求人情報

本ポジションの雇用元
本ポジションはユーザベースグループの株式会社アルファドライブが雇用元となります。
※※2024年2月19日、アルファドライブの一部事業を対象にしたカーブアウトについて、アルファドライブである親会社である株式会社ユーザベースとアルファドライブ代表麻生との間で基本合意を締結しました。本募集ポジションの所属事業はカーブアウト対象事業となっています。※※
募集ポジションについて
株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。
2018年の設立から5年間の中で、大手企業を中心に100社超の新規事業開発を支援し、その中から12,000件を超える事業アイデアを生み出し、100件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
??AlphaDriveサービスサイト
その中でも、「事業創出 (0→1) フェーズ」の新規事業開発を支援するイノベーション事業部、「事業立ち上げ/グロース (1→10～) フェーズ」の新規事業開発を支援するアクセラレーション事業部の2部門が、それぞれに異なる価値提供を行っています。
「イノベーションアソシエイト」は、このイノベーション事業とアクセラレーション事業にまたがって、アソシエイトサポート業務を担っていただくポジションです。両部門のリードコンサルタントメンバーをサポートする中で実務経験を積み、ゆくゆくはいずれかの部門のリードコンサルタントを担っていただきたいと考えています。
業務内容
以下のような業務のアソシエイトサポート業務をお任せします。
＜イノベーション事業部の業務＞
新規事業開発プログラム/社内起業プログラムの制度設計コンサルティング
新規事業開発プログラム/社内起業プログラムの運営伴走支援
新規事業の適切な評価/投資実行を実現するためのマネジメントガイドライン設計
新規事業開発スキルを装着するための研修/セミナー/ワークショップ等の企画/実行
支援事業の事業化に向けたメンタリング伴走支援
＜アクセラレーション事業部の業務＞
支援事業の事業立ち上げ/グロースに向けたメンタリング/ハンズオン伴走支援
支援事業のプロダクト開発に関わるマネジメント/ディレクション支援
支援事業の拡販に関わるマーケティング/セールス戦略の策定と実行支援
支援事業のファイナンス/資本政策に関わるアドバイザリー支援
「仮想的な出島提供」「出資も含むJV設立」等のスキームを駆使した事業開発の推進
このポジションの醍醐味
あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業開発に携わることが出来ます。
イノベーション事業部/アクセラレーション事業部の両事業にまたがって、0→1、1→10～の両視点での事業開発経験を積むことは出来ます。
一緒に働くチームの特徴
本ポジション所属のメンバーは、自らが新規事業開発を推進してきた、仕組みの実装にコミットしてきた経験のあるメンバーを中心として構成しています。
社内起業制度で事業検証フェーズまで推進した経験者
新規事業プロジェクト推進メンバーとして拡販まで推進した経験者
多種多様な産業／業界で事業開発に関わってきたメンバーが数多く在籍しています。
応募要件
＜必須条件＞
AlphaDriveのミッションに共感してくださる方
大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方
何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方
＜歓迎条件＞
必須条件に加えて、以下のいずれかに該当するようなご経験をお持ちの方
新規事業のアイデア創出から事業検証までのプロセスを推進した経験
リリースされた後の新規事業の拡販/事業運営を推進した経験
大規模組織の中で新規事業を生み出す仕組みを企画/実装し、運営業務に携わった経験
＜ご経験のイメージ＞
大手企業での新規事業開発のプロジェクト推進に関わった経験をお持ちの方
コンサルティング会社での大手企業向け支援経験をお持ちの方
スタートアップ企業での事業開発経験をお持ちの方
※多種多様なバックグラウンドとスキルを持つタレントを求めていますので、上記はあくまでイメージとしてご参照ください。

