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【職務内容】

サイバーエージェントグループの最大の完全子会社であるCyberZで
海外番販/ライセンス事業の立ち上げにかかわる方を募集いたします。

サイバーエージェントグループでは、アニメ/Webtoon/実写ドラマなどの様々なコンテンツの創造に取り組んでおり、
ABEMAに代表されるデジタル時代の新しいコンテンツ作りに注力しております。

近年では自社で製作したアニメや実写番組などの海外番組販売やライセンスビジネスにおける実績が増加しており、
この分野をグループをあげて注力いたします。

Global Business部門(GB)ではゲームローカライズの翻訳者を募集いたします。

【業務内容】
・日本語から英語への翻訳
・外部翻訳者に翻訳されたテキストの監修
・英語翻訳チームのタスク管理
・最終的に実装される英語の品質管理

【概要】
Global Business部門ではゲームローカライズの翻訳者を募集いたします。
『FFBE幻影戦争 WAR OF THE VISIONS【提供元：SQUARE ENIX CO., LTD. 】』などのヒット作をローカライズするプロジェクトに従事していただきます。

【詳細】
・日本語または英語からドイツ語への翻訳
・外部翻訳者に翻訳されたテキストの監修
・実装されたテキストのチェック・修正
・ドイツ語翻訳チームのタスク管理
・最終的に実装されるドイツ語の品質管理

ゲームの仕様を各所と検討し、仕様やシナリオの作成等をしていきます。
また、リリース後にはKPIを分析しながらユーザの動向をみて
コンテンツ内のイベントなどの企画、運用を実施して頂きます。
※北米圏の慣習に合わせた施策等を現地の方と同じ感覚で企画できる方を探しています。

▼職務詳細
・イベント、ガチャ、機能改善の企画・立案
・イベント、ガチャ、キャンペーンの仕様書作成
・エンジニア、デザイナーへのオリエンテーション
・企画進捗管理
・担当企画のKPI分析
・スマートフォンゲームの分析

社内で発生する英語ローカライズに関わる業務全般をお任せします。

弊社で運営するゲームのローカライズをはじめ、事業部を超えて英語圏の取引先との窓口業務、営業資料の翻訳など、ローカライズ・翻訳が必要な業務全般をお任せします。

様々な事業を展開しているCRESTで、事業部の垣根を越えて活躍できるポジションとなります。

英語、もしくは中国語どちらかのスキルをお持ちである方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
・ゲームの言語(セリフ・コマンド等)の翻訳
・ゲームやアニメ、音楽等の宣伝などに関する文章作成
・各事業部の資料翻訳
・英語圏の取引先との窓口業務（メール、会議の通訳など）
・海外マーケットの市場調査
・CS/QAのサポート

スクウェア・エニックスが生み出しているコンテンツのグローバル展開／連携を行う上で必要となるインフラ構築／運用などをサポートする言語通訳／プロジェクト管理を担当していただきます。

アジア、北米、欧州に渡る独自運用インフラを持ちオンプレミスやクラウド環境による高品質なゲームの開発とオンラインサービスを行っています。
これらインフラの基盤のグローバルへの更なる拡充、その際に必要となる関係／協力会社との調整をおこなっていただくのがミッションです。

【具体的な業務内容】
・グローバル展開に関連して関係会社／グループ会社のプロジェクト管理／運営
・電話／テレビ会議での日本語⇔英語の逐次、あるいは同時通訳
・海外出張に同行しミーティング通訳／サポート

【業務内容一例】

・自社タイトル英語版の日英翻訳、また一次翻訳者のクオリティチェック
・広告クリエイティブの日英翻訳、また一次翻訳者のクオリティチェック
・外注翻訳会社への制作指示、品質管理
・翻訳業務のスケジュール・タスク管理
・開発チームと連携し、必要アセットの準備やスケジュールの調整等
・上記に関連した業務


