求人情報

この求人案件の募集は終了いたしました

・問い合わせ一次対応
業務用PC（Windows/Mac）・システム・ネットワークに関する従業員からの問い合わせ（手続きや操作方法）・障害対応
※単独での解決が難しい場合は社員が連携して解決をはかります。

・各種アカウント管理
従業員の入社・異動・退職や、申請に基づく各種アカウントの新規・変更・削除処理、定期的な棚卸の実施

・IT資産管理
業務用PC・周辺機器・ソフトウェアなどの購買、リース・レンタルの管理、台帳の管理、定期的な棚卸の実施

・PCキッティング
IntuneやJamfを利用した業務用PCのキッティング作業（Windows/Mac）

・システム管理
定期的なバックアップチェック、定型化されたシステムの設定作業

・その他付随業務
手順書・マニュアルの作成・修正や、業務環境整備、備品の清掃など

〇主な業務環境
ユーザー/デバイス管理ツール：AzureAD、Intune、Jamf
業務ツール：Googleドライブ（スプレッドシート等）、Microsoft Office、BOX
グループウェア：Googleカレンダー
コミュニケーションツール：Chatwork、Gmail、Meet
タスク管理・サービスデスク：JIRA
ナレッジ共有：Confluence
ワークフロー：intra-mart

【このポジションの魅力】
情報システム部門の中で従業員と最も近い立ち位置で業務を行いますので、誰かの役に立ちたい、困りごとを解決することが好きな方におすすめのポジションとなります。
従業員は現役のエンジニアや元エンジニアが多く、平均してITリテラシーが高いためコミュニケーションは円滑に進めやすい環境となります。
SaaSをメインに多様なサービス・ツールを利用しておりますので、幅広い経験を積んで頂くことができます。

仕事概要
当社グループでは次世代Virtual esportsプロジェクト「ぶいすぽっ！」や、バーチャルミュージックプロダクション「RIOT MUSIC」、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」等を運営するIP事業、自社のメタバースエンジンである「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化したオンライン教育事業「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業をはじめ、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で複数の事業を展開しています。
また、昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。
当社グループの事業拡大に伴い、労働環境の整備やガバナンス体制強化のため、総務リーダーを募集します。
企業経営の中枢に関わりながら国内外への事業展開をサポートしたい方、将来的に事業立ち上げや経営にバックオフィスから関わっていきたい方からのご応募をお待ちしています。
担当業務
・各種計画や業務フローの策定、構築、運用、および改善
└例：事業継続計画（BCP）、IPO準備対応 等
・ファシリティマネジメント全般、オフィスデザインならびに付帯する契約管理
・防災、防火管理
・固定資産管理
・印章管理
・通信環境、郵送物対応管理
・全社会議体の企画および運営サポート
・各種会議体運営（経営会議・取締役会・全社会）のサポート
必須スキル
・事業会社、もしくは事業持株会社での総務経験 3年以上
・事業会社での組織マネジメント経験
歓迎スキル
・上場企業でのバックオフィス経験
・総務だけではなく、人事・法務・経理・情報システム等、バックオフィスにおける幅広い業務経験
求める人物像
・Brave groupのパーパス/ミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
・エンタメが大好きな方

経理も財務も会社の「お金」の流れに関わる仕事です。
経理は決算、財務は資金調達が専門分野です。
今回募集している経理担当は、これらの業務が順調に進むようにするのが役割です。
専門性の高い業務にチャレンジできる環境の中で、活躍できるチャンスです。
■具体的な業務内容
・仕訳業務および経理データの入力
・請求書の発行・処理
・入出金管理
・月次、年次決算
・財務諸表の作成
・税務、監査対応
・予算作成、管理
・経理系規程の整備
・その他付随業務
・電話応対、来客応対 等
会社をあげてのイベント時には、管理部門としてサポートをお願いすることもあります。
お任せする業務内容は多岐にわたります。
あなた自身のご経験をフルに発揮できる環境です。
会社の成長を、バックオフィスから支えてください。

