アートディレクター(イラスト)・サイバードの求人情報

採用業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せします。
＜採用（新卒/中途）＞
・求人票/募集原稿の作成
・応募受付、対応
・面接及び面談の日程調整
・面接及び面談
・説明会や採用イベントの進行
・社内外関係者とのリレーション（社内：選考官や社内関係者、社外：学校・人材紹介会社・代理店）
・学校訪問
・インターンシップ受け入れ対応
・スカウト配信
・各種情報収集
・SNS発信
＜育成＞
・入社オリエンテーション
・関係者との調整
・人事データベース入力/管理
・資料作成
＜制度＞
・評価運用
・各種調整
・資料作成
＜労務＞
・人事システム入力及び管理
・書類チェック
・各種申請
・資料作成

・MD事業、IPビジネスにおける事業戦略立案、実行、管理
・予算設計、業績管理
・自部門における組織マネジメント、人材育成
・ステークホルダーとの折衝
・関係部署との連携や全社組織風土醸成への貢献
など

ポジションの魅力
・ワクワクする未来に向けてサービスや事業を自ら描き創ることができる
・世の中に与える影響力の大きい仕事ができる（お客様の笑顔や反応がSNSやリアルで見ることができる）

この求人案件の募集は終了いたしました

女性向けゲームの開発・運営(イベント企画・開発の進捗管理等を含む)
・仕様書やマスターデータの作成
・キャンペーンテーマ立案
・レベルデザイン設計
・クリエイティブやゲーム内シナリオのディレクション
・開発の進捗管理
・ゲームやSNS等、各KPIの分析
・ゲーム内やSNS等に掲載するお知らせテキストの作成
・実機でのレビュー、デバッグ
・お客様サポート業務

ポジションの魅力
・ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ソーシャルゲームの根幹を学べる
・ノウハウのあるメンバーと一緒にモノ作りが出来る
・自社オリジナルタイトルな為、自身の企画内容をダイレクトにサービスへ反映させる事ができる
・企画を数万人～数十万人規模のお客様へ発信することができ、タイムリーに反応をみる事が出来る

仕事内容
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト/VTuber HIMEHINA(ヒメヒナ)のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
静止画グラフィックの制作やMVやLIVEのためのグラフィック素材の制作を担います。HIMEHINAの世界を深く理解し、ファンの期待を超えるビジュアル表現を追求するお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

具体的な業務内容
・グッズ、SNS、YouTube、生放送等で使用するビジュアルの制作や編集
・広告宣伝用、およびライブイベント等で使用するキービジュアルの制作
・キャラクターの世界観に基づいたデザインパーツや各種グラフィック素材の作成
・UnityでのMV背景のCGデザイン
・グッズのデザイン

使用ソフト
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（実務レベル）
・Unity（未経験可）
・Blender（未経験可）
・スプレッドシートやスライド

職務内容
新規開発中タイトルにおけるコンポジターとして、以下業務をご担当いただきます。

▼業務詳細
・インゲーム内のUI演出案出し
・Vコンテ制作
※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。

ポジションの魅力
▼事業戦略
・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。
・「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用・海外展開まで一気通貫で関われる多様なプロジェクトが進行しており、幅広い開発領域で挑戦いただける環境です。
・「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求し、単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化し、ファン層を拡大できるようなものづくりを目指しています。
・サイバーエージェントゲーム事業が持つ約5,000名規模の国内最大級の開発体制と高度な運用ノウハウを生かし、長期的にトップ30を維持できるヒットタイトルの創出に取り組んでいます。
・グループ横断での人材最適配置と技術力の集約や、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、開発スピードと品質を高めながらIP価値の最大化と継続的な成長を実現していきます。

▼組織カルチャー
・組織のモチベーション維持と優秀な人材の定着を重要な経営テーマとして位置付け、長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。
・チームの枠を越えて意見を出し合い、主体的に行動するメンバーが多く、自律的に価値創出を行うカルチャーが根付いています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可）
・「人のやる気への投資」というカルチャーが根付いており、新卒中途や入社年次にかかわらず、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。
・現状維持にとどまらず新たな挑戦を歓迎し、事業成長と個人の成長を相互に加速させるカルチャーがあります。

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。
・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。

参考ページ

アプリボット広報ブログ
https://applibot-pr.amebaownd.com/
アプリボットテックブログ
https://zenn.dev/p/applibot_tech

業務内容
Houdiniを活用したプロシージャルワークフローの構築
◆第2新卒応募可