JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 37204
【客先常駐】エフェクトデザイナー
420万円～600万円
■ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作におけるエフェクトデザイン業務
・キャラクターの動きや技、自然現象などを演出する特殊効果まで、多岐に渡ったエフェクトを制作いただきます。
■映像素材の制作・編集
・ロゴやUIなどの2Dデザイン素材、必要に応じた3Dモデル・モーションなどの素材を自ら制作し、After Effects等を用いた映像編集・合成までを担当していただきます。
■コンポジット／映像編集
・部分的な合成作業に留まらず、ゲーム全体の演出設計に基づいた映像構成・コンポジット業務を行います。
■映像演出に関する提案・制作管理
・企画意図を理解した上で、演出提案やクオリティ管理にも関与いただきます。
※主にゲーム案件が中心となります。
※客先常駐を前提とした働き方となります。
常駐先は個人の希望に合わせて選定を行います。
※転居を伴う勤務先へのアサインはございません。
※働き方の詳細は、選考の中で詳しくお伝えいたします。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・エフェクトデザイナーとしての実務経験3年以上
・グラフィック分野でのUnity、Unreal Engine等ゲームエンジンを使用した実務経験（コンシューマ、アプリ等プラットフォームは問いません）
・ゲーム、アニメ、遊技機等エンターテインメント業界経験（いずれか1つ以上） - 優遇スキル・経験
- ・Unreal Engine5を使用した実務経験
・プロジェクト内での監修経験
・チームリーダー、マネジメントの経験（人数規模不問）
・Photoshop、Illustrator、CLIP STUDIO PAINT 等の2Dソフトを使用した実務経験
・AfterEffects等の動画・アニメーション編集ソフトを使用した実務経験 - 求める人物像
- ・Unreal Engine5を使用した実務経験
・プロジェクト内での監修経験
・チームリーダー、マネジメントの経験（人数規模不問）
・Photoshop、Illustrator、CLIP STUDIO PAINT 等の2Dソフトを使用した実務経験
・AfterEffects等の動画・アニメーション編集ソフトを使用した実務経験
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 420万円～600万円
- 給与補足
- 給与
月給350,000円〜500,000円
※試用期間は6ヶ月です。
※試用期間中のその他待遇に変更はありません。
諸手当
※能力・経験を考慮の上面談により決定。
※上記金額には給与が300,000円の方は月43時間12分分(75,721円)、給与が417,000円の方は月45時間分(107,428円)の固定残業手当が含まれます。
※残業手当は実績がみなし時間に満たない場合も満額支給いたします。
※みなし時間超過分の時間外労働については別途、残業手当を支給します。
昇給
1回／年（4月）
賞与
無し - 勤務地
- 名古屋オフィス出社またはクライアント先出社常駐（愛知・東京）
又は自宅（在宅勤務。程度はプロジェクトにより異なる）
・名古屋オフィス
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル8F
東京のクライアント先に常駐できる方は東京在住も可 - 勤務時間
- 勤務時間
10:00～19:00
勤務時間備考
休憩13:00～14:00
残業の有無
有
平均残業時間
19.8時間 - 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日※付与日数に関して規定あり）
・年末年始休暇（昨年度実績：12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社半年後より10日付与）
・アニバーサリー休暇（入社半年後より1日付与）
※年間休日120日以上 - 福利厚生
- 福利厚生制度
・在宅勤務相談可（常駐先により応相談）
・PC等の必要機材支給
・副業可
・在宅勤務手当あり
・住宅手当あり（名古屋市内居住者のみ、社内規定あり）
・役職手当（5,000円～15,000円支給）
・残業手当（超過分を支給）
・交通費全額支給
・年末年始休暇
・インフルエンザ予防接種代補助
・健康診断（年1回）
・服装／髪型自由（私服勤務OK）
・社員懇親会費用補助
・スキルアップ支援制度（年間10,000円を上限に教材等購入費用を補助）
・産前産後休暇：産前6週／産後8週（取得実績：2025年度→女性2名）
・育児休業：子の満1歳の誕生日の前日まで（取得実績：2025年度→女性2名、男性2名）
※最長、子が２歳の誕生日前日まで延長可能
保険
社会健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育制度
・OJT研修
・アサイン前研修
・スキルアップ研修
・管理職研修
選考方法
選考プロセス
書類選考→人事面接→現場面接→最終面接→内定
※面接回数は増減の可能性がございます
書類選考→人事面接→現場面接→最終面接→内定
※面接回数は増減の可能性がございます