当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。
会社を支える縁の下の力持ちである総務担当を募集いたします。
総務業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として若手の育成や業務管理も含めた様々な業務に従事いただきます。
業務内容
社内イベントの企画、懇親会、各種式典等の企画・運営
各種福利厚生制度の運営、クラブ活動管理他社内報の企画・発行
社内報編集、写真撮影など
社外向け広報企画・運営
備品管理： オフィス家具や備品の発注・管理等
施設管理：建物の清掃やメンテナンスの手配
出張手配：旅券申請など
必須スキル・経験
総務（またはそれに準ずるバックオフィス業務）経験３年以上
歓迎スキル・経験
リーダー、マネジメント経験のある方
オウンドメディアを運営した経験ある方
社内広報や採用広報のご経験がある方
求める人物像
コンシューマー/ソーシャル問わずゲームが好きな方
会話などを通してコミュケーションが取れる方
メッセージやメールなどに対するレスポンスが早い方

・4 つの監査計画（業務、会計、分別管理、IT）の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営

◇主に当社楽曲（内国曲）管理業務
・内国楽曲の登録、作品届提出
・著作権契約書の作成、著作者との契約書締結
・作権の徴収・分配業務
・楽曲利用者への営業、企画提案

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職務内容
主な業務内容
月次及び四半期決算業務（ゲーム事業の売上収益認識、プロジェクト原価の計上手続き、会計監査対応 等）
ゲーム事業のバックオフィス業務（契約締結・発注～支払いまでの支援・収益分配金計算・実績集計 等）
資金決済法 および 下請法に係る手続き
その他 新規事象発生時に社内・社外との調整、業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
入社後まずは上記業務を通して、事業系バックオフィスのプロフェッショナルとしてのスキルを発揮していただきたいと考えております。
求める人物像
事業会社での勤務経験があり、バックオフィスの役割を理解し、事業部門や同僚との円滑良好な関係が築ける方（コミュニケーション能力が高く、特に傾聴力のある方）
仕事の細部までこだわりを持ち、最後までやり抜く意志のある方（業務の基本が現場への指導、代替手続き支援、公官庁への届出書作成作業となるため）
自分に与えられたタスク以外にも、ものごとを大局で捉え、必要な改善や提案を積極的に行うことができる方（不平不満を言う前に、周囲を巻き込んで 相談や行動に移すことができる方）
応募資格
必須条件
上場企業（若しくは上場準備企業）での管理会計の実務経験3年以上
経理実務経験があれば尚可
資金決済法・景品表示法・下請法の仕組みの理解
簿記2級程度の知識（原価計算・管理会計）
ERP または 会計システム 利用経験者
オンラインツールによるコミュニケーションに抵抗がない方
資料作成能力
歓迎要件
ゲーム事業への理解
資金決済法・景品表示法・下請法、ゲームPFの規約や仕組み
ゲーム系事業会社での勤務経験
ゲームが好きであること

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仕事内容
■概要
世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
弊社が主催するライブイベントの予算管理業務全般をお任せします。
部長直下でライブイベント全体のPL策定や収支管理を一手に引き受けていただきます。
ライブのプロデューサー・進行管理・テクニカルなど各セクションの責任者と連携をとりながら、予実の確認・調整をしていただきます。
■業務内容
・制作進行に伴った予算管理
・各セクションと連携しつつ収支の管理
・経理部門との連携
・楽曲使用許諾申請（未経験可）
ご経験によっては予算案の立案・検証をお任せします。
必須スキル
下記のいずれかの経験がある方
・営業または営業事務経験
・プロジェクトの進行管理経験
・定量的な目標や予算の進捗管理経験
・データ分析経験
歓迎スキル
・著作権の許諾管理関連の経験
・ライブやイベントの制作経験
・予算策定の経験
・10名以上が関わるプロジェクトの進行管理経験
・1000万円以上のお金の動くプロジェクトの進行管理経験
・事業戦略・事業計画立案経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

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?概要
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。
「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。
当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、2023年5月に53億円の資金調達を実施し、今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000017626.html
本ポジションでは、広報担当として、幅広い仕事をお任せします。
?具体的な業務内容
※プロダクト広報、コーポレート広報、採用広報の役割分担はご本人の希望と適性に応じてご相談となります。
・TV番組、新聞、ラジオ、ウェブメディアなどからの取材、問い合わせ対応
・プレスリリースの執筆、ホームページなどに記載する文言チェック
・メディアへのアプローチ、リレーション構築を通じたPR活動
・コーポレートコミュニケーション
・危機管理広報対応
・イベント協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画・実行
?本ポジションの魅力
・上場間近のスタートアップのブランディングに挑戦できる。
・数少ない最新流行のメタバース領域の広報にチャレンジできる。
・2022年177件の取材登壇・露出件数
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00621/

