コミック制作|Mgr・viviONの求人情報

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求人ID: 39992

プロジェクトマネージャー

コミック制作|Mgr


600万円~900万円

所属部署と職種
viviONのコミック制作管理部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、コミック作品を確実に、そして最速で世に送り出すための「工場長」としての役割を担うことです。具体的な業務として、作品の書誌情報登録、写植関連のチェック、契約・経理関連のアシスタント業務など、編集が制作に集中できる環境を整える「黒子役」を担います。この部門のマネージャーとして、納品フロー全体の統括と戦略的な編成判断を主導し、viviONのコンテンツ事業成長の基盤強化を牽引してください。
【コミック制作管理 マネージャー候補】 は、制作・納品フローを構造的に把握し、契約、納品、経理といった部門横断的な情報を集約して、作品の最適な販売戦略を編成するポジションです。販売タイミングや優先度判断をスピーディーに行い、納品から販売までのタイムラグを最短化することで、事業成長に直結する成果を創出します。また、社内の各部署や書店等取引先との折衝・交渉を行い、新しい商材やフローに対応できる柔軟で強固な制作・納品体制の構築を推進する役割も求められます。
採用背景
現在、コミック制作管理ユニットは、納品から販売までの期間を内製したシステムで短縮するなど、効率化を進めていますが、今後の事業買収や事業展開の推進に伴い、作品点数と業務の複雑性が増大していく見込みです。また、これまでの体制ではビジネス的な視点から計画を立て、全体を統括・編成できる人材が不足していました。全社の成長スピードに対応し、さらなる事業展開を目指すための戦略実行と、編集長クラスが作品のクオリティに集中できる環境を整えるため、体制を強化する目的での増員を検討しています。
業務内容
制作・納品フロー全体の構造的な把握と管理
作品の書誌情報登録、写植チェック、契約・経理関連のサポート業務など、各工程の進捗管理
納品管理システム(GCMS)の改善提案と開発部門との連携
作品の販売戦略(編成)判断と実行
契約、納品、売上データを総合的に判断し、販売の優先順位やタイミングを決定
新作・連載継続可否の判断に必要な情報提供(例:連載継続可否の判断期間の短縮)
部門横断的な調整と新規フローの構築
他部署(海外事業部、コンテンツ営業など)や外部取引先との折衝・交渉
新しい商材(小説など)や新しい販売形態に対応するための、エラーのないスムーズなフロー構築
ユニットメンバーのマネジメントおよび育成
納品スペシャリストや、制作管理を理解した編集者の育成(バラエティに富んだ人材育成)
このポジションの魅力と難しさ
<魅力>
100万部ヒットの立役者: 編集者とは異なる側面から、作品を世に出すための最適なレールを敷くことで、大ヒット作品を生み出す「立役者」になれるやりがいがあります。
バラエティ豊かなキャリア形成: 納品業務のスペシャリストや、制作管理の視点を持つ編集者など、多様な強みを持つメンバーを育成し、組織を強くするマネジメントの面白さがあります。また、海外展開や新プラットフォーム対応など、常に新しい挑戦が求められる環境で経験の幅が広がります。
<難しさ>
レガシーとテックの架け橋: 出版業界特有のレガシーな慣習を持つ外部取引先と、テック活用を進める当社のスピード感にはギャップがあります。この変化に対する適応と、双方の調整を行うことは非常に泥臭く難しい部分ですが、業界変革の一端を担う重要な役割です。
応募条件
<必須の条件/経験>
電子書籍の納品関連業務またはコミック編集関連業務の3年以上の実務経験
業界慣習を理解し、現在の業務へのキャッチアップが可能であること
5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
業務フローを構造的に把握し、計画的に推進できる論理的思考力
自ら課題を見つけ、教わるのを待たずに自力でキャッチアップする意欲と行動力
<歓迎される経験/スキル>
電子書籍プラットフォームでの業務経験、または海外で日本の作品を取り次ぐ企業での経験
アニメ制作会社でのディレクション・進行管理経験、またはゲームのコミカライズ展開など他メディア展開の経験
紙媒体(雑誌など)の編集経験があり、電子書籍のフローにアジャストできる方
AIに関する知識や興味があり、AIを活用した業務改善の提案・実行ができる方
ビジネスレベルの語学力:英語、中国語、または韓国語でのビジネスコミュニケーション経験

