東京/経理・イルカの求人情報

カットシーンについて
カットシーンとはゲームのオープニングやエンディング、会話やイベント時などに差し込まれるイベントシーンを指します。
ゲーム中のストーリーをビジュアル化し、ゲームの進行を牽引する映像制作を担当するセクションで、シナリオや絵コンテをもとに、プレイヤーにストーリーやキャラクターの心情を伝えていくシーンをゲーム中のアセットを用いて映像として表現します。

カットシーンの制作にあたっては、カメラワークやキャラクターのアニメーション、ゲームエンジンに実装するまでの一連の作業を担当していただきます。
ゲーム内のアセットを使用するので、関係するセクションと緊密に連携して進める必要があり、多くの人とコミュニケーションをとりながら制作を進めていただく事となります。
また、映像演出、カメラ技法、キャラクターアニメーション、ゲームエンジンの知識など、多岐にわたる技術や表現を駆使する必要があるため、大きな達成感が得られる仕事です。

ゲーム開発が未経験であっても、これまで映像作品の制作を担当されている方でカットシーン制作に興味がある方は歓迎いたします。

【業務内容】
ゲーム内におけるカットシーンのシーン構築から実装までの全ての制作業務

ゲーム開発におけるアートアセット制作の効率化と品質向上を目的とした、制作パイプラインの設計、構築、運用、および改善を担当していただきます。アーティストとエンジニアの橋渡し役として、 技術的な観点から制作フロー全体を最適化し、プロジェクトの成功に貢献することがミッションです。

・DCCツール（Maya、Houdini、Substance Designer等）からゲームエンジンへの効率的なデータフローを確立するための、コアアートプロダクションパイプラインの設計、実装、保守
・アセットバリデーション、自動ビルド、データ変換、パブリッシング等のパイプラインプロセスを自動化するためのスクリプトおよびツールの開発と管理
・アートアセットおよびパイプラインツールに対するバージョン管理システム（Perforce、Git等）の管理と運用戦略の策定
・確立されたパイプライン内でのDCCツールの統合と設定、アーティストの作業環境の最適化
・アーティスト、エンジニア、他のTAと密接に連携し、パイプラインのボトルネックを特定し、改善策を実装
・アートパイプラインおよび関連ツールに関するドキュメント作成と、アーティストへのテクニカルサポート提供
・パイプラインの効率と能力を向上させるための新しい技術や方法論の調査・評価、導入推進

【雇用形態】
経験・スキルにより、以下のいずれかの雇用形態で検討致します
正社員(試用期間6ヶ月)
契約社員(正社員登用可能性有)

アート制作パイプライン、コンテンツ生成、およびゲーム内の視覚的特徴を強化するため、最先端のAIおよび機械学習技術の研究、プロトタイピング、実装を担当していただきます。AIの力を活用して、これまでにないクリエイティブな表現や効率的な開発プロセスを切り拓くことがミッションです。

・アート制作パイプライン、コンテンツ生成、ゲーム内ビジュアル機能を強化するための最先端のAIおよび機械学習技術の研究、プロトタイピング、実装
・プロシージャルコンテンツ生成（環境、キャラクター、テクスチャ）、自動アセット最適化、スタイル転送等のタスクのためのAI駆動型ツールおよびシステムの開発
・アーティスト、エンジニア、デザイナーと協力し、AI/MLが複雑な制作上の課題を解決したり、新しい創造的な可能性を切り開いたりできる機会を特定
・AIモデルとアルゴリズムをDCCツールとゲームエンジンに統合
・機械学習モデルのトレーニング用データセットの収集、処理、管理
・AI、機械学習、コンピュータビジョン、およびそれらのゲーム開発とコンピュータグラフィックスへの応用における進歩の最前線に立つ
・研究結果、開発ツール、実験結果の文書化

~世界的人気を誇る作品のCG制作からITソリューションまで幅広く展開するグループ企業/設立以来黒字経営、事業拡大中~
■業務内容:
Studio51株式会社に所属いただき、グループ会社であるカーズ株式会社を含むグループ全体の人事総務領域における、採用・労務・総務業務の管理および改善推進を担当いただきます。
当グループでは、ゲーム・アニメ領域のCG制作事業を展開するStudio51株式会社と、ITインフラ・システム開発領域のSES事業を展開するカーズ株式会社が、それぞれ成長を続けています。
現在、人事総務領域は少人数体制で運営しておりますが、事業拡大および社員数増加に伴い、各領域を横断して状況把握・課題整理・改善推進を担っていただける方を募集しています。
将来的には、人事総務部門の中