求人内容
仕事内容
・総務業務全般
具体的には
・契約事務
・見積書・請求書発行
・電話、来客、備品発注対応
・オフィス管理、ファシリティ管理
・社内ポータルサイトの管理
など
応募資格
【必須】
・社会人経験3年以上
・バックオフィス業務経験者
・Excel、Word等の基本的なPCスキル
【歓迎】
・マネジメント経験がある方
・契約事務経験がある方
・見積・請求業務経験がある方
応募方法
下記の必要書類等をご確認頂き、ページ下部の「応募する」ボタンよりご応募下さい。
応募に必要な書類・作品
・履歴書(写真貼付)
・職務経歴書
採用概要

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ミッション
『世界一のプロセス/仕組み/アクティビティで、ステークホルダー”それぞれの”ハピネスを実現する』
これが今回採用するOperations Divisionのミッションです。
ユーザベースグループは、SPEEDA、NewsPicks、INITIAL、FORCASなど複数の事業を開発・運営し、新サービス開発やパートナーとの業務連携、海外企業の買収など、非常に早いスピードで新しい挑戦をし続けてきました。
Sales Operations Order & DX Teamは、当グループの中でもB2B向けSaaS事業（SPEEDA・FORCAS・INITIAL・MIMIR・SPEEDA Edge)の契約管理を担っており、スピード感のある事業環境において、強固な経営基盤を作るべく、最適な業務オペレーションを構築・運用させることで、事業成長を加速させることをミッションとしています。
業務内容
・B2B SaaS Business全事業の契約管理・運用
（見積書作成、申込書作成、ID発行、請求書作成・送付、督促請求など）
・事業部内シェアードオペレーションの拡大・推進
・オペレーション標準化・効率化（申込規程、契約内容の標準化など）
・プロジェクト対応（システム導入、法改正、新規プロダクトのオペレーション構築など）
・監査対応
※まずは日々のオペレーション業務（契約管理・運用）からスタートいただき、その後オペーレーション改善や各種プロジェクトにも携わっていただくことを想定しています。
※ご入社後、3ヶ月程度はオンボーディング期間として基本的にオフィス出社を予定しています。
【配属先チーム】
・Operations DivisionのSales Operations Order & DX Teamへの配属になります。
チームリーダー他、メンバー18名（正社員4名、契約社員4名、業務委託9名、派遣社員1名）のチームになります。
【やりがい】
・見積からキャッシュまでのB2BSaaSビジネスの一連のフローを把握することで、ビジネス全体にインパクトを与える改善や構築を行うことができます。
・各事業のSalesやカスタマーサクセス、CorporateのLeagalやシステムチームなど社内の殆どの部署と連携できるため、事業全体を俯瞰できるポジションです。
・セールオペレーションチームが主体となって、ユーザベースとしてあるべき姿を守りつつ、顧客起点でのベストな形での契約締結を進めていくことで、事業成長に貢献していることへの手触り感があります。
・お客様ニーズやセールスニーズをプロダクトフィードバックすることで、プロダクトの進化にも携わることが可能です。
・他チームやDivisionと連携しながら、様々なプロジェクトに参画することができるため、自ら職域を広げていくことができます。
【参考記事】
・削減効果は月160時間以上。事業に大きなインパクトをもたらすセールスオペレーションの仕事（B2B SaaS 岡崎佑子）
https://www.uzabase.com/jp/journal/201023-sales-operation-okazaki/
・ブレることなくしなやかに。オペレーションの力でSaaS事業を加速させる──Sales Operations Team
https://www.uzabase.com/jp/journal/220826-uzabase-so/

