エンタテインメント業界向け戦略・組織コンサルティング・-[非公開企業]-コンサルティング会社の求人情報

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求人ID: 12371

財務

エンタテインメント業界向け戦略・組織コンサルティング


年収500〜1,200万円

エンタテインメント領域【ゲーム、メディア・コンテンツ、IR(統合型リゾート)等】を対象にクライアント企業の変革・成長に関するコンサルティング業務全般。

組織再編・M&A局面、グローバル展開局面、企業体質強化に向けた組織面のサービスをコンサルティング頂きます。


主には以下のような業務を予定しています。

エンタテインメント、メディア領域に対する、
・市場調査(国内外)
・新組織設計、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
・M&A局面、グローバル展開支援

ゲーム業界では珍しいコンサルティング職


エンターテイメント業界のコンサルタントとして、ゲーム業界等の就業経験を生かしたキャリアチェンジができるポジションです。経営戦略、事業戦略の目線でゲーム事業と向き合います。

応募条件


必須スキル・経験
以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。
・戦略/組織関連コンサルティング
・事業会社における経営企画/経営管理
・エンタテインメント企業のでの実務経験

※コンサルティング実務経験は必須ではありません。入社後、身につけていただきます。
優遇スキル・経験
・英語/中国語/アジア圏の語学力をお持ちの方
求める人物像
・業界問わず、コンサルティングという仕事に対して強い情熱を持ち、クライアント企業にサービスを提供したい方

応募情報詳細


雇用形態
正社員
給与
年収500〜1,200万円
給与補足
賞与:年3回
昇格:年1回10月(能力査定の上決定)
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~17:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

選考方法


詳細はお問い合わせください。

-[非公開企業]-コンサルティング会社


CFOサービス/クライシスマネジメント/M&Aアドバイザリー/リスクマネジメント/コンプライアンス/BCP、BCM(事業継続計画、事業継続マネジメント)/コーポレートガバナンス等のコンサルティング事業

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株式会社カプコン

法務

法務担当

当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

1.法律相談対応
 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

2.インシデント対応
 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
 ・海外当局による行政調査対応

3.法令調査対応
 ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
 ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理 

4.リスクマネジメント対応
 ・法的リスクの調査・分析

5.コンプライアンス対応
 ・社内啓発活動の企画・実施
 ・Eラーニング等社内研修
 ・全社通達作成

6.契約審査、締結後の管理
 ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約(商品化、映像化、eスポーツ等)をはじめとする各種取引契約
 ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
 ・取引先の信用不安発生時の債権回収 

【法務部の魅力】
 既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

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株式会社bitFlyer

事業企画

最高戦略責任者 (Chief Strategy Officer)


【募集背景】
bitFlyer Holdingsは、暗号資産・ブロックチェーンという極めて不確実性が高く、かつ規制・テクノロジー・金融が複雑に交差する領域において、グローバル規模での持続的成長を目指しています。

国内外での事業拡大、複数国にまたがる規制対応、プロダクト・事業ポートフォリオの高度化、IPOを見据えたガバナンスおよび資本市場対応など、経営判断の難易度は年々高まっています。

こうした環境下において、経験や勘に依存しない、データと数理に裏付けられた戦略意思決定を経営の中核に据えることが、当社の競争優位性を左右する重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、経営陣の一員として、経営戦略と高度な分析・モデリングを融合させ、bitFlyerの意思決定そのものを設計・進化させるCSO(最高戦略責任者)を募集します。

【業務内容】
■グループ全体の中長期経営戦略および成長シナリオの策定・実行
  市場・競合・規制・技術動向を踏まえた複数の戦略シナリオ構築
  定量モデルに基づく戦略オプションの評価および意思決定支援
■経営意思決定を支える分析基盤・KPI設計の高度化
  事業・プロダクト・財務データを統合した分析フレームの設計
  経営判断に直結するKPI体系の構築とモニタリング
■新規事業・事業ポートフォリオ戦略の立案および推進
  新規事業・投資案件における事業性評価、リスク分析
  既存事業の構造分析および資源配分最適化
■M&A、戦略的提携、資本政策に関する戦略立案および実行支援
  投資・買収候補の定量的評価、デューデリジェンスの統括
  PMIを含む統合戦略の設計
■CEOの戦略パートナーとしての役割
  取締役会・経営会議における戦略的インサイトの提供
  経営陣との議論を通じた意思決定品質の向上
■全社横断の戦略プロジェクトの主導
  事業部門、プロダクト、財務、法務、テクノロジー組織との連携
  戦略思考・データドリブン文化の浸透

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

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AnotherBall株式会社

採用

HR(採用・組織)

ポジション概要
AnotherBallは「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」をミッションに、
世界に羽ばたくコンテンツを創出するグローバルエンタメスタートアップです。
VTuberアバター作成・配信アプリ『Avvy』は正式版リリースを迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズに入っています。
本ポジションは、Avvy事業部専属のHRマネージャーとして、採用を軸に事業成長を支える役割です。
採用のみならず、急拡大する組織で起こりうる課題に対して予防・対応も行っていただきます。
仕事内容
※いずれも戦略を中心に置くものの、実行まで行っていただきます。
採用(約50%)
Avvy事業部の採用戦略・要件定義
採用プロセス設計・改善
面接設計、評価基準設計、クロージング
採用担当と連携した実行・運用
組織(約30%)
マネージャー・経営との人事領域についてのディスカッションの設計と取り回し
Avvy事業部における組織課題の整理とアクション設計
Avvyリーダー/メンバーとの1on1や組織対話を通しての文化/心理的安全性の構築
理想は"組織におけるお父さん/お母さん役"のように組織を包み込むような空気感の醸成
制度(約20%)
既存制度の運用・改善
Avvy事業部にフィットした仕組みづくりの提案
一緒に働くマネージャー陣の特徴
事業責任者:
ex DeNA / IRIAM
事業成長を最上の喜びとする、戦略責任を負うタイプ
Product Lead:
ex メルカリ/ メルペイ/ tiktok
業務、組織ともにパワフルに推進していくタイプ
Engineer Lead:
ex コネヒト CEOの大湯とは旧知の仲。
設計,実装,組織に広く目が行き届くシマウマタイプ
Growth Lead:
ex 外資投資銀行
大きな目標に対して数字とロジックを武器に、堅実に成長を積み重ねるタイプ

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