CSO直下ポジション／経営戦略室担当・バンク・オブ・イノベーションの求人情報

【RecGame新卒企業】
こちらの求人にご興味をお持ちになられた方は、「RecGame新卒」（
https://newgrads.recgame.jp/ ）に是非ご登録ください。
企業から選考オファーが届く可能性がございます。

☆適正や希望などから総合的に検討して、入社時の担当業務を決めていきます。

＜具体的な業務＞
・既存プロダクトのデータ分析
・既存プロダクトの改善企画提案
・マーケティング戦略設計
・新規事業の事業戦略設計 など

その他経営陣から日々降ってくる経営戦略にまつわる業務もあり、
経営陣と一緒に会社の戦略設計やサービス設計を考えるという、
ビジネス成功のための幅広いスキルセットを身に着けることが出来ます。


＜BOIの経営戦略室で働く3つのメリット＞
・上場企業の経営戦略を生で学べる
　日本に4000社もない上場企業の経営戦略室に新卒からいきなり配属されるという、
　なかなかない成長機会がここにあります。

・世界に挑戦するダイナミズムを感じることができる
　全世界の全アプリを対象としたセールスランキングで、
　瞬間的ではありますが世界10位を達成したメメントモリが
　「世界1位を目指して挑戦する」というドラマのような展開を間近で見ることができます。

・少数精鋭で裁量が大きい
　新設部署で少数精鋭のため、任せられる仕事の量・質共にとても大きくなります。

仕事内容
ゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。
・マーケティングリサーチ
・ゲームプランニング
・レベルデザイン
・KPI分析
・仕様書・制作依頼書作成
＜キャリアプラン＞
先輩社員によるOJTのもと、将来的にゲームディレクター（社内では"アーキテクト"と呼称）を目指して頂きます

【RecGame新卒企業】
こちらの求人にご興味をお持ちになられた方は、「RecGame新卒」（
https://newgrads.recgame.jp/ ）に是非ご登録ください。
企業から選考オファーが届く可能性がございます。

☆適正や希望などから総合的に検討して、入社時の担当業務/配属先を決めていきます。

＜具体的な業務＞
・コンセプトデザイン ・アイテム、デコレーションアイテム、背景などのゲーム素材の制作
・キャラクターイラスト、モンスターイラスト制作
・アバターアイテムの制作
・キャラクターモーション制作
・バトルEffect制作
・UIデザイン
・アイコン、バナーなど各種サイト用素材制作


＜キャリアプラン＞
先輩社員によるOJTのもと、
デザイナーとしてスペシャリストを目指して頂きます。
その他、
・アートディレクター（クオリティチェック、進行管理）
・プレイングマネージャー
などへのキャリアアップも可能です。

職務内容
コロプラ本体の決算業務をご経験に応じてお任せいたします。
決算業務全般における実務担当者として、中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、新しい領域に幅広くチャレンジしていくことも可能です。
■ 業務内容詳細
・月次・年次決算業務
・税務課題への立案
・会計監査対応
・管理会計資料（予算やプロジェクト別損益の管理資料など）の作成
・財務運用業務
・上記に関連する業務全般
※ご経験の幅に応じて業務をお任せいたします。
■ この仕事の魅力
・上場企業において経理の中核を担う人材として働けます。
・会計、税務、財務と幅広い知識を身に付けられます。
・エンターテイメントの多岐にわたる会計税務処理を習得できます。
■参考記事
現場がビジネスをしやすい環境を作る！エンタメ好きが集まる経理グループのミッション
応募資格
【必須の経験・スキル】
・月次決算業務経験
・3年以上の経理実務業務経験
・日商簿記2級相当の知識
【歓迎する経験・スキル】
・上場企業 or 従業員100名程度以上の企業における経理経験
・公認会計士
・税理士（科目合格）
・後輩への業務指導経験
【求める人物像】
・数字、結果、人に素直な方
・業務を予測して主体的に取り組める方
・論理的思考があり、かつ変化に柔軟に対応できる方
・丁寧に業務に取り組める方
・フットワークが軽く、他部署と円滑にコミュニケーションをとれる方
・エンターテイメントに興味がある方

・海外版制作におけるローカライズ業務、またそれに伴う作業スケジュール制作等、庶務作業全般

・海外スタッフ、海外の協力会社とのコミュニケーションの通訳

・その他、制作スタジオにおける一般事務、庶務業務全般

仕事内容
■新卒/中途採用
国内外の採用業務の広く携わっていただきます。
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
国内採用業務
セミナーやインターンシップの企画、運営
面接対応
内定者フォロー活動（懇親会企画など）
転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
各種メディア対応、採用ブランディング活動など
グローバル採用業務
海外人材の母集団形成
英語を用いた選考対応（英文レジュメのスクリーニングや英語面接の実施など）
海外籍スタッフに向けたオンボーディング施策の実施
■社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
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