ゲーム開発プランナー・エイティングの求人情報

ゲーム制作に関わる、モーション制作業務

エフェクト制作業務
制作物のクオリティ管理業務

UI制作業務

【求人概要】
12年以上運営中の有名IPスマートフォン向けゲームタイトルにおいて、バージョンアップデート開発に関わるプランニング業務をご担当いただきます。
バージョンアップデートにて実装する新機能や既存機能の改修に携わっていただき、担当する機能における企画書/仕様書作成からリリースに至るまでの推進と成果物の完成といった幅広い業務を担っていただきます。
【仕事内容】
・開発要件定義
・企画書/仕様書作成
・担当機能の開発推進
・マスタデータ作成/設定
・企画書/仕様書と照らした成果物の品質担保
・QA検証に向けた検証必要観点の洗い出し
・ゲームディレクター、各セクションリーダー、スタッフとの連携/調整
・担当ゲームタイトルの理解/習熟
【魅力】
・アップデート開発を担うゲームプランナーとして、担当機能の企画～リリースに至るまでの幅広い領域に携わることができます。
・他セクションのメンバーと連携しながら、運用タイトルにおいて必要不可欠なアップデートの中核を担い、作り上げる楽しみがあります。
・有名IPかつ長期運営を行なっている数少ないゲームタイトルでの実務経験/成果寄与の実績が得られ、自発的な提案や挑戦も歓迎される環境です。
・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方でワークライフバランスを保ちながら働ける点も大きな魅力です。

業務内容
レベルデザイン全般業務
ステージの設計、仕様作成、実装業務。
ステージ上の敵やギミックや配置物の調整業務。
レベルデザインに必要な企画書・仕様書などの書類作成業務。
各種パラメーター調整などのデータ実装業務
業務内容
（雇入れ直後）ゲームデザイナー業務及び付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務
応募書類について
履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
職務経歴書 (書式自由)
→過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。
選考プロセスについて
選考は、以下の過程で行います。
書類選考
一次選考（面接・適性検査）
二次選考（面接）
最終選考（役員面接）
オファー面談
書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

仕事内容
概要
有名格闘ゲームのプランナー業務を担当して頂きます。
本求人は、当社正社員として採用後、クライアント企業（BtoB）への「在籍出向」にて業務を行っていただくことを前提としています。
※出向先について： 守秘義務の関係上、具体的な社名は開示いたしかねます。
担当業務例
新規企画書の立案
仕様書作成
ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
開発・運営用進行
アセット外注等の進行管理
KPI分析業務
新規イベントの立案
必須スキル・経験
格闘ゲームが好きな方
1年以上のコンシューマーゲーム開発経験
ゼロベースでゲームの設計仕様構築を経験したことがある方
コンシューマーゲームの企画書作成、仕様書作成経験者
コンシューマーゲームの機能提案書の作成経験者
データの数値からユーザー動向などの分析した経験がある方
ユーザ目線で企画提案ができる方
歓迎スキル・経験
アンリアルエンジンでのゲーム開発
ゲームコンテンツへの深い理解がある方
チーム全体に知識や知見共有の可視化（資料作成）を得意としている方
求める人物像
チーム思考でコミュニケーション能力に問題のない方。
協調性があり、柔軟に対応ができる方。
開発環境、設計思想に合わせた企画・仕様作成ができる方。
必要に合わせて残業することができる方