求人情報

スマートフォンゲームのプロモーション業務を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・事業計画に基づいたマーケティング戦略を立案、実施
・各種メディアを利用した宣伝プロモーションの企画立案、実施
・WEBでのキャンペーンの企画・運営
・WEB、SNSを活用したプロモーション活動　等

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仕事内容
■概要
当社Vtuberプロダクション事業（ホロライブプロダクション）の新規コンテンツに対して、宣伝戦略構築から各種実施企画の策定～実行まで、ファンや世の中への拡散を宣伝プロデューサーとして担っていただきます。
■業務内容
ホロライブプロダクションにおける新規コンテンツプロジェクトの宣伝領域全般をお任せします。
具体的には・・・
・新規コンテンツに関して、宣伝販促の企画と計画立案
・新規コンテンツ宣伝ロードマップ（スケジュール管理）の策定
・新規コンテンツ宣伝費の管理
・企画セクションや営業セクション、その他との社内折衝
・各種媒体（雑誌/WEB問わず）等の露出展開コントロール
・SNSプロモーションによるコンテンツ情報の発信管理
・宣伝に関連する各種イベントの運営管理
必須スキル
・アニメ・映画・ゲーム・マンガ等広義のコンテンツ業界において宣伝実務、プロデュース実務の経験 2年以上複数案件
・SNSアカウントの実運用の経験 2年以上
・キャラクターIPを取り扱ったプロジェクトの実務経験
歓迎スキル
・最新のトレンドにのった2次元コンテンツへの理解
・複数案件での宣伝プロデューサー経験
・SNSメディアを駆使したオンラインでのユーザーコミュニケーション、体験を手掛けた経験
・大規模なプロジェクトにおいて、主担当として実地稼働をした経験
求める人物像
・正解がなく困難な内容でも、時に苦しい仕事ても、笑って楽しめる方
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方

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モンスターストライクのマーケティング領域の戦略検討を行うチームで、
新たにリーサーチ、データ分析を元にマーケティング施策に関する戦略立案／効果測定、および一部施策を実行するマーケターを募集します！（1名）
スマホゲームとしてのプロモーションでは異例の規模を誇る「モンスト」で、貴重な経験を積んで将来はリーダーとして活躍しませんか？
■主な業務内容
アプリゲーム「モンスターストライク」のマーケティング施策（TVCM／Web広告／イベントなど）に関する戦略立案・効果測定。および一部施策の実行。
- 戦略立案：施策目的・ターゲット設定・KPI設計など
- 効果測定：データ取得・分析手法の検討、リサーチ設計・実査・分析など
- 施策実行：新しいチャレンジ施策のトライアル、一部メディアバイイング

【業務内容】
・社内ネットワークインフラの構築、運用管理
・社内情報システム用サーバーの構築、運用管理
・情報セキュリティ対策の運用
・社内のITテクニカルサポート

◆概要
女性ファッション誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」にて活動していただけるインフルエンサーの開拓～マネジメント業務、当社が保有する雑誌メディアとインフルエンサーを絡めたタイアップの企画提案～ディレクションまでをお任せします！！
◆募集背景
出版事業拡大にともなう増員となります。
◆業務内容
＜主な業務内容＞
①専属インフルエンサーの発掘・契約
┗SNSやメールなどを通じて、雑誌メディアの専属インフルエンサーとして活動していただける方をスカウト交渉と契約を担当
②タイアップの企画提案
┗メディアそれぞの特長を活かした上でインフルエンサーのキャスティングから、タイアップの企画提案、その後のディレクションまでを担当
③インフルエンサー、クライアントとの折衝
④SNSを活用した統合的なマーケティングプロモーション施策の企画提案と実行
◆やりがい
・女性ファッション雑誌「Ray」「Zipper」などのマーケティングに携わりながら、SNSなどを通じて雑誌販売やメディア規模のさらなる拡大に貢献できます！
・異なるターゲット層の雑誌/メディアを幅広く扱えるため、
スピード感もってマーケティングスキルを身に着けられるのも当社ならではです！
◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書現年収・希望年収必須
↓
②一次面接（現場リーダークラス）※WEB形式可
↓
③二次面接（役員・部長クラス）
＋適性検査・リファレンスチェック
※原則、対面形式
↓
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

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アトラスＩＰのプロダクトマーケティング業務となります。ＩＰ発展のため各地域の組織と連動し動いていただきたいと思います。
・海外のマーケティングチームと、アトラス本社のプロモーション部門との戦術調整。
・ゲームソフトの販売に留まらない、欧米やアジアへの新規カテゴリー（映像・グッズなど）拡大を推進。
・社内外関係各所との折衝・調整業務
・中期のIPロードマップの作成と管理。

