JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 31512
【ゲーム】開発プランナー
360万円～600万円
新規ゲームの企画立案をはじめ、企画書作成やプレゼンテーション、仕様書・データ設計に至るまで、一連のプロセスを幅広く担っていただきます。
自身のアイデアを形にし、より良いゲーム体験の創出に携わっていただけるポジションです。
ゲームルールやステージ設計・世界観設定など業務は多岐に渡りますが、これまでのご経験やご志向に応じて領域を広げながらご活躍いただける環境です。
また、企画立案にとどまらず、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの実現に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
ジャンル問わず幅広い領域にチャレンジしながら、スキルを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。
＜具体的な業務内容＞
・新規ゲームの企画書作成・プレゼンテーション
・仕様書作成
・ゲームシステムの設計（要件定義、ゲームフロー設計、画面設計など）
・ゲームデータの作成・管理
・レベルデザイン及びバランスの調整
・クライアントとの折衝、要件整理
＜使用ツール＞
・Unity
・Unreal Engine
▼ポジションの魅力
・様々なジャンルやプラットフォームの開発に携わることができるため、プランナーとしての市場価値を高められる
・社内コンペ制度を通じて企画の製品化にも挑戦できるため、自らのアイデアを事業として実現できるチャンスがある
・プレイヤーに留まらず、育成や仕組み化など多面的なキャリアを築ける
・企画が開発の中心となるため、プロジェクト全体に与える影響が大きい
・年功序列ではなく、提案や行動が評価されるフラットな組織
▼配属部署
配属となるゲーム事業部企画課は、現在20名弱のメンバーが在籍。
年齢や役職に関係なく自由に意見を出し合い、「面白いゲームを作る」というゴールに向かって協力しながら開発を進めています！
自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方が活躍しています。
決して簡単な仕事ではありませんが、その分自身の意思や取り組みがダイレクトに事業やプロジェクトに反映される、やりがいのある環境です！
▼募集背景
当社は事業の拡大とともに、100名規模の組織に成長しました。
近年では、コンシューマーゲームやスマートフォン向けアプリの受託開発のほか、遊技機（パチンコ・パチスロ）の液晶映像制作事業を手掛けております。
今後もさらなる組織拡大を予定しているため、今回は開発体制の強化とチーム推進力の向上を担っていただける方を募集します！
ご自身の活躍がそのままチームやプロジェクトの成長に直結する面白みがあります。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・ゲームタイトルにおいて企画業務の一部ではなく、仕様作成やデータ設計を含め主体的に担当した経験
・新規ゲームタイトルの企画立案・運営の実務経験 - 優遇スキル・経験
- 以下いずれかの経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
・Unity／Unreal Engineなどゲームエンジンに関する基礎理解
・UIだけでなくUXの観点を踏まえた設計ができ、デザイナーやプログラマーに意図を言語化して伝えられる方
・専門領域（バトル／レベルデザイン／シナリオ等）における強みをお持ちの方
・外注管理やチーム間調整など、チーム全体を見渡した進行経験
・リード／ディレクターとしての推進経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（メールなどで使用する機会あり） - 求める人物像
- ・会社の方針や事業成長を自分ごととして捉え、主体的に行動できる方
・メンバー育成やナレッジ共有に前向きな方
・現状に満足せず、より良い開発体制をつくろうとするマインドのある方
・プレイヤーとしてだけでなく、チームや組織をリードする役割に挑戦したい方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 360万円～600万円
- 給与補足
- ＜給与＞
想定年収360万円～600万円
・月額給与に固定残業代45時間分を含める
・固定残業時間の超過分は別途支給
・経験、スキルを考慮の上、優遇いたします
・試用期間有（3ヵ月～6ヵ月・同条件）
＜諸手当＞
交通費支給（月3万円まで）
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年1回（6月）
※業績による決算賞与 - 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間、実労働時間8時間）
- 休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日及び会社の指定休日）
※会社の指定休日は夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（7月14日）
有給休暇：本採用時に20日付与（計画的付与日10日含む）
年間休日数：129日（夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与として10日含める） - 福利厚生
- ＜雇用形態について＞
契約社員
※ご入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、本採用（正社員移行）を前提とした採用です。
お互いに働き方やカルチャーがフィットしているかを確かめるための期間として設定しております。
本採用のタイミングは、ご入社後のご活躍や業務状況に応じて都度検討させていただきますが
これまでの実績は「3～6ヶ月程度」で切り替えとなっている例が多数です。
＜福利厚生・社内制度＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能
定期健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
開発機材の貸与
カジュアル服装OK
選考方法
1) 履歴書
2) 職務履歴書
※履歴書・職務経歴書にて書類選考の判断が出来ない場合、
企画書の提出をお願いする場合があります。
採用フロー
応募
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書類選考
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一次面接 ※オンライン実施
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適性検査
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最終面接 ※対面実施
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内定
※面接日・入社日はご相談可能です。
※ご応募から内定までは3週間程度を予定しています。
※一次面接はオンライン、最終面接は対面実施の想定です。遠方にお住まいの方の場合、新幹線代または航空チケット代は当社にて負担いたします。
※選考状況により、最終面接の前に二次面接（オンライン）を実施する場合がございます。
