エンタテインメント業界向け戦略・組織コンサルティング・-[非公開企業]-コンサルティング会社の求人情報

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求人ID: 12371

財務

エンタテインメント業界向け戦略・組織コンサルティング


年収500〜1,200万円

エンタテインメント領域【ゲーム、メディア・コンテンツ、IR(統合型リゾート)等】を対象にクライアント企業の変革・成長に関するコンサルティング業務全般。

組織再編・M&A局面、グローバル展開局面、企業体質強化に向けた組織面のサービスをコンサルティング頂きます。


主には以下のような業務を予定しています。

エンタテインメント、メディア領域に対する、
・市場調査(国内外)
・新組織設計、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
・M&A局面、グローバル展開支援

ゲーム業界では珍しいコンサルティング職


エンターテイメント業界のコンサルタントとして、ゲーム業界等の就業経験を生かしたキャリアチェンジができるポジションです。経営戦略、事業戦略の目線でゲーム事業と向き合います。

応募条件


必須スキル・経験
以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。
・戦略/組織関連コンサルティング
・事業会社における経営企画/経営管理
・エンタテインメント企業のでの実務経験

※コンサルティング実務経験は必須ではありません。入社後、身につけていただきます。
優遇スキル・経験
・英語/中国語/アジア圏の語学力をお持ちの方
求める人物像
・業界問わず、コンサルティングという仕事に対して強い情熱を持ち、クライアント企業にサービスを提供したい方

応募情報詳細


雇用形態
正社員
給与
年収500〜1,200万円
給与補足
賞与:年3回
昇格:年1回10月(能力査定の上決定)
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~17:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

選考方法


詳細はお問い合わせください。

-[非公開企業]-コンサルティング会社


CFOサービス/クライシスマネジメント/M&Aアドバイザリー/リスクマネジメント/コンプライアンス/BCP、BCM(事業継続計画、事業継続マネジメント)/コーポレートガバナンス等のコンサルティング事業

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ポールトゥウィン株式会社

採用

【HR】新卒採用チームリーダー

募集背景
”10年後”を創る採用を。
当社では現在 ”Shape the New PTW” をキーワードに、新たな企業風土の醸成を進めています。
創業から30年以上が立ち、約5000名の社員を抱える企業となった今、事業だけではなく、時代に合わせた社内カルチャーを作っていこうとしています。
当社における新卒採用は、その新しいカルチャー醸成の中心となる非常に重要なMISSIONであり、単なる人員補充ではなく、最も重要な未来投資の一つと捉えています。
どんな人材を、どんな基準で、どんな思想で迎えるか。
その積み重ねが、3年後・5年後・10年後の組織を創ります。
今回は、その新卒採用を中核として設計し、推進するチームリーダーを募集します!
業務内容
新卒採用リーダーとして、経営計画をもとにした採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、全体的な採用設計、各採用施策の立案と実行を、配下の採用チームメンバーと共に行なっていただきます。
採用目標からKPIの設計を行い、採用メンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。
<採用職種>
・QAエンジニア
⇒30名程度
・総合職(BPOの現場SV配属を中心に、コーポレート部門への配属も含む)
⇒10名程度
・地方職(BPOの現場SV)
⇒10名程度
<主な業務(適正を見ながら、徐々にお任せします)>
・次年度以降の採用計画の調整
・採用ターゲットやコンセプト、ペルソナの設計(経営層との折衝)
・採用戦略や各種施策の立案・実行・改善
・KPI設計と行動計画策定
・メンバーへの方針落とし込み
・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務
・チームメンバーの育成/フォロー
・所属チーム内での積極的なナレッジ共有
新卒採用チームのリーダーポジションとなりますが、チーム運営や採用設計/戦略などは担当領域のマネージャーと共に二人三脚で進めます。
まずは現状の理解や目下の方針等の落とし込みから入り、徐々にマネジメント業務も携わっていくイメージとなります。
いきなり上記業務全てをお任せするわけではないのでご安心ください!
人材要件
【必須要件】※下記①②はいずれか。③は必須。
①新卒採用支援サービス(エージェント/媒体/その他採用支援など)の営業やCS経験
②新卒採用担当として母集団形成~クロージングまでの経験があり、且つ年間30名以上の採用実績のある方
③採用後の育成や活躍促進等、採用以外の人事領域にも興味がある方
【歓迎要件】
・プロジェクトの管理経験がある(規模問わず、社内プロジェクト等でも可)
・採用/営業領域でのリーダー経験(業務進捗管理、メンバーフォロー、予算管理等の経験)

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株式会社MIXI

法務

【コンプライアンス本部】法務部|インハウスローヤー[co]

インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に弊社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業に挑戦し続けております。
MIXI法務部は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。
今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をお任せしていきたいと考えております。
【お任せ予定の業務】
・MIXI本社が抱えるサービス及びMIXIグループの事業で日常的に生じる法務業務(法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等)
・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー(PMIに関連する法務業務も含む)
・MIXIグループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務
・MIXIグループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務
【業務の魅力】
・MIXIが抱えるサービス(モンスターストライク、コトダマン、家族アルバムサービスみてね、TIP STAR等)で日常的に生じる法務業務を扱うことができる
・MIXIグループ(チャリロト、千葉ジェッツ、FC東京等)に法的支援を通じて携わることができる
・MIXIグループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務(各種規定の整備、研修資料の作成等)に携わることができる

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株式会社Cygames

労務

【社会保険労務士歓迎】労務/給与計算および社会保険業務/東京

仕事内容
従業員の「安心して働ける環境」を支え、
経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。
あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか?
私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です!
給与計算(年末調整含む)(社労士事務所へ一部委託)
社会保険手続き(社労士事務所へ一部委託)
勤怠管理
労務業務フローの改善構築
社内の各種問合せ対応

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