採用背景
one to oneマーケティングを強化すべく、2019年にMAツール（Salesforce Marketing Cloud）を導入しました。
現状、大きな問題はなく運用できており、MAツール導入前と比較して、メールの開封率やCVRを上げるという効果自体は出しているものの、
私たちはそこに満足していません。
もっと、有効なシナリオを増やすために、設計→検証→改善のサイクルを高速でPDCA回し、より質を高めることで既存会員の方の満足度を高めたいと考えています。
配属先・キャリアパス
マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。
所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。
ＧＭとＭｇｒが1名ずつ、その他にリーダー等を含む23名のメンバーで構成されています。
学生の受け入れも活発で、現在5名の長期インターンメンバーも所属しています。
・広告ユニット：６名
・CRM/分析ユニット：８名
・PR/イベントユニット：4名
・コミュニケーションユニット：５名
従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、
DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、
利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、
こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。
役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、
また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。
選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたしますが、
配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。
入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。
挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。
マーケティング部が目指していること
viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。
▼部署紹介／会社の事業全体に携わる
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910
▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782
業務内容
MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したメールマーケティングを通じ、「DLsite」を利用するユーザーを増やし、「DLsite」のファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。
よりユーザーにとって有益な情報提供が出来るようキャンペーンやセールなどの告知、オススメ作品、割引作品の紹介などのメールをターゲット選定、メール送信のタイミング、提供するコンテンツを考えていただきます。
現在の購読者は250万人。ユーザーの皆様にご自身が企画したメールコンテンツを届け、実際どんな反応だったのか数値で振り返り分析することができます。
・メールコンテンツの作成（HTML,CSS,javascriptなど）
・新規シナリオの提案・実装（SQL、データベースなどの理解）
・既存シナリオの改修（ABテスト）
・効果測定（開封率、クリック率、コンバージョンなど）
・メールマーケティングのノウハウ蓄積
※シナリオとは「誰に」「いつ」「何を」「どのように」アプローチするのかといったユーザーとのコミュニケーション
ご希望や意欲次第では、以下のような業務にも携わることができます。
・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般
・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析（DLsiteジャンボなど）
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む）
・グロースハック（ABテストなど）
・BIツール（DOMO）を活用した各種データ収集・分析
■本ポジションの特徴
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善
のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやって
いただきたいと考えています。
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。
その一端を担うことができます。
・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・Salesforce Marketing CloudやDOMOなどの最新ツールを利用することができます。
社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
働き方
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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■業務概要
・新規もしくは運用タイトルのプロモーション（マス・デジタル・イベント）全般。
・具体的には、SNS、リアルイベント、WEB広告、広報、PR、TVCM、タイアップなど。
・上記プロモーション戦略の企画・立案・遂行・効果分析
・イベント/CM/WEB広告等の企画設計・運営/運用・効果分析
・ソーシャルゲームの広報戦略企画・立案・遂行
（その他）
「呪術廻戦 ファントムパレード」担当想定
別ジャンルのタイトルにも携わっていただくことも可能です（ご経験やご志向に準じます）
■求める経験スキル
下記いずれかに当てはまる方
① ゲーム業界、またはゲーム業界向けのプロモーション企画経験3年以上
※広告代理店、企業アライアンス等、対外折衝業務の経験者も可
② 何らかのゲーム/エンタメ関連業界でのプロモーション経験3年以上
※SNS、リアルイベント、WEB広告、広報、PR、タイアップ等
■求める人物像
・複数または大人数を巻き込みながら仕事を進めることに志向の高い方
・意志をもって自走する力（どうしたいかの答えが自分の中にある）
・チーム意識（垣根を越えたコミュニケーション、シナジーを意識した言動）
・誠実さ（客観性を素直に受け入れ自らのエネルギーに転換する）
・当事者意識（課題をポジティブにとらえ、我がものとして動く）

採用背景
事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。
続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。
配属組織・キャリアパス
マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。
所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。
ＧＭとＭｇｒが1名ずつ、その他にリーダー等を含む23名のメンバーで構成されています。
学生の受け入れも活発で、現在5名の長期インターンメンバーも所属しています。
・広告ユニット：６名
・CRM/分析ユニット：８名
・PR/イベントユニット：4名
・コミュニケーションユニット：５名
従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、
DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、
利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、
こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。
役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、
また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。
選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、
配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。
入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。
挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。
マーケティング部が目指していること
viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。
▼部署紹介／会社の事業全体に携わる
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910
▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782
業務内容
既存サービスはもちろんですが、新規サービスも含め戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。
ご入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務をお任せ予定です。
・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般
・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したCRM戦略の策定/推進
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む）
・グロースハック（ABテストなど）
・BIツール（DOMO）を活用した各種データ収集・分析
■本ポジションの特徴
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善
のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやって
いただきたいと考えています。
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。
その一端を担うことができます。
・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・Salesforce Marketing CloudやDOMOなどの最新ツールを利用することができます。
社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
働き方
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

"テレビアニメや劇場映画（アニメ・実写）の宣伝施策の立案および実施（パブリシティ・SNS運用・WEBプロモーション・
出稿・イベントの企画運営等）

具体的には
■テレビアニメの宣伝プロデュース
・宣伝プランの企画・実行
・宣伝予算の管理
・パブリシティ業務
・公式WEBサイト、公式SNS運用
・広告施策
・WEBプロモーション
・イベントの企画、運営等

■劇場映画（アニメ・実写）の宣伝プロデュース
・宣伝プランの企画・実行
・宣伝予算の管理
・パブリシティ業務
・公式WEBサイト、公式SNS運用
・広告施策
・WEBプロモーション

◇企業URL：https://www.aniplex.co.jp/　
　 事業内容URL：https://www.aniplex.co.jp/company/

"

採用背景
事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。
続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。
配属組織・キャリアパス
マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。
所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。
ＧＭとＭｇｒが1名ずつ、その他にリーダー等を含む23名のメンバーで構成されています。
学生の受け入れも活発で、現在5名の長期インターンメンバーも所属しています。
・広告ユニット：６名
・CRM/分析ユニット：８名
・PR/イベントユニット：4名
・コミュニケーションユニット：５名
従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、
DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、
利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、
こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。
役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、
また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。
選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、
配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。
入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。
挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。
マーケティング部が目指していること
viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。
▼部署紹介／会社の事業全体に携わる
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910
▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782
業務内容
弊社が運営するサービスに蓄積された大量のデータを駆使して、仮説構築・施策提案・効果測定までを行い、マーケティング活動の最大化・業務改善を担当していただきます。
現在、同じ業務を行っているメンバーが1名いますが、各部署からの依頼も増えてきているため、人員を強化したく募集をしています。
オタクコンテンツを本気で戦略的に盛り上げていける方とぜひ一緒にはたらきたいと思っています。
【具体的な仕事内容】
■分析基盤の構築：大量のデータの蓄積・加工・分析
■SQLを用いたデータ集計、レポート作成
■課題発見や施策検証
■社内の様々な事業部やプロジェクトの担当者に対する助言と提案
■BIツール（DOMOやGA）を用いたデータの可視化と運用
■新しい数値指標の発見と提案
社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