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仕事内容
費用支払業務全般と資産管理業務をお任せします。
支払依頼内容を把握し承認、費用計上伝票の確認、銀行振込や税金納付、固定資産管理などの業務をメインとなり担当いただきます。
また、ご経験やスキルに応じ、月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。
支払・費用管理の業務フローの見直しや、システムの設計にも携わることが可能です。
またゆくゆくはリーダーも目指せるポジションのため、自ら進んで業務に取り組み推進していただくことを期待しています。
売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きたいと思います。
また、上記業務に加え売上計上・売掛金管理と販売在庫管理業務も今後お任せする事も想定されます。
業務詳細
・費用計上(ERPワークフローにてグループ会社合計で1,000件/月、内950件はシステムで自動起票)
・固定資産管理(主にコンテンツ資産の認識及び新規登録 30/月)
・自社保有のプラットフォーム利用クリエイターに対する支払処理/主に総合振込による
・源泉税(250件/月)
・その他周辺業務(資料作成 や 日々の改善活動)
特徴
実務以外にもプロジェクトを通して様々な経験が積める
幅広いサービス・コンテンツが存在し、かつ今後も新規事業に携わる機会が多い
電子コンテンツを扱う会社の為、無形固定資産管理にあたり著作権法などの法律理解も深まる
その他
月初～月中の月次決算、月中～月末は各種振込・納税対応がメインとなりますが
月全体を通し適時発生する経理実務も対応しつつ、経理チームで担っているプロジェクトのメンバーとして進めていただきます。
全体の業務の割合としては経理実務業務4割、プロジェクト関連6割のようなイメージです。
プロジェクトについては、会社規模拡大に耐えうるシステムの設計・インボイス制度への既存システム改修対応など
プロジェクトに参画することで会計に関する知識を習得し専門性を高めることもできます。
ご経験・スキルに応じて以下の業務もお任せいたします
月次・四半期・年次決算
管理会計資料作成および親会社への報告
ソフトウェア原価計算
会計監査対応（監査法人・税務調査など）
税務申告準備（法人税、消費税、地方税等／実際の申告は顧問税理士が行います）
配属先
経営企画部 経理チームでは、経理・財務に関連する業務全般を行っています。
ゼネラルマネージャーのもと2つの担当に分かれて業務を進めております。
AP担当（コストサイド）：4名（リーダー、メンバー3名）
費用の計上 及び 買掛金・未払金等の負債科目の管理の他、固定資産を担当しています。
AR担当（売上管理）：4名（サブリーダー、メンバー3名）
売上の計上 及び 売掛金の管理の他、仕入の計上(作家へのレベニューシェア分)を担当
今回の配属はAP担当を予定しています。
チーム全体の年齢構成比は、20代が4名、30代が4名、40代が1名となります。
チームでの働き方としては、フルリモート不可、週2リモート可にて対面でのコミュニケーションを大切にする風土があります。
応募資格
必須要件
・経理実務経験 2年以上
歓迎要件
・業務改善（BPR）経験 または 新たなビジネススキームに関し経理フローを確立した経験
・上場会社・上場会社子会社（特にゲーム・デジタルコンテンツ関連）での経理経験
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
こんな方とぜひ一緒にはたらきたいです
・ポジティブに業務に取り組める方
・会社の方針に応じて、柔軟な考えや対応で業務遂行できる方
社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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エンジニア採用をメインに、インターンシップの企画運営など、新卒の採用活動全般を担当していただきます。

・母集団形成のための大学等へのコミニュケーション活動
・インターンシップの企画運営、学生の集客
・その他新卒採用に関する活動全般

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採用背景
ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長しております。
2022年、ミラティブは新たに正社員50名を迎え、100名を超える社員数へと大幅に人員拡大しました。2023年以降も継続的に優秀な人材を採用すべく本求人の募集を開始しました。
▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください
仕事内容
採用人事として、人材採用業務に携わっていただきます。
中途採用
事業計画に基づく年間採用計画のチューニング
役員や事業責任者とのコミュニーケーション
要件および採用基準の設定、相談
選考におけるコミュニケーション
採用戦略の立案
母集団形成から入社までの施策立案および実行
候補者体験向上のための施策立案および実行
その他
新卒採用（エンジニア・ビジネス職）
採用広報・ブランディングの戦略立案、推進、実務
業務プロセスの改善
▼ 採用関連の記事
- 年間50名の正社員採用を達成、数字とともに振り返る
https://note.com/mirrativ/n/n08ec9ce75c9f
- 全社採用で『語りわかりあう会社』の輪を拡げていくーーミラティブが目指す未来と採用の今
https://note.com/mirrativ/n/ne857177f94fb
- 「ミラティブに新卒入社したエンジニアはいずれ全員がどこかでCTOになれるように」24卒エンジニア採用を控えて――CEO×CTO特別対談
https://note.com/mirrativ/n/n7eac382c7e96
求めるスキル/人物像
MUST
インターネット/Web業界での採用経験3年以上
ベンチャー企業等、変化が早い環境での就業経験
経営陣含む多くのステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力、推進力
WANT
新卒採用経験（立ち上げ経験があれば尚可）
採用リーダー/マネージャーとしての経験
採用広報の経験
求める人物像
当社のミッション / ビジョン / 行動指針に共感していただける方
周囲を巻き込み、成果にこだわるリーダーシップがある方
会社や組織、プロダクトを好きになれる方
成長意欲が高く、学び続けることができる方
ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
このポジションの魅力
エンジニア、デザイナー、PdMをはじめとした採用難易度の高い職種に対して、戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができます。
経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。
高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。
ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤に加え、リモートワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。
一緒に働く仲間
CTO直下のHRBPグループに以下4名が在籍しています。
採用/採用広報：2名（←ここに所属していただきます）
人事企画：2名
▼在籍メンバーの入社エントリ
- 私がミラティブを選んだ理由【入社エントリ】
https://note.com/harakanamirrativ/n/nd605e47fb485
- 【入社エントリ】HR歴10年超の私が、未経験業界のミラティブで楽しく働けている理由
https://note.com/mirrativ/n/nfef70e882eb8
選考フロー
▼書類選考
↓
▼面接3回（※原則オンライン。最終面接のみ対面実施の場合あり）
↓
▼内定