※トレジャリー部のメンバーとして、トレジャリーに係る業務、業界団体及び金融庁対応、金融機関との折衝等の幅広い業務をトレジャリー部長と連携して担っていただきます。
■トレジャリーに係る業務
・分別管理関連業務（自社及び顧客資産の管理）
・自己資本規制比率の算出
・資金管理（国内・海外）
・ウォレット管理
・取引先（カバー取引先）の管理
・リスク管理全般
・各種分析・レポーティング
■業界団体及び金融庁対応
・各種法定帳票の作成
・業界団体及び金融庁対応
■金融機関等との折衝、その他
・金融機関等との折衝
・各管理システムの要件定義や設計

オペレーション企画部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。
・法令要件に対する要件定義・PJ推進のサポート
・当局報告に関する資料の作成・レビュー・提出
・オペレーションミスに関するリスク管理およびリスク管理の高度化

仕事内容
セガの下記業務に従事いただきます
・プロダクトの法令順守のための法的助言・確認
・Web3等新領域ビジネスの法令調査・分析とソリューションの提供
・ジュニアメンバーの育成
・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進
・その他法務業務全般
採用要件
・事業会社における法務・コンプラ業務の実務経験5年以上
・法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるス
キル
・メンバー育成、マネジメント経験
・英語上級者（英文作成能力、海外法人との会議、契約交渉が可能なレベル）
歓迎スキル
・ゲーム分野、映像分野、NFT、ブロックチェーン、メタバース、AI関連の法務業務経験
・弁護士資格
・個人情報保護法関連の資格（例：CIPP）
雇用形態
正社員

適性を見ながら、中途採用あるいは新卒採用のどちらかを担当いただきます。
採用職種はエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職がメインとし、担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。

・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報

■この仕事の魅力
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます
・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます

仕事内容
グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当していただきます。
・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務
・事業開発・投資先選定業務
・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査
・社内への情報展開
採用要件
・経営企画での業務経験
（戦略策定、役員説明、資料作成、投資検討、投資先選定など）
・プロジェクト運営に携わった経験
・上記業務が英語で問題なく行える英語力（ビジネスレベル）
・コミュニケーション能力
(自発的な問題解決思考、実行時の周囲の巻き込み力)
※資料作成のご経験について、これまでの業務で作成した資料にて閲覧可能なものがあれば（すでに社外に対し公開しているもの）職務経歴書内にURLを記載いただくか、資料を添付ください。
※面接の一部を英語で進行させていただきたく事がございます。
歓迎スキル
・映像、出版、IPなどを扱う会社の経営企画
・投資実行、PMIに携わった経験
・会計・ファイナンス知識(管理会計・財務会計の知識※簿記2級程度
雇用形態
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

この求人案件の募集は終了いたしました

業務内容
グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。
主な業務内容
（１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおける投資事業を担当し、当該事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。
（２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
関連記事：
▼【仕事紹介：事業企画ポジション】「数値管理ｘ推進力」をコアに、意思をもって事業成長を進めるポジション
▼【社員インタビュー】『自分を燃やし続ける成長環境』
ポジションの魅力
■戦略立案/経営への参画
・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。
・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。
■経営層・事業との距離の近さ
・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。
・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。
■キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境
・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。
・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。
応募資格
必須スキル/経験
・事業会社での企画系業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験がある方
・財務会計・管理会計の基礎知識を備えている方
・事業会社におけるM&A、企業投資等ファイナンス領域、契約管理等の実務経験
歓迎スキル/経験
・投資事業での業務経験
・5名以上/複数社が関わるPRJのPMO経験がある方