採用背景
日本の二次元コンテンツは、海外の方々にも根強い人気があります。
国内最大級の二次元コンテンツダウンロードサイト「DLsite」をメインで事業展開していますが、今後はもっと幅広い世代、好みを持った方への訴求が必要と考えています。
現在DLsiteでは英語、韓国語、中国語簡体字、中国語繁体字、フランス語、タイ語…他8言語の海外向けサイトを展開しています。
その他に「みんなで翻訳」をリリースし、テレビでも取り上げられました。ほかにも新規サービスの開発を進めております。
DLsiteで取扱う作品数は86万作品と大きく成長し、ここ数年で海外からのアクセス数は4割を超え、毎年順調に売上高も成長しておりますが「世界のviviONになる」というさらなる目標達成のため、当社が展開する海外向けサービスを中長期で拡大して参ります。
そこで、今回はDLsiteおよびみんなで翻訳の韓国語に関するサービスをさらに拡大すべくサイト運営担当者を募集いたします！
韓国語専任としてサービスを盛り上げていきましょう！
仕事内容
メインはマーケティングの業務になりますが、幅広くご対応いただきます。
その為マーケティングのみではなく、ECサイト運営や、数値分析、企画立案など様々な方面でスキルを磨くことが可能です。
また慣れるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください
・マーケティング業務
新規、既存ユーザーへのサービスの認知拡大のためマーケティングを行っていただきます。
インフルエンサーと連携をしたり、メルマガを配信したり等々韓国ユーザーにささる様々なマーケティングの手法にチャレンジいただきます。
・外注管理業務
動画制作や、作品翻訳を行う業務委託の方々の管理を行っていただきます。
やりとりはslackやメール等で行います。リリースに向け円滑なコミュニケーションをとっていただきます。
・売上数値分析、企画立案
BIツールを使用し韓国語サイトでの売上数値の集計や分析を行っていただきます。
その結果、売り上げが伸びそうな作品や人気のジャンル等にはユーザーへ誘致するためのバナー作成をしたり、企画立案、実行までをご担当いただきます。
海外事業部について
組織体制
国内 / 国外営業・海外マーケティング チーム
クリエイターに対する翻訳許諾獲得営業や、イベント企画、営業
また売上数値管理や、海外サイトに関するマーケティング業務を行っております。
海外事業開発 / 運営 チーム
海外ユーザの方がより使いやすいサイトになるようなサイト機能開発や
海外向けサービスの売上拡大に向けたキャンペーン企画や施策展開など、
海外サービスに関する開発を行っています。
翻訳業務や、サイト運営なども実施しています。
今回ご入社いただくチームは「国内 / 国外営業・海外マーケティング チーム」となります。
メンバー
それぞれのチームにシニアマネージャーが1名おり、2名体制で管理を行っています。
その次にリーダー、サブリーダーが数名おり、営業、翻訳、サイト管理など業務の特性ごとに担当しています。
シニアマネージャー、リーダーなどすべてを含めた在籍人数は57名です。(2023年10月時点)
様々な国籍のメンバーが在籍しておりますので、グローバルな環境で楽しむことができます。
社内の雰囲気、働き方
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

この求人案件の募集は終了いたしました

日本国内向けゲームアプリを担当し、マーケティング統括として戦略の立案・全体管理をお任せします。
＜具体的な業務＞
・新規タイトルの事前登録～リリース～運営フェーズのマーケティング戦略の立案・遂行・予算管理など
・大型プロモーション・デジタルマーケティングのプランニングやメディアバイイング
・各種SNSを活用したコミュニティ育成やキャンペーン、インフルエンサー企画
・社内・社外との連携・調整・折衝業務など
・定量・定性ともにマーケティング効果の分析・改善

この求人案件の募集は終了いたしました

本ポジションの雇用元
本ポジションはユーザベースグループの株式会社アルファドライブが雇用元となります。
募集ポジションについて
株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。
2018年の設立から5年間の中で、大手企業を中心に100社超の新規事業開発を支援し、その中から12,000件を超える事業アイデアを生み出し、100件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
??AlphaDriveサービスサイト
その中でも、主に「事業立ち上げ/グロース (1→10?) フェーズ」の新規事業開発を支援するアクセラレーション事業は、2023年より正式に組織化をした、立ち上げ期にあたる事業です。中長期のAlphaDriveのアップサイドを牽引していくことを目指し、事業運営を開始しています。
?? AlphaDrive AXL サービスサイト
「アクセラレーションマーケター」は、このアクセラレーション事業における「マーケティング支援」の戦略策定?実行までを担う新設ポジションです。リードコンサルタントメンバーと共同しながら、マーケターの立場から、クライアント企業の新規事業をたしかに立ち上げて、事業成功させていくことにコミットいただきます。
業務内容
役割によって、以下のような業務をお任せします。
支援事業のマーケティング戦略策定/実行に付随する以下業務
- ターゲット顧客セグメントの仮説設計
- 各事業に適したマーケティング手段の選定
- クリエイティブ/コンテンツの制作ディレクション
- 各種媒体の運用ディレクション
クライアントフロントを務めるリードコンサルタントメンバーとともに、事業の立上げ期?グロース期まで、様々なフェーズでのマーケティング支援業務に従事いただきます。
このポジションの醍醐味
あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業開発に携わることが出来ます。
マーケターの立場から事業立上げ/グロースにコミットすることが出来ます。
「事業の成功」を至上命題とし、クライアントと対等でフラットな関係性の上で対話することが出来ます。
一緒に働くチームの特徴
共同で働くアクセラレーションリード所属のメンバーは、自らが新規事業開発を責任者として推進してきた「事業開発家」を中心として構成しています。
＜所属メンバーの経験例＞
社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者
大手企業同士でのJV子会社設立を事業責任者として推進した経験者
投資ファンド設立推進者
大企業で社内インキュベーション/オープンイノベーションの全てを統括した責任者
多種多様な産業／業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
応募要件
＜必須条件＞
AlphaDriveのミッションに共感してくださる方
大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方
新規事業のマーケティング＆セールス業務にコミットしたことがある方
＜歓迎条件＞
必須条件に加えて、以下のいずれかに該当するようなご経験をお持ちの方
事業開発の当事者としてアイデア創出から事業化/グロースまでの全プロセスを推進した経験
ご自身で各種媒体の運用を行い、一定期間の中で具体的な成果を残した経験
＜ご経験のイメージ＞
大手企業での新規事業開発のマーケティング経験をお持ちの方
広告会社での新規事業に特化したマーケティング支援経験をお持ちの方
スタートアップ企業での自社プロダクトのマーケティング経験をお持ちの方
多種多様なバックグラウンドとスキルを持つタレントを求めていますので、上記はあくまでイメージとしてご参照ください。
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。
? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。
? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。
? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
その他、お時間あればお目通しください
??HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
??産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
??統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。ぜひ一度ご一読ください。

