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この求人案件の募集は終了いたしました

部門長と同時に人事労務・採用担当または経理担当を
一担当者として兼任いただきます。
どちらの担当に就いていただくかは、適性をみて判断させていただきます。

■管理部門長として
・管理部のマネジメント業務全般
（部門の方針や戦略策定、予算策定・管理、教育・指導など）

以下、どちらか一担当者として兼任----------
■人事労務・採用担当として
・人事労務業務全般
（給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、入退職に関わる各種手続き、各種税金手続き、
各在留資格手続き、各種規程の作成および改定、新制度の構築、助成金対応など）
・採用業務全般
（新卒および中途採用に関わる業務全般）

■経理担当として
・経理業務全般
（年次決算業務、売上関連の管理、各種支払関連、各種税金納付、小口管理、
予実表の作成（予算および実績表）、会計システムへの仕分け入力など）

・MAYA、3dsMAXを使用したキャラクター、背景、プロップなどのモデリング

・MAYA、3dsMAX、Motionbuilderを使用したモーション制作

・AfterEffectを使ったコンポジット、各種3DCGアプリケーション等を使用したエフェクト制作

・3DCG制作に関わるディレクション業務、品質管理、制作フローの管理など

・検査用プラグイン作成、アプリ開発、UI関連のプログラム作成、サーバーサイド構築など

3DCGアニメ、遊技機などのアニメーション、カット制作

映像系3DCGリードアニメーターまたはディレクター