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ゲーム関連事業における新規事業（サービス）の開発・推進担当を募集します。
事業の企画立案から事業推進までを一貫してお任せする予定です。いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的に動いていただくことを期待しています。

[具体的な業務内容]
- 新規事業（非ゲーム含む）の企画・推進
- 他社との戦略アライアンス、共同事業の企画・推進
- 中期事業計画や年度事業方針の策定・推進、予実管理
- 国内外におけるM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整いたします。

ゲーム開発における量産期のアウトソーシング管理業務全般。
以下詳細となります。

■アウトソーシング管理業務
・量産業務委託先との折衝・調整窓口（スケジュール・人員調整等）
・外注管理(進行管理等）
・プロジェクト管理ツールへのチケット登録・編集

■開発サポート業務
・契約関連のサポート業務
・機材購入・管理

■その他
・各種開発進行に必要な庶務業務全般
・開発上で必要な文献、資料の調査

当グループの女性管理職比率を高めるため、女性管理職および管理職候補の人材を採用します。配属を想定しているポジションは以下の通りです。

※記載のない部署・職種でも検討させていただきますので、ご紹介いただけますと幸いです。

▼想定部署

・総務部（26名、男性16名/女性10名）

執行役員1名（男性1）マネジャー1名（男性1）、係長クラス1名（男性1）、主任クラス2名（女性2）、メンバークラス9名（男性5/女性4）、アルバイト等12名（男性8/女性4）

・人事部（30名、男性12名/女性18名）

部長1名（男性1）、マネジャー1名（男性1）、係長クラス2名（男性2）、主任クラス6名（男性4/女性2）、メンバークラス6名（男性2/女性4）、アルバイト等14名（男性2/女性12）

・法務部（9名、男性3名/女性6名）
マネジャー1名（女性1）、主任クラス2名（男性1/女性1）、メンバークラス4名（男性2/女性4）、アルバイト等2名（女性2）

・財務部（25名、男性16名/女性9名）
マネジャー2名（男性2）、係長クラス3名（男性3）、主任クラス5名（男性5）、メンバークラス8名（男性6/女性2）、アルバイト等7名（女性7）

・経営企画部（5名、男性5名）
部長1名（男性1）、マネジャー1名（男性1）、主任クラス3名（男性3）

・グローバルマーケティング部（44名、男性22名/女性22名）
シニアマネジャー1名（男性1）、マネジャー3名（男性3）、係長クラス5名（男性3/女性2）、主任クラス13名（男性7/女性6）、メンバークラス18名（男性8/女性10）、アルバイト等4名（女性4）

当社グローバルマーケティング部の部長候補として、グローバルマーケティング部をマネジメントしていただきます。

コンシューマー・モバイル・PCタイトルなど全てのプラットフォーム、全てのブランドタイトルにおける経営計画達成のため、会社としても重要視していくポジションになります。国内だけでなく、海外も含めてマーケティングの戦略立案から、プロモーション、広告宣伝など幅広く担当する等部署になります。開発現場ほか関係各所と協働して目標達成を目指していただきます。

・当社マーケティング、プロモーションの全体方針管理

・グローバルマーケティング部の人材マネジメント(業務進捗管理、目標管理、評価)

・経営会議向け資料作成・各タイトルにおける販管費予実管理

・全体の広告費用予実管理

総務部のマネジャーもしくは係長クラスとして部署のマネジメントおよびマネジャーのフォローをしていただける方を募集します。

家庭用ゲーム、スマートフォンアプリ等のデバッグサービスを提供するQA事業部の事業部長候補の募集です。
QAセクションの事業部長として、部門の予算管理と売上管理をはじめ、クライアントとの打ち合わせや複数プロジェクトの統括、プロジェクトのメンバーアサイン、QAスタッフの育成、採用面接をご担当いただきます。

ポケモン関連ゲームの開発や関連ツールに関するプロジェクトの制作進行をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・制作進行管理業務（要件定義・仕様策定・問題解決・進捗管理・工数管理）
・関連会社や社内各チームに対する窓口、調整業務
・自分の専門性に応じたゲーム開発業務
・チーム体制の検討
・業務フロー・開発手法の改善提案