【共闘ことばRPGコトダマン】は2019年に株式会社セガゲームスからMIXIに移管された、「ことば」で闘う新感覚RPGゲームアプリです。
2023年10月に5.5周年を迎え、有名IPとのコラボイベントも多数開催するなど、サービスを提供しています。
今回はマーケティング部署にて、広くマーケティング／プロモーション業務に関わっていただきたいと考えております。
まずはご本人の経験や意向から、お任せする業務の相談をさせていただきたいです。
■具体的にどんな事するグループなのか？
・SNSやゲーム内連動キャンペーンの企画進行
・プロモーションクリエイティブの制作発注など
・WEBや動画広告の運用業務
・ASO管理など
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・市場やユーザー動向の分析と、その結果に基づいたマーケティング戦略の立案、遂行
・プロモーションの効果予測及び測定・KPI管理
・予算計画・管理
・取引先企業との折衝業務等
■このポジションの魅力
・担当領域において裁量権を持ってマーケティング／プロモーションを企画・推進する事ができます。
・様々な分野、IPに携われると共に、自らの成果が会社全体の業績に直結するやりがいのあるポジションです。

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NewsPicks Brand Design Night #01
-ブランド作りにおけるメディアの価値-
※本イベントは、NewsPicksのメディア広告事業であるBrand Designのビジネスサイド（セールスポジション）向けキャリアイベントです。
【こんな方におすすめです】
①キャリア軸
メディアにてコンテンツセールスの経験があり、これまでの知見を活かしキャリアアップを検討されている方
広告代理店にてプランナーや法人営業の経験があり、今後自社プロダクトを持つ事業での事業グロースに関心がある方
広告営業への挑戦に興味がある方
大手企業との顧客折衝経験がある方
②事業軸
以下のトピックスにご興味をお持ちいただける方
メディアが多様化するこの時代のメディアの在り方について
ブランドづくりのパートナーとしてメディアにできることとは
ブランドづくりに寄与するメディアパーソンの理想の姿とは
メディアでキャリアを築く価値、今後の可能性とは
【イベント概要】
● 第1部：トークセッション 19:00~20:00（60分）
すでにメディア・広告業界にて活躍されている皆様向けに、個人がメディア化する時代におけるメディアの在り方、またブランドづくりのパートナーとして今後メディアができることについて議論します。
本パートでは、NewsPicksに閉じず、広く議論ができるようにゲストスピーカーに株式会社dof執行役員 工藤 拓真氏を招き、ディスカッションを行います。
● 第2部：懇親会 20:00~20:30（30分）
実際に現場で活躍するリーダーやメンバーも参加し懇親会を行います。現場のリアルな声をカジュアルに聞く場となります。
※本イベントは、熱量高く事業に対するミッションやビジョンをお伝えできるよう、UZABASE本社にてオフラインで開催します。
- 最後に -
NewsPicksは事業の第二成長にむけ、従業員1人1人が主体となり事業の未来を開拓しております。 この変革・ 成長フェーズの環境に身を置いていただくことは、皆様のキャリアの幅を広げ、ステップアップする機会になると考えております。
まずはご気軽にご参加ください、お会いできることをお待ちしております。
【当日プログラム】
● 日程： 4月25日（金）19:00～20:30（受付開始18:30）
● 形式：リアルイベント
※オンライン配信の予定はございません。途中入退出OKです。
● 場所：ユーザベース本社 東京都千代田区丸の内２丁目５?２ 三菱ビル1階
（JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩3分）
● 参加費：無料
● 参加方法：
＜本LPよりエントリーいただく候補者の方へ＞
こちらのフォームよりエントリーください。お申込み確認後、ご登録いただいたメールアドレスに当日の詳細をご案内させていただきます。
＜エージェントの方へ＞
HRMOS経由にて、通常の推薦と同じくご登録をお願いいたします。
ご推薦確認後、当日の詳細に関してご案内させていただきます。
※応募者多数の場合は、参加者を制限させていただく可能性がありますので、予めご了承ください。
【登壇者プロフィール】
NewsPicks
Brand Design div. Business Producer 山本 雄生
大学卒業後広告代理店を経て、2016年にニューズピックスに参画し、広告事業の立ち上げを行う。2019年よりビジネス開発部門を経て、2020年より企業の組織カルチャー変革を担う、NextCulture Studio事業を設立。現在は、三井不動産との共同事業である地域経済創発プロジェクト「POTLUCK YAESU」など企業と協働でプロジェクトプロデュースを行う。
＜ゲスト登壇者＞
株式会社BRANDFARM代表取締役社長 / 株式会社dof執行役員 / 株式会社YAMAP社外取締役
工藤 拓真
大分県大分市生まれ。早稲田大学法学部卒(知的財産管理士)。電通で広告クリエイティブ制作・PRに従事し独立｡ブランディング・ディレクターとして活動。多摩美術大学講師、日本広告学会クリエイティブ委員会委員、NewsPicksアカデミアプロフェッサーなど。自著に『勇者に学ぶ 難題に立ち向かう「戦略思考」』（日本経済新聞出版社）『進撃の相談室 13歳からの戦略論』（講談社）がある。老舗ブランドの事業再生戦略、スタートアップ上場前後のマーケティング組織づくり、公共事業の街ブランディング支援など、広告だけでは解決できないブランド課題に挑むプロジェクトを多数推進。
＜モデレーター＞
NewsPicks Brand Design事業 Senior Editor Unit Leader 金井 明日香
大学卒業後、ソフトウェア企業の商品企画、新聞記者を経て、2019年よりニューズピックスに入社。Brand Desgin Divisionに所属し、スポンサード記事の企画・編集や、イベントの企画・モデレートなどを担当。
参考資料
??NewsPicksについて
??NewsPicks Brand Designについて
※コーポレートサイト
【その他】
?? HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
?? 統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、少し先の「未来」がわかります。
?? 紹介動画（フェアネスを重要視しているユーザベースの人事制度）
?? 紹介動画（丸の内本社）

