求人情報

仕事内容
＜お任せしたい役割＞
開発部に属するデザインチームUXリサーチユニットの一員として、国内最大級の二次元コンテンツECサイト「DLsite」を中心に、弊社が提供する様々なサービスや、新規事業に関するUXリサーチをお任せします。入社後は全社横断プロジェクトとして、事業部やマーケティング部と協力しながら、ユーザーが更に利用しやすくなるための、様々な調査企画、仮説探索、仮説検証を行い、事業への意思決定やサービス改善に繋げていただきます。
＜本ポジションの特徴＞
上記の「DLsite」は会員数1,208万人を超える非常に大規模なサービスとなっております。その中で企画から実施後の改善施策まで、一貫して携わることができます。
また、新規サービスの受容性テストや、アイデア創出のためのワークショップ立案やファシリテート、音声視聴時の没入調査といったような研究まで幅広くUXリサーチ業務を行うことができます。
▼UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています
https://note.com/vivion_olrc
＜具体的な業務内容＞
・自社サービスのユーザ体験向上と業務最適化に向けたリサーチ業務（インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査）
・Webサイト / アプリのユーザビリティ評価の実施（ユーザビリティテストなど）
・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、CJM、バリュープロポジションキャンバスなどのアウトプット作成及び、ワークショップ開催
・エンジニア、ディレクション、デザイナーなどと協業しUXを設計する際のファシリテーション
・BizDevとのサービスグロースの併走
・次期リサーチャーの教育、UXD/HCDプロセスの社内浸透
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。
★入社後について
入社後はUXリサーチユニットがフォローアップします！
すでに実施したリサーチを振り返り、それぞれのサービスについて理解を深めながら、他のメンバーと連携して徐々に業務に慣れていただけます。
UXリサーチユニットは新しいプロジェクトチームになり、その中で、リサーチの主要業務を担当していただきます。
★プライベートをしっかり楽しむことも大切に！
残業は月平均20時間程度で、年間休日も120日以上。有給も取りやすい環境となっています。
仕事とプライベートの両立を求める方にはオススメの職場です。

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コーポレートブランディング及び採用ブランディングに関する広報業務全般をお任せします。

【主な業務内容】
・コーポレートブランディング、採用ブランディングにおける戦略立案
・戦略に基づく、広報施策のプランニング、ディレクション
・プレスリリースや広報資料の作成、配信
・社員インタビューの企画決め、インタビュイー選定
・配信記事の内容チェック、修正対応
・ステークホルダーとの折衝、調整
・コーポレートSNSの企画、運用（Facebook、Twitter、LinkedIn等）
・各種メディアリレーション 等

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?概要
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。
「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。
当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、2023年5月に52億円の資金調達を実施し、
今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000017626.html
本ポジションでは、PR担当として、幅広い仕事をお任せします。
clusterの魅力を伝えるために自らPR企画を考え、推進することを求められるポジションです。
▼会社説明資料（事業に関する詳細はぜひ資料をご覧ください）
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
?具体的な業務内容
・メタバース領域のマーケティングを通してユーザーのエンゲージメント向上のためのPR施策の立案と実行
・コミュニティマーケティングを通じてコンテンツ/プラットフォームのファンを増やす・離脱防止施策の立案と実行。
・clusterの認知拡大に向けてデータなどを用いた拡散施策および定量的な分析
?clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆる分野から注目を集めており、海外プレイヤーも含めてひとつの産業として少しずつ立ち上がろうとしています。今までにはなかった体験と経済圏を生み出し、私たちのサービスが人々のライフスタイルを変えていくというダイナミックと醍醐味を感じることができます。
・当社プラットフォーム上で開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップクラスのサービスとなっています。
・ポケモン/ディズニー等のIP、プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営実績を多数有しています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって意思決定を行い業務を推進することができます。

