リードプランナー・ランド・ホーの求人情報

この求人案件の募集は終了いたしました

・アプリの受託開発、運用ディレクション業務
・WEBサイトの受託開発ディレクション業務

・スマートフォン向けゲームの開発、運用ディレクション業務
・コンシューマ向けゲームの開発ディレクション業務

・ゲーム内の３Dモーション全般、企画内容に沿った基礎設計
・モーションキャプチャー収録、演技指導、データ調整
・Unity/UEへの実装
・プロジェクト内におけるクオリティ、スケジュール管理業務
・外部制作会社の管理業務

【RecGame新卒企業】
こちらの求人にご興味をお持ちになられた方は、「RecGame新卒」（
https://newgrads.recgame.jp/ ）に是非ご登録ください。
企業から選考オファーが届く可能性がございます。

国内最大級のプラットフォーム事業「DMM GAMES」をはじめとしたゲーム・IP関連事業に携わります。

経営陣と近い距離で、ビジネスをグロースさせる経験をしてみませんか？

※入社1年目から経営層と近い距離で業務に携わっていただきます。
※合同会社EXNOAへの入社となります。
※入社後に適正・希望を踏まえて、配属業務を決定します

■経営企画業務
CEO 東條の直下組織で、ゆくゆくは、
全社の成長戦略を描き、次なる中核事業の企画・推進を担っていただきます。

例：地方創生×新規IPの創出、出版社さんとのコラボでゲーム開発、VRゲームの企画・開発 など

■プラットフォーム成長戦略立案・推進業務
国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」の更なる成長に際して、
役員 直下組織で「自社プロダクトにおけるユーザの継続利用を促すため」の戦略を描き、ステークホルダーの協力を得ながらプロジェクトを推進いただきます。

例：DMM GAMESの売上・利益に大きな影響を及ぼすプロダクト改修の企画・開発進行管理 など

■ゲーム企画・運営プロデュース業務
弊社の主力事業であるパブリッシング事業の最前線で、新規ゲーム開発の企画立案からリリース後の長期運用まで幅広く携わっていただきます。

■マーケティング業務
①プラットフォームマーケ：
「DMM GAMES」プラットフォームに新規ユーザーを誘致する・休眠会員の復帰率を高めるためのマーケティング施策の立案と実行を担っていただきます。

ゆくゆくは、3700万人越えの会員基盤を武器にデジタルマーケティング・コミュニティマーケティングを中心に

戦略設計までできるようなマーケターへ成長していただくことを期待しています。

②タイトルマーケ：
新規ゲームタイトルのプロモーション施策を企画から実行まで担っていただきます。

ゆくゆくは、ゲームの仕様変更にも寄与するような、タイトルのブランディング戦略設計までできるマーケターに成長いただくことを期待しています。

■アライアンス営業
海外の「隠れた神ゲー」発掘から、人気アニメ・Vtuberとの大型コラボ企画まで、

社外のあらゆる「面白い」とDMM GAMESを繋ぎ、 エンタメの最前線で、次のヒット作を仕掛けていただきます。

（国内外の関係会社への提案営業を行っていただきます）

業務内容
・ゲーム内容に沿った世界観の提案、キャラクターコンセプトの提案
・チーム運営及びメンバーのマネジメント業務
・デザイン・設定の品質管理、進行管理、窓口対応
・外部クリエイターと折衝を行い、デザインの方向性の決定、完成までの進行
です

使用ツール
Photoshop

職務内容

運用中タイトルの運用プランナーとして、主に以下業務をご担当いただきます。

▼職務詳細
・イベント、ガチャ、機能改善の企画・立案
・イベント、ガチャ、キャンペーンの仕様書作成
・エンジニア、デザイナーへのオリエンテーション
・企画進捗管理
・担当企画のKPI分析
・スマートフォンゲームの分析　ほか

ポジションの魅力

▼事業戦略
・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。
・「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用・海外展開まで一気通貫で関われる多様なプロジェクトが進行しており、幅広い開発領域で挑戦いただける環境です。
・「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求し、単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化し、ファン層を拡大できるようなものづくりを目指しています。
・サイバーエージェントゲーム事業が持つ約5,000名規模の国内最大級の開発体制と高度な運用ノウハウを生かし、長期的にトップ30を維持できるヒットタイトルの創出に取り組んでいます。
・グループ横断での人材最適配置と技術力の集約や、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、開発スピードと品質を高めながらIP価値の最大化と継続的な成長を実現していきます。

▼組織カルチャー
・組織のモチベーション維持と優秀な人材の定着を重要な経営テーマとして位置付け、長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。
・チームの枠を越えて意見を出し合い、主体的に行動するメンバーが多く、自律的に価値創出を行うカルチャーが根付いています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可）
・「人のやる気への投資」というカルチャーが根付いており、新卒中途や入社年次にかかわらず、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。
・現状維持にとどまらず新たな挑戦を歓迎し、事業成長と個人の成長を相互に加速させるカルチャーがあります。

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。
・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。

参考ページ

アプリボット広報ブログ
https://applibot-pr.amebaownd.com/
アプリボットテックブログ
https://zenn.dev/p/applibot_tech