求人情報を探す

アニメーション製作のための、原作の獲得や製作委員会の組成・参加、アニメ制作ラインの獲得、放送局・配信メディア等への営業、コンテンツの販売戦略の企画立案まで携わっていただきます。

アシスタントプロデューサーはプロデューサーの業務を全般的にサポートいただきます。

ご経験者はもちろん、ポテンシャル採用も積極的に行っています！
アニメに対する愛さえあれば、業界経験がなくても問題なし！多職種からのキャリアチェンジも歓迎です！

【具体的な業務内容】
・アニメ原作の選定・獲得と開発業務
・オリジナル企画の開発業務
・担当作品の製作委員会組成、ビジネススキームの開発
・アニメ制作ラインの獲得・スタッフィング業務
・アニメ作品の販売・宣伝戦略の企画
・アニメの視聴者の傾向、ニーズの調査と報告

※アシスタントプロデューサーは上記サポート業務

ラセングルが開発するゲームタイトル（新規・既存含む）におけるプロデューサー業務

・運営タイトル例：「Fate/Grand Order」

ゲームプロデューサーとは、プロジェクトにおける総責任者です。
プロジェクト全体を統括し、担当タイトルの収支責任を担っていただきます。大ヒットを目指し、あらゆる課題を発見、定義し、解決していきます。

【具体的な業務内容】
・事業計画策定
・予算管理
・開発/運営体制の構築
・プロジェクトの進行管理／統括
・プロモーション計画の管理／統括（計画はマーケティングチームと協議して制作）
・契約交渉／締結
・ゲーム情報の各種分析（ユーザー動向の調査など）

CG映像制作におけるプロジェクト全体のラインプロデューサー業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。
担当プロジェクトのチームビルディング、予算管理、工程管理、生産性管理等を担当頂きます。

アニメーション制作におけるプロジェクト全体のラインプロデューサー業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。
担当プロジェクトのチームビルディング・マネジメント、予算管理、工程管理、生産性管理等を担当頂きます。

アニメーション製作におけるプロデュース全般をお任せいたします。

アニメーション製作のための、原作の獲得や製作委員会の組成・参加、アニメ制作ラインの獲得、放送局・配信メディア等への営業、コンテンツの販売戦略の企画立案まで携わっていただきます。

プロデューサーの方には、将来的にチームの取り纏め役としてマネジメント業務までお任せいたします。
アシスタントプロデューサーはプロデューサーの業務を全般的にサポートいただきます。

アシスタントプロデューサーは、ご経験者はもちろん、ポテンシャル採用も積極的に行っています！
アニメに対する愛さえあれば、業界経験がなくても問題なし！多職種からのキャリアチェンジも歓迎です！

【具体的な業務内容】
・アニメ原作の選定・獲得と開発業務
・オリジナル企画の開発業務
・担当作品の製作委員会組成、ビジネススキームの開発
・アニメ制作ラインの獲得・スタッフィング業務
・アニメ作品の販売・宣伝戦略の企画
・アニメの視聴者の傾向、ニーズの調査と報告

※アシスタントプロデューサーは上記サポート業務

映画/舞台製作の為の、原作の獲得やオリジナル企画の立案、製作委員会の組成・参加、制作ラインの調整、放送局・配信メディア等への営業、コンテンツの販売戦略の企画立案まで携わっていただきます。またご活躍に応じて、将来的にはチームの取り纏め役として、マネジメント業務までお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・原作の選定、獲得と開発業務
・オリジナル企画の開発業務
・担当作品の製作委員会組成、ビジネススキームの開発
・制作チームのスタッフィング
・映画/舞台作品の販売・宣伝戦略の企画

主にコンシューマーゲーム制作に関して、事業計画立案から制作・販売全般のプロデュース業務について、プロデューサーのサブとして各種業務をご担当いただきます。

ゲームの制作に関わったことがあり、今後はタイトル責任者として全体をとりまとめていきたいという想いがある方、是非ご応募ください。
基礎からしっかり経験を積んでいただき、将来的なキャリアパスとしてゲームプロデューサーを目指していただければと思います。