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概要
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに事業拡大を進めてきたユーザベースの、SaaS事業を牽引するマーケティングチームのキャリアイベントを開催いたします。
私たちユーザベースのマーケティング組織は、2020年に『SPEEDA』『SPEEDA R&D』『INITIAL』『FORCAS』など4事業のマーケティングチームが統合し、SaaS全事業を横断する組織として活動しています。
どの事業も共通して、「新たな市場を創造していく」事業であり、私たちはそのマーケティング戦略と施策の実行を担っています。そして2024年1月より、プロダクト起点の事業部構成から顧客起点の組織構成に大きく転換していきます。
ユーザベースの非連続な成長を創り出すべく再始動する、私たちマーケティングチーム。
私たちが大切にしているバリューとは？ユーザベースの多様な働き方とは？実際に働くマネージャーとメンバーたちが、キャリアの魅力を語り尽くします。
【こんな方におすすめです】
・今後SaaS業界でキャリアを積みたい方
・ユーザベースのバリュー（価値観）、働き方に興味のある方
・B2Bマーケティング職のキャリアに挑戦したい、さらに磨きたい方
・ユーザベースのマーケティング、ブランディングに興味のある方
【チームの特徴】
・BtoBマーケティング組織
・現在約30名のメンバーで構成
・コンテンツの創出を強みとし、ユーザー起点のマーケティングを実行
・毎回平均1,200名を集めるオンラインセミナーを週2～3本ペースで開催
・コミュニティ運営も積極的に展開。100名以上参加するMeet upイベントも毎月開催
・オフラインの大型カンファレンスやユーザー会も年1-2回開催
・Webサイトの運営や広告運用、ホワイトペーパーや事例の制作も自社で内製
プログラム（予定）
19:00?19:05：オープニング
＜総合司会＞
- FORCAS Marketing Team 關根 ゆめ
- FORCAS Marketing Team 中村 元彦
19:05?19:15：SaaS統合マーケティング組織の現在地点
- SPEEDA Marketing Team Leader 山中 祐輝
19:15?20:15：メンバーに聞く！マーケティングチームで働く魅力
「ユーザベースのイベントマーケティング、どこが楽しい？ 難しい？」
- SPEEDA R&D Marketing Team 森田 優子
- FORCAS Marketing Team 長島 寛紀
- SPEEDA Marketing Team 鎌田 浩幸
＜司会＞
- SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader 半澤 瑞生
「マーケ未経験からの挑戦！不安や難しさはなかった？」
- FORCAS Marketing Team 小田 菜南子
- INITIAL Marketing Team 浦川 逸
＜司会＞
- INITIAL Marketing Team Leader 志賀 康平
20:15?20:25：募集ポジション紹介
- SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader 半澤 瑞生
- INITIAL Marketing Team Leader 志賀 康平
20:25?20:30：クロージング
登壇者紹介
關根 ゆめ（せきね ゆめ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Event unit
法政大学経営学部を2023年に卒業。大学在学中に、FORCAS事業のマーケティングチームにインターンとして入社。セミナーや展示会のオペレーションを担う。2023年4月にユーザベース同チームに新卒入社後、展示会やオフラインイベントの企画運営を担当する。社外では、ジェンダー・フェミニズム等発信を行う一般社団法人に所属し活動している。
タグ #23年新卒 #音楽中毒 #中東1人旅
中村 元彦（なかむら もとひこ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Online＆Marketing Operation Unit
大学卒業後、介護デイサービスの立ち上げに従事し介護現場からキャリアをスタート。2016年に医療・介護系人材紹介企業に入社。顧客・営業管理システムをSalesforceにリプレイスする責任者として実行。同時にMarketoを全事業に展開しCRMマーケチームの立ち上げを実施。知見を生かし、富士通にてSalesforce製品のプリセールス・導入・活用コンサルタントとして活動後、ユーザベースFORCAS事業マーケティングチームにジョイン。リードオペレーション、データ分析、エンタープライズ企業向けコンテンツ作成に従事。
タグ #Salesforce #バイク #サウナ #ビール #京都出身
山中 祐輝（やまなか ひろき）
株式会社ユーザベース
SPEEDA Marketing Team Leader
東京大学経済学部卒業後、2010年に三菱商事へ入社。エネルギー事業の予決算や投資採算管理、税務など計数系の業務に従事。2014年にUzabaseへジョイン、SPEEDA事業やエキスパートリサーチ事業（MIMIR）に携わり、現在はSPEEDA事業のマーケティングを担当。
タグ #大企業出身 #2児の父 #映画好き #江戸っ子
志賀 康平 （しが こうへい）
株式会社ユーザベース
INITIAL Marketing Team Leader
東北大学工学部を卒業後、西日本旅客鉄道（JR西日本）に入社。非鉄道事業部門の新規事業チームにてM&A・PMIを経験。その後、経営企画部門に異動し、グループ会社の経営管理業務、CVCの戦略策定、新規事業部門の立上げ及び合弁会社（新規事業）の撤退・清算業務を経験。2021年7月からユーザベースに参画。SPEEDA事業を経験したのち、INITIAL事業のマーケティング&ブランディングを担当。
タグ #スパイスカレー #大阪在住 #オリックスファン #元経営企画・事業開発
森田 優子（もりた ゆうこ）
株式会社ユーザベース
SPEEDA R&D Marketing Team
大学卒業後、外資系保険会社に入社して営業ツールの制作に携わった後、渡米。米国NPO法人にてイベント運営の経験を経て、帰国。専門商社にて新規事業のマーケティングを担当。事業をスピンアウトさせ、新会社の創業メンバーとして、研究開発部門をメインターゲットとした計測システムのオフライン・オンラインマーケティング施策、営業活動に従事。2020年11月にユーザベースに入社し、2021年3月よりSPEEDA R&Dのマーケティングを担当。
タグ #ワイン #日本酒 #ヨガ #茶摘み
長島 寛紀（ながしまひろき）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team
新卒より、複数の旅行会社にて勤務。2019年、某大手旅行会社の法人事業部門の営業組織変革プロジェクトを担当。組織体制の再構築、SFA/CRMの導入、定着に従事。その後、同部門でのマーケティング・インサイドセールス組織立ち上げに参画。コロナ禍の2020年に両組織のマネージャーを務める。2022年4月から、ユーザベースのFORCASマーケティングチームに入社。セミナー、イベント・展示会、予実・予算管理など幅広く担当。
タグ #埼玉県民 #2児のパパ #旅行好き
鎌田 浩幸（かまた ひろゆき）
株式会社ユーザベース
SPEEDA Japan Marketing Team / Event unit
大学卒業後、エグゼクティブサーチ会社に入社。製造業のエグゼクティブ層・技術者を中心に人材の探索・スカウト業務に従事したのち、ユーザベースグループ会社のミーミルに入社。エキスパートリサーチ事業のフィールドセールス、インサイドセールスを経てマーケティング機能の立ち上げを行う。
2023年1月にSPEEDAのマーケティングに異動。セミナーや小規模イベントの企画・運営、展示会におけるクリエイティブ関連のディレクションなどに従事。
タグ #二児のパパ #流山在住 #ゴルフ部出身 #ジャズピアノ
小田 菜南子（おだ ななこ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Event unit
大学卒業後、広告制作会社に入社。企業の採用・広報活動のコンテンツ制作に従事し、IT業界、商社、メーカーなど幅広い企業のBtoBコミュニケーションを支援。その後PR代理店を経て、スポーツテックベンチャーに入社。女性向けWebメディアを立ち上げ、編集長を務める。株式会社ユーザベース入社後は、FORCASのイベントマーケターとして、主にセミナーの企画運営を担当。最近はユーザーコミュニケーションを目的としたオフラインイベントの領域にも挑戦。
タグ #湘南暮らし #2拠点生活 #サーフィン #栄養オタク
浦川 逸（うらかわ すぐる）
株式会社ユーザベース
INITIAL Marketing Team
新卒でANAビジネスソリューション株式会社に入社。ANAグループ企業のセールスプロモーションに従事した後、2018年から株式会社博展にてBtoC企業（メーカー/ブランド）のイベントプロモーションの企画・ディレクションを担当。その後、2021年12月にユーザベースに入社し、INITIAL事業のマーケティングを担当。
タグ #スタートアップ #新米パパ #オンラインゲーム #柴犬
半澤 瑞生（はんざわ みづお）
株式会社ユーザベース
SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader
大学卒業後、米国大学留学。帰国後、大企業役員向けのマッチングビジネスなどを展開する英系グローバル企業に入社。法人営業を経て、日本支社経営全般と売上/人事管理に従事。2016年、ユーザベースSPEEDA事業マーケティングチームにジョイン。2020年よりSaaSマーケティング横断組織の主メンバーとして、SPEEDA R&Dマーケティングの立ち上げ、SPEEDA R&D/INITIALマーケティングマネジャーを経て、2022年よりSPEEDA R&DとFORCASマーケティングマネジャーを兼務、現在に至る。
タグ #前職外資系企業 #男の子ママ #育休取得済 #関東出身
◆ 参考資料 ◆
CMO酒居のnote（弊社のマーケティング戦略やイベントマーケティングについて紹介しています）
https://note.com/jmagicpie
ご参加対象
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オンラインまたはリアルイベント・セミナー・展示会運営の実務経験（BtoB、SaaS商材経験歓迎）
・Webマーケティング・コンテンツマーケティング関連 の実務経験
・BtoB/BtoC事業のマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方
・法人営業で顧客課題に向き合い課題解決のソリューション提案をされてきた方
ご参加方法
当日はオンラインでのイベント開催です。参加をご希望される方は以下のエントリー方法をご確認の上、ご対応をお願いいたします。
【エントリー方法】
・こちらのページよりエントリーいただく候補者の方：
本ページの「応募する」よりエントリーください。お申込み確認後、個別に当日の視聴URLをお送りいたします。
・エージェントの方：
HRMOS経由にて、通常のご推薦と同じく登録をお願いいたします。
ご推薦確認後、当日の視聴URLをお送りいたしますのでご本人へのご案内をお願いします。