【翻訳チーム使用ツール】

・Grammarly
・memoQ

[アニメIPライセンス] x [中国企業] x [グローバル]のゲーム協業を担当いただきます。

■業務内容
・営業業務：
　・中国の協業パートナーとゲーム共同開発を行うためのIPライセンス営業および契約交渉
　・中国の協業パートナーとゲーム開発中プロジェクトの推進サポート業務
　・海外パートナーへ自社出資アニメの番組販売のライセンス営業および契約交渉
　・売上予算／目標達成に向けてのタスクマネジメントと報告業務
・情報収集：
　・今後の戦術決めの核となる情報を市場やパートナーの動向から獲得する業務
　・また、日本からの情報やトレンドを発信する業務
・分析設計：
　・情報収集から得られたパートナーニーズから課題解決方法を考察し、協業方法案を構築する業務

■配属先詳細
配属先部署は、“日本発のIPで世界を熱狂させる”というミッションを元に「海外のパートナーとビジネスを創出し続ける」を目指してビジネス展開を行っている事業部です。
有名IPを活用したゲームビジネスを展開する傍ら、アニメ製作委員会に投資を行い、グローバルでのIP創出を試みるなど、日本のコンテンツの海外発展に貢献しております。

■業務内容
海外ゲームの日本市場への展開するための、ローカライズ、プロデュース業務全般をご担当頂きます。
・海外パブリッシャー、デベロッパーとの交渉
・ローカライズ業務一式（翻訳、音声収録）
・海外開発元との進行管理・交渉
・外注会社（QA、翻訳会社など）の進行管理
・販売戦略(マーケティング、プロモーション) など

国内・海外メーカーとの対外交渉・営業
-新規メーカー獲得
-メーカータイトルのディストリビューション調整業務

テキストを単に翻訳するだけではなく、表示の見栄えや分かりやすさを追求して、キャラクターに個性を与える仕事です。自分が考えた台詞をプロの
声優や俳優を配役して収録をすることもあります。ゲーム内の世界を根幹から創っていくという、楽しさと充実感を味わえる仕事です。

【業務内容】
・ゲーム内のすべてのテキストの韓日翻訳を行っている部署です。
・キャラクターの台詞やムービーの翻訳および台本作成、収録スタジオへの立ち会いも頻繁に発生します。
・ゲームに適用されたテキストや音声の確認作業も行うので、ゲームをプレイする時間も多いです。

Cygamesで配信を行うゲームに関連する広告の運用やプランニングを行っていただきます。主に欧米圏での展開を担当していただきます。

アドネットワークなどのWebプロモーションの毎月の施策管理や効果測定の検証、それによるチューニングが主な業務です。

また、ソーシャルメディアなどを活用したプロモーション施策やグロースハック知識を用いてゲームユーザ拡大を狙う取り組みも行います。

【働き方改革SaaSツールの海外戦略メンバーを募集中！！】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は150,000社を超え急成長を遂げています。

国内ではトップクラスのシェアを誇るサービスへと認知いただけつつあることから、今後は、国内のみならず海外に向けても積極的にサービス展開を行っていく予定です。

その当社の業務支援システムの海外戦略を牽引するメンバーを募集します。
「日本から世界的サービスは生まれない。」
それは単なる思い込みにすぎないと私たちは思っています。
歴史を変えたサービスのほとんどは、小さなチームから生まれています。
世界にインパクトを与えたい！　そんな思いをもった方を募集いたします。

【以下職務内容】
Google広告からのリード対応
（日本進出海外企業向け広告、現地企業向け広告）

※基本的には、国内本社勤務となります。


【担当プロダクト】
勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等といったサービスや機能も搭載されている「ジョブカン」

勤怠管理とシフト作成が同時に行える、業務確認・集計・抽出ができ、給与支払いまでの業務を簡素化、迅速化します。

【この仕事の魅力】
◎自社プロダクトの海外事業経験を積めます。
◎プロダクトを広めることで、働き方改革を促進できます。
◎海外事業展開における効果的・効率的な営業経験を体現できます。
◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。
◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。