f4samuraiのファン、ゲームタイトルのファンを増やすことをミッションに、コーポレートブランディング・採用広報・プロダクト広報をお任せいたします。
戦略・企画・実行・改善の全行程を担い、経営陣をはじめとした社内のメンバーを巻き込みながら推進いただくポジションです。

・業務内容詳細
市場・競合他社の戦略リサーチと広報戦略の立案
開発チームへのヒアリング・広報企画
PR記事、お知らせ、プレスリリースの作成～配信
リアルイベント企画または出展手配、事前広報～立会い
メディアとの関係構築、取材誘致・対応
SNS運用
採用広報・技術広報・社内広報（関係部門と連携）
その他付随する業務
※上記のような業務をご経験やご希望に合わせてお任せいたします。

海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応
2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ
（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般
3．海外出向者関連
・海外出向関連業務における現法人事との連携
・海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般
当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

この求人案件の募集は終了いたしました

業務内容
【求められる役割】
経営管理部長と二人三脚で、経営管理部門（コーポレート部門）のマネジメントを行って頂くことになります
数年後には経営管理部長を担って頂きたいと考えております
【具体的な職務内容】
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営管理部内のマネジメント業務全般
・経営会議等の取り回し
【マネジメント範囲】
経営管理部門は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます
①経理・財務
②情報管理
③情報システム
④人事・採用
⑤総務
必須経験・知識
・管理部門でのマネジメント経験
・経営課題に取り組んだ経験
・高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において高い成果を出してきた経験
求める人材タイプ
・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方
・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方
必要書類
履歴書・職務経歴書（ファイル形式：PDF）

概要
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。

過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長を人材の採用で推進をしていく非常に重要なポジションです。

今までのご経歴を加味しながら、採用に関する下記の業務をお任せします。

詳細
新卒・中途の採用戦略の立案
中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案いただきます
具体的な採用手法の企画・実行
採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます
採用ブランディング
経営方針や事業方針から「どう見せるか」を定義し、必要なブランディング施策の企画から実施までを一気通貫で挑戦いただきます
※ルーチンワークではなく、役員や部門長との連携が多いポジションになります。

仕事概要
当社グループでは次世代Virtual esportsプロジェクト「ぶいすぽっ！」や、バーチャルミュージックプロダクション「RIOT MUSIC」、バーチャルアーティスト「HIMEHINA」等を運営するIP事業、自社のメタバースエンジンである「Brave Engine」を活用したPlatform事業、ゲームの上達に特化したオンライン教育事業「CR GAMING SCHOOL」を運営するesports事業をはじめ、XR事業、DX事業、Incubation事業と、幅広い領域で複数の事業を展開しています。
また、昨年はアメリカ・イギリス・タイ・中国にそれぞれ拠点を設立するなど、グローバルにも事業を展開しています。
従業員の一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲が高い会社組織を創り上げるため、教育領域の上流工程から運用のマネジメントまでをお任せするリーダーを募集します。
以下業務を遂行しながら、規模拡大フェーズにある中での研修・教育体制の構築や基盤づくり、運用を担っていただきます。
担当業務
・教育・研修の企画および運営（新人研修、階層・役割別、管理監督者、役員向け研修等）
└自社で実施する研修のコンテンツ企画・設計、運用、講師
└社内研修ツールの企画、設計、運用、導入後のデータ管理・分析
└外部研修・セミナー参加履歴の管理
・研修運営事務(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)
・その他関連業務
必須スキル
・事業会社での人材教育／研修の構築～運営経験 3年以上
・事業会社での組織マネジメント経験
歓迎スキル
・上場企業の人事部門での実務経験
・外部委託先との業務運用、構築経験
・人事システム運用、構築経験
・研修だけでなく、採用・労務や人事企画、組織開発における実務経験
求める人物像
・Brave groupのパーパス/ミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
・エンタメが大好きな方