管理会計チームでは、主に日本法人単体、海外子会社管理の2つの管理会計業務を行っております。
日本法人単体の管理会計業務については、各事業部との綿密なコミュニケーションをベースに、精度の高い管理会計業務を行っております。また、海外子会社の管理会計業務については、毎月のP/Lレポートのレビューを実施しています。また、経営陣に対して、月次でグループ全体のPLの報告なども行っております。以上のほか、経理・財務的な観点からグループ経営の視認性を高めるべく、様々なプロジェクトに日々取り組んでいます。
仕事内容
今回募集するポジションでは、日本法人単体及び海外子会社の管理会計業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきますが、まずは日本法人単体の管理会計業務からご担当頂くことになります。
■日本法人単体の管理会計業務
・週次売上レポート作成
・日本法人の年間事業計画の作成
・P/L予算実績管理
・コンテンツ別損益表の作成
・取締役会資料の一部作成
■海外子会社の管理会計業務
・P/L予算実績管理、昨年比分析
・経営陣向けの様々な分析レポートの作成支援
必須経験・スキル
・経理、財務いずれかのご経験5年以上
・管理会計や連結会計などの会計領域業務への強い意欲
・ビジネスレベル以上の韓国語スキル
・基本的なOfficeスキル
歓迎経験・スキル
・英語スキル
・会計や財務、税務関連資格
・会計監査またはアドバイザリーサービス経験

仕事内容
■概要
上場会社としての継続開示や予算統制の体制強化に伴い、経理財務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
経営陣をはじめ関係各所と連携し、管理体制強化に向け中心となって推進いただきます。
ご経験に応じて、部門損益の把握、管理会計的な視点からの経営への提言もお任せします。
■業務内容
・月次・四半期・年次決算業務
・監査法人とのコミュニケーション
・開示資料の作成と体制構築(有報、短信、四半報）
・管理会計の制度構築と運用
・部門長のもとにおける正社員、派遣社員、アウトソーシング会社のマネジメント
必須スキル
・月次・四半期・年次決算の経験
・簿記2級以上（実務経験等により簿記2級相当以上の知識があれば可）
歓迎スキル
・上場会社、上場会社の子会社、上場準備会社での経理実務経験
・ITベンチャー企業での就業経験
・SaaS系経理サービスを使用した実務経験
・管理会計資料の作成、運用経験
・スタッフのマネジメント経験（アルバイト・派遣社員・アウトソース等のマネジメントでも可）
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・会社の拡大に伴う経理体制・フローの変更をやり切れる方

■仕事内容
人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。

■業務内容詳細
・人事制度全般の運営及び改善
・新規制度の企画、設計、定着
・人事評価
・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案など

デジタルエンタテインメント(ゲーム、NFTマーケット等)のサービスにおける個人情報を含む情報セキュリティの対応を行う業務を担当頂きます。

各種法令やガイドラインに合わせたゲーム制作におけるルール・スキームの策定から実際に適用を行うためのサポート。
各種法令の発効や改定に対応した調査とゲーム制作における反映、インシデント発生時の対応体制の整備・訓練と実対応を行います。

【具体的には】
　・社内規則/ガイドライン等の策定
　・社内規則/ガイドライン等に対応して、具体的なゲーム制作ルールの策定
　・インシデント発生時の連絡スキームの構築
　・インシデント発生時の実対応
　・社内CSIRT運営
　・各種法令の調査

※内部監査室マネージャーとして、内部監査業務全般を担っていただきます。
・4 つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営
・海外拠点の内部監査も出来る場合は尚良

・パソコン、スマートフォン等社内備品の管理
・GAS(Google Apps Script)を用いた業務改善
・その他、社内の雑務全般

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事業の現場から出てくるニーズを適切に財務戦略・事業戦略に落とし込みます。
また全体を見回し、事業や会社の状態を適切に分析した上で、課題を特定する業務を担っていただきます。
将来期には、経営陣の一員としてのロールを担って頂くことを想定しております。
■具体的な業務内容
・事業推進に必要な数値分析・レポーティング
・事業計画の策定・予実管理・財務分析・キャッシュフロー管理
・事業企画：中長期戦略の策定（中長期のKPI計画・財務計画の策定）
・経営計画の策定・レビュー
急成長企業での経営企画を担っていただきます。新規部門の設立となり、大きな裁量を持って事業に取り組むことができます。