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■業務概要
・新規もしくは運用タイトルのプロモーション（マス・デジタル・イベント）全般。
・具体的には、SNS、リアルイベント、WEB広告、広報、PR、TVCM、タイアップなど。
・上記プロモーション戦略の企画・立案・遂行・効果分析
・イベント/CM/WEB広告等の企画設計・運営/運用・効果分析
・ソーシャルゲームの広報戦略企画・立案・遂行
（その他）
「呪術廻戦 ファントムパレード」担当想定
別ジャンルのタイトルにも携わっていただくことも可能です（ご経験やご志向に準じます）
■求める経験スキル
下記いずれかに当てはまる方
① ゲーム業界、またはゲーム業界向けのプロモーション企画経験3年以上
※広告代理店、企業アライアンス等、対外折衝業務の経験者も可
② 何らかのゲーム/エンタメ関連業界でのプロモーション経験3年以上
※SNS、リアルイベント、WEB広告、広報、PR、タイアップ等
■求める人物像
・複数または大人数を巻き込みながら仕事を進めることに志向の高い方
・意志をもって自走する力（どうしたいかの答えが自分の中にある）
・チーム意識（垣根を越えたコミュニケーション、シナジーを意識した言動）
・誠実さ（客観性を素直に受け入れ自らのエネルギーに転換する）
・当事者意識（課題をポジティブにとらえ、我がものとして動く）

"音楽・映像ソフト等のパッケージ商品のマーケティング・ディストリビューション
担当仕入受託先法人との商品販促施策・イベント施策企画立案
パッケージソフト販売ショップ・ECサイトでの商品展開企画
売上管理/分析・データ作成
コンサート、ライブ、イベント会場での商品販売フォロー"

管理部門に関わる業務全般をお任せいたします。
​
【具体的には】
・予算関連業務
・資金調達関連業務
・業務フローの構築
・社内業務フローの指導
・IPO準備
・会計監査対応
・税務調査対応
・月次決算業務
・会議や役員向けの資料作成　等

マーケティング部門において、
ゲームなどの自社コンテンツや、クライアントから頂いた案件の
Web広告に関連する運用業務全般を行っていただきます。
マーケティング部門ではWeb広告の運用やデザインを部内で行っており、
各担当者が柔軟に連携しながら裁量を持って活躍出来る環境が整っています。
また、活用する媒体や手法にも制限はないため、
ご自身でより広い裁量を持って働きたいご経験者の方はもちろん、
未経験でも、広告が好き、数字に強いなど、
やる気や親和性のある方であればご活躍いただけるポジションです。
■具体的な業務内容
・広告ターゲットの設定、予算配分など戦略プランの設計
・広告の実運用、分析、レポート作成
・クライアントや媒体社、社内コンテンツ制作者とのやり取り
・広告クリエイティブの制作ディレクション
・広告配信手法の調査
＜自社ゲームタイトル＞
『ワールドダイスター 夢のステラリウム』
『天啓パラドクス』
『フラワーナイトガール』
『ミストトレインガール』
『オトギフロンティア』
■部門紹介
マーケティング部門はプロモーションチーム、
Web広告のインハウス運用チーム、デザインチームの
計3チーム、約10名ほどで構成されています。
平均年齢は約30歳で性別や職歴も様々なメンバーが活躍しています。
（ゲームや広告業界経験者はほとんどおりません）
常にユーザーの皆さまやお客様に満足いただけるような
施策やクリエイティブ、効果をお届けする事を第一に考え、
それぞれが裁量と責任感を持ち業務行っている環境です。
少しでも興味のある方やスキルアップをお考えの方はお気軽にご応募ください！

