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求人情報検索結果
カバー株式会社
その他プランナーライツビジネス（第二新卒歓迎）
この求人案件の募集は終了いたしました
仕事内容
■概要
弊社の運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。
有力なビジネスパートナーさまとの連携を強化し「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。
VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしておらず、新しい文化だからこそのVTuberというIPを活用した新しいビジネススキームの企画提案や商品企画をすることが可能です。
■業務内容
・ライセンスアウトの営業活動
・プロジェクトの進行管理
・商品の企画提案
・クライアントとの交渉
・社内外のステークホルダーとの折衝
■具体的なライツビジネスのプロジェクト例
・バンダイ様から当社タレントのたまごっちを販売
・グッドスマイルカンパニー様から当社タレントのフィギアを販売
必須スキル
・法人営業（業界不問）の実務経験2年以上
・円滑なコミュニケーション能力（テキストコミュニケーション含む）
・ライセンスビジネス、キャラクタービジネスに関して強く興味をお持ちいただける方
・「ホロライブプロダクション」を文化に昇華していくというミッションに共感いただける方
歓迎スキル
・エンターテイメント業界での就業経験をお持ちの方
・キャラクターグッズの企画・製造経験
・下記のいずれかの経験
└ライセンサーとしてライセンス提供の業務経験
└ライセンシーとしてライセンス獲得の営業経験
求める人物像
・マルチタスクが苦にならない方
・業務におけるディレクション経験がある方
・弊社のコンテンツに興味を持てる方
・最低限のOffice作業が可能な方
・ステークホルダーへの敬意と配慮を忘れない方
・公私に限らず、自走して物事を進めたご経験のある方
株式会社ゲームフリーク
ゲームプランナー【契約】キャラクターAIプランナー（『ポケットモンスター』シリーズ開発配属）
この求人案件の募集は終了いたしました
業務内容
コンシューマゲームにおける以下開発業務
キャラクターAIに関連する企画仕様書の作成
キャラクターAIに関連するAIデータ実装作業
キャラクターAI実現に向けたプログラマー、グラフィックとの打ち合わせ、折衝調整
キャラクター配置業務
求める経験／スキル
【必須】
商業ゲームでの実務経験 ※ゲームのハードは問いません
キャラクターAIに関連する実務経験
（キャラクター挙動立案・設計・実装、およびデータ作成・調整等）
【歓迎】
ビヘイビアツリー、データテーブルを用いたキャラクター挙動作成経験
ゲーム業界の他開発職（プログラマ等）からの応募歓迎
必要書類
・履歴書・職務経歴書（形式：PDF）
株式会社ゲームフリーク
シナリオ（ライター・ディレクター）【契約】シナリオプランナー（『ポケットモンスター』シリーズ開発配属）
この求人案件の募集は終了いたしました
業務内容
サブクエストの企画立案とフロー作成
ゲームフローに合わせたセリフの作成
NPCのセリフ作成
アイテムなどのシステムテキスト作成
各種テキストのデータ組み込み反映
その他イベントに関わるデータ実装作業など
デバッグ作業(資料作成・不具合調査・データ修正作業など)
求める経験／スキル
【必須】
カットシーンの会話セリフやNPCセリフなどを作成できる
ゲーム内容に合わせて柔軟にシナリオテキストを作成および変更ができる
【歓迎】
シナリオフローの構成経験
カットシーンのイベント演出経験
イベントスクリプトを編集しての実装経験
RPGにおけるサブクエストなどの立案経験
必要書類
・履歴書・職務経歴書（形式：PDF）
※アピール資料歓迎
株式会社ゲームフリーク
ゲームプランナー【契約】事務アシスタント
この求人案件の募集は終了いたしました
業務内容
ゲーム開発部門における事務アシスタント業務
※プログラムなどのゲーム開発業務はありません。
・進捗管理ツール（JIRA）へのチケット登録・編集
・プロジェクト関連の資料作成
・ミーティングでの議事録作成
求める経験／スキル
【必須】
・Officeソフト（Microsoft OfficeでもGoogle Workspaceでも可）を使用して、
書類およびデータの作成が出来る方
※実務での使用経験必須
※Google DriveやカレンダーなどGoogle Workspaceの利用経験者優遇