この求人案件の募集は終了いたしました

・家庭用ゲームソフトの宣伝・販促業務
・他社との協業による自社タイトルＩＰの拡大に向けた、戦略立案業務
アトラスのプロモーション担当は、一人につき１タイトルをご担当いただき、
企画、スケジュール管理など、進行に伴う業務を全てお任せしています
※海外プロモーションの戦略をふまえ、一部の海外プロモーションにもかかわっていただきます。

この求人案件の募集は終了いたしました

概要
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに事業拡大を進めてきたユーザベースの、SaaS事業を牽引するマーケティングチームのキャリアイベントを開催いたします。
私たちユーザベースのマーケティング組織は、2020年に『SPEEDA』『SPEEDA R&D』『INITIAL』『FORCAS』など4事業のマーケティングチームが統合し、SaaS全事業を横断する組織として活動しています。
どの事業も共通して、「新たな市場を創造していく」事業であり、私たちはそのマーケティング戦略と施策の実行を担っています。そして2024年1月より、プロダクト起点の事業部構成から顧客起点の組織構成に大きく転換していきます。
ユーザベースの非連続な成長を創り出すべく再始動する、私たちマーケティングチーム。
私たちが大切にしているバリューとは？ユーザベースの多様な働き方とは？実際に働くマネージャーとメンバーたちが、キャリアの魅力を語り尽くします。
【こんな方におすすめです】
・今後SaaS業界でキャリアを積みたい方
・ユーザベースのバリュー（価値観）、働き方に興味のある方
・B2Bマーケティング職のキャリアに挑戦したい、さらに磨きたい方
・ユーザベースのマーケティング、ブランディングに興味のある方
【チームの特徴】
・BtoBマーケティング組織
・現在約30名のメンバーで構成
・コンテンツの創出を強みとし、ユーザー起点のマーケティングを実行
・毎回平均1,200名を集めるオンラインセミナーを週2～3本ペースで開催
・コミュニティ運営も積極的に展開。100名以上参加するMeet upイベントも毎月開催
・オフラインの大型カンファレンスやユーザー会も年1-2回開催
・Webサイトの運営や広告運用、ホワイトペーパーや事例の制作も自社で内製
プログラム（予定）
19:00?19:05：オープニング
＜総合司会＞
- FORCAS Marketing Team 關根 ゆめ
- FORCAS Marketing Team 中村 元彦
19:05?19:15：SaaS統合マーケティング組織の現在地点
- SPEEDA Marketing Team Leader 山中 祐輝
19:15?20:15：メンバーに聞く！マーケティングチームで働く魅力
「ユーザベースのイベントマーケティング、どこが楽しい？ 難しい？」
- SPEEDA R&D Marketing Team 森田 優子
- FORCAS Marketing Team 長島 寛紀
- SPEEDA Marketing Team 鎌田 浩幸
＜司会＞
- SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader 半澤 瑞生
「マーケ未経験からの挑戦！不安や難しさはなかった？」
- FORCAS Marketing Team 小田 菜南子
- INITIAL Marketing Team 浦川 逸
＜司会＞
- INITIAL Marketing Team Leader 志賀 康平
20:15?20:25：募集ポジション紹介
- SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader 半澤 瑞生
- INITIAL Marketing Team Leader 志賀 康平
20:25?20:30：クロージング
登壇者紹介
關根 ゆめ（せきね ゆめ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Event unit
法政大学経営学部を2023年に卒業。大学在学中に、FORCAS事業のマーケティングチームにインターンとして入社。セミナーや展示会のオペレーションを担う。2023年4月にユーザベース同チームに新卒入社後、展示会やオフラインイベントの企画運営を担当する。社外では、ジェンダー・フェミニズム等発信を行う一般社団法人に所属し活動している。
タグ #23年新卒 #音楽中毒 #中東1人旅
中村 元彦（なかむら もとひこ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Online＆Marketing Operation Unit
大学卒業後、介護デイサービスの立ち上げに従事し介護現場からキャリアをスタート。2016年に医療・介護系人材紹介企業に入社。顧客・営業管理システムをSalesforceにリプレイスする責任者として実行。同時にMarketoを全事業に展開しCRMマーケチームの立ち上げを実施。知見を生かし、富士通にてSalesforce製品のプリセールス・導入・活用コンサルタントとして活動後、ユーザベースFORCAS事業マーケティングチームにジョイン。リードオペレーション、データ分析、エンタープライズ企業向けコンテンツ作成に従事。
タグ #Salesforce #バイク #サウナ #ビール #京都出身
山中 祐輝（やまなか ひろき）
株式会社ユーザベース
SPEEDA Marketing Team Leader
東京大学経済学部卒業後、2010年に三菱商事へ入社。エネルギー事業の予決算や投資採算管理、税務など計数系の業務に従事。2014年にUzabaseへジョイン、SPEEDA事業やエキスパートリサーチ事業（MIMIR）に携わり、現在はSPEEDA事業のマーケティングを担当。
タグ #大企業出身 #2児の父 #映画好き #江戸っ子
志賀 康平 （しが こうへい）
株式会社ユーザベース
INITIAL Marketing Team Leader