コンシューマーゲーム制作に関して、事業計画立案から制作・販売全般のプロデュースをご担当いただきます。

■業務内容
国内向け、ワールドワイド向けのゲーム制作に関して、企画立案から開発、プロモーション販売、予算管理など総合的にプロジェクトの管理・プロデュースをご担当いただきます。

海外マーケット（欧米・アジア圏・新興地域含む）に対して、主にモバイルゲームのリリース・運営・マーケティング戦略を担当していただきます。
現地企業との交渉、パートナーシップ網の構築、オフショア開発拠点の開拓など、戦略立案だけでなく幅広い業務での活躍を期待します。

プロモーション活動補佐

Uzabaseグループのバリューを体現し、『NewsPicksの未来を創る組織づくり』を推進していただけるリーダー候補の方を募集します！
Uzabaseグループでは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA（スピーダ）」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS（フォーカス）」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」、人と企業の変革ドライブカンパニー「AlphaDrive」など幅広い事業を展開しています。

ここまでユーザベースグループが成長できているのは、優秀かつ多彩な才能を持った「人」のおかげであり、この先の事業を支え、新しい挑戦を生み出すのも「人」だと考えています。「経済情報で世界を変える」というミッションを実現するためには、もっともっと多様な才能を持った仲間が必要であり、その才能いかんなく発揮いただけるような場をつくることが大切だと考えています。

そこで、そのような優秀かつ多様な才能を持った仲間を一人でも多く1日でも早くお迎えし、最高のパフォーマンスを上げていただけるよう、Recruiting&HRBPリーダー候補となる方を募集いたします。

ユーザベースでは、各事業ごとに担当リクルーター/HRBPを置いています。このポジションは「NewsPicks」と「AlphaDrive/NewsPicks（株式会社アルファドライブとNewsPicksの共同事業カンパニー）」を担当する部門へ配属となり、NewsPicksのRecruiting&HRBP組織の立ち上げメンバーとしてご一緒いただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを率いていただくことを想定しています。

NewsPicksにはさまざまな部門があり、多様な職種（セールス、記者/編集者、動画制作ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、コーポレートなど）のメンバーが存在しているため、それぞれの得意領域やご志向、事業ニーズに応じて、役割分担をしていくイメージです。

やれることもまだまだ余白がたくさんある状況ですので、事業メンバーに寄り添い、事業推進のドライバーとなりえるRecruiting&HRBPチームを立ち上げていきましょう！

自由な発想で一緒に楽しく「今後の事業をリードしてくれる仲間を集め、活躍してもらうにはどうすれば良いか？」を考え、推進していただける方からのご応募をお待ちしております！

ご入社後のキャリアイメージ
まずは、まずは、NewsPicksのRecruiting&HRBPチームの立ち上げをともに行い、NewsPicks事業に深く関わり、チームリーダーとしてチームを牽引していっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに幅を広げていただくことも可能です。一緒に新しいキャリアをつくっていきましょう！

お願いしたい業務
採用目標の実現
採用計画の立案
経営陣やプロダクト部門リーダーとの議論・意思決定
募集ポジションの採用要件定義
チャネル/手法を限定しない採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
選考プロセスマネジメント（候補者体験の担保と採用クオリティコントロールなど）
入社確定までのフォローアッ
上記を推進するための外部パートナーの採用を含めた体制構築とチーム運営
全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
ジュニアリクルーターの育成や面接官のトレーニング
「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集めるための新しい採用手法の模索
組織活性、組織開発施策（研修プログラム、コミュニケーション施策など）の企画立案〜実行
事業部門の組織課題の特定と解決施策立案〜実行

Uzabaseグループのバリューを体現し、『NewsPicksの未来を創る組織づくり』を推進していただけるリーダー候補の方を募集します！
Uzabaseグループでは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA（スピーダ）」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS（フォーカス）」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」、人と企業の変革ドライブカンパニー「AlphaDrive」など幅広い事業を展開しています。

