【大阪】プランナー・-[非公開企業]-ゲーム開発会社の求人情報

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求人ID: 12373

ゲームプランナー

【大阪】プランナー


月20~40万円

・モバイルゲームアプリケーションサービスの開発や運営
・コンシューマゲームの開発

「夢を描ける会社へ」


ビジネスを通じて個人の夢を叶える…
ではなく、個人の夢がビジネスの力となる。
それを実現できる会社になれば必ず胸躍る楽しい会社になる。

応募条件


必須スキル・経験
・ゲーム開発おける企画書および仕様書作成ができる
・ゲーム開発おけるシナリオおよびテキスト作成ができる
・コンシューマゲームまたはモバイルゲームの企画/レベルデザイン経験

※全て必須というわけではありません
求める人物像
・ゲームが好きな方
・能動的、積極的に行動できる方
・色んなゲームに興味がありプレイしている方
・ゲーム制作が好きでこだわりを持って取り組める方
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に行動出来る方
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームワークを大切にし、問題を人任せにしない方
・熱意のある方

応募情報詳細


雇用形態
正社員 ※試用期間あり(最大6ヶ月)/給与同額
給与
月20~40万円
給与補足
※経験、業績、貢献に応じて優遇します
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年1回/8月)
勤務地
大阪府大阪市北区
勤務時間
10:00~18:00
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・各種保険完備
その他
・技術講習会
・社内親睦会費補助制度
・書籍購入補助

選考方法


▼ステップ1
書類選考

▼ステップ2
・一次面接 (管理職+技術担当)
・筆記試験
※場合により数回行う事がございます

▼ステップ3
・二次面接 (役員面接)
※場合により数回行う事がございます


内定

-[非公開企業]-ゲーム開発会社


家庭用コンピュータビデオゲームソフトウェアの開発/マルチメディアコンテンツの研究・開発/コンピュータおよびその他関係機器による情報処理・提供サービス

RecGame登録5つのメリット

RecGameは、ランウェイ・エージェンシー株式会社が収集した求人情報を掲載し、RecGameに登録した利用者が、掲載求人に対し応募できるサービスです。

利用者がRecGameを通じて得る情報について、その時宜および正確性を保証するものではありません。

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アングー株式会社

レベルデザイナー

プランナー(アドベンチャーデザイナー)

自社開発ゲームにおいて「アドベンチャーパート」を主業務にしつつ、下記制作作業の実行
・メインストーリー/サイドクエストなどのミッション設計、実装
・ミニゲーム系の企画、設計、実装
・シナリオ監修、修正、進行管理、実装
・アドベンチャーパートに関するゲームシステム企画書、仕様書、実装、進行管理
・他企画立案
・他仕様書作成
・クオリティチェック
などの業務をお任せいたします。
※他プランナーパート業務をお願いすることもございます

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株式会社セガ

ゲームプランナー

【セガ札幌スタジオ】【モバイルタイトル】 開発プランナー

仕事内容
運営中のスマートフォン向け(iOS/Android)ゲームのサービス保守、拡張のため、開発プランナー業務を担っていただける方を募集します。
プロジェクトに関わる多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただきながら、仕様作成から実装、アップデートリリースを行う企画業務と、稼働中サービスのKPIを分析し施策改修を行うPDCAサイクルをリードして頂きます。
<具体的な業務内容>
・企画リーダーのサポート業務
・担当パートの概要・仕様作成、実装管理
・担当パートのクオリティ・進行管理
・ほかの職種、チームとの連携
・施策データ設定
Unityを用いて、国内市場を中心のプロジェクトに参加し、新規機能提案やイベント計画を作成。GaaSクラスの運営タイトルで経験を積んでいただけます。

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株式会社セガ

ゲームプランナー

【第2事業部】ディレクター/リードプランナー(3Dアクション)

仕事内容
SEGAレジェンダリータイトル(3Dアクション)のディレクター/リードプランナーとして、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。
<ディレクター業務内容>
・企画書作成・ゲームデザインドキュメント(GDD)作成・ゲーム内容の要件定義
・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保
・成果物のクオリティ判断・品質担保
・チーム開発体制・環境構築
・チーム開発推進
<リードプランナー業務内容>
・ディレクターと共にゲーム内容の骨子を固めること
・プランナーの作業スケジュール管理
・プランナーのアウトプットの品質担保
・プランナーの開発体制・環境構築
・他セクションリーダーと連携し、チーム開発を円滑に進めること

雇用形態
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

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