東北大学工学部を卒業後、西日本旅客鉄道（JR西日本）に入社。非鉄道事業部門の新規事業チームにてM&A・PMIを経験。その後、経営企画部門に異動し、グループ会社の経営管理業務、CVCの戦略策定、新規事業部門の立上げ及び合弁会社（新規事業）の撤退・清算業務を経験。2021年7月からユーザベースに参画。SPEEDA事業を経験したのち、INITIAL事業のマーケティング&ブランディングを担当。
タグ #スパイスカレー #大阪在住 #オリックスファン #元経営企画・事業開発
森田 優子（もりた ゆうこ）
株式会社ユーザベース
SPEEDA R&D Marketing Team
大学卒業後、外資系保険会社に入社して営業ツールの制作に携わった後、渡米。米国NPO法人にてイベント運営の経験を経て、帰国。専門商社にて新規事業のマーケティングを担当。事業をスピンアウトさせ、新会社の創業メンバーとして、研究開発部門をメインターゲットとした計測システムのオフライン・オンラインマーケティング施策、営業活動に従事。2020年11月にユーザベースに入社し、2021年3月よりSPEEDA R&Dのマーケティングを担当。
タグ #ワイン #日本酒 #ヨガ #茶摘み
長島 寛紀（ながしまひろき）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team
新卒より、複数の旅行会社にて勤務。2019年、某大手旅行会社の法人事業部門の営業組織変革プロジェクトを担当。組織体制の再構築、SFA/CRMの導入、定着に従事。その後、同部門でのマーケティング・インサイドセールス組織立ち上げに参画。コロナ禍の2020年に両組織のマネージャーを務める。2022年4月から、ユーザベースのFORCASマーケティングチームに入社。セミナー、イベント・展示会、予実・予算管理など幅広く担当。
タグ #埼玉県民 #2児のパパ #旅行好き
鎌田 浩幸（かまた ひろゆき）
株式会社ユーザベース
SPEEDA Japan Marketing Team / Event unit
大学卒業後、エグゼクティブサーチ会社に入社。製造業のエグゼクティブ層・技術者を中心に人材の探索・スカウト業務に従事したのち、ユーザベースグループ会社のミーミルに入社。エキスパートリサーチ事業のフィールドセールス、インサイドセールスを経てマーケティング機能の立ち上げを行う。
2023年1月にSPEEDAのマーケティングに異動。セミナーや小規模イベントの企画・運営、展示会におけるクリエイティブ関連のディレクションなどに従事。
タグ #二児のパパ #流山在住 #ゴルフ部出身 #ジャズピアノ
小田 菜南子（おだ ななこ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Event unit
大学卒業後、広告制作会社に入社。企業の採用・広報活動のコンテンツ制作に従事し、IT業界、商社、メーカーなど幅広い企業のBtoBコミュニケーションを支援。その後PR代理店を経て、スポーツテックベンチャーに入社。女性向けWebメディアを立ち上げ、編集長を務める。株式会社ユーザベース入社後は、FORCASのイベントマーケターとして、主にセミナーの企画運営を担当。最近はユーザーコミュニケーションを目的としたオフラインイベントの領域にも挑戦。
タグ #湘南暮らし #2拠点生活 #サーフィン #栄養オタク
浦川 逸（うらかわ すぐる）
株式会社ユーザベース
INITIAL Marketing Team
新卒でANAビジネスソリューション株式会社に入社。ANAグループ企業のセールスプロモーションに従事した後、2018年から株式会社博展にてBtoC企業（メーカー/ブランド）のイベントプロモーションの企画・ディレクションを担当。その後、2021年12月にユーザベースに入社し、INITIAL事業のマーケティングを担当。
タグ #スタートアップ #新米パパ #オンラインゲーム #柴犬
半澤 瑞生（はんざわ みづお）
株式会社ユーザベース
SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader
大学卒業後、米国大学留学。帰国後、大企業役員向けのマッチングビジネスなどを展開する英系グローバル企業に入社。法人営業を経て、日本支社経営全般と売上/人事管理に従事。2016年、ユーザベースSPEEDA事業マーケティングチームにジョイン。2020年よりSaaSマーケティング横断組織の主メンバーとして、SPEEDA R&Dマーケティングの立ち上げ、SPEEDA R&D/INITIALマーケティングマネジャーを経て、2022年よりSPEEDA R&DとFORCASマーケティングマネジャーを兼務、現在に至る。
タグ #前職外資系企業 #男の子ママ #育休取得済 #関東出身
◆ 参考資料 ◆
CMO酒居のnote（弊社のマーケティング戦略やイベントマーケティングについて紹介しています）
https://note.com/jmagicpie
ご参加対象
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オンラインまたはリアルイベント・セミナー・展示会運営の実務経験（BtoB、SaaS商材経験歓迎）
・Webマーケティング・コンテンツマーケティング関連 の実務経験
・BtoB/BtoC事業のマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方
・法人営業で顧客課題に向き合い課題解決のソリューション提案をされてきた方
ご参加方法
当日はオンラインでのイベント開催です。参加をご希望される方は以下のエントリー方法をご確認の上、ご対応をお願いいたします。
【エントリー方法】
・こちらのページよりエントリーいただく候補者の方：
本ページの「応募する」よりエントリーください。お申込み確認後、個別に当日の視聴URLをお送りいたします。
・エージェントの方：
HRMOS経由にて、通常のご推薦と同じく登録をお願いいたします。
ご推薦確認後、当日の視聴URLをお送りいたしますのでご本人へのご案内をお願いします。