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
・複数案件を同時並行で堅実に遂行できる方
※ゲーム業界での就業経験は不問です
必要書類
・履歴書・職務経歴書（形式：PDF）
株式会社DeNA Games Tokyo
ゲームプランナー株式会社 DeNA Games Tokyo 【中途採用】ゲームプランナー
この求人案件の募集は終了いたしました
サービス中のモバイルゲームにおいて、コンテンツの企画・仕様作成から開発?リリースまでの運用をお任せいたします。
◆具体的な業務内容
・ゲーム内イベント、新規コンテンツの企画・仕様作成
・ゲームバランス調整
・レベルデザイン設計
・KPI分析
・プロジェクト進行管理
など。
◆キャリアパス
ゲームプランナーとしてスキルアップした先に、リードプランナーやディレクター、タイトルを統括するプロデューサー、プランナーセクションのマネージャーなど幅広いキャリアアップが可能です。
◆DeNA Games Tokyoについて
DeNA Games Tokyoは、DeNAグループとしてゲーム事業のさらなる強化を目指し、ゲーム運営力をより一層高めるために設立されたモバイルゲーム運営会社です。
DeNAが数十本以上のゲーム運営から得た経験を継承・昇華し、オリジナルのブラウザタイトル?大型IPアプリタイトルまで多様なゲームタイトルを運営しています。
また現在はモバイルゲーム運営で得たノウハウをもとに、ハイパーカジュアルゲーム開発やライブゲーミング開発など新規事業への展開も進めています。
「ことに向かう」という企業理念（行動指針）があり、「誰が言ったかではなく、何を言ったか」を大切にして、年齢や入社年次、役職などにとらわれずチームとして本質的な価値の提供に集中して取り組む清々しい文化がある会社です。
株式会社DeNA Games Tokyo
ゲームプランナー株式会社 DeNA Games Tokyo 【中途採用】バトルゲームプランナー
この求人案件の募集は終了いたしました
大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo」でプランナー（リーダー候補）の増員です。
圧倒的に成長できる環境で、ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションをまずは目指していただきます。
有名タイトルのゲームに対して自身の携わった企画がユーザーに利用され、反応のフィードバックをもとに、さらにゲーム体験の改善や成長を通じてビジネス拡大に携わります
◆具体的な業務内容
・担当ゲームのキャッチアップ
・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案
・仕様書作成
・パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成
・ゲームレベルデザイン
・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化
リーダー業務：チームの業務分担設定、進捗管理
◆このポジションの魅力
ゲーム”運営に特化”という特性柄、ユーザーの反応をダイレクトに感じられます。
そのうえで、次の施策への反映を検討、設計、実装するため、あなたの力を発揮できている実感が高く得られます。
また、業務マネジメントを行いリーダー・マネージャーを目指していただくことができます。
ユーザーサービスとしてはもちろんのこと、ビジネスの見地から
経営視点・事業視点を習得＆発揮しスキルアップを目指せます。
◆キャリアパス
入社後、半年から1年を目処に順々にリーダー、プロジェクトリーディング、マネジメントを担当して頂きます。
将来的にはゲームタイトルを自社運営に切り替える際の、プロジェクト立ち上げ及びリーディングにもチャレンジできます。
タイトル運営だけでなく、リーダー層を目指し、プランナーの育成や次世代の事業リーダーとしての活躍を期待されるポジションです。
◆DeNA Games Tokyoについて
DeNA Games Tokyoは、DeNAグループとしてゲーム事業のさらなる強化を目指し、ゲーム運営力をより一層高めるために設立されたモバイルゲーム運営会社です。
DeNAが数十本以上のゲーム運営から得た経験を継承・昇華し、オリジナルのブラウザタイトル?大型IPアプリタイトルまで多様なゲームタイトルを運営しています。
