コンシューマーゲームプランナー(UE4/5経験必須)・スパイク・チュンソフトの求人情報

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求人ID: 41820

ゲームプランナー

コンシューマーゲームプランナー(UE4/5経験必須)


応相談

仕事内容
■業務内容
コンシューマゲームの企画、進行管理
・ゲームタイトルの企画、立案、プレゼンテーション
・ゲームデータの仕様設計、作成、調整
・ゲームの世界観、シナリオ、演出の作成
・制作進行管理

応募条件


必須スキル・経験
■必須の経験・スキル
・コンシューマゲーム開発のプランナー経験
・ゲーム作りに関して強い情熱を持っている方
・UE4/5を使用した業務経験
優遇スキル・経験
■大歓迎経験
・メインプランナーの経験がある方
・プログラム、デザイン、サウンドなど他職種の経験&知識がある方
・ゲームの企画を立案し、プレゼンを行い、プロジェクトスタートをさせた経験がある方
・ゲームの仕様書を作成し、各パートをまとめた経験のある方
・各プラットフォームのガイドラインやPCに関して深い知識のある方
・外注管理、スケジュール工程管理、デバッグ管理の経験がある方
・MMORPG、RPG制作経験

応募情報詳細


雇用形態
契約社員
給与
応相談
給与補足
非公開
年俸制(能力・経験を考慮の上、当社規定により決定致します)
◆正社員登用を前提とした契約社員です
■諸手当
通勤手当(定期代相当額)
時間外手当(深夜・休日)
インセンティブ制度 ※正社員のみ。支給は会社業績、本人実績等による。
勤務地
東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー
株式会社スパイク・チュンソフト 本社
(名古屋に遊技機開発担当の営業所あり)
勤務時間
専門業務型裁量労働制(みなし8時間)
福利厚生
【各種保険】


【福利厚生】
■各種社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他福利厚生等 オフィス内に有機野菜や飲料等、部活動補助制度、★カフェテリアプラン、★お子様の入学祝(小中高入学時ゲーム機プレゼント)、★慶弔見舞金、★確定拠出年金制度 (※★印は正社員のみ)
■オフィス環境等 完全禁煙(建物外敷地内に喫煙所あり)、服装自由(デニム、Tシャツ、スニーカーOK)、オフィスセキュリティ完備、ゲーム・アニメ・漫画が好きな方歓迎、160cm以上の幅広デスク、複数モニタ、最新スペックPC、2駅(赤坂、溜池山王いずれも5分以内)3路線利用可、ビルにはスターバックスとレストランあり、一部上場企業グループ
◆正社員登用前提の契約社員スタートです
その他
■各種社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他福利厚生等 オフィス内に有機野菜や飲料等、部活動補助制度、★カフェテリアプラン、★お子様の入学祝(小中高入学時ゲーム機プレゼント)、★慶弔見舞金、★確定拠出年金制度 (※★印は正社員のみ)
■オフィス環境等 完全禁煙(建物外敷地内に喫煙所あり)、服装自由(デニム、Tシャツ、スニーカーOK)、オフィスセキュリティ完備、ゲーム・アニメ・漫画が好きな方歓迎、160cm以上の幅広デスク、複数モニタ、最新スペックPC、2駅(赤坂、溜池山王いずれ

株式会社スパイク・チュンソフト


ゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営/パチンコ・パチスロの企画・開発

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株式会社スパイク・チュンソフト

プロデューサー

アシスタントプロデューサー(主にコンシューマータイトル)

仕事内容
主にコンシューマータイトル制作に関して、事業計画立案から制作・販売全般の業務について、プロデューサーのサブとして各種業務をご担当いただきます。
基礎からしっかり経験を積んでいただき、将来的なキャリアパスとしてゲームプロデューサーを目指していただければと思います。

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株式会社スパイク・チュンソフト

ディレクター

コンシューマーゲームディレクター/PM/開発管理

仕事内容
開発部門において、ディレクターとしてプロジェクト全体のクオリティ管理、及び、進行管理を行っていただきます。
■業務内容
・品質向上に関する一連の業務
・制作進行管理
・資料作成