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募集ポジション
株式会社ユーザベースにて主に経営戦略策定や新規事業開発などの業務においてご利用いただいているユーザーにご利用いただいているSPEEDA事業と、スタートアップ投資やオープンイノベーションを推進するユーザーにご利用いただいているINITIAL事業におけるブランディングおよびマーケティングを一緒に推進していただけるBtoBマーケティング担当者を募集します。
業務内容
SPEEDA・INITIALの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。
企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々に対して、様々なメッセージを練り、コンテンツを届け、SPEEDA・INITIALの価値を広めていただく仕事が中心となります。
具体的には、新しい顧客接点の創出に向けて、新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。
例えばセミナーでは、企画案を策定するところから、出演者となる専門家や経営者、変革の実践者と共に挑戦者のリアルなメッセージを研ぎ澄まし、正しいターゲット層に届けるための広告媒体選定を行い、1,000以上の方々に価値あるコンテンツをお届けします。
我々の創るコンテンツの熱量で変革に挑戦する人々のアクションを後押しをし、SPEEDAやINITIALの情報提供と合わせて、事業会社の変革を前進させていきます。
■ 主な業務内容
・オンライン／オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで)
・ユーザーコミュニティの運営と拡大
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携
※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。
応募要件
必須要件
①考え方
・自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き・得意な方
・顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方
・事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
②ご経験
・営業企画部門での実務経験
・ソリューション営業としてスタートアップとの連携提案をした経験
・営業施策としてイベント開催・展示会出展の経験
・その他上記に準ずる経験
歓迎条件
◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ すでに顧客解像度が高い方
・SPEEDA・INITIALのユーザー層である、事業会社 経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験
・SPEEDA・INITIALのユーザー層である、大手企業?SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
■ SaaS事業におけるBtoBマーケティングの業務解像度が高い方
・SaaSプロダクトの法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
その他
・フルリモート勤務可能（ただし、オフラインイベント開催時には出社必須）
※オフラインイベントは月1-2回実施
求める人物像
①パーパス/バリューへの共感
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
②サービスやサービスの解決できる社会課題への共感
ユーザベースやSPEEDAの事業ドメインに共感いただける方
SPEEDAが解決したい社会課題への共感が持てる方
※参考：SPEEDAとは、INITIALとは
このポジションの醍醐味
●チャレンジできる規模の大きさ
ユーザベースのマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、 オンライン/オフライン/デジタル領域など、 その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
●企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる
新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちの生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃる方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。
●ユーザベースグループ複数事業との連携
「SPEEDA」「INITIAL」だけに閉じず、「SPEEDA R&D」や「FORCAS」「NewsPicks」など、ユーザベースの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。
■ 将来的なキャリアステップ例
ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。具体的にマーケティングポジションでキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーといまSPEEDA ／INITIAL事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。
■ 一緒に働く仲間たち
BtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析や経営企画・新規事業開発経験者などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：B2B SaaSマーケティング イベント・セミナー企画担当インタビュー記事
ビジネスパーソンのニーズに寄り添い、変革に必要な「本質的な価値」を届ける
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf

本ポジションの雇用元
本ポジションはユーザベースグループの株式会社ニューズピックスが雇用元となり、株式会社NewsPicks Studiosへの出向となります
募集ポジションについて
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています
?? NewsPicksコーポレートサイト
NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」
誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい
自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く
その活力はやがて経済の未来を形作っていきます
私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります
その中でもNewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのブランド動画広告のセールスとして業務を遂行していただける方を募集いたします
業務内容
ブランド動画広告の企画・提案（直接、代理店経由ともに）
制作スケジュールおよび進行管理
ディレクター、エンジニア、デザイナー等、関係者とのコミュニケーション
広告代理店各社などと協力し、 NewsPicks Studiosの収益となる、広告商品の企画営業を行って頂きます。NewsPicks Studiosの持つ、新しいメディアに広告出稿することで、クライアント様にどのような価値を提供できるか、自ら主体的に考え企画・提案を行なっていただきたいと思っています。
このポジションの醍醐味
NewsPicks Studiosは株式会社電通との合弁会社です。相互にリソースを活用し合って動画コンテンツの新たなマネタイズの仕組みづくりに挑戦することが可能です。また、UZABASEグループ全体のソリューション提案も可能です。
NewsPicksの強力なネットワークを活用しつつ、ブランドデザイン（NewsPicksの広告営業）チームと一緒にオリジナル商品の開発・営業推進を行ったり、完全スポンサードのオリジナル番組を作り上げたりするなど、発想を閉ざさず、まだ世の中にない世界観を仲間と共に作っていきましょう！
応募要件
＜必須条件＞
当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方
「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」というミッションに共感し、事業の未来を共に描ける方
プロジェクトマネジメントもしくはビジネスプロデュースのご経験を3年以上お持ちの方
新しい広告のカタチを生み出したいと考えている方
論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案が出来る方
コミュニケーション能力・交渉能力の高い方
自分たちで創る新しい広告の形でNewsPicks Studiosを仲間と共に育てていきたいという熱意のある方
＜歓迎条件＞
代理店レップ出身者
複数関係者でプロジェクト進行した経験のある方
経済ニュースの知識をお持ちの方
新しい会社、事業を共に創り上げることにワクワクしていただける方
何事にもチャレンジ精神があり、成長意欲の高い方
前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
新たな文化を積極的に生みだし、組織をステップアップさせる力のある方
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます
? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です
? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます
? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています
その他、お時間あればお目通しください
?? HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です
?? 産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています
?? 統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。ぜひ一度ご一読ください

