財務・経理担当・COGNOSPHEREの求人情報

業務内容:
• 会社と制品の日本市場 PR コミュニケーションを担当し、HoYoverse 自身のブランド と製品の宣伝効果を向上し、製品の発表とポジショニングおよび宣伝方法など内容 の PR 戦略を立てます。

• 日本のゲームメディアとゲーム情報を含めるメディアおよびコンテンツのクリエータ ー(ファンとプロ)との関係を構築し、発展させます。会社内部のメディア連絡先リ ストを作成と拡大し、メディアとの一貫したコミュニケーションを維持することお よび正確で適切な情報発信を確保します。

• より良い製品宣伝のために、大量の HoYoverse 所属チーム（マーケティング、コミュニティ、開発、生産）とコラボレーションをしながら、最新の実現性の高いスケジュールを組みます。ニュースリリース、取材内容、メディアアラート、プレゼンテーションなど、すべてのメディア資産の執筆と編集を行います。

• 日本市場向けPR戦略計画の実行と成果に責任を持ち、報道活動と PR キャンペーンおよび潜在的な機会の調査と分析を担当し、チームメンバーが製品と会社とゲーム業界について知識を広めるのを助けるためにリーダーシップチームに豊富で最新情報を含む PRレポートを提供します。製品のPR戦略計画を定期的に調整と最適化します。

• 日本のゲームプラットフォーム (PC＆ゲーム機) およびフランチャイズとのコミュニ ケーションを担当します。ビジネスパートナーからの要求に応え、企業関係を維持 し、製品の市場パフォーマンスと PR パフォーマンスを向上するために潜在的なビジネスチャンスを探します

業務内容:
・各タイトルの運営スケジュールに合わせたプロモーションの企画及び実行
・タイアップ、コラボの企画提案及び実行
＊オンラインとオフライン問わずの企画を担当していただきます。
　各種イベント出展、コラボの企画、媒体掲載やSNSキャンペーン、PRイベントなど
＊扱うコンテンツ領域はゲームコンテンツに関わるあらゆるものが対象。
　アニメ、グッズ、Vtuber、Youtuber、声優やアーティスト、演劇舞台、
　書籍（画集やファンブック、パンフレット、雑誌等）、その他2Dグラフィック、映像作品など

仕事内容
プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として運営する「Stepjob」は、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ 人材紹介サービスです。
外国人材の就業支援を行っている第四事業部にて、キャリアアドバイザー（CA）として、人材募集やサポート、採用管理などを行っていただきます！
中国語、ミャンマー語、ネパール語、インドネシア語、ベトナム語、いずれかの言語でネイティブレベルのコミュニケーションが可能な方を求めています。
語学力などを活かしながらキャリアアップを目指したい方へオススメのポジションです！
【具体的な業務内容】
企業に紹介する外国人人材の募集
外国人人材の採用進捗管理
マーケティング業務
キャンペーン企画・運営
競合、市場、顧客の分析業務
起業様（送り出し先）とのアライアンス
Web・SNS運用
入職外国人のサポート など
【働き方】
秋葉原センターでご勤務いただきます
リモート勤務は要相談
【部署の魅力】
◎未来をつくる、社会貢献度の高いお仕事です！
2040年までに1200万人が減少すると言われている国内労働者の不足問題。それを解決する鍵が外国人人材であり、国を挙げて注力している分野になります。
さらに、プライム上場グループ会社の安定感の中でベンチャーのようにチャレンジできる活気ある職場環境です。
人材要件
【必須】
いずれも必須
顧客折衝経験がある方（経験年数1年以上/接客販売・コールセンター・営業など）
日本語がネイティブレベルの方
普通自動車免許をお持ちの方
中国語がネイティブレベルの方
【歓迎】
人材紹介業界でご経験のある方
【求める人物像】
業務全体を俯瞰して進捗管理ができる方
人と話たり関係構築することがお好きな方
外国人の就業サポートに興味がある方

