコンテンツ制作などのプロジェクトのサポートをしてくださる方を募集します。

本募集ポジションでは戦略人事として、SHIFTグループ各事業の人事をご担当いただきます。

「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
担当部門の人材戦略の立案と推進。
・担当部門の事業目標／戦略／方針の把握
・事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案と推進
・コストの管理
・担当部門の人材育成計画立案および推進
・所属メンバーの適材適所戦略の立案

担当部門の人材マネジメントフォロー。
・入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営／とけこまし
・人的課題解決
・従業員の相談窓口

・その他人事課題の把握と解決
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

【概要】
ビジネスデベロップメント部にて国内外のメディアと連携して新規・既存ゲーム・サービスの普及企画を推進するポジションです。

【お任せしたいこと】
・新規・既存ゲーム・サービス成功のためのリサーチ、市場分析、競合分析、戦略立案
・新規・既存ゲーム・サービスのマーケティング戦略の立案・実施
・TVCMを含む各種広告、パブリシティの管理や調整
・メディア、IPとのタイアップ企画や交渉や調整

海外子会社を含む同社グループ全社を対象とした内部統制の構築～内部監査業務全般

【主な業務内容】
・内部統制システムの構築支援
・内部監査業務（本社、国内・海外の事業拠点）
・J-SOXの社内評価
・上記に伴う計画～経営層へのレポーティング・フォローアップ
・監査等委員会の補助スタッフ（事務局機能）
※ご自身の経験・スキルによって職務内容を調整します。

事務全般、簡単なパソコン入力作業等

IR担当として下記業務を担当して頂きます。
・IRに関する企画立案
・決算発表対応
・開示制度対応
・個別IR対応
・その他IRに関する業務

コーエーテクモホールディングスの財務部はグループ各社の財務・経理業務を一元管理しています。
以下の財務・経理関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

・決算業務（単体/連結、月次/年次）
・税務申告書の作成
・入出金関連業務
・子会社管理業務、債権管理業務
・資金管理業務

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HRマネージャー候補として研修企画・人事企画全般をお任せします。現在、人事の専任担当者はいませんので、ご経験を活かしながら裁量大きくご活躍いただけます。
研修資料作成等を通じて、統計学・機械学習、データマイニング等を活用した「データ分析」や、HR Tech等の最新技術を学んでいただく機会があります。
将来的にはHRマネージャーとして、中途・新卒採用の推進から、採用した従業員の人材開発・能力向上、従業員の退職防止等、人材管理に関わる重要なスキルを身に付けていただけます。

【業務内容】
下記の業務に携わっていただきます。

・高度な「データ分析」を支える各種社内研修の充実
・採用活動（中途・新卒）の推進
・人事評価制度の向上
・人事評価フローの自動化
・自社HR-Techの検討
・従業員エンゲージメント向上策の立案・実行
・その他社内業務フローの効率化（社内IT企画等）

企業広報、各メディア取材対応、自社ゲームタイトルの広報、また制作・宣伝・営業と連動しての広報計画およびスケジュール管理 等

【具体的には】
・各メディア取材対応 (スケジュール調整、校正、掲載資料管理等）
・プレスリリース制作、会社情報資料の制作・更新・管理等
・企業・作品発表会、会社説明会、採用関連セミナー、各講演会などの企画・資料作成・運営等
・企業サイトやSNSからの情報発信
・企業問い合わせ対応
・社内向け広報業務 全般
・GFF関連業務（セミナー、イベントの企画・実施等）

【業務内容】
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングへの参加
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析（競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等）・四半期決算発表準備（決算説明資料（和文・英文）及び想定Q&Aの作成、決算説明会・電話会議の開催）
・四半期決算のプロジェクトマネジメント（グループ会社、他部署、外注業者との連携及びスケジュール管理など）

・契約関連業務（契約書の作成、審査、調整、手続)
・株主総会、取締役会についての準備、手続
・ライセンス取得関連
・法律相談対応
・アライアンス等の契約ドラフト、調整
・リスクマネジメント（社内的危機管理）
・内部統制、コンプライアンスプログラムの策定と管理
・知的財産（法的手続、管理）、商標調査
・顧問弁護士、官公庁との調整
・立法・判例動向の調査、分析とビジネスへの適切なフィードバック
・コーポレートガバナンス体制構築
・上記に付随するEyedentityGamesJapanとしての業務全般等

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採用担当部門にて派遣スタッフの採用・管理全般の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・採用実務
・勤怠管理（労働時間管理・報告）
・労務関係のデータ管理
・契約更新確認
・労務対応サポート
・社内外資料作成
・電話応対、来客応対等

IR（インベスターリレーションズ）業務全般。

【初期の主な業務内容】
・開示資料の作成（日・英）
・個人投資家からの問い合わせ対応
・各種説明会のアレンジ
・出張・ミーティング等のスケジュール調整
・各種財務データ・指標分析
・株式事務・株主総会事務

【期待する役割・将来像】
・機関投資家・証券アナリスト等の資本市場関係者（インベスター）とのコミュニケーション（定期的、継続的なIRミーティング、IR Conferenceへの参加等）を通じ、良好な信頼関係（リレーションズ）を構築・維持
・株主・投資家様（個人・機関を含む）に対し、投資判断に必要な企業情報を適時、適切、公平且つ継続的に提供することで、適正な株価形成および企業価値の向上をはかる
・経営トップのメッセージおよび当社のビジネスモデル・経営戦略等を詳しく把握し、社外に伝達するのみならず、また反対に株主・投資家・証券アナリスト等資本市場関係者の反応・要望を迅速に経営陣にフィードバック
・経営のメッセージや戦略を必要に応じて社内に発信し、浸透を促進
・社内外様々なステークホルダーそれぞれの立場や気持ちを理解し、会社の核として意見を言える存在