応募情報詳細


雇用形態
正社員
給与
600万円~900万円
給与補足
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与:年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給:年1回(4月)
※企画型裁量労働の場合
企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。
勤務地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
勤務時間
※入社時の評価に応じて、下記のいずれかが適用されます。
---
固定時間制(1日標準労働時間:7時間)
※始業10:00 終業18:00 休憩1時間
企画業務型裁量労働制(みなし労働時間:7時間)
※始業10:00 終業18:00を基本とし、労働者の決定に委ねる
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土日)
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり年間休日124日
完全週休2日制(土日)
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
福利厚生
交通費支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 その他
【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

選考方法


書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1) → オファー面談
※1 場合によっては面接が増えることもあります。

株式会社viviON


インターネット関連事業/コンテンツ制作事業

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株式会社viviON

アートディレクター

デザイン|Mgr

所属部署と職種
viviONのコミュニケーションデザイン部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、viviONのコミュニケーションに関するデザインを担っている部門です。具体的な業務として、社内からの依頼に対して様々な制作物(DTPや装丁、Web、映像など)をアウトプットしています。この部門のマネージャーとして、クリエイティブだけでなくブランディングも含めた体制強化を牽引してください。
【コミュニケーションデザイン マネージャー候補】 は、この部門のマネージャーとして、さまざまな施策に上流から関わり、チームを「社内受託型」から「提案主導型」へと変革するポジションです。クリエイティブの方向性をリードしながら、企画意図を実装へとつなげ、プロジェクトを通じてメンバーの成長と組織力向上を推進していただきます。また、ブランディングPJやブランドガイドラインの策定にも関わりつつ、プロモーション・キャンペーンなどの事業施策を通じて、企画意図を成果へとつなげる推進力を期待されます。
採用背景
現在、チームは依頼されたアウトプットに対して高い満足度を得ていますが、さらに上のフェーズを目指しています。今後は、ブランディングや売上に貢献する企画をチーム主体で社内に提案し、クリエイティブを事業成果に結びつける力を高めていきたいと考えています。そのため、単なる「デザインの責任者」ではなく、全社のブランド方針と連動しながら、各サービスやIPのクリエイティブ表現と事業成果の両面をリードできるマネージャーを求めています。
業務内容
社内の様々な施策に上流の目的整理から関与し、デザイン提案を通じて課題発見と解決を主導する
企画意図を実装へつなげる制作推進・体制構築(場合により実制作にも参加)
DTP、装丁、映像などの制作メンバーのマネジメントおよび育成
デザイン戦略の策定と推進
このポジションの魅力と難しさ
無限の可能性と影響力: エンタメ企業として様々な事業を展開しており、デザインの可能性を追求する余地がたくさんあります。また手掛けているサービスの1,500万人を超えるユーザーへクリエイティブを届けることができる環境なので、デジタルからフィジカル、国内から海外まで、幅広い接点と媒体でデザインの可能性を追求できます。
ユーザーの熱狂を間近で体感: ユーザーがコンテンツを楽しみ、X(旧Twitter)などでポジティブな反応を投稿してくれるなど、「ユーザーを一緒に喜んでくれる」文化の中で仕事ができます。
組織変革の推進役: 難易度の高い部分として、「社内のやり方や発想を変えていく」というミッションがあります。タスクベースの依頼文化を変えるため、泥臭くも価値のある社内認知の変革と、それに伴うコミュニケーションが必要となります。
応募条件
< 必要な条件/経験 >
クリエイティブディレクションの実務経験5年以上
Web・映像・グラフィックなど複数メディアを横断した制作ディレクション経験
事業部やマーケティング部門と連携し、企画を実装・成果に結びつけた経験
5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
< 望ましい経験/スキル >
デジタル/SNSなどのプロモーション施策に関する知識・経験
ブランドガイドライン策定や運用経験
映像・モーション・Web表現など、体験価値を高める表現設計スキル
エンタメ・コンテンツ領域での業務経験
海外市場や多文化圏のユーザーを意識したデザイン制作・ディレクション経験
複数部署を横断し、クリエイティブを軸にプロジェクトを推進した経験
デジタルマーケティングの知識、業務経験プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