お願いしたい業務
▼業務概要：

Marketing & Inside Salesチームに所属し、プロダクト横断で法人需要の創出を推進していただきます。BtoB領域で獲得型マーケティングを推進した実績があり、セールスやインサイドセールス等と連携して事業成長を推進できる方を募集しています。


▼業務詳細：

BtoBマーケティング戦略立案及び実行
顧客に提供する価値を正しく理解し、データや顧客との対話を通じて課題を把握し、最適な顧客コミュニケーション全体を設計する
自社主催あるいは外部メディア協賛によるイベント、セミナー施策の企画、実行
セールスフォースやマルケトを活用した業務効率化、自社主催ウェビナーの企画・準備・集客・実行
広告運用およびインバウンドマーケティング（サイトの改善、SEO対策）の実行
もちろん全ての業務を担当していただくわけではなく、ご経験やご志向に応じて、業務をアサインさせていただきます。



本ポジションの魅力
自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境
連携部署が多いため、周りを巻き込み新しい取り組みを創出しやすい環境です。現在／将来の事業にとって必要なものを描き、リソースを確保、実装まで担って頂きます。そのため、幅広い業務を担うことになるため、未経験の業務があっても事業成長の為にやり遂げたいという熱い意思がある方には、積極的に新しい業務をお任せしたいと考えております。
組織立ち上げにチャレンジできる環境
セールスだけのチームから、新たにマーケティングチームを組成するタイミングです。拡大市場、成長する事業におけるBtoBマーケティング体制を自ら描けるという経験を積むことができます。

■ユーザベースについて

経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる

B2Cの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、B2Bの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報収集は非効率なままでした。

そこで私たちは「B2Bの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、2008年にユーザベースを設立しました。「世界中のビジネス情報をテクノロジーと専門家の力で整理し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する事で世界に変革を起こしたい」という志をもって、経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」をはじめとする複数のサービスを運営しています。

■Global Office Unitについて

　グローバルに展開する当社グループの海外拠点の労務・人事・総務を所管するGlobal Office Unitのリーダー候補として海外拠点の人事総務に係る業務全般を担っていただく方を募集しています。

　当社の海外拠点の人事総務は一部拠点を除き東京にあるコーポレートに集約されています。Global Office Unitは、「グローバルビジネスの攻めと守りを高次元で実現する」をミッションに掲げ、海外メンバーが事業に安心して邁進できる環境を作ることを目指しています。具体的には、海外法人の人事・労務・海外総務のオペレーション及び人事・福利厚生制度の設計立案、研修設計や海外法人のリスク管理、新規拠点の立ち上げや廃止、Global Mobility制度の設計など国をまたいでの制度設計等を担っています。

　ビジネス拡大と共にグローバル人事総務の役割も日に日に大きくなっております。ユーザベースの自由なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境でチャレンジしたい方にはまたとないチャンスです。

【業務内容】

海外拠点の事業CEOのビジネスパートナー及び本社人事組織の中のリーダー候補の１人として、幅広く海外拠点の労務・人事・総務業務を実行するポジションです。

リーダー候補としてUnit全体の実務サポート
※海外拠点の給与計算、入退社手続、ビザ手続、海外人事関連の相談窓口、日本から海外拠点及び海外拠点から日本への転籍や異動、組織調整業務等
海外拠点における労務・人事制度設計（報酬制度設計、福利厚生制度設計、給与・福利厚生制度設計、組織開発支援、クロスボーダー人事制度の設計等）
海外新規ビジネスにおけるバックオフィスの立ち上げ支援（外部パートナーソーシング、人事システム導入、オペレーション構築、評価制度導入等）
海外拠点のバックオフィスオペレーションプロセスの構築、改善