"テレビアニメや劇場映画（アニメ・実写）の宣伝施策の立案および実施（パブリシティ・SNS運用・WEBプロモーション・
出稿・イベントの企画運営等）

具体的には
■テレビアニメの宣伝プロデュース
・宣伝プランの企画・実行
・宣伝予算の管理
・パブリシティ業務
・公式WEBサイト、公式SNS運用
・広告施策
・WEBプロモーション
・イベントの企画、運営等

■劇場映画（アニメ・実写）の宣伝プロデュース
・宣伝プランの企画・実行
・宣伝予算の管理
・パブリシティ業務
・公式WEBサイト、公式SNS運用
・広告施策
・WEBプロモーション

◇企業URL：https://www.aniplex.co.jp/　
　 事業内容URL：https://www.aniplex.co.jp/company/

"

採用背景
viviONグループでは、二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を筆頭に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開しています。

そして、ミッションでもある「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」の実現に向け、viviONでは第二の事業の柱を作るべく、新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでおります。

新規事業として、2024年1月より二次元総合ECサイト「viviON BLUE」をオープンし、グッズ販売を行っております。
現在は国内での販売に注力していますが、海外ファンが日本で販売している正規グッズを購入することが難しい現状を解決するため、
日本国内にとどまらず今後は海外へ向けたグッズ販売 の準備を行っていきます。

【viviON BLUE プレスリリース】
■『viviON BLUE』開設の背景と今後について
これまで viviON では、二次元コンテンツのデジタル領域での展開を主軸としておりました
が、二次元を愛するファンにエンターテインメントの価値を余すことなく提供したいとい
う想いと、増え続ける海外の 2 次元ファンにより 二次元コンテンツを楽しんでもらいたい
という想いの下、『viviON BLUE』を開設する運びとなりました。

現在の組織ではグッズの国内販売に精通したメンバーが在籍している一方で、
海外向けECサイトでの販売・在庫管理等の知見・経験を持っているメンバーはおらず、手探りで進めています。
そのため、本ポジションでは、 海外展開のための企画・マーケティングなどの業務全般 をお任せいたします。
日本の二次元コンテンツのグッズを世界に届けたい という熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

業務詳細
サービス成長のための新規企画立案と実行
海外ローンチを含む事業計画の策定と遂行・達成に向けた体制の構築
海外店舗へ商品の卸営業
海外販売に向けたマーケティング/企画立案と実施


特徴・魅力
■自社コンテンツのキャラクターグッズ企画・制作・販売に携わることができます。
どうすればグッズの売り上げを伸ばせるのか？試行錯誤して実行した戦略の効果を直接感じることができます。

また、今後は自社で作成した自社商品だけでなく、他社IP商品の取り扱いも増やし、世界中のファンに向けてグッズを届けていきます。

社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
飲み会の強制参加などは一切ありません。
10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。

具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

仕事内容
会社全体のブランディングやマーケティング、広報領域を担っている「コーポレート戦略本部 コミュニケーションデザイン室」の室長の採用になります。現在は管掌役員が兼務しており、体制強化に伴う増員募集となります。当社はこれからブランディングやマーケティング領域を強化していく方針で、戦略の立案から推進・実行まで幅広くお任せします。各ステークホルダーや経営陣と密にコミュニケーションを取りながら部門をリードするポジションです。
【具体的には】
・マーケティング戦略の立案から実行
・ブランディング/広報戦略の立案から実行
・社内外のステークホルダーと共同したプロジェクト進行
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・メンバーマネジメント（5名）
【プロジェクト例】
・創業30周年に伴う各種プロモーション施策
・HPの刷新などのリブランディング
・サービスの認知度拡大に向けたブランディング施策
・従業員のエンゲージメント率向上に向けたインナーブランディング施策etc...
【組織構成】
・コミュニケーションデザイン室には現在5名が在籍しております
・20代～30代のメンバーが中心に活躍しています
【当ポジションの特徴】
・従業員6000名規模のコーポレートブランディングやマーケティング、広報の戦略から携わることができます
・これから部門強化をしていくフェーズのため、戦略立案から組織設計まで裁量を持って働ける環境です
・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感があります
人材要件
【必須条件】
・事業会社でのBtoBマーケティング戦略立案、又は広報戦略立案のご経験がある方（目安：5年以上）
・メンバーマネジメントのご経験（人数不問）
【歓迎条件】
・マーケティングや広報部門立ち上げのご経験がある方
・ITソリューション分野でのマーケティングや広報業務のご経験がある方
【求める人物像】
・リーダーシップがあり、他部署を巻き込んで業務推進が出来る方
・複数のステークホルダーがいるため、社内調整力・交渉力がある方