新規タイトル（スマートフォンゲーム）の開発から運営まで、責任者として
自ら企画立案しながらチームマネジメントも行っていくリーダーとなっていただきます。
パートナー企業（国内・海外）と共に開発、運営を行います。

例）・海外のヒット作をローカライズし、日本のユーザーに向けて運営を行う
　　・パートナー企業と共に企画、開発、運営を行う
　 　（著名IPを使用／ゼロベースからの企画、ともに有り）

【業務内容】
・タイトルの開発･運営に必要なゲーム内企画(イベント･システム･施策)の
　立案･ディレクション
・開発会社および関連会社との折衝業務
・事業計画および売上目標管理、方針策定、年間スケジュール作成等の事業全体管理
・チームマネジメント業務
・チーム内タスク･進捗管理・業務効率化

■制作の進捗管理などデザイナーのサポート業務をご担当いただきます。
■佐賀スタジオの運営に関わる業務全般にも携わっていただきます。

制作の進捗管理、スケジュールの確認等のデザイナーのサポート業務を行います。

今回はエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただける方を新たに募集いたします。

具体的な業務内容
・プロダクトマネージャーと協力しながら開発の方針決定・進行
・開発チームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング
・エンジニアのピープルマネジメント（目標設定・評価）
・技術面及び組織面の問題解決・改善

❏開発環境
■2Dフロントエンド
・Android：Kotlin
・iOS ：Swift
・Web：TypeScript+React
■3Dフロントエンド
・Unity/C#
■バックエンド：Go
■フレームワーク: goa, sqlx
■クラウドメイン：AWS
　データ分析系：GCP
■CI/CD：CircleCI, Docker, Terraform

【概要】

Technical Strategy & Development (TS&D) 部門では国内外のチームに横断的な技術提供や課題解決を行っており、以下のような業務を中心に行なっています。
・ 各ゲームタイトルのインフラ構築・運用・監視
・ 課金や認証を中心とした共通基盤システム・ライブラリの開発・運用
・ ログ・エラー解析・カスタマーサポート等におけるツールの開発・運用
・ 社内横断KPIツールの開発・運用
・ gumi 本社および国内・海外子会社における各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング

【詳細】

本ポジションにおいては gumi 本社 TS&D 部門に所属し、エンジニアリング・マネージャーをご担当いただきます。
エンジニアリング・マネージャーは前述の各種業務において技術面を主導するだけでなく、エンジニアを中心とするチームの管理も行うポジションとなります。
プロダクトの技術的品質の担保だけなく、チームの目標を管理し、プロダクトの発展のためエンジニアが活動しチームが成長できるようサポートする事が求められます。
本チームのエンジニアは要件の調査・ヒアリング、設計、実装・テスト、インフラ構築、デプロイ、モニタリング・監視、ユーザーサポートのような工程を一貫して行っており、インフラだけや開発だけを担当することはありません(当然、得意・不得意は存在しますので、得意なメンバーと協力しながら進めていきます)。

株式会社エイチームフィナジーの保険代理店事業における、コンタクトセンター業務や仕組みづくり全般をお任せします。

・プロジェクト全体の業務設計及び運用
・トークスクリプトの作成などスキームの構築
・見込みユーザーへのコール業務（アポイント取得）
・ユーザーへの保険商品・サービス提案

PMや開発リーダーと密に連携し、外部開発会社との窓口として日々の開発の進行や問題発見・解決、各セクションとの調整業務を行なって頂きます

【業務内容】
外部開発会社のフロント窓口（作業指示など）
社内共通部署との連携（インフラ・QA・CSフロント窓口など）
案件内の企画、制作担当者との情報連携
障害対応の進行とそれに伴う判断やレビュー
開発スケジュールの進捗管理

遊技機、ゲーム開発におけるデザイン管理業務
　・クライアント様、協力会社様との渉外
　・クオリティー管理
　・スケジュール管理
　・アサイン管理
　・労務管理
　※管理業務が主ですが、プロジェクトによっては制作業務を担当して頂く場合もあります。

ロジェクト外の社内管理業務