仕事内容 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後...
職種概要 労務担当として業務をお任せできる、即戦力を求めています。 業務内容 ・労務管理(給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理) ・安全衛生(健康診断手配、予防接種手配、休職者対応、産業医・衛生委員会対応等) ...
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