この求人案件の募集は終了いたしました

＜業務内容＞
日本国内向けの新規リリース予定のゲームもしくは運営中のゲームの、コミュニティマーケティングやデジタルマーケティングをメインに行っていただく業務です。ゲームの魅力を伝えるマーケティング施策をお任せします。

＜具体的な業務＞
・各種SNS（YouTube・X・TikTok）を活用したユーザーコミュニケーション企画やキャンペーンの企画・実行・分析
・生放送・動画コンテンツ・インフルエンサーなどを活用した企画・実施
・デジタルマーケティングのメディアプランニング・出稿・予算管理
・定量・定性ともにマーケティングの効果の分析・改善
※相談の上、いずれかの業務をご担当いただきます。

"音楽・映像ソフト等のパッケージ商品のマーケティング・ディストリビューション
担当仕入受託先法人との商品販促施策・イベント施策企画立案
パッケージソフト販売ショップ・ECサイトでの商品展開企画
売上管理/分析・データ作成
コンサート、ライブ、イベント会場での商品販売フォロー"

有名なゲームタイトルを数多く新規開発・運用しているドリコムで、新しいメンバーを募集しております。
Web3事業へ参入することで、今後より重要性が増すコミュニティマネジメントを担当して頂きます。

主にTwitterやDiscordにおけるコミュニティ運営
・プロダクト毎のコミュニティ戦略立案及び実行
・プロダクト毎のコミュニティ設計
・コミュニティ運営チームの組成
・コミュニティ内のコンテンツ企画及び実行
・社内外関係者との折衝・調整
・スケジュール管理
・他社プロダクトとのコラボ/渉外活動
※コミュニティ毎に別途モデレーターは配置予定

アプリのリリースおよびリリース後の運営サポート業務
PCでのデータ入力・電話応対・郵便対応・経理処理等の事務業務全般

この求人案件の募集は終了いたしました

家庭用ゲーム及びPCゲームのマーケティング業務（アメリカ・ヨーロッパ地域）
米州と欧州にある子会社と連携しグローバルでの拡販にむけマーケティング業務を推進するお仕事です。

【業務内容】
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト策定
・米州と欧州にある子会社と本社関係各所との折衝・調整
・欧米プロモーション進捗管理
・その他、マーケティングに関わる業務全般

2022年夏にリリースしたVRゲームタイトルをはじめ、現在も複数のVRゲーム開発プロジェクトが進行している中で、マーケティングチームを再立ち上げするにあたり新メンバーを募集いたします。
このポジションでは、VRゲームのプロモーション活動にまつわる様々なリレーションマネジメント、コミュニティマネジメントを担い、VRゲームの新規顧客とファンの拡大を共に目指していただきます。
コンシューマゲームでもモバイルゲームでもない「VRゲームのプロモーション活動」業務を通じて、手探りでPDCAを回しながら事業を成長させていく面白さを楽しむことができる方には、非常にマッチしたポジションとなっています。
【業務内容】
新作VRゲームのプロモーション施策の立案・実行、ユーザーコミュニティの創出・マネジメントなど、様々なフェーズの国内・海外のプロモーション戦略担当として、認知・売り上げ向上に貢献していただきます。
■具体的な業務内容
※下記項目の中で、ご経験のある分野から担当いただく予定です。
まずは得意な領域から無理なくお任せいたしますので、お気軽に業務範囲についてご相談ください！
1. プラットフォームリレーションシップ
2. インフルエンサーリレーションシップ
3. メディアリレーションシップ
4. ファン／ユーザーに対するコミュニティマネジメント（SNS）
5. 広告掲載関連業務
その他、開発チームやアートチームといった部門間での密なミーティングを通じて、マーケティングチーム全体の戦略策定や施策実行を行なっていただくことを期待しています。

本ポジションの雇用元
本ポジションはユーザベースグループの株式会社ニューズピックスが雇用元となり、株式会社NewsPicks Studiosへの出向となります
募集ポジションについて
ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです
国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています
?? NewsPicksコーポレートサイト
NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」
誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい
自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く
その活力はやがて経済の未来を形作っていきます
私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります
その中でもNewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのブランド動画広告のセールスとして業務を遂行していただける方を募集いたします
業務内容
ブランド動画広告の企画・提案（直接、代理店経由ともに）
制作スケジュールおよび進行管理
ディレクター、エンジニア、デザイナー等、関係者とのコミュニケーション
広告代理店各社などと協力し、 NewsPicks Studiosの収益となる、広告商品の企画営業を行って頂きます。NewsPicks Studiosの持つ、新しいメディアに広告出稿することで、クライアント様にどのような価値を提供できるか、自ら主体的に考え企画・提案を行なっていただきたいと思っています。
このポジションの醍醐味
NewsPicks Studiosは株式会社電通との合弁会社です。相互にリソースを活用し合って動画コンテンツの新たなマネタイズの仕組みづくりに挑戦することが可能です。また、UZABASEグループ全体のソリューション提案も可能です。
NewsPicksの強力なネットワークを活用しつつ、ブランドデザイン（NewsPicksの広告営業）チームと一緒にオリジナル商品の開発・営業推進を行ったり、完全スポンサードのオリジナル番組を作り上げたりするなど、発想を閉ざさず、まだ世の中にない世界観を仲間と共に作っていきましょう！
応募要件
＜必須条件＞
当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方
「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」というミッションに共感し、事業の未来を共に描ける方
プロジェクトマネジメントもしくはビジネスプロデュースのご経験を3年以上お持ちの方
新しい広告のカタチを生み出したいと考えている方
論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案が出来る方
コミュニケーション能力・交渉能力の高い方
自分たちで創る新しい広告の形でNewsPicks Studiosを仲間と共に育てていきたいという熱意のある方
＜歓迎条件＞
代理店レップ出身者
複数関係者でプロジェクト進行した経験のある方
経済ニュースの知識をお持ちの方
新しい会社、事業を共に創り上げることにワクワクしていただける方
何事にもチャレンジ精神があり、成長意欲の高い方
前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
新たな文化を積極的に生みだし、組織をステップアップさせる力のある方
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます
? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です
? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます
? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています
その他、お時間あればお目通しください
?? HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です
?? 産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています
?? 統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。ぜひ一度ご一読ください

