求人情報を探す

デザイナー職種全般を対象に採用強化を担当していただきます。

・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する（実際に各校の就職課へ足を運び、求人票の作成や学内就職説明会・ポートフォリオ選考会の登壇などをしていただきます）
・自社主催採用イベントの企画運営
・採用広告（雑誌、WEBメディア、交通広告等）の企画出稿
・説明会やイベント時に使用するフライヤーやノベルティの企画出稿　など

・現金出納管理
・仕分業務（会計ソフトへの入力）
・資料整理
・決算業務、監査対応
・電話、メール応対
・その他庶務業務

事業拡大に伴い、グリーグループ全体で統制のとれた人事基盤（業務／システム両面）の構築が求められています。
業務オペレーション／業務システム／Web系ツール／データ分析などの知見を総合的に活かし、効率的で高品質な人事業務を構築します（関わり方としては常にDevOpsです）

法務、税務、経理、情報システム部門と幅広く連携します。

以下の内、いくつかの業務を担当していただきます。
・グループ会社人事業務立ち上げ
・人事制度、運用ルールの企画、設計、導入
・人事基幹システムに関する設計、開発、運用
・各種人事業務アプリケーションの企画、開発、新規導入、運用
・グリー本体の人／組織の管理、ペイロール運用

ファシリティマネジメントチームは、国内のグリーグループのファシリティを中長期戦略に合わせて、統括的かつ効率的にマネジメントしていく事をミッションとしています。

本ポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。

①グリーグループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、ベンダーとのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般を行っていただきます。
②グリーグループのオフィスにおける保守営繕、コスト削減施策の立案・実行を通して、グループ会社全般とのコミュニケーションをリードしていただきます。

また、ご自身のアイデアを様々な場面で活かす機会が多数あり、世代に関わらず責任感ある仕事を経験するチャンスがあります。

また、ファシリティマネジメントチームは、株主総会や社内外のイベントに関わる事が多く、様々な業務にチームワークを通して取り組む事で各部門に頼りとされる存在となっています。

当社及び当社グループ内の法務業務です。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。

【主な業務内容】
・契約書レビュー及びドラフト（一部英文を含む）
・各部門からの法的相談への対応、法令調査
・社内啓発活動（社内教育）
・株式実務（ストックオプション，株主総会，有価証券報告書関連業務を含む）
・取締役会事務局・監査等委員会事務局
・内部統制体制の構築、改善
・国内外子会社支援業務
・商標、特許等の出願、管理、調査等
・上記業務に関する社内外関係者との調整、支援等

管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。
スキルとキャリアについては、一般法のみならず、景品表示法、資金決済法等の業務関連法規などが身につけることが可能です。
これらの実績を基に、実務リーダーやマネジメントに挑戦していただけます。

サービスの拡大や、採用チーム強化のため人事・採用の責任者候補を募集いたします。

・採用予算の管理
・採用チームのマネジメント
・採用計画の立案や運用
・媒体、メディアの選定や取材対応、原稿チェックのサポート
・人材紹介会社（エージェント）の開拓や対応
・応募効果測定
・会社説明会の企画や運営
・応募者対応、面接、内定者フォロー　など

・契約書チェック
・社内法律相談
・商標取得等対応、管理
・外部弁護士窓口
・社内講習
・交渉、紛争処理、その他法務業務

【詳細】
・契約書起案、チェック
イラスト委託、受託、ゲーム関連（IPライセンス、開発、保守、運用、プライバシーポリシー、利用規約、資金決済法、特商法、景表法表示、海外の対応も含む）、漫画、出版関連、YouTuber、Vtuber関連、株主間契約、資金調達、事業譲渡、派遣、人材紹介、NDA（日本語、英語）

・社内法律相談
イラスト関連、株主総会関連、下請関連、景表法関連、商標関連、資金決済法関連、労働関連、個人情報保護関連、名誉棄損関連

従業員の働く環境をさまざまな角度から維持、改善、創出するチームの一員として各種総務業務を担当いただきます。

【お任せしたいこと】
・ファシリティ管理
・受付／外線対応
・福利厚生
オフィス計画、レイアウト変更対応をはじめとし、従業員みなさんがはたらきやすい快適なオフィスにするためのさまざまな環境維持、創出活動に幅広く携わっていただけます。

・月次給与計算事務（一部社労士にアウトソーシング）
・年末調整、ストレスチェック等の年次作業
・入退社に関する手続き全般
・勤怠管理、勤怠システム運用
・雇用契約書作成、有期契約社員の更新業務
・評価制度の企画、運用
・就業規則、各種社内規程管理
・労使協定対応
・各種証明書発行、各種届出業務
・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア）
・就労ビザ発行、更新に関する事務
・障がい者雇用管理
・上記に付随したその他労務業務全般

コロプラの経営企画担当として、事業計画・予算の策定、業績管理、決算開示業務、子会社管理などをお任せします。

【業務内容】
・事業計画や予実の策定、管理業務
・グループ企業の管理、サポート
・決算開示関連業務
・株主総会、取締役会、その他社内会議の運営

エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・契約書起案、レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案、制定、研修実施、モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般

コロプラが提供するゲームサービスの広報を担当いただきます。

【業務内容詳細】
・プロダクトに関わるプレスリリースの作成
・Twitterを中心としたSNS運用
・各メディアとのリレーション及び開拓

コロプラのファシリティ業務全般を担当いただきます。

更なる成長を支える為に、経営方針に合わせたオフィス戦略など、柔軟なファシリティ運用を行って頂きます。
既存のファシリティ改善だけではなく、新たな取り組みや仕組み作りにまで携わっていただける方を募集します。

【業務内容詳細】
・オフィスリサーチ、物件選定、契約業務
・ファシリティ管理や運用業務（什器、備品、座席レイアウト管理）
・ファシリティ関連コスト管理
・その他ファシリティマネジメント業務全般

【この仕事の魅力】
・ひとりひとりの裁量が大きく、新しいアイデアの発案から実現までをお任せします
・IoTの活用など、常に最新のツールを取り入れたオフィス環境の創出に取り組むことができます
・経営層との距離が近くスピーディに業務を進めることができます

主力事業である家庭用ゲームソフト事業の事業企画、事業管理を担当いただきます。

・月次での国内外の関連子会社対応や連結PLの作成、分析業務
・四半期ごとの予算策定
・中期損益計画の策定、洗替え

【具体的には】
当社家庭用ゲームにおいて、開発スタート時にタイトルごとに販売部門と売上計画を立案、開発期間中の見直し、発売後の売上進捗分析を行い、各部門と迅速に協議しながら、事業予算の達成に向けて推進いただきます。
また中期計画においても各種分析結果に基づき、事業成長を果たすためのアクションプランを具体化、関係各部署に働きかけることで、ゲームソフト事業の中期的成長を実現へ向けて推進いただきます。

人事（教育・労務）担当として以下の業務をご担当頂きます。

1,労務相談対応
従業員からの労務相談・対応、賞罰案件の事務局運営、実施

2,教育
若手、中堅、管理職研修の企画、実行、運営

日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。
教育・労務をメインに担当いただきますが、将来的には国内外の人事制度や人員管理業務にも関わっていただきます。