データサイエンティスト・-[非公開企業]-ゲーム企画・制作企業の求人情報

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求人ID: 22607

人事

データサイエンティスト


500~600万円

・運用中ゲームアプリにおいて、ビジネス上の課題を抽出し解決に向けてビッグデータの収集・分析・資料作成をお任せします
・調査・分析によって得たデータの問題発見およびクライアントへの提案方法の考案
・ビジネス課題解決、目標達成に向けた仮説立案及びレポーティング

非公開求人企業情報


※RecGameでは社名を公開できない非公開求人を多数扱っております。
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応募条件


必須スキル・経験
・データを抽出し、問題を特定して分析し、提案資料に落とし込める方
(具体的な施策はプランナーが考案します)
・統計知識(Rなど)を利用した実務経験3年以上
・SQLや分析ツールの仕様経験、データ抽出の経験3年以上
優遇スキル・経験
・AI、機械学習を利用した実務経験
・ゲームの開発経験、運用経験
・プログラミングの実務経験

応募情報詳細


雇用形態
給与
500~600万円
勤務地
その他
社会保険完備、有給休暇あり
・業界経験不問
・100%リモート(出勤希望もOK)

-[非公開企業]-ゲーム企画・制作企業


事業設計・企画立案/プロジェクトマネジメント/開発ディレクション/ゲームデザイン・レベルデザイン/マーケティングプラン/IPホルダー対応/その他各種コンサル業務

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パルス株式会社

経理

リモート可・経理 (メンバー)|20代歓迎|経理×財務×経営の経験ができる環境です

この求人案件の募集は終了いたしました

【入社直後/まずお任せしたいこと】
・仕訳入力、伝票処理
・月次締めのサポート
・入出金管理
・経費精算のチェック
・各種データ集計(関数が最低限使えればOK。学べる環境あり)
※ 月次までの流れを理解していればOK。経験が浅くても◎
【半年後~お任せしたい業務(経験に応じて)】
・月次決算の担当
・取引先ごとの科目集計/ピボット・関数を使ったデータ整理
・支払業務の管理
・財務領域のサポート
【将来的に挑戦できる領域】
・予算策定/実績管理(数億規模の数値のハンドリング)
・経営分析
・関連会社の経理
・一部のIR・管理会計領域
・事業計画のデータ作成・分析
※「経理として幅を広げたい」「いずれは経営企画に行きたい」方には最適です。
▼このチームで働く魅力
・裁量がありつつ、数字の規模は大きく、レベルの高い経験が積める。
・育てられる環境があるため、伸びしろ・素直さ・吸収力 を重視します。
・関連会社の経理も経験できるスケール感
・成長意欲がある人には、業務幅をどんどん任せる文化
【利用するツール】
■ 基本ツール:Google drive, googleスプレッドシート,Excel, Word, PowerPoint
■ コミュニケーション:Slack
■会計ソフト:freee、バクラク

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プラチナゲームズ株式会社

労務

労務担当

この求人案件の募集は終了いたしました

職種概要
労務担当として業務をお任せできる、即戦力を求めています。
業務内容
・労務管理(給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理)
・安全衛生(健康診断手配、予防接種手配、休職者対応、産業医・衛生委員会対応等)
・福利厚生管理(団体定期保険、所得補償保険対応)/総務庶務/各種社内調整等)
・ビザ関連(外国籍の社員のため。取得時の書類作成等の実務は行政書士に依頼します。)
応募資格
下記の「必要なスキル・経験」をお持ちの方

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NHN PlayArt株式会社

採用

〔JP〕採用企画

■NHN JAPANについて
NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。
■ 業務内容
採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫して担当していただきます。
採用戦略・施策企画
・事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定
・採用市場の調査および採用施策の企画
・採用ブランディング施策の企画
採用活動の推進
・中途採用/新卒採用の企画および実行
・採用要件の整理および事業部との連携
・採用チャネルの企画・運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング等)
・候補者対応、面接調整、オファー対応
採用プロセス改善
・採用KPIの管理および採用データ分析
・採用プロセスの改善および効率化
・ATSなど採用ツールの運用・改善
■ このポジションの特徴
・採用オペレーションだけでなく、採用戦略や採用施策の企画に関わることができます
・事業部と密接に連携しながら採用を推進するポジションです
・採用データを活用した採用プロセス改善に携わることができます

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