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【募集ポジションについて】
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています
??NewsPicksコーポレートサイト
「NewsPicks Brand Design」は、クライアントの皆様の課題を、コンテンツ・クリエイティブを通して解決することをミッションにしたNewsPicksのブランド広告事業です。
私たちは2015年4月にこの事業、NewsPicks Brand Designを立ち上げました。
立ち上げ期からユーザー体験の中で「脈絡のない広告」は掲載しない方針を貫いています。
それは、NewsPicksの存在意義は「良質なコンテンツに出会えるプラットフォームであること」にあると信じているからです。
私たちのミッションは「信じられる、広告を。」
広告であっても読む/参加する価値のあるコンテンツとして届けることがBrand Designのミッションだと信じており、記事・動画・イベントなど様々な手法を使いながらNewsPicksならではのコンテンツづくりに挑んでいます。
今回募集するポジションは、「インサイド・セールス」ユニットとなります。NewsPicksへの広告出稿を検討いただいているクライアントの問い合わせ対応などのサポートをお願いしたいと考えています。
業務内容
お問合せ対応業務
電話対応
メール対応
アポイント獲得のアプローチ
顧客対応業務全般 等
資料作成
データ作成
社内MTGの議事録作成 など...
※フルリモートワークで対応できる作業がメインとなります。
※PC・社用携帯の貸し出しも可能です。
応募要件
＜必須条件＞
インサイドセールス経験、営業経験、テレアポ経験、コールセンター経験がある方
平日週に3日（6～8時間/日 目安）以上、勤務可能な方
基礎的な資料作成スキル（PowerPoint、Excel）をお持ちの方
責任感を持って着実に業務を取り組める方
長期で参画いただける方（1年、ないしはそれ以上）
当社のThe ７Valuesに共感いただける方
＜歓迎条件＞
営業からインサイドセールスにジョブチェンジしたい方、広告業界のインサイドセールスにチャレンジしてみたい方
Excelスキルをお持ちの方（SUM、IF関数など）
地方在住の方、型にとらわれず自由な働き方がしたい方（フルリモート可）
デスクワーク、リモートワークが苦ではない方
NewsPicksユーザーである方

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仕事内容
費用支払業務全般と資産管理業務をお任せします。
支払依頼内容を把握し承認、費用計上伝票の確認、銀行振込や税金納付、固定資産管理などの業務をメインとなり担当いただきます。
また、ご経験やスキルに応じ、月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。
支払・費用管理の業務フローの見直しや、システムの設計にも携わることが可能です。
またゆくゆくはリーダーも目指せるポジションのため、自ら進んで業務に取り組み推進していただくことを期待しています。
売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きたいと思います。
また、上記業務に加え売上計上・売掛金管理と販売在庫管理業務も今後お任せする事も想定されます。
業務詳細
・費用計上(ERPワークフローにてグループ会社合計で1,000件/月、内950件はシステムで自動起票)
・固定資産管理(主にコンテンツ資産の認識及び新規登録 30/月)
・自社保有のプラットフォーム利用クリエイターに対する支払処理/主に総合振込による
・源泉税(250件/月)
・その他周辺業務(資料作成 や 日々の改善活動)
特徴
実務以外にもプロジェクトを通して様々な経験が積める
幅広いサービス・コンテンツが存在し、かつ今後も新規事業に携わる機会が多い
電子コンテンツを扱う会社の為、無形固定資産管理にあたり著作権法などの法律理解も深まる
その他
月初～月中の月次決算、月中～月末は各種振込・納税対応がメインとなりますが
月全体を通し適時発生する経理実務も対応しつつ、経理チームで担っているプロジェクトのメンバーとして進めていただきます。
全体の業務の割合としては経理実務業務4割、プロジェクト関連6割のようなイメージです。
プロジェクトについては、会社規模拡大に耐えうるシステムの設計・インボイス制度への既存システム改修対応など
プロジェクトに参画することで会計に関する知識を習得し専門性を高めることもできます。
ご経験・スキルに応じて以下の業務もお任せいたします
月次・四半期・年次決算
管理会計資料作成および親会社への報告
ソフトウェア原価計算
会計監査対応（監査法人・税務調査など）
税務申告準備（法人税、消費税、地方税等／実際の申告は顧問税理士が行います）
配属先
経営企画部 経理チームでは、経理・財務に関連する業務全般を行っています。
ゼネラルマネージャーのもと2つの担当に分かれて業務を進めております。
AP担当（コストサイド）：4名（リーダー、メンバー3名）
費用の計上 及び 買掛金・未払金等の負債科目の管理の他、固定資産を担当しています。
AR担当（売上管理）：4名（サブリーダー、メンバー3名）
売上の計上 及び 売掛金の管理の他、仕入の計上(作家へのレベニューシェア分)を担当
今回の配属はAP担当を予定しています。
チーム全体の年齢構成比は、20代が4名、30代が4名、40代が1名となります。
チームでの働き方としては、フルリモート不可、週2リモート可にて対面でのコミュニケーションを大切にする風土があります。
応募資格
必須要件
・経理実務経験 2年以上
歓迎要件
・業務改善（BPR）経験 または 新たなビジネススキームに関し経理フローを確立した経験
・上場会社・上場会社子会社（特にゲーム・デジタルコンテンツ関連）での経理経験
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
こんな方とぜひ一緒にはたらきたいです
・ポジティブに業務に取り組める方
・会社の方針に応じて、柔軟な考えや対応で業務遂行できる方
社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