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株式会社スパイク・チュンソフト

ディレクター

コンシューマーゲームアシスタントディレクター/PM/開発管理

仕事内容
開発部門において、ディレクターのアシスタントとしてプロジェクト全体の進行管理をサポートいただきます。

■業務内容
・品質向上に関する一連の業務
・資料作成
・契約書処理
・制作進行管理
・収録立会い
・議事録作成 などアシスタント業務全般

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ワンダープラネット株式会社

ゲームプランナー

ゲーム/リードプランナー

新規モバイルゲームの開発を中心に、担当するゲームデザインまたはレベルデザイン領域の方針づくりから、仕様策定、実装、検証までをリードしていただきます。ディレクターや他職種と連携しながら、担当領域の企画判断と成果に責任を持つポジションです。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・新規タイトルの企画・試作段階から、担当領域で実現したいゲーム体験と設計方針を定める
・企画意図、優先順位、判断基準を示し、プランナーや関係職種と仕様策定・実装を進める
・試作物や成果物をレビューし、品質上の課題と対応方針を判断する
・実機での検証やユーザーの反応をもとに課題を見つけ、改善案を実行して結果を確かめる
・担当領域のプランナーへの業務分担、レビュー、育成を行う
将来的にディレクターを目指していただくポジションです。担当領域で成果を出し、経験と適性に応じて、タイトル全体の企画判断やチーム運営へ役割を広げることを想定しています。

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ワンダープラネット株式会社

レベルデザイナー

ゲーム/レベルデザイナー

新規開発中のモバイルゲームにおいて、βフェーズからレベルデザインを中心に担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・ステージの難易度、敵編成、報酬の設計
・レベルデザインの量産に向けた設計方針、レギュレーションの整備
・ディレクター、プランナー、エンジニアとの調整・交渉
・機能仕様書の作成
・版元監修に向けた資料作成、確認対応

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株式会社マイネット

運営プランナー

運営プランナー(第二新卒枠)

私たちマイネットは『Make COLOR - 毎日に感動を -』をミッションに掲げ、ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすエンターテインメント企業です。

国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。

ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。

※運営タイトル(一部)こちらをご参照ください
https://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomy_titles_category[]=available

累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、
長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。

また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、
ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。

職務内容
<タイトル運営/開発経験を活かし、ディレクターへの挑戦が可能>
『Make COLOR - 毎日に感動を -』をテーマに
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、
今後の中核となっていただくプランナーを募集します。

ご入社後2~3年を目安に、大規模ゲームタイトルのリーダーやディレクターとして活躍いただくことを期待しております。
※新卒入社後、2年でディレクターに抜擢されたメンバーもおります!

<具体的には>
※いきなり全てお任せするわけではなく、お強みの領域からお任せいたします!
・外注管理、開発ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション
・タイトル運営に伴うKPI分析
・定常コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、企画書作成、仕様書作成
・レベルデザイン(インゲーム設計、キャラ/装備設計、バトル設計)

仕事の魅力
・運営経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いて運営の力をさらに磨くことができます

・タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます。また、これまでの運営事業のつながりから多くの開発会社から開発依頼をいただくため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます
・大手パブリッシャーの大規模な非公開タイトルも運営しており、小規模チームから大規模チームまで、幅広いタイトル運営に携わることができます
・運営経験を生かしたキャリアアップが実現できます
・運営だけでなく、新規タイトルやサービスの開発を担っているメンバーももちろんおります

▼キャリアインタビュー
https://gamebiz.jp/news/346878

▼移管プロデューサーインタビュー
https://gamebiz.jp/news/348076

入社後のキャリアパス
<運営重視のキャリアアップ>
多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富。また他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。
また運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。
これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦、またさらに上の責任を求められるポジションへのキャリアアップなど機会が豊富です。

<30タイトル超の運営特化事業>
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。
ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトル運営を実現。

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