この求人案件の募集は終了いたしました

求人概要
国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」を運営しています。ビジョンの実現を目指し、「INITIAL」の事業成長を牽引するためユーザー向け交流プロジェクトの推進・実行を中心としたカスタマーサクセス業務を担っていただきます。
「スタートアップをより身近に、挑戦者であふれる世界をつくる」
これが私たちのビジョンです。
起業家、投資家、新しいサービス・ビジネスをやりたいと思っている人、それを応援したい人等、新たな産業創出に携わるすべての人たちを挑戦者と捉え、その数を増やしていきたい。未来を志向した挑戦であふれる世界をつくりたいと考えています。スタートアップへの注目が年々高まり起業に興味を持つ人やスタートアップとアライアンスを考える大企業も増えている中、スタートアップ周辺の情報はまだまだ見えないところも多いのが実態です。私たちは、海外・国内スタートアップの情報をデータとコンテンツの力を通じて、よりオープンにし、一部のスタートアップコミュニティに存在している人たちのみにではなく、より多くの人が情報にアクセスし、より身近な存在にできるように、INITIALを運営しています。
ミッション
近年スタートアップへの注目が高まり、スタートアップ投資や、彼らとのアライアンスを考えるVC、CVC、大手企業も増えています。一方、スタートアップ界隈の全体像は分かりにくく、情報収集に課題を感じている企業が多く見受けられます。
その課題に対して、ユーザーとともに「網羅的で洗練されたスタートアップ情報プラットフォームであるINITIALを通じて解決をしていくことがカスタマーサクセスのミッションです。
特に本ポジションでは、ユーザー向け交流プロジェクト｢INITIAL Circle｣の企画・運営を通じてユーザー間の交流を促進していただきます。
業務内容
INITIALを利用するVC、CVC、事業会社、行政、金融、研究機関、スタートアップのみなさんが所属する組織や地域・立場の垣根を超えて、自由に交流できる場を作り、INITIAL Circleを通じてスタートアップと新たな一歩を作り出すことを目指します。
■具体的な業務イメージ：
・スタートアップピッチやリアルセミナー・少人数の勉強会・テーマ別ミートアップ等の企画を立案、開催（月1ペース）
・ユーザーインタビューを通じた課題・ニーズの把握
・要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備
・プロダクト新機能の浸透による、ユーザーの成功体験の実現
・ユーザーの理想を追求したオプション機能の商品設計と顧客提案
やりがい
INITIAL Circleでの交流を通して500を超えるINITIALユーザーの知見と人脈をつなぎ、循環させることで新たな産業創出の熱が生み出される最前線を体感することができます。
それぞれが自律して、ダイナミックに成果を求めるチーム体制のため、ユーザーへ価値を届けるための多くのチャレンジをすることができ、ワクワクを実感できます。
ユーザーの理想を追求する能力は今後どの会社でも求められる能力になります。その能力を鍛える環境がINITIALカスタマーサクセスにはあります。スタートアップとして、INITIALという事業やプロダクトを作り上げるチャレンジをしながら、他社の支援も業務内容になっている稀有なポジションです。
お客様の多くが実績のあるVC、大手企業のスタートアップ関連部署のため、自分自身の提案活動を通じて国内・国外にインパクトのある投資活動やオープンイノベーションを支援することができます。
INITIAL Circle
[https://initial.inc/enterprise/circle\](/INITIAL%20Circle https:/initial.inc/enterprise/circle)
■INITIALセールス組織の体制について
セールスプロセスを弊社内ではIS（インサイドセールス）/FS（フィールドセールス）/CS（カスタマーサクセス）の３つに分けています。「THE MODEL」著書の福田氏によるアドバイザリーを受けてセールス組織作りを進めております。
また、お客様とのコミュニケーションはZoom等を活用したオンライン形式にて主に行っています。
Customer Divisionの役割
IS（インサイドセールス）：マーケティングチームが獲得したリードに対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへつなぎます。
FS（フィールドセールス）：ISチームが商談化した案件に対し、未来のユーザーとなる関係各所を集めたプレゼン、新規商談を実施します。
CS（カスタマーサクセス）：新規契約顧客への、オンボーディングプログラムの開発・実行（オンボーディング担当）もしくは既存契約顧客に対する、契約更新対応（リテンション担当）、既存顧客へのヒアリングを元にエンジニアやリサーチャーと連携しプロダクトの開発提案や企画します。
（参考）
INITIAL事業紹介資料（採用候補者様向け）
https://speakerdeck.com/uzabaseculture2021/zhu-shi...
要件
【必須条件】 ※下記いずれか必須
①スタートアップや新しいビジネス・トレンドへの高い興味・関心がある方
②以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・コミュニティ立ち上げ、運営を経験されている方（toB領域であれば尚可）
・イベントプランナー、PR、地方創生などのご経験をお持ちの方
③東京オフィスへの通勤が可能なエリアにお住いの方
（オフライン交流会を中心とした施策のため）
■必須スキル
コミュニティユーザーとのコミュニケーションを通じて本質的なニーズや課題をヒアリングし、抽象度を上げて共通点を見いだす力
【歓迎条件】
VCもしくはスタートアップ投資関連の部門で働いたご経験をお持ちの方
ホワイトカラー向けのSaaSのカスタマーサクセス経験をお持ちの方
事業会社の事業開発部門で、新興市場での新規事業開発に携わったご経験
SaaSサービスや新しいWEB系サービスに関連するご経験をお持ちの方
スタートアップ企業への強い興味や広いネットワークを持つ方
【人物像】
当社のミッションや7つのバリューに共感できる方
INITIALのビジョン「スタートアップをより身近に、挑戦者であふれる世界をつくる」に共感できる方
新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方

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■業務概要
・新規もしくは運用タイトルのプロモーション（マス・デジタル・イベント）全般。
・具体的には、SNS、リアルイベント、WEB広告、広報、PR、TVCM、タイアップなど。
・上記プロモーション戦略の企画・立案・遂行・効果分析
・イベント/CM/WEB広告等の企画設計・運営/運用・効果分析
・ソーシャルゲームの広報戦略企画・立案・遂行
（その他）
直近は「呪術廻戦 ファントムパレード」ご担当想定
別ジャンルのタイトルにも携わっていただくことも可能です（ご経験やご志向に準じます）
■求める経験スキル
下記いずれかに当てはまる方
① ゲーム業界、またはゲーム業界向けのプロモーション企画経験3年以上
※広告代理店、企業アライアンス等、対外折衝業務の経験者も可
② 何らかのゲーム/エンタメ関連業界でのプロモーション経験3年以上
※SNS、リアルイベント、WEB広告、広報、PR、タイアップ等
■求める人物像
・複数または大人数を巻き込みながら仕事を進めることに志向の高い方
・意志をもって自走する力（どうしたいかの答えが自分の中にある）
・チーム意識（垣根を越えたコミュニケーション、シナジーを意識した言動）
・誠実さ（客観性を素直に受け入れ自らのエネルギーに転換する）
・当事者意識（課題をポジティブにとらえ、我がものとして動く）