採用背景
ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語(ナラティブ)が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。
Mirrativはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォームへと成長しています。
2022年から注力してきた新規事業であるライブゲームに成果が出始めたいま、ミラティブはサービスとしても会社としても新たな進化を迎えています。
新規事業と既存事業の両立という「両利きの経営」が求められるフェーズにおいて、ミラティブのことをもっと多くの方々に知っていただきたいと思い、広報を強化することになりました。
BtoCエンタメ企業、かつIPOを目指す会社の広報組織を立ち上げる非常にエキサイティングなポジションとなります。
▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください
仕事内容
入社時は以下の業務を中心にお任せします。
広報戦略の立案、実行
メディアへのアプローチ並びにリレーション構築を通じた広報活動
プレスリリースの企画、配信
コーポレートサイトの運用
メディアからの取材や問い合わせ対応
ご経験や適性に応じて以下のような業務にお任せする範囲を広げていくことを想定しています。
IRイベントや決算説明会などの企画、運営、決算説明資料作成補助
資料作成は経営企画担当がメインで行います
IR活動方針の立案補助
HRと連携した採用広報や社内広報の補助
当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため毎週1回以上出社頂きます。
必須スキル/経験
以下いずれかのご経験
上場企業での広報経験3年以上
インターネット業界での広報経験3年以上
歓迎スキル/経験
ゲーム・エンタメセクターの経験
IPO経験
IR経験
マネジメント経験
求める人物像
ミラティブの行動理念 / 行動指針に共感して頂ける方
https://speakerdeck.com/mirrativ/mirrativ-values
スタートアップのダイナミズムに適応できる方
高いコミュニケーション力と交渉スキルを持つ方
柔軟性を持ち、多様な業務に対応できる方
強い責任感と持続力で業務に臨む方
このポジションの魅力
IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報担当者として稀有な経験を積むことができます。
スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。
「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、広報担当者としても自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。
一緒に働く仲間
広報チームが所属するコーポレート部門は全体で15名程度の組織となっており、経営企画・経理財務・法務・労務総務・情報システムなどの機能が存在しています。
広報チームは現在1名体制ですが事業部門の業務が主務となっており、広報部門を再度立ち上げるような形で本ポジションを募集します。
- コーポレート部門 管掌役員 CFO須山のインタビュー記事・ミラティブが実現したい世界のために―コーポレート本部長が描く戦略と企業成長
- 広報メンバーによるnote記事。祝!!テレビ東京「夢遺産」出演ーーテレビ取材のときに意識しておくこと【スタートアップ・ひとり広報さん必見】
- 当社のプレスリリース
選考フロー
▼書類選考
↓
▼面接2～3回（対面とオンラインで実施予定）
※最終面接前にコーポレートメンバーとの座談会を実施します
↓
▼最終面接（対面）
↓
▼内定