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株式会社viviON

事業責任者

VTuber|クリエイター・タレントマネージャー

所属部署と職種
viviONのあおぎり高校運営チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパスのもと、「おもしろければ、何でもあり!」をモットーに活動するVTuberプロダクションです。従来の枠にとらわれず、タレント(生徒)たちが理想とする「好き」なことを全力で楽しみ、夢を叶えるための環境を提供しています。
【VTuberクリエイター・タレントマネージャー】 は、所属タレントのパートナーとして、日々の活動支援からモチベーション管理、企画の実現までを包括的に担うポジションです。単なるスケジュール管理にとどまらず、タレントの個性を最大限に引き出し、YouTubeでの動画投稿や配信活動、イベントなどを通じて、ファン(視聴者)に熱狂を届けるための戦略を共に考え、実行していただきます。
採用背景
当社が運営する「あおぎり高校」は、公式チャンネル登録者数が100万人を突破し、急速な成長を続けています。現在、総勢42名のチームで運営にあたっていますが、さらなる事業拡大と新たなエンターテイメントの創造に向けて、組織力の強化が不可欠です。タレント一人ひとりの夢の実現に伴走し、プロダクション全体を次のフェーズへと押し上げてくれる、熱意ある新たな仲間を募集します。
業務内容
所属タレントのマネジメント全般(スケジュール調整、目標設定、メンタルケア、モチベーション管理)
YouTubeチャンネル運営に関連するサポート業務
各種プロジェクトの進行管理、社内外の調整・交渉
権利関係の確認・管理を含む事務作業
新規企画の立案および実行支援
このポジションの魅力
タレントと共に成長する実感: マネージャーの行動やサポートが、タレントの成長やチャンネルの成果に直結するため、大きなやりがいを感じられます。
キャリアパスの広がり: 将来的には、個人の適性や志向に合わせて、チャンネルプロデューサー、専属マネージャー、チーフマネージャー、あるいは新規事業開発など、多彩なキャリアを描くことが可能です。
挑戦を推奨する文化: 「おもしろければ、何でもあり」の精神で、新しい企画や未踏の領域へ積極的にチャレンジできる環境です。
応募条件
< 必要な条件/経験 >
事業会社における2年以上の正社員としての実務経験
多くの関係者を巻き込みながら、マルチタスクで業務を推進した経験
相手の意図を汲み取り、適切に情報を伝える高いコミュニケーション能力(傾聴力)
エンタメ業界やVTuber事業への強い関心と、長期的なキャリア構築への意欲
< 望ましい経験/スキル >
タレントマネジメントの実務経験(業界不問)
法人営業やプロジェクトの進行管理に関する実務経験
YouTubeのトレンドやアルゴリズムに関する実務レベルの知見
動画制作やクリエイティブに関する知見

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株式会社viviON

ディレクター

コンテンツ営業|オペレーションディレクター

所属部署と職種
viviONの電子書籍事業を担当する部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、DLsite comipoやcomipoアプリといったサービスを通じて、クリエイターの作品を世界中のユーザーへ届ける架け橋となっています。市場競争が激化する電子コミック業界において、単なるプラットフォームの提供にとどまらず、作品が世に出るまでの流通網を最適化し、より多くのコンテンツをスムーズに提供できる体制を構築することを目指しています。
【電子コミック オペレーションディレクター】 は、この流通プロセスの要として、出版社やクリエイターから預かった大切な作品を、自社書店(ストア)へ最適に並べるためのフロー全体を統括するポジションです。仕入部署、営業担当、そして制作部門と連携しながら、コンテンツの納品から販売までのオペレーションを設計・管理し、機会損失をなくすことで売上の最大化に貢献します。また、現場のディレクションだけでなく、施策の分析や企画立案を行い、事業成長を加速させるための仕組みづくりを担っていただきます。
採用背景
当社は現在、DLsiteをはじめとする電子書籍・コミックサービスの拡大に注力しており、取り扱いコンテンツ数の増加とサービスの差別化が急務となっています。市場の変化に伴い、よりスピーディかつ高品質なコンテンツ提供が求められる中で、既存のオペレーションを見直し、強化する必要があります。作品の仕入れから販売までのリードタイムを短縮し、各部署のハブとなって円滑な連携を生み出せる、推進力のある方を募集します。これまでのご経験を活かし、事業の成長エンジンとなる新たなフローを共に作り上げていきましょう。
業務内容
電子コミック流通における全体ディレクションおよびオペレーション構築
仕入部署、出版社部門、書店営業担当との連携および情報伝達の最適化
作家、サークル、出版社などのコンテンツホルダーとの窓口業務
コンテンツ拡充に向けた施策の企画立案、実行、効果分析
契約関連業務の対応および管理フローの整備
アルバイトメンバーのマネジメントおよび育成
このポジションの魅力
マンガ業界の最前線へ: 作品が世の中に発表され、読者の手に届くまでの「道」を作る仕事です。少年・少女・BL・TL・アダルトまで、あらゆるジャンルに関わりながら、業界のダイナミズムを肌で感じることができます。
裁量とスピード感: 後発プラットフォームだからこそ、決まった型にとらわれず、「どうすればもっと売れるか」「どうすれば効率的か」を自ら考え、スピーディに実行・改善できる環境です。
応募条件
< 必要な条件/経験 >
Webサービス、コンテンツ産業、物流などにおけるオペレーション管理またはディレクション経験
社内外の多岐にわたる関係者(営業、開発、顧客など)との折衝・調整経験
エンターテインメント業界(ゲーム、出版、映像、電子書籍など)での実務経験
< 望ましい経験/スキル >
業務フローの改善や、新規施策の立案・実行・分析の実務経験
社内調整や企画提案を伴う企画営業の経験
電子書籍ストアや出版社、取次会社での実務経験
チームマネジメントやリーダーとしての指導経験