事業について
カバー株式会社は、全世界のYouTubeチャンネル総登録者数が約9,300万人に達する、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており、所属する人気VTuberタレントによる配信、ライブ、ゲーム、アニメーションなど多岐にわたるIP展開を通じて、世界初のエンターテインメント体験を創出し続けています。
「ホロライブプロダクション」が生み出す体験を、ファンの活動や意見を通じてさらに進化させ、商品開発やより多くの人に届けるマーケティングなどに繋げていくための仕組みづくりを担うのがプラットフォーム事業部です。
■参考リンク
「次世代ファン体験の創造へ」プラットフォーム部部長が描く、データ分析を通した未来戦略
ホロライブアカウントとは
仕事内容
■概要
本ポジションは、9,300万人以上のファンを抱える「ホロライブプロダクション」の共通基盤である「ホロライブアカウント」を軸に、次世代のファン体験を技術・組織の両面からリードする役割です。
既存の基盤運用だけでなく、YouTube、Shopify、リアルイベントなどの外部サービスを繋ぎ込み、これまでにない「推し活」の形を具現化するための共通基盤を実現を目指していただきます。
■業務内容
1. PdMとしての開発推進
ファンエンゲージメント最大化のための統合基盤開発 :「ホロライブアカウント（統合認証基盤）」やその他のファン向けプロダクトの企画・ロードマップ策定を推進。
新機能の要件定義とアーキテクチャ設計 : デザイナーやPdMと共に、時に他部署と連携しながら要件定義に向けた合意形成、Figmaを用いたデザイン設計、体験フローの検討を主に担いつつ、API仕様の策定、外部サービスとの連携仕様の整理などをエンジニアと連携しながら主導します。
技術選定とPoCの推進 : 先端技術を活用したPoCに向けた技術選定や、実装方法の検討、プロトタイプ開発のリードを行います。
2. チームマネジメントと組織強化
ピープルマネジメント : 開発組織3～5名程度のPdM／TPMおよびエンジニアの育成、目標設定、1on1を通じたキャリア支援。
プロセス改善 : JIRA等を用いたタスクのアサイン・進捗管理、企画開発プロセスの最適化。
部門横断のハブ : データ基盤チームや海外事業部など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進。
■主な開発言語、技術スタック
・Go、TypeScript
・AWS（ECS, Lambda, RDS（Aurora）, S3, ElastiCache
・Snowflake、GCP
本ポジションの魅力・やりがい
手触り感のあるマネジメント : 組織管理だけでなく、自らも技術的な意思決定に深く関与し、新機能の立ち上げを最前線で経験できます。
圧倒的なスケール : 全世界で利用される「ホロライブアカウント」を、より付加価値の高い「ファン体験のプラットフォーム」へと進化させる中心人物になれます。
必須スキル
複数のWebサービスあるいはアプリにおいてプロダクトマネジメントを担い、顧客体験、ビジネスKPIのいずれにおいても実績を生み出した経験
抽象的なビジネス要求を、具体的な開発仕様やシステム構成に落とし込んだ経験
5人以上のマネジメント経験
歓迎スキル
自身が専門外で知識を有さないことにも関心を持ち、自ら積極的に学んだ経験
不確実な状況下でも自ら仮説を立て、積極的に上長あるいは他部門へ提案しながらプロジェクトを推進した経験
ユーザーエクスペリエンス（UX）デザイン、マーケティング、事業開発に関する知識・経験
アジャイル開発におけるプロダクトオーナー、スクラムマスターの経験
SQLやGoogle Analyticsなどを用いたデータ分析経験
エンターテインメント業界、特にVTuber分野への深い理解
求める人物像
当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
チームワークを大切にできる方
主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
チームとしてのアウトカムにこだわり、職種やポジション、過去の経験にとらわれず、チームにその時必要な役割を理解し進んで貢献できる方
VTuberやホロライブプロダクションという事業ドメインについて積極的に学ぶ自律学習力が高い方
積極的に世界中の最新のアプリ・サービス、コンテンツを体験している方
ユーザー体験のためにラストワンマイルの詰めを粘ってこだわれる方

急成長中の「メディア×エンターテインメント×IT」を支えるバックオフィスチームの一員として、組織運営の基盤づくりに携わりませんか？
総務部は、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう環境整備を行う少数精鋭チームです。
事業拡大に伴い、総務全般のオフィス運営や労務・契約対応など幅広い業務を担い、組織の成長を支えてくれる新しい仲間を募集します！
将来的には、制度設計や業務効率化など、より経営に近い立場での推進役を目指せる環境です。
「人と組織を支える仕事」にやりがいを感じられる方、ぜひお力を貸してください！


■主な業務内容
・オフィス運営・ファシリティマネジメント（環境整備／レイアウト変更／備品管理 等）
・社内規程・ルールの整備および運用改善
・契約書・文書管理、各種稟議・申請フローの設計／改善
・社内イベントや全社施策の企画・運営
・外部ベンダー（不動産・設備・業者等）との折衝・管理
・情報セキュリティ・リスク管理体制の整備
・総務領域における業務フローの可視化・効率化（AIツール等の活用含む）
・組織拡大に伴うコーポレート機能の立ち上げ・改善推進


■将来的にお任せしたいこと
・総務業務全体の運用見直し・業務改善提案
・システム導入やAIツールを活用した業務効率化
・勤怠・労務関連のサポート（勤怠集計・入退社手続き等）
・支払・請求処理のサポート
・管理部門のマネジメントやチームづくり
※業務範囲は固定ではなく、事業・組織状況に応じて柔軟に変化します