ここまでユーザベースグループが成長できているのは、優秀かつ多彩な才能を持った「人」のおかげであり、この先の事業を支え、新しい挑戦を生み出すのも「人」だと考えています。「経済情報で世界を変える」というミッションを実現するためには、もっともっと多様な才能を持った仲間が必要であり、その才能いかんなく発揮いただけるような場をつくることが大切だと考えています。

そこで、そのような優秀かつ多様な才能を持った仲間を一人でも多く1日でも早くお迎えし、最高のパフォーマンスを上げていただけるよう、Recruiting&HRBPリーダー候補となる方を募集いたします。

ユーザベースでは、各事業ごとに担当リクルーター/HRBPを置いています。このポジションは「NewsPicks」と「AlphaDrive/NewsPicks（株式会社アルファドライブとNewsPicksの共同事業カンパニー）」を担当する部門へ配属となり、NewsPicksのRecruiting&HRBP組織の立ち上げメンバーとしてご一緒いただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを率いていただくことを想定しています。

NewsPicksにはさまざまな部門があり、多様な職種（セールス、記者/編集者、動画制作ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、コーポレートなど）のメンバーが存在しているため、それぞれの得意領域やご志向、事業ニーズに応じて、役割分担をしていくイメージです。

やれることもまだまだ余白がたくさんある状況ですので、事業メンバーに寄り添い、事業推進のドライバーとなりえるRecruiting&HRBPチームを立ち上げていきましょう！

自由な発想で一緒に楽しく「今後の事業をリードしてくれる仲間を集め、活躍してもらうにはどうすれば良いか？」を考え、推進していただける方からのご応募をお待ちしております！

ご入社後のキャリアイメージ
まずは、まずは、NewsPicksのRecruiting&HRBPチームの立ち上げをともに行い、NewsPicks事業に深く関わり、チームリーダーとしてチームを牽引していっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに幅を広げていただくことも可能です。一緒に新しいキャリアをつくっていきましょう！

お願いしたい業務
採用目標の実現
採用計画の立案
経営陣やプロダクト部門リーダーとの議論・意思決定
募集ポジションの採用要件定義
チャネル/手法を限定しない採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
選考プロセスマネジメント（候補者体験の担保と採用クオリティコントロールなど）
入社確定までのフォローアッ
上記を推進するための外部パートナーの採用を含めた体制構築とチーム運営
全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
ジュニアリクルーターの育成や面接官のトレーニング
「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集めるための新しい採用手法の模索
組織活性、組織開発施策（研修プログラム、コミュニケーション施策など）の企画立案〜実行
事業部門の組織課題の特定と解決施策立案〜実行

この中で、NewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのブランド動画広告のセールスとして業務を遂行していただける方を募集いたします。

広告代理店各社などと協力し、 NewsPicks Studiosの収益となる、広告商品の企画営業を行って頂きます。NewsPicks Studiosの持つ、新しいメディアに広告出稿することで、クライアント様にどのような価値を提供できるか、自ら主体的に考え企画・提案を行なっていただきたいと思っています。

NewsPicksの強力なネットワークを活用しつつ、ブランドデザイン（NewsPicksの広告営業）チームと一緒にオリジナル商品の開発・営業推進を行ったり、完全スポンサードのオリジナル番組を作り上げたりするなど、発想を閉ざさず、まだ世の中にないNewsPicks Studiosだからこそできる世界観を仲間と共に作っていただける方からのエントリーを、心よりお待ちしています！



■お願いしたい業務

ブランド動画広告の企画・提案（直接、代理店経由ともに）
制作スケジュールおよび進行管理
ディレクター、エンジニア、デザイナー等、関係者とのコミュニケーション
※ 当該募集ポジションは親会社である株式会社ニューズピックスでの雇用となり、株式会社NewsPicks Studiosへ出向となります。



■参考

▼「広告だけど面白い」番組を作る――クライアントと制作現場をつなぐNewsPicks Studiosのセールスチーム

https://journal.uzabase.com/journal/1331/

▼株式会社NewsPicks StudiosのHP

https://studios.newspicks.com/

ラインプロデューサー