アシスタントプロデューサー・－[非公開企業]－大手ゲームメーカーの求人情報

弊社にて開発するゲームのエフェクト制作を担当いただきます。

【業務内容】
・プラットフォーム：PS5、steam
・ジャンル： アクション
・ゲームエフェクト制作業務
・演出オーサライズ業務
・使用ツール：UE4,Maya,AfterEffects,Photoshop,3dsMAX,Houdini等

ハイエンド機向けコンシューマーアドベンチャーゲーム背景の制作および管理、シーンデザイン、オブジェクトデザインなど

【業務内容】
・プラットフォーム： PS5、PS4、Steam、XboxOne、他
・ジャンル： ADV
・使用ツール： Maya2019、UE4、PhotShopCC、Substance Designer、Substance Painter、Speedtree、WorldMachine等

【概要】
コンシューマー向けゲームタイトルの3DCGモーション作成業務、およびデザイナーの管理業務をお願いします。
将来的にモーションデザインの方針決定など、中枢を担うリードデザイナーとして活躍できる人材を求めております。
入社後、最初に携わっていただく案件はアクションゲームを予定しています。

【主な仕事内容】
・関連モーションデザイナーの管理、作業指示
・手付けによるキャラクターモーション作成
・カットシーン演出のカメラワーク作成

【主な使用ツール】
・MAYA、Motionbuilder、UnrealEngine5
・Redmine（タスク管理）

私たちについて
「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」
AnotherBallは、技術の力でアニメ関連コンテンツを世界中に届ける、グローバルエンタメスタートアップです。
あなたも一緒にエンターテインメントを通じて多くの人が「創作で生きていける世界」を作りませんか？
仕事内容
スマホ一台で簡単にVTuberアバターを作成できるアプリ『Avvy』は、現在プロダクト主導の成長（Product-Led Growth）を加速させるフェーズにあります。
プロダクトおよび事業全体の最適化を担い、ビジネス、デザイン、エンジニアリングの3領域を統合して、プロダクトを事業の主役に押し上げるジェネラリストを求めています。
ポジションの役割
事業責任者のカウンターパートとして、プロダクト戦略の策定から実行までをリードします。
既存の枠組みに捉われず、自ら「プロダクトの未来像」を構想し、高い説明責任と実行力を持って事業を牽引する、非常に裁量の大きなポジションです。
具体的な業務内容
プロダクトビジョンの構想および事業戦略の策定
市場やユーザーの動向を深く咀嚼し、独自のグロース仮説を構築する
プロダクト主導の成長（PLG）モデルの設計と推進
プロダクトそのものがユーザー獲得と継続を促進する仕組みの構築
ハイコンテキストな情報の構造化と言語化
複雑な課題や背景を論理的に整理し、一貫性のあるアウトプットとして提供する
開発チームおよび各ステークホルダーとの合意形成・ディレクション
プロダクトのオーナーとして、優先順位の意思決定および全体最適の管理

■概要
ファンクラブやイベント等と連動し、各アーティストのファンに向けた限定グッズの企画・制作・進行管理まで幅広い業務をお任せします。
将来の幹部候補としてマネジメント業務もお任せいたします。
▼当社について
株式会社ANYLAND（https://anyland.jp/）はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業などを運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンのとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSへ子会社化
https://www.donuts.ne.jp/news/2026/0122_anyland/
■主な業務内容
・芸能事務所やアーティストとの関係構築、折衝
・ファンクラブやイベント等と連動したグッズの企画、制作、製造手配
・各関係会社との折衝
・在庫管理、納品までの工程管理
・ECサイトの構築、運営（越境EC等も含む）
・予算、収支管理
・スケジュール管理
・イベント当日のグッズ販売
・社内イベントチームとの連携 など
■魅力
・代表・部門責任者の直下で、ファンクラブ事業における各アーティスト毎のグッズ戦略立案から、日々の企画・運用も含めて、幅広い業務を担うことができます。
・自走力や積極性を最重要視しているため、裁量を大きく持ちながらスキル経験を積むことが可能です。
【選考フロー】
①書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
↓
②一次面接（現場リーダークラス） ※WEB形式可
↓
③二次面接（代表取締役） ※原則、対面形式
↓
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

ゲーム事業部（開発部門）のマネジメントリーダーとして組織運営・人材育成を担っていただきます。
担当セクション（企画課／技術課／デザイン課）の目標設定やメンバー育成など、マネジメントを軸にしながらも現場と近い距離で開発をリードできるポジションです。
単なる管理職ではなく、チームの方向性を定め成果を最大化するための「要」としてご活躍いただけます。
セクションの成長がそのまま組織力の強化につながるため、事業へのインパクトを実感しながら働ける点が大きな魅力です。
これまで培ってきた専門性を活かしながら、マネジメント領域で次のステップに挑戦したい方を歓迎します！

▼具体的な業務内容
・開発部門（企画課／技術課／デザイン課）のいずれかのセクションリーダー
※アサイン先はご経験・適性に応じて決定いたします
・メンバーマネジメント（評価・育成・フォロー）
・スキルアップや組織力向上に向けた施策の企画・実行
・採用活動における面接対応
・担当セクションにおける実務フォロー・開発サポート

＜使用ツール＞
Excel、Word、Power Point
※担当セクションにより使用ツールは異なります。