個人情報管理担当／セキュリティ部門／大阪・Cygamesの求人情報

仕事内容
各事業別損益の管理
グループ各社の経営資料作成
グループ各社の予算策定、予算管理
投資支援の検討/実行
決算業務の補助等

仕事内容
人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。
単なる「管理」としての労務ではなく、
クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、
攻めの人事労務・企画を期待しています。
人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、
フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。
人事労務制度の企画・立案・実行
就業環境の整備
法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定
ガバナンス・労務コンプライアンスの強化
労務リスクの早期発見と対策立案
グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
人事労務システムの活用推進
労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード
エンゲージメント向上施策の推進
メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

仕事内容
ゲーム開発における、インゲーム及びカットシーンでのアニメーション制作を行なっていただきます。
※Cygames子会社「BlazeGames」との直契約となります。（出向ではありません）
リモート勤務可能!
コロナ収束後もリモート勤務か?可能なホ?シ?ションて?す。

業務内容
全世界にミリオンセラータイトルを複数輩出してきた当社の成長を担う"経営企画室"の一員として、下記のような幅広い業務に挑戦していただきます。
・中長期経営計画・全社事業計画の策定
→市場環境や業界動向をふまえた経営意思決定のサポート
・最新市場・競合分析および経営課題の抽出・施策立案
→ゲーム・エンタメ業界の未来をともに考え、次なるヒットIPを仕掛ける
・M&A戦略の立案・推進
→国内・海外スタジオとの提携や新規技術の導入など、会社の成長ドライバーを自ら切り拓く
・新規事業への参画
→他部署・経営層と密接に連携し、新規事業の企画・立案から実現までリード
・経営層直轄の特命業務
→柔軟な発想で、時に新しい業務領域やルールづくりにも挑戦
★ゲーム業界の変化スピードの中で、新たなビジネスを自ら生み出す挑戦ができます！
★経営層とダイレクトに意見交換し、事業成長の主役として活躍できます！
応募資格
【必要なスキル】
・エンタメ業界でのご経験（職種不問、ゲームが好きな方も歓迎）
※未経験から経営企画や事業企画にチャレンジしたい方も歓迎します！
【歓迎するスキル】
・経営企画・事業企画・営業企画など企画部門の実務経験
・会計・ファイナンス知識（制度会計・管理会計含む）
・語学力（英語・中国語など：海外プロジェクト希望者）
【求める人物像】
・新しいことへの挑戦にワクワクできる方
・変化を楽しみ、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、他者と協力し合いながら成果を出せる方
・日常的にゲームやエンターテインメントへの興味、愛着がある方

■NHN JAPANについて
NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。
■仕事内容
NHNグループの事業や組織が円滑に運営され、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくる仕事です。
日々の社内運営を支える業務だけでなく、社内環境や業務プロセス、社内コミュニケーションなど、会社全体をより良くするための企画・改善にも携わっていただきます。
社内のさまざまな部署や社員とコミュニケーションを取りながら、課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決に導いていくことが求められるポジションです。
入社後は、総務業務の基礎を身につけながら、適性や経験に応じて幅広い業務を担当していただきます。
■具体的には
・オフィス環境、設備、備品等の管理、改善
・社内制度、福利厚生等（カフェ、お弁当など）の運用および改善
・社内業務プロセスの改善、仕組みづくり
・防災、安全衛生、BCP等に関する業務
・社内外の関係者との調整、折衝
・その他、会社運営に関わる総務業務全般
※担当業務は、適性や経験、組織状況等を考慮して決定します。

管理部内の労務チーム内にて人事制度の設計／運用業務に携わっていただきます。
人事労務観点から経営推進できる方を募集いたします。
※給与計算、勤怠管理、社会保険業務担当ではない点ご注意ください。

＜具体的な業務例＞
・人事関連規程、人事制度の整備や改善
・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行
・エンゲージメントサーベイの分析や提案
・経営層へのレポーティング
・関係部署、関係取引先との連絡／調整
・その他労務業務、事務作業
ご経験により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せすることもございます。

▼参考記事
アトラス採用サイトにて掲載中の同部門のインタビューになります。
採用担当ではございますが、参考までにご確認ください！
コーポレートマネジメントの仕事 ｜ アトラス採用サイト
https://www.atlus.co.jp/recruit/jobs/corporate/