この求人案件の募集は終了いたしました

仕事内容
■概要
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営など日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、コンプライアンス遵守体制強化のため、法務・コンプライアンス担当を募集します。
法令対応を中心にご経験に応じて下記業務をお任せします。
■業務内容
・各種法令対応（電気通信事業法、資金決済法、下請法、個人情報保護法、景品表示法など）
・株主総会関連業務
・ディスクロージャーの要否に関する検討、東証連携並びに開示実務
・社内コンプライアンス研修
・各種契約書のチェック
・社内法律相談
ご経験に応じて業務は応相談
必須スキル
・法律に関する業務経験3年以上
歓迎スキル
・各種法令、コンプライアンス遵守に関する対応、社内体制構築の経験
・エンタメ業界での法務、コンプライアンス経験
・上場企業での法務、コンプライアンス経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方

※CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です
・経営戦略、事業計画の策定
・コーポレートアクション（資本政策、IPO、M&Aを含む）に係る業務
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営
・プロジェクトの組成と推進
法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件
・CEOの社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど）

この求人案件の募集は終了いたしました

まずは既存社員のサポートとして従事していただき、将来的には部署横断的に様々な業務をお任せしたいと考えております。
＜具体的な業務の一例＞
・ 子会社含む月次/年次決算関連業務 等の経理業務
・ 事業運営に関わる各種法令及びリスク調査 等の法務業務
・ 財務状況の把握及び事業計画の策定 等の経営企画業務
・ その他VRゲーム / ブロックチェーンゲーム事業に関わるCorporate部門の業務
※上記を全てお願いするわけではなく、ご経験、ご意向を確認の上、お願いする業務を決定致します。

ゲームソフトの販売営業および店頭販促業務（外勤メイン）です。新規営業はありません。
営業経験必須ですが、業界未経験の方も歓迎しております。

・担当流通への発注提案、受注、出荷、債権回収
・店頭販促の企画、実施　など

仕事内容
セガ経営企画部に所属し、セガグループの新規、既存事業の経営企画業務を担当いただきます。
具体的な担当業務は下記となります。
・事業戦略立案/実行
・新規事業立案/実行
・特命案件対応 等
採用要件
（①②いずれかの実務的な素養がある事）
①経営企画、事業企画部門における企画業務のご経験
②戦略系コンサル、または総合系コンサル（戦略部門やTMT部門）でのご経験
③ビジネス英語の能力（TOEIC860点以上 又は 海外在住経験）
歓迎スキル
・エンタメ業界でのご経験
・資料作成の能力(エクセル・パワポ・ワード等を使ったマネジメント向け資料の作成が出来る事)
・M&Aの実務経験
・ゲーム/おもちゃ好き、推し活好き
雇用形態
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

この求人案件の募集は終了いたしました

【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている当社において、採用領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)として業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】

中途採用業務全般
・求人票作成、募集、選考、オファー実施、入社受入れまでの一連のフローの実行
・事業部門長との連携、現場へのヒアリングに基づく採用要件定義
・採用候補者の母集団形成からクロージング
・適切な採用手法の導入と運用
・エージェント、求人媒体の管理、運用、改善
・採用プロセスの検討と改善
・採用活動の効果検証と進捗管理
・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
・その他採用活動の改善業務全般

広報宣伝チームのリーダーポジションを担当していただきます。
トイロジックが企画・開発するゲームの宣伝・PRを行う仕事です。
日本のみならず欧米やアジア諸国など海外市場をターゲットにむけて、先端のデジタルマーケティングを駆使して広告戦略の立案し、実行していただきます。

・自社製品の世界向けプロモーション戦略立案と実行
・SNSや動画配信サイトを活用したデジタルマーケティングの戦略立案
・国内と海外のメディアやインフルエンサーとの関係構築
・広告クリエイティブやLPの制作進行と監修業務