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従業員50名前後の会社のバックオフィス全般をお任せします。
また、採用業務、採用広報活動もお願いしたいです。
少人数のベンチャー企業ですので、枠にとらわれずに積極的に提案をしていただき、開発メンバーを後方から支援していただける方を募集します。

VTuber（バーチャルYouTuber）事業等を行う当社の採用担当者として、下記業務に携わって頂きます。

【業務内容】
・候補者との折衝および面接
・人材紹介会社との折衝

VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営するエンタメベンチャー企業の採用を一手に引き受け活躍いただける方を募集！

【業務内容】
・採用業務全般
・採用計画立案
・採用戦略の検討
・面接対応
・エージェントマネジメント
・各事業部から採用ニーズヒアリング
・採用担当者1名のマネジメント

現在3名で行っている人材開発チームにJoin頂き、採用からオンボーディング、育成など人材開発領域を幅広くご担当頂きます。
・中途・新卒採用における計画、戦略の立案～実行
・各種媒体対応、エージェント対応等のオペレーション
・入社オンボーディングの企画～運用
・各種研修の企画～運用

ご経験によって以下もお任せします
・各種制度設計～運用
・各種システムの導入～運用
・エンゲージメント関連

・Craft Eggの採用戦略設計／実行
・採用媒体の選定／運用／分析
・各種メディアの対応、採用ブランディング活動
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントの設計／実行　
・書類、面談による選考

・年間採用計画策定から実際の採用実務遂行まで
・人事目線からの提言、報告
・人事制度、教育制度を立案遂行

当社の人事は、次の時代を創る役目を担っているため、特に経営感覚が身につく環境です。
求められるレベルも高いですが、物怖じせず挑戦ができる方にはやりがいのある仕事です。

【業務内容】
・中途採用業務
・採用戦略の立案・採用手法の検討と実行
・求人票の作成
・採用広報業務
・複数求人媒体の運用・オペレーション
・人材紹介エージェントや媒体企業との調整
・面接・面談
・入社後フォロー業務
・RPO（採用代行）業者のマネジメント

労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。
また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計して頂きます。
問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。

【主な業務内容】
・労務組織の定型業務
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等

・再設計して頂くもの
人事評価制度、報酬・インセンティブ、各種課題の予防施策・仕組み、各種施策に対応する評価指標

採用担当部門にて派遣スタッフの採用・管理全般の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・採用実務
・勤怠管理（労働時間管理・報告）
・労務関係のデータ管理
・契約更新確認
・労務対応サポート
・社内外資料作成
・電話応対、来客応対等

給与計算をはじめとする労務業務を中心に、労務管理体制の強化、従業員の管理・サポート業務をお願いします。

【労務管理業務全般】
・給与計算、社会保険などの各種手続き・処理
・勤怠管理（データチェック・労働時間管理など）
・入退社手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・社員からの各種問い合わせ対応
・衛生委員会の企画運営全般
・メンタルヘルス
・契約管理
・人事評価の運営

弊社の採用チームはCEO、CTO、CMOを含めた計5名で構成されています。
事業拡大にともなう積極的な採用活動のみならず、”組織づくり”の一端を担っていただきます。
参加したメンバーが弊社チームにて早期に活躍できるような導入・定着支援や
f4samuraiの魅力を伝える広報活動においてもご活躍いただきます。

【業務内容詳細】
・様々なチャネルからの候補者との面談調整、フィードバック対応
・候補者とのカジュアル面談
・講演会の企画、事前準備等
・ダイレクトリクルーティング
・採用関連の契約書対応
・エージェント様とのリレーション構築

年間20件ほどのポジションの要件設計をはじめとして、求人チャネルの開拓と運用、人材紹介エージェントやヘッドハンターとの交渉、採用プロモーションの企画立案と実行を担っていただきます。
候補者とのやり取りや面接も直接的に行っていただくことを想定しておりますので、ダイレクトスカウトや選考過程でのアトラクト、クロージングに強い方であればご活躍いただけると考えております。

【業務内容】
・ペルソナ設計、採用要件の設定および求人票の作成
・ターゲットに合わせた採用手法の選定・企画・実行（広報活動、リクルーティングからエージェントとの渉外まで幅広くお任せします）
・新規採用チャネルの開拓、開発
・書類選考から内定、入社に至るまでの選考管理および入社フォロー
・入社後のオンボーディング、定着化支援
・採用ブランディングのためのPR活動、記事制作
・その他バックオフィスメンバーとしての総務・労務・庶務対応

人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。
・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）
・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
・制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など）
・労務業務（給与・社会保険業務　※アウトソーサー管理）

人事部の人事制度設計担当としてご活躍いただきます。
当社の人事部はグループ各社の人事業務を一括して管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望を考慮してキャリアをスタートしていただこうと考えております。
未経験の業務においても、ジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことができます。

【業務内容】
・制度企画業務（人事制度の整備や新規導入、規程整備、評価、給与改定の運営など）

ゲーム開発、CG映像制作、VRコンテンツ制作などのプロジェクトのサポートをしてくださる方を募集します。