また現在はモバイルゲーム運営で得たノウハウをもとに、ハイパーカジュアルゲーム開発やライブゲーミング開発など新規事業への展開も進めています。
「ことに向かう」という企業理念（行動指針）があり、「誰が言ったかではなく、何を言ったか」を大切にして、年齢や入社年次、役職などにとらわれずチームとして本質的な価値の提供に集中して取り組む清々しい文化がある会社です。
株式会社アドグローブ
ゲームプランナープランナー
この求人案件の募集は終了いたしました
ポジション概要
今後自社開発や受託開発に注力する方針の当社ゲーム事業本部のプランナーを募集！
自社タイトルでは仕様の作成、外注管理などの業務、
受託案件では企画の立案や仕様の作成、顧客折衝、外注管理などの業務をご経験に合わせてお任せします。
職務内容
ゲームの企画・仕様作成からプロト・本開発など全ての工程を、まずはご経験に合わせてお任せしていきます。
企画概要作成、顧客折衝
仕様書作成
レベルデザイン設計
パラメーター等ゲームデータ作成とバランス調整
クオリティ管理・スケジュール管理
ゲーム情報の各種分析 等
★受託開発のディレクション★
自社オリジナルタイトルをリリース後、受託開発のご依頼を多数いただいており、事業本部として力を入れプロジェクトにあたっております。
Unreal Engineを使用したコンシューマータイトルを中心に、大小さまざまプロジェクトのお話をいただき、現在はプロトタイプ開発段階のプロジェクトが複数進行中です。
ご入社後はご経験や適性に応じてプロジェクトを決定し、受託案件のプロジェクトに参画いただきます。
また、自社開発でも複数本の開発ラインが動いている為、今後自社開発に携わっていくことも可能です。チームでのゲーム制作を円滑に進めていただける方を歓迎いたします。
「運営ばかりではなく開発に関わりたい」「新しいことに挑戦したい」と転職を考えている方や、
ゲームが好きな方からのご応募をお待ちしております！
主な開発実績
■自社パブリッシング
・ENDER LILIES: Quietus of the Knights
（Nintendo Swich、steam、PlayStation 4/5、Xbox One/Series X|S）
開発環境：UnrealEngine4
・リデンプションリーパーズ
（Steam、Nintendo Swich、PlayStation 4）
開発環境：Unreal Engine 4
?その他の開発実績
必須要件
ゲーム業界でのご経験（3年以上）
自社案件・他社案件を問わずプロジェクトを完遂されたご経験
プロジェクト内で特定の機能の制作を最後まで請け負ったご経験
歓迎要件
企画書作成や、社内外での新規企画の立案・プレゼンのご経験
コンシューマーゲームの開発経験
＜求める人物像＞
・新しいことを考えるのが好きな方
・最新のトレンドに興味のある方
・自ら考え行動できる方
・日常的にエンタメのインプットを行っている方
・チームワークを大切にされている方
組織体制
ゲーム事業本部は、現在111名が在籍しています。※2023年10月時点
【東京：62名／大阪：44名／北海道：5名】
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※面接回数は増減する可能性があります
ポジション関連記事
株式会社ユーザベース
その他プランナーAlphaDrive - 組織変革ブランディングプランナー
この求人案件の募集は終了いたしました
本ポジションの雇用元
本ポジションはユーザベースグループの株式会社アルファドライブが雇用元となります
募集ポジションについて
AlphaDriveは、「人の可能性をひらく」をパーパスとして掲げ、人材育成、組織活性化、新規事業開発に特化したサービスを提供し、人と企業の変革を目指しています。NewsPicksというメディアを活用し、組織を変革する「型」を開発し、確かに新規事業を生み出し、SaaSプロダクトを活用してあらゆる地域に展開することで組織に変化をもたらす、人と企業の変革ドライブカンパニーです。
??コーポレートサイト
その中でも、「人材と組織を起点とした企業変革」の支援を行うコーポレート・トランスフォーメーション事業において、ブランディングプランナーとして顧客のブランディング戦略立案および施策の企画提案・ディレクションを行っていただける担っていただける方を募集します。
コーポレート・トランスフォーメーション事業では、主に大企業を中心とした顧客向けに、イノベーションや変革を生み出す上での人材・組織・事業課題に対して、コンサルティングやSaaSプロダクト、コンテンツやクリエイティブなどあらゆる手段を自由度高く駆使し、大企業の中で生き生きと働く人材、挑戦できる組織、新たな事業を生み出すための支援を行っています。