業務内容
以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。

　・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成
　・候補者との面談や面接
　・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など）
　・入社手続きや勤怠締め業務のサポート
　・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など）
　・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など）

利用ツール
・Google Workspace
・Slack
・オンラインMTGツール（Meet、Zoom）
・HRMOS
・KING OF TIME

金融犯罪対策部にて部長を補佐し、以下の業務の運営を担当頂きます。
・海外関係会社（EU、US）の下記業務の対応
・新規口座開設業務（KYC含む）
・入出コイン審査、反映業務
・入出金業務
・顧客照会対応業務
・継続的顧客管理
・取引モニタリング/フィルタリング業務
・マニュアル整備（英訳含む）

1.既存・新規HR制度の改善と実行。
 既存の問題点の発見と改善を行いながら、再発防止策としてのプロセスやツールの最適化について持続的に検討する。
 また、本社ですでに運用されている制度を日本オフィスに適用するにあたっての問題点の抽出や最適化を行う。
2.労使関係を焦点とし、各種ERケースへの対応。
 労使紛争を解決するためのコミュニケーションを促進し、
 企業コンプライアンスの遵守や雇用リスクヘッジを実現する。
3.労務業務全般を担当。
・給与、勤怠、社会保険、入退社など、安定的な労務フローの運用を行うとともに、
従業員エクスペリエンスの向上と業務プロセスの効率化のための改善を行う。
4.日本の雇用コンプライアンスのため、労働契約、就業規則等、
 国内向けのHR関連文書の管理及び法改正やプロセスの改善に合わせた改訂。
5.日本国内のステークホルダーとの協業・調整対応を行う。
 状況に応じて新規のステークホルダーの追加や入れ替えを行い、最新のリストを作成する

この求人案件の募集は終了いたしました

BPO領域の中でゲーム・エンターテイメント事業を数多く担っている当社の法務担当者（スペシャリスト）を募集します。事業成長による対応案件増加に伴う増員募集です。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。（主要取引先はHPをご覧ください：https://www.ptw.inc/corporate/outline）

【具体的には】
・契約書の作成・リーガルチェック(NDA/業務委託/売買など)
・法改正への対応
・社内各部門への法的アドバイス
・コンプライアンス関連業務
・知的財産（著作権や商標など）関連業務
・顧問弁護士とのやり取りetc..

【配属先部署について】
法務部は部長-グループマネージャー1名-マネージャー1名-スペシャリスト1名-スタッフ3名（計7名）で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています

【当ポジションの魅力】
・ゲーム、アニメ、芝居などのエンターテイメント領域の法務業務に携わることができます
・新しいビジネス展開を積極的にしている当社では、（知財やM&Aなどを含む）様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です
・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク（週1日以上）を導入しており、柔軟に働ける環境です
・会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などの実施ができ、将来的にはマネジメントも目指せるポジションです

