JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 30594
この求人案件の募集は終了いたしました
【契約】人事採用担当（フルリモートワーク可）
応相談
業務内容
以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。
・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成
・候補者との面談や面接
・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など）
・入社手続きや勤怠締め業務のサポート
・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など）
・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など）
利用ツール
・Google Workspace
・Slack
・オンラインMTGツール（Meet、Zoom）
・HRMOS
・KING OF TIME
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで）
・Officeソフト（Microsoft・Googleどちらでも可）を使用しての書類およびデータ作成スキル
・複数案件を同時並行で着実に遂行できる - 優遇スキル・経験
- ・ゲーム業界または、プログラマやデザイナーの採用経験
・HRMOSなどのATS利用経験
・面接選考または採用広報の実務経験 - 求める人物像
- ・論理的に物事を考えることができる方
・報告・連絡・相談を怠らない方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 応相談
- 給与補足
- 応相談
時間外勤務手当／深夜勤務手当／休日出勤手当／通勤手当（全額支給）
在宅勤務手当／在宅勤務設備手当 - 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE
神保町駅 A9出口より徒歩5分
小川町駅 B7出口より徒歩3分 - 勤務時間
- 時差出勤制（原則10:00～19:00の勤務／標準労働時間:8時間／日）
※始業時間を8:00～10:00の間で調整可能です - 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日・祝）
・週休3日制（育児・介護・看護目的のみ利用可）
・フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年間休日日数：127日（2022年度） - 福利厚生
- ・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇等特別休暇制度
・産前産後・育児・介護休業制度
・有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇）
・ヘルスケア制度（予防接種、産業医、健康診断）
・食事補助
・ドリンク無料 - その他
- 屋内全面禁煙
選考方法
・勤務場所についてはハイブリッド（オフィス×リモート）とフルリモートのいずれも選択可能です。
・フルリモートをご希望の場合は、応募時にその旨を「希望記入欄」に記載ください
【必要書類】
・履歴書、職務経歴書（ファイル形式：PDF)
・フルリモートをご希望の場合は、応募時にその旨を「希望記入欄」に記載ください
【必要書類】
・履歴書、職務経歴書（ファイル形式：PDF)