人的資本経営、次世代人材育成、組織風土・カルチャー変革など、不確実性の高い社会の中で生き残る上で、多様な課題を抱えている大企業。
AlphaDriveではそうした課題に対し、人材・組織・事業の全てに働きかける手法を既存のソリューションに留まらず開発し続けています。
2023年10月、企業の「存在意義」を定義し直し、人材と組織を活性化し、企業価値の向上を支援する組織変革スタジオ「 PurposeDrive 」を設立しました。日本の大企業が抱える変革の課題にクライアントとともにハンズオンで向き合い、人と組織と事業の可能性を引き出す支援をしたいという思いを持った方からのエントリーを心よりお待ちしております！
業務内容
クライアントの事業・人材・組織あるいはブランディング課題に関するヒアリングと、その解決策としてインターナル／エクスターナルブランディング戦略立案
クライアントのパーパス・ミッション・ビジョン・バリューの策定支援
クライアントのブランド戦略に基づく、人材育成・組織活性化・新規事業創出などの企業変革に関する総合支援の企画立案および実装支援
クライアントのブランド戦略に基づく浸透施策の企画・ディレクション（記事コンテンツ、動画、研修、イベント、ワークショップなど、課題やシーンに応じた最適なインターナルコミュニケーション方法を自由度高く設計し、インターナルブランディングの効果を最大化する）
顧客与件に応じて、NewsPicks for businessが持つSaaSプロダクトなども幅広く活用した中期的なプランディング支援に関わっていただきます
※SaaSの例：NewsPicks Learning、NewsPicks Enterpriseなど
※SaaSの例：NewsPicks Learning、NewsPicks Enterpriseなど
このポジションの醍醐味
クライアント企業の組織課題に真摯に向き合い、ボトムアップでの組織変革にチャレンジしていただくことができます
ビジネスパーソンの目に希望が宿り、組織の中で輝き始める瞬間に立ち会うことができます
一緒に働くチームの特徴
インターナル/アウターブランディング企業やコンサルティングファーム出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いに力を合わせてクライアントの課題解決に向き合っています
自分の意思を大切にして、クライアントに対してどう対峙すべきか、自分たちはチームとしてどうあるべきかを考え続けています
??参考記事
「How」にとらわれず、人と組織の課題に多彩なソリューションを提供──AlphaDrive CX事業部
「人の可能性をひらく」ことで新規事業が生まれる──AlphaDrive CX事業部が組織変革に取り組む理由
応募要件
＜必須条件＞
企業やサービスなどのブランディングなどに従事した経験
エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方
コンテンツ（記事、動画、LPなどの制作物）の企画、ディレクションした経験
組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方
当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方
＜歓迎条件＞
顧客の組織課題、人事課題に関する伴走支援経験をお持ちの方
顧客課題に対してヒアリングから解決策の企画立案をハンズオンで手掛けたご経験をお持ちの方（企画書をゼロから書き上げたご経験）
広告代理店や制作会社、ブランディング会社などにおけるディレクター、プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方
＜求める人物イメージ＞
新しい世論形成やサービスを生み出すことに共感できる方
複合的なプロジェクトマネジメントをハンズオンで行うスキルをお持ちの方
多数のステークホルダーとの調整を滞りなく進められる方
複数のアクティビティのスケジュールコントロールが可能な方
ときには泥臭いことも厭わずに実行可能な方
常に最適解を模索し、今のやり方にこだわらず柔軟に物事を進めていける方
これまでの経験や持っている知見をチームとシェアしてチーム力の向上に貢献しようとするマインドを持ってくださる方
前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます
? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です
? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます
? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています
その他、お時間あればお目通しください
??HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です
??産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています
??統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。ぜひ一度ご一読ください
株式会社Aiming
ゲームプランナー〈第二事業部〉オンラインゲーム運営（繁体字）
この求人案件の募集は終了いたしました
・日本で開発されたタイトルの翻訳
・お問い合わせ返信
・告知作成
・バナー等デザインクリエイティブの仕様作成
・KPIの記録
・声優収録の立ち合い
・運営リーダーTeam CARAVANこと第二事業部のオンラインゲーム運営業務
オンラインゲームの運用全般に関わるお仕事です。
お客様から直接いただく意見要望を関連部署にフィードバックするだけでなく、見えないニーズをとらえ、サービスの向上につなげます。
また、お問い合わせ・イベント・キャンペーン・メンテナンス等の対応はもちろんのこと、
売上・顧客動向の管理、サービス改善や新サービスの企画なども行います。
関連部署との業務調整や外部・海外企業との交渉も行うため、高いコミュニケーション能力、ホスピタリティと積極性、幅広い分野への好奇心と知識が求められます。
株式会社アカツキゲームス
ゲームプランナーアウトゲームプランナー/トライブナイン
この求人案件の募集は終了いたしました
アカツキゲームスとは
私たちは「Whyを込めたゲームで世界の人々の感情をつなげる」というMISSIONのもと
関わってくださる全ての人々をワクワクさせるゲームを日々追求しています。
2010年6月に発足した「株式会社アカツキ」は
ソーシャルゲームの勃興と共に成長してまいりました。
「世界の人々に影響を与えられる、日本最高峰のゲームカンパニーを作りたい」
そのために、2022年4月「株式会社アカツキゲームス」に分社化し
さらなる挑戦と探求を加速させます。
時間を惜しまずにゲームを遊び、開発に没頭する。
そんなアカツキゲームスの仲間と共に、壮大な目標にチャレンジしています。
代表メッセージはこちら
業務内容
【募集タイトル】
アカツキ×トゥーキョーゲームスのタッグが放つ、
新IPプロジェクト「トライブナイン」
作品については、ティザーサイトをご覧ください。
https://tribenine.tokyo/
【求人の魅力】
・モバイルゲームでありながら投資予算は大規模、ダイナミズムのある開発プロジェクトとなっております。
・アカツキはクオリティ（ユーザー体験）を最も重視するので、ゲーム作りに集中できる最適な環境があります。
・3DのオリジナルIP、かつアクションRPGでありながら、課金ビジネスを成立させるという高難易度の挑戦ができます。
・アカツキの価値観として主体性や意思があるメンバーに任せていくスタイルがあり、権限移譲がしやすい環境です。
【職務詳細】
新規オリジナルタイトル×アクションバトルにおけるアウトゲーム設計をお任せします。
・課金サイクルの設定
・インゲームに沿った0→1のアウトゲーム設計
・運営を見越したスケジュー設計、マネジメント
・アウトゲーム仕様の実装ディレクション（クオリティー管理、アウトプットレビュー）
求める人物像
・各メンバーの立場や考えを尊重したコミュニケーションが行える。
・プロ意識が高く、苦しい局面においても最後までやり遂げる力がある。
・世代や経験に囚われず、ゲームやエンタメのインプットを日々続けている。面白さを言語化できる。
・素直/謙虚で傾聴力があり、どんなことからも学ぶ姿勢がある。成長することに前向きである。
応募要件（MUST）
・スマホゲームにおけるリードプランナー経験
・おもろいものを作りたいという意欲をお持ちの方
歓迎要件（WANT）
・3D開発経験
・アクションバトル経験
アカツキゲームスをもっと知りたい方は、オウンドメディア「VOICE」へ
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