採用背景
ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。
更に『Mirrativ』を成長させていくにあたり、新規インストールの獲得に対して一緒に課題に立ち向かえる方を募集したく、本求人の公開に至りました。
消費者目線を重要視し、既存のやり方だけでなくプロダクトも巻き込んだ新たなマーケティングにチャレンジしたい方を募集いたします。
▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください
業務内容
マーケティング担当として、弊社の戦略に基づくプロダクトマーケティングのディレクションや運用業務を担っていただきます。
まずはライブ配信プラットフォームのKPIを元にした、デジタルマーケティングの運用をお任せいたします。
ご経験やスキル、今後のキャリアビジョンも踏まえ、プロダクトのマーケティングの戦略立案や新規インストール数の獲得へのチャレンジ、市場調査やコンセプトテストをベースにした消費者目線のプロダクト改善も行って頂く予定です。
プロダクトを拡大させていくために何をするべきかをデータと市場を見定めて設定し、実行していきたい方にマッチするポジションです。
＜具体業務＞
プロモーション施策の企画、実行（広告効果の最適化、クリエイティブのPDCA設計を含む）
マーケティング調査の設計、実行、分析（市場調査/コンセプトテスト/ユーザーインタビューなど）
調査結果を基にしたプロモーション戦略 / プロダクト改善の提案
求めるスキル/人物像
MUST
toC向けのWebマーケティングの運用経験3年以上
KPIに基づいたプランニングの経験
WANT
デジタルマーケティングの実務経験（SEO、運用型広告、CRM、インサイドセールスなど）
事業におけるステークホルダー（広告代理店など）との協業経験
GoogleAnalyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析経験
定量・定性的なユーザー調査経験
求める人物像
ライブ配信 / エンタメに興味関心をお持ちの方
ミラティブの行動理念 / 行動指針に共感して頂ける方
https://speakerdeck.com/mirrativ/mirrativ-values
新しいことに挑戦することが好きな方
変化する市場を自ら把握し、キャッチアップできる方
プロダクトに対してフラットな視点を持ち、ユーザー視点を持ち続けられる方
当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える粘り強い方
データを基に適切な仮説出しを行うことができる論理的思考力をお持ちの方
ミラティブで働く魅力/得られる経験
ライブ配信プラットフォームとライブゲーム、二軸のマーケティング経験を積むことができます
ご自身のキャリアの幅を広げることができます
ライブ配信、クリエイターエコノミー、メタバースといった次世代の拡大市場に身を置くことができます
ゲーム / プロダクト開発にも入り込むことができます
マーケターとして開発にまで入り込むことは稀有なのでより上流の経験を積むことができます
「わかりあい」を徹底した文化により、風通しもよく意見の出しやすい環境です
フルリモート&フレックス制のため、柔軟な働き方をすることが可能です
一緒に働く仲間
大手外資系消費財メーカー出身のマネージャーとミラティブ創業期から活躍しているメンバーの2名体制です。
マーケティングの上流から下流まで携わることが出来る裁量が大きい環境なので、失敗を恐れずにチャレンジすることができます。
自身の役割に強い当事者意識を持って取り組める方をお待ちしております。
選考フロー
▼書類選考
↓
▼面接3回（※原則オンライン。最終面接のみ対面実施の場合あり）
↓
▼内定
※経歴や転職活動状況によって柔軟に変更

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業務内容
【概要】
ブロックチェーンゲームやNFT販売につながるメディア事業の立ち上げ及び運営業務を担う担当者または責任者を募集します。
広告収入だけではなく、コミュニティの形成等を図り、他のブロックチェーン事業（主にブロックチェーンゲーム事業）への相乗効果を生み出すモデルの構築を担っていただきます。
【詳細】
・新規メディアの立ち上げとマネタイズモデルの構築
・コミュニティ獲得とマネジメント
・社内外関係者との折衝・調整
・KPIの策定と管理
【関連URL】
・採用オウンドメディア「ばんぐみ」
・ゲームタイトル一覧
応募資格
【必須】
・1年以上のメディア事業（Webマーケティング（広告出稿等）の経験ではなく、広告収入を得る側の事業）の経験
・基礎的なPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎】
・外部向け情報サイト等のメディア事業の立上げ経験
・ブロックチェーンゲームをやり込んでいる方
・ディスコード等でのコミュニケーション経験
・Twitter等、SNSの運用経験（自身での活用含む）
・スケジュール・予算管理の経験
・ビジネスレベルの英語力、その他言語力
【求める人物像】
・暗号資産やブロックチェーンへの関心が高い方
・やる気、責任感や向上心の強い方
・謙虚で前向き、素直で誠実な方
・コミュニケーション力・問題把握能力・調整力に長けた方
・問題に対して能動的に解決へ向けて実行できる方
・物事に率先して取り組める方
【応募時の提出物】
・履歴書(PDF形式)
・職務経歴書(PDF形式)

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当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。
「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。
当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、2023年5月に52億円の資金調達を実施し、今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000017626.html
今回、そうしたプラットフォーム事業加速のため、ユーザーマーケティングを中心にclusterの認知拡大・継続率・体験向上を目的とした戦略立案～企画・施策の実行までをご担当いただく方を募集します。
▼会社説明資料（事業に関する詳細はぜひ資料をご覧ください）
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
?具体的な業務内容
ご本人のご経験やスキルに合わせて、担当していただく業務を決定いたします。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・既存顧客のロイヤリティを高めるための施策立案、実行
・アバターメイカーやワールドクラフトなど各機能の利用率向上を目的とした施策立案、実行
・競合他社調査、情報収集、分析
・KPI設定、可視化、分析
※実績・成果次第ではKPI設計やマーケティング戦略の立案など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。
?本ポジションのやりがい
・メタバースという新しい分野で、日本企業では珍しい市場創造のマーケティング施策・体験を作る経験ができる。
・3D空間での体験が多くオンラインマーケティングだけでなく、オフラインマーケティングに近い要素の知見も活かすことができる。
・数少ないコミュニティプラットフォーム側でのマーケティング経験を積むことができる。
・日本発でグローバルへ挑戦できる可能性を持った最先端領域プロダクトのマーケティング企画を経験することができる。

業務内容
繁体字圏（台湾・香港・マカオ）で配信している『ヘブンバーンズレッド』の海外マーケティングを担当していただきます。
◆具体的な業務内容
・海外向けマーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・SNSキャンペーン設計・実行
・生放送制作（企画・台本・スライド制作）
・リアルイベント制作（企画・進行管理）
・インフルエンサー施策の企画・運用
・協力会社との調整・折衝
・契約締結業務 など