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プロデューサー系のおすすめ求人情報

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株式会社HIKE

プロジェクトマネージャー

【ステージ事業】プロダクトマネージャー

募集背景
当社のステージ事業は、近年の公演数増加およびプロジェクト規模の拡大に伴い、組織運営や進行管理における「チームマネジメントの専門性」がより重要になっています。
そこで今回、制作の実務ではなく、チームと制作プロセス全体を支えるマネジメント役割に特化できるプロダクトマネージャーを新たにお迎えすることにしました。
本ポジションは案件担当を持たず、メンバーが最大限力を発揮できる環境を整えることで、より安定的かつ高品質なステージ制作体制の構築に貢献いただける重要な役割です。
役割と期待内容
プロダクトマネージャーとして、舞台作品における制作進行・品質管理・社内外調整を担っていただきます。企画や予算管理はプロデューサーが担当するため、進行最適化と成果物の品質担保に集中いただけるポジションです。
<具体的な業務内容>
・チーム組織マネジメント
└ 制作メンバーの役割定義、チームビルディング
└ 各領域の専門スタッフ(演出・脚本・広報・制作等)とのコミュニケーション設計
└ チームが最大限のアウトプットを出せるような体制構築と課題解決
・案件管理
└ プロデューサーが提示する企画方針や要件をもとにした制作進行管理
└ プロジェクト全体のスケジュール設計・進捗管理
└ 制作工程で発生する課題・懸念の早期把握と対処
└ 社内外の関係者とのコミュニケーションハブとしての調整業務
└ 品質面での要件確認、レビュー、合意形成のサポート
<ステージ事業組織構成>
・プロデューサー:3名
・AP:2名
・業務委託:2名
応募資格(必須)
エンタメ業界にてマネジメント経験をお持ちの方
応募資格 (歓迎)
ステージ制作の知見・知識をお持ちの方

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G2 Studios株式会社

進行管理

アシスタントプロデューサー

概要
アシスタントプロデューサーとして、
プロデューサー(役員)の直下で企画、開発、宣伝といった版元、パブリッシャーと深く連携をしながらゲーム開発業務に携わっていただきます。
業務内容
ゲーム制作におけるアシスタントプロデュース全般をお任せいたします。
・プロデューサーのアシスタント業務全般
・プロジェクトの進行管理/予算管理/外注管理
・プロモーション活動の促進サポート
・プロモーション施策と開発の連携
・版元など関係会社との対外折衝
・社内各部門との調整および業務フロー整備
・音声収録の立ち合いや成果物の確認
・ストーリーとキャラクターを至上においたゲーム内のアートの制作および監修進行
・上記制作物の設計やエンジニアとの連携

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合同会社EXNOA

ディレクター

ゲーム開発ディレクター/長谷川スタジオ本部

「募集背景」
新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中!
そんななか『モンスター娘TD』や『ミストトレインガールズ』など、
多数のタイトルを手掛けるプロデューサー「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足!
大型新規タイトルのリリースも控えて、
より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します!
「事業概要」
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。
そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門における内製ゲーム開発ディレクターのポジションです。
「業務内容」
DMM GAMEおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームの立ち上げ~リリース~運用を担うお仕事です。
プロジェクトの根幹であるクオリティ/スケジュール管理などの全体ディレクションをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・ゲームの全体方針/概要資料の制作
・プロジェクトの制作物に対するクオリティ/スケジュール管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
・その他、プロジェクトの遂行に必要な各種の業務
「DMM GAMESの強み」
・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を
稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる
・DMM GAMESのみで国内最大級という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる
規模感の中でタイトルをリリースできる
・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ
幅の広い展開が可能

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