仕事内容
今年3月に新たにオープンした綺麗なオフィスでの労務・総務スタッフの募集です。労務業務がメインとなりますが、総務業務など幅広い業務もお任せするため、メンバーと分担して業務をご担当頂きます。昨年2月にグループ会社が3社が合併し、ワークフローの整備なども担うフェーズにあるため、そういうフェーズ・環境に興味がある方は歓迎です。
【具体的な業務内容】
労務業務入退社の手続き
勤怠管理
給与処理（給与計算の実務は社労士事務所に委託しております）
社労士事務所との調整業務
各種労務関連の問合せ・調整業務/トラブル対応など
総務業務受付対応
代表電話・受付対応
備品・ファシリティ管理
イベントの運営
社内問い合わせ窓口など
その他 事務業務
【組織構成】
エリアマネージャー1名、総務人事7名
【当ポジションの魅力】
・残業時間がほとんどなく（月末月初は一部発生の可能性あり）、ワークライフバランスを保つことが可能です。
・フレックスタイム制を導入しており、緊急時（家族の体調不良など）に中抜けしたりなど、フレキシブルに働くことが可能です。
・ワークフローの整備や仕組みづくりなどご自身で考えて企画や発信ができる環境です。
・今年3月に新たにオープンした綺麗なオフィスです。カフェをイメージしたリフレッシュスペースなども完備しています。
人材要件
【求めるスキル・経験】
・人事労務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算のいずれか）のご経験がある方
【歓迎要件】
・顧客折衝のご経験がある方（サービス業、営業など）
【求める人物像】
・環境変化に対して臨機応変な対応ができる方
・マルチタスクが得意な方

この求人案件の募集は終了いたしました

労務業務、採用業務、入退社手続き、総務事務、電話・来客対応、その他人事総務関連の庶務全般を担当していただきます。


チームのコミュニケーションを大切にする方、仕事に対して柔軟性のある方歓迎。
人事総務の経験者は優遇いたします。

仕事内容
主に採用業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・主に採用業務を担当頂きますが、ご経験・スキル等により
労務管理、規程の改定等、人事業務全般を担当頂きます。

エンタテインメント領域【ゲーム、メディア・コンテンツ、IR（統合型リゾート）等】を対象にクライアント企業の変革・成長に関するコンサルティング業務全般。

組織再編・M＆A局面、グローバル展開局面、企業体質強化に向けた組織面のサービスをコンサルティング頂きます。


主には以下のような業務を予定しています。

エンタテインメント、メディア領域に対する、
・市場調査（国内外）
・新組織設計、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
・Ｍ＆Ａ局面、グローバル展開支援

募集背景
グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。
2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、経理への業務依頼も増加傾向にあり、人員補強を続けてきました。
さらなる事業成長を見据え、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただける仲間を募集します。また、特に経理部門は社員のキャリア形成を考え、幅広い業務に携われるよう循環体制を整えております。そのため、人員補強を常に行なっています。
業務内容
経理スタッフとしてグリーグループの経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。
■具体的な仕事内容
・月次、四半期、年次決算業務
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）
・監査法人対応（会計監査）
・各種レポート資料作成業務
本ポジションの魅力
上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。
また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を経験するチャンスがあります。
部署構成
経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも連携し業務を進めています。
子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。
最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していくメンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと協力し合いながら働くメンバーで構成されています。
応募資格
必須スキル/経験
・経理実務経験3年以上
・年間を通して事業会社での決算業務の経験
└年次の会社法決算対応（事業報告や計算書類作成業務）の経験
└監査法人対応の経験
・簿記2級以上（ないし同等以上の知識・スキル）
歓迎スキル/経験
・会計に関する興味・関心、基礎知識
・連結決算、開示資料作成、税務などのご経験
・ゲームなどエンタメに興味がある方
求める人物像
・前向きなマインド、積極的な姿勢、協調性
・スピード感をもって能動的に仕事に取り組める方
・変化を楽しむことが出来る人
下記、弊社の行動指針に共感いただける方
・ロジカル × クリエイティブ × スピード。
・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。
・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。
・一流の仲間を集め一流のチームを作る。
・人に、社会に、仕事にまじめ。

パチンコ・パチスロ事業の企画業務に従事いただきます。
・遊技機（パチスロ）の販売戦略立案
・遊技機（パチスロ）のプロモーション戦略立案、推進
・関係会社との渉外業務