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仕事内容
■ご応募にあたって
下記条件を満たす方のみ、選考対象者となります。
・都内オフィスに通える方
・日本語と英語での応募書類提出
■概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
そのなかでも世界中にファンを持つVTuberグループ、「ホロライブプロダクションの海外イベントのマーケティング・コンテンツ制作担当として、さらなる認知向上に貢献していただきます！
■業務内容
・社内進行・連携：海外イベントチームと国内チームのプロモーション連携業務（タレント・IP・PR・ライツ・法務・その他）
・社外進行・連携：海外イベントチームと社外取引先のプロモーション連携業務
・プロモーション用の素材とタイムライン企画
・社内・社外用のプロモーション素材のクリエイションと展開管理
・海外出張（現場サポート）
必須スキル
・ネイティブあるいはビジネスレベルの日本語と英語
・ビデオコンテンツクリエーター経験（１?2年）
・ビデオ・イメージ編集の経験（プロレベル）
・週末・海外稼働可能な方
歓迎スキル
・中国語、インドネシア語、またはその他の言語力をお持ちの方
・PR&マーケティングのバックグラウンドがある方
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・ゲーム・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

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仕事内容
■概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
「ホロライブ」のプロモーション担当として、さらなる認知向上に貢献していただきます！
市場トレンドおよび顧客ニーズ分析に基づき、最適なマーケティング戦略策定から実行までのリード、組織マネジメントをご担当いただきます。
当社の様々なサービスのプロモーションプランの立案・推進統括、プロモーション施策およびコミュニケーション施策の実行等を統括責任者として主導いただきます。
■業務内容
・マーケティング戦略作成
・プロモーション施策の企画立案
・プロモーション全体スケジュールの立案・管理
・プロモーション施策のクオリティ管理
・組織マネジメント
・各種メディアや雑誌等の取材対応・関係構築
・プレスリリースの作成・掲載

【業務内容】
人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、
給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など
人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。

【業務詳細】
・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度）
・組織の企画、構築
・新卒・中途採用業務
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など）
・総務、庶務関連業務

※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約
上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。

給与計算ソフト：OBC 給与奉行
勤怠システム：アマノ TimePro－XG

募集ポジション
マーケターとして、SaaS事業のブランディングおよびマーケティングを一緒に推進していただける仲間を募集します。
※選考を通して担当いただく事業をご相談させていただきます。
■SaaS事業
SPEEDA ＜https://jp.ub-speeda.com/＞
「7日間かかる市場分析をたった1時間に。」
情報収集を効率化することで市場分析や競合調査、経営の意思決定を支える経済情報プラットフォーム
SPEEDA R&D ＜https://jp.ub-speeda.com/rnd/＞
「技術者に、事業創出の力を。」
技術投資動向・市場構造変化・先行事例などの情報を体系化し、調査・分析業務の効率を高める技術マーケティングプラットフォーム
INITIAL ＜https://initial.inc/enterprise＞
「スタートアップと、新たな一歩を。」
スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどを、ワンストップで検索・閲覧・管理できる、 スタートアップ情報プラットフォーム
FORCAS ＜https://www.forcas.com/＞
「データから顧客の像が見えてくる。」
受注しやすいターゲット顧客を可視化し、営業やマーケティング活動を集中させ、効率的に売上を最大化する営業DXソリューション
SPEEDA・SPEEDA R&D セミナー事例
INITIAL セミナー事例
FORCAS セミナー事例
業務内容
ユーザベースグループのSaaS事業の市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。
企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。
具体的には、新しい顧客接点の創出に向けて、新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。
例えばセミナーでは、企画案を策定するところから、出演者となる専門家や経営者、変革の実践者と共に挑戦者のリアルなメッセージを研ぎ澄まし、正しいターゲット層に届けるための広告媒体選定を行い、1,000以上の方々に価値あるコンテンツをお届けします。
我々の創るコンテンツの熱量で変革に挑戦する人々のアクションを後押しをし、プロダクトと合わせて、事業会社の変革を前進させていきます。
■ 主な業務内容
・オンライン／オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで)
・ユーザーコミュニティの運営と拡大
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携
※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。
このポジションの醍醐味
・企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる＜SPEEDA・INITIAL＞
新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちの生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃる方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。
・技術起点で企業変革に貢献し、日本のR&D市場発展につなげる＜SPEEDA R&D＞
日本企業は高い技術力をもつ一方で、技術起点での経営・事業推進や知財・特許の活用はまだまだ伸びしろが多く、R&D市場の発展が期待されています。
SPEEDA R&Dは「技術者への情報提供に特化したサービス」である事を最大の特徴としています。マーケティング活動を通して本プロダクトをより多くの企業・技術者達に届けることによって、技術者視点でのマーケティングや技術を起点にしたビジネス戦略を実現し、日本の技術・知財立国としての製造業の発展に寄与することができます。
・最先端のマーケティング手法を用い、市場の開拓者となる＜FORCAS＞
FORCASのユーザー層はBtoBマーケターやマーケティング戦略を行うセールス部門の方々です。
FORCASのマーケティングを通して最先端のBtoBマーケティング・セールスプロセスを学び、これまでにない新たな価値を提供し市場開拓に寄与することができます。
FORCASが2017年にリリースされた当時、BtoB営業やマーケティング戦略では「リードベースのマーケティング」が主流でしたが、日本ではまだ普及していなかった「アカウントベースドマーケティングソリューション（ABM）」を実現するソリューションとしてリリースしました。最近では顧客層も拡がり、新たな市場も拡大しつつあります。
・チャレンジできる規模の大きさ、複数事業との連携
ユーザベースのマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、 オンライン/オフライン/デジタル領域など、 その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
また、ご担当いただく以外のユーザベースグループの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。
応募要件
必須要件
①考え方
・自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き・得意な方
・顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方
・事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
②ご経験
・マーケティング戦略の一つとして、 オンラインまたはオフラインイベント・セミナー運営関連の実務経験（BtoB経験歓迎）
・法人顧客の課題解決に向き合う提案営業経験
・その他上記に準ずる経験
③その他
・出社必要時に東京オフィスへの出社が可能であること（相談可）
※目安：オフラインイベントは月1-2回実施
※ご経験やお住まいの地域等によってオンライン施策を中心に担っていただく場合もございます。
歓迎条件
◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ 顧客解像度が高い方
・SPEEDAやINITIALのユーザー層である、事業会社 経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験
・SPEEDAやINITIALのユーザー層である、大手企業?SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・SPEEDA R&Dの顧客群である、事業会社 技術企画部・研究開発部・知財部等に関連する実務経験
■ SaaS事業やBtoBマーケティングの業務解像度が高い方
・SaaSプロダクトの法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げを経験されている方
・SalesForceやMAツールの実務利用経験
求める人物像
①パーパス/バリューへの共感
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
②事業ミッションやプロダクトが解決できる社会課題への共感
ユーザベースのパーパスに共感いただける方
いずれかのSaaS事業のミッション・解決したい社会課題への共感が持てる方
キャリア・環境
■ 将来的なキャリアステップ例
ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。具体的にマーケティングポジションでキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーと事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。
■ 一緒に働く仲間たち
BtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析や経営企画・新規事業開発経験者などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：B2B SaaSマーケティング イベント・セミナー企画担当インタビュー記事
ビジネスパーソンのニーズに寄り添い、変革に必要な「本質的な価値」を届ける
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf

