採用プロモーション担当として人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。
<具体的な業務>
• エンジニア採用に向けた求人メディアとの調整
• 求人広告作成(媒体選択・文章作成・写真撮影・構成)
• 海外エンジニア採用(ダイレクトソーシング)
• エンジニア向けオンライン説明会の企画運営
• SNS等を活用した情報発信
• 採用プロモーション戦略立案~実行
• 入退社関連(入退社手続き/管理)
• 文書関連(就業規則、各種人事労務関連規程類管理)
• 保健衛生関連 (ストレスチェック、健康診断、衛生委員会)
• 人事労務関連の法改正等の情報収集
• 上記に付随する各種関連業務
人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。
<具体的な業務>
【人材採用】
• 求人メディアとの調整
• 求人広告作成(媒体選択・文章作成・写真撮影・構成)
• 海外エンジニア採用(ダイレクトソーシング)
• 新卒・中途向け会社説明会の企画運営
• 採用プロモーション戦略立案~実行
【労務管理】
• 入退社手続き
• 給与計算
• 社会保険業務
• 人事制度業務
• 文書関連(就業規則、各種人事労務関連規程類管理)
• 保健衛生関連 (ストレスチェック、健康診断、衛生委員会)
• 人事労務関連の法改正等の情報収集
• 上記に付随する各種関連業務
サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。
当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。
【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。
・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善
【ポジションの魅力】
・役員や事業責任者と直接やり取りをしながら、事業の重要な意思決定やその実行に携わることができる
・スタートアップのスピード感や裁量権、メガベンチャーのアセットが使える刺激的な環境で事業全体に携わることができる
・インターネットやエンターテインメント領域における新規事業の立ち上げに携わることができる
【職務内容】
国内外のゲーム会社やナショクラを担当し、フロント営業と連携しながら案件を獲得していただきます。
クライアントや一部広告代理店から直接案件の要望、課題に沿ってプロモーション施策の提案を行います。
【具体的な内容】
・プロモーション領域における戦略の立案(KPI設定・ターゲット提案・コンセプト設計・訴求文脈の提案から施策内容まで)
・イベント(オンライン・リアル)プロモーションの企画立案、提案(提案書作成・コンテンツ企画・媒体プラン等)
・プロモーション施策のプランニング&プロデュース(デジタル接点を中心としつつ、リアル接点も含む)
・インフルエンサーを起用した企画やプロデュース業務
サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。
当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。
【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。
・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善