人事総務部門の人事制度企画担当者として制度見直し、企画、運用、その他人事労務業務を担当していただきます。

現在よりさらに、クリエイター/デザイナーのスキルや経験を適切に評価できる制度へのブラッシュアップを目指しています。

【主業務】
・人事制度企画/運用（評価制度、報酬制度）

・組織の企画、構築
・就業規則等人事関連規定の見直し、改定
・労使協定関連の対応、管理
・各種人事労務案件の対応の調整
・安全衛生管理
・雇用契約管理
・人事労務業務全般の企画、提案、改善
・社員教育体系の整備/運用

【副業務】
・給与・賞与
・勤怠管理
・社会保険手続き

ゲーム開発スタジオ内の庶務および総務・労務業務や経理業務など、バックオフィス全般をお任せいたします。

世界に向けたヒットアプリを生み出せるよう、よりよい環境づくりをサポートいただき一緒にスタジオを盛り立てていただける方を募集しております。

【業務内容詳細】
下記、管理部門業務全般をご対応いただきます。

①総務／労務業務
・給与計算補助（データ管理等）
・勤怠管理
・社会保険、労働保険関係届出業務
・採用窓口業務
・社内備品管理
・書類管理
・電話対応、来客対応
・その他事務全般

②経理業務
※決算業務は親会社に委託しています
・経理関連書類取り纏め（月次／四半期／年次）
・銀行振込（経費、税金等）
・現金管理（諸経費精算等）

業務拡大に伴い、一緒に会社を支えていただける方を募集いたします。
一般的に大きな企業では専門職に特化し細分化されておりますが、弊社では業務に線引きをせず、マルチタスクに対応できる方をお迎えしたいと考えております。
基本的に採用業務を中心に、総務庶務業務をお任せしたいと思っておりますが、一人にお任せすることなく、ご経験に応じて、入社後相談しながら業務を分担していきます。
社員の窓口としてお願い事や困り事を聞くことが多くあるため、庶務や雑務、社員の働く環境を整えることであれば、どんなことでも気持ちよく笑顔で対応していただける方、歓迎いたします。

【業務内容】
・採用業務（エージェント、応募者対応、面接日程調整）を中心とし、総務業務全般
・社内イベント運営（懇親会、食事手配等） 弊社主催イベント応募者対応や補助業務 機材管理、ゲームソフト管理、庶務業務、社内環境整備、備品管理
・来客、電話対応、郵便物対応、おつかい等

ゲーム・アプリ業界への転職希望者に対し、キャリアコンサルティングを行っていきます。

転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望等を把握し、最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。

＜主な業務内容＞
・転職希望者のスカウティング、リクルーティング
・転職希望者やフリーランスワーカーの面談、キャリアカウンセリング
・求人案件ピックアップ、求人紹介、承諾調整
・企業面接日程調整、求職者との連絡業務
・推薦文作成、書類添削、ポートフォリオ整理
・転職希望者の面談対策、企業面接同行
・内定後の入社承諾、入社後のフォロー

１．国内・海外の来客受付対応、接遇
２．企業広報業務（社内・部門案内、商品紹介、企業サイト・資料等の制作）
３．広報・商品素材等、オブジェ、アート、美術品の管理（エントランス）
４．応接室、ミーティングスペースの予約対応、維持管理
５．エントランス美観の維持管理

ジョブカンは既存6サービスに加え、ジョブカンAppsをリリースすることで顧客のバックオフィス業務のさらなる改善を図るフェーズに来ています。
その顧客のバックオフィス改善のための最善策を顧客とともに検討し、なおかつ必要なものはサービスに反映していく役割としてジョブカンコンサルタントという職種を新たに設置し、よりよいサービス提供と顧客課題解決のさらなるレベルアップを図る責務を担っていただきます。

【業務内容】
・ジョブカン勤怠管理
・ジョブカン労務管理
・ジョブカン給与計算
・ジョブカンワークフロー
・ジョブカン経費精算
・ジョブカン採用管理
・ジョブカンApps

人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。
・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）
・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
・制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など）
・労務業務（給与・社会保険業務　※アウトソーサー管理）

定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、解決策の策定・推進、適切な労務管理をしていくための体制構築を行うポジションです。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【主な業務内容】
・人事関連制度の新規立案、現行改善（人事評価制度、福利厚生制度等）
・労務業務の遂行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、福利厚生管理等）

労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。
また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。
問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。

【主な業務内容】
・労務組織の定型業務
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等

・再設計して頂くもの
人事評価制度、報酬・インセンティブ、各種課題の予防施策・仕組み、各種施策に対応する評価指標

ゲーム開発、CG映像制作、VRコンテンツ制作などのプロジェクトのサポートをしてくださる方を募集します。

弊社が行っているスポーツスポンサード業務や選手マネージメント業務などを通した広報・PR活動を担当していただきます。
スポーツを通して自社のブランディングをしていただきます。
・広報PR戦略（短期～長期）の立案、実行
・スポーツを主軸としたCSR活動
・プレス対応　等

この求人案件の募集は終了いたしました

事務や総務を担っていただく方を募集いたします。

【業務内容】
・予算編成
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。

・予実管理
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。