この求人案件の募集は終了いたしました

日本国内向けゲームアプリのSNSキャンペーンの企画立案やデジタルマーケティングの企画・運営をメインに行っていただく業務です。ゲームの魅力をユーザーに伝えるファンマーケティング施策をお任せします。
＜具体的な業務＞
・デジタルマーケティング企画の立案～実行～運用管理
・各種SNSを用いたキャンペーンの企画・実施
・動画コンテンツ・インフルエンサーなどを活用した企画・実施
・報告書作成 など

マーケティングプランナーとして、Web領域でのプランナー業務をお任せします！
自社ゲームタイトル『ワールドダイスター 夢のステラリウム』『ミストトレインガールズ』や、自社以外のお客様よりお預かりした案件を対象に、マーケティング業務の中でもデジタル広告の運用を中心にご担当いただきます。
携わったコンテンツを大きくしたい、広告運用のプロフェッショナルになりたいなど、熱意のあるかたをお待ちしております。
◆お願いしたい業務内容
・デジタル広告のプランニング業務
・デジタル広告の運用業務
・協力会社やメディア等との外部折衝
・その他付随する業務 等

プロジェクトと連携し、アプリマーケティング戦略構築からリリース後のプロモーションをお願いします。
具体的には...
web広告のプランニング、運用、分析
広告計測SDKを使った分析
メディア(google,Twitter,Facebook等)、代理店との折衝
新規インストール獲得への企画立案
WEB広告用クリエイティブディレクション
ASO対策等事業支援部でオンラインゲームのデジタルマーケティング業務
新規開発プロジェクトに参画し、アプリの成功を引き寄せるデジタルマーケティング担当者を募集!
弊社の新規プロジェクト増加に伴い、顧客獲得のためのマーケティング施策・プロモーションを強化するため、「デジタルマーケティングチーム」を発足します!
今回のポジションは、広告運用提案業務や既存のメンバーを牽引するリーダーとしての役割を期待しています。
あなたのアイデアと専門知識を活かした顧客の目を惹くプロモーション戦略をお待ちしてます!

スマートフォンゲームのプロモーション業務を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案、実施
・各種メディアを利用した宣伝プロモーションの企画立案、実施
・WEBでのキャンペーンの企画・運営
・WEB、SNSを活用したプロモーション活動　等

アプリゲーム「モンスターストライク」のマーケティング領域において、
戦略立案・効果測定・プロジェクト推進などを担当するマーケターを募集します！
主に広告・キャンペーン・イベント・公式SNSなどの企画制作担当者と連携し、
各施策で成果を出すための全方位的な戦略支援を担当して頂きます。
※「獲得系Web広告」以外の領域を担当していただきます。
【主な業務内容】
＜戦略立案＞
課題設定、ターゲット分析、KPI設計など
＜効果測定＞
データ取得、分析手法の検討、リサーチ設計／実査／分析など
＜プロジェクト推進＞
新規施策の立ち上げや実行、社内外の折衝業務

◆概要
女性ファッション誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」のデジタルマーケティング、SNS運用担当者として、雑誌メディアの規模拡大と話題喚起に貢献していただきます。
その他、フォロワー100万人を超える専属インフルエンサーの管理運用もお任せいたします！
◆募集背景
出版事業拡大にともなう増員となります。
◆業務内容
＜主な業務内容＞
①雑誌メディアのデジタルマーケティング
┗メディアそれぞの特長を活かしたPR宣伝施策を担当
②SNS運用
┗公式SNSの管理運用を担当
③専属インフルエンサーの発掘・契約
┗SNSやメールなどを通じて、雑誌メディアの専属インフルエンサーとして活動していただける方をスカウト交渉と契約を担当
④インフルエンサーマーケティング
┗組織化されたインフルエンサーを活用したマーケティングの実施、広告メニューの開発とセールスサポートを担当
◆仕事のやりがい
女性ファッション雑誌「Ray」「Zipper」など幅広い雑誌メディアのマーケティングに携わり、SNSなどを通じて雑誌販売やメディア規模の拡大に貢献できます！
◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書現年収・希望年収必須
↓
②一次面接（現場リーダークラス）※WEB形式可
↓
③二次面接（役員・部長クラス）
＋適性検査・リファレンスチェック
※原則、対面形式
↓
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。