ゲーム/アニメ/遊技機等、業界の枠にとらわれずに3DCG制作をおこなっており、常に質の高いクリエイティブなCGを作ることを目指し、海外の制作体制を活用した大規模な開発に対応できることも特徴の企業です。
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部門長と同時に人事労務・採用担当または経理担当を
一担当者として兼任いただきます。
どちらの担当に就いていただくかは、適性をみて判断させていただきます。
■管理部門長として
・管理部のマネジメント業務全般
(部門の方針や戦略策定、予算策定・管理、教育・指導など)
以下、どちらか一担当者として兼任----------
■人事労務・採用担当として
・人事労務業務全般
(給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、入退職に関わる各種手続き、各種税金手続き、
各在留資格手続き、各種規程の作成および改定、新制度の構築、助成金対応など)
・採用業務全般
(新卒および中途採用に関わる業務全般)
■経理担当として
・経理業務全般
(年次決算業務、売上関連の管理、各種支払関連、各種税金納付、小口管理、
予実表の作成(予算および実績表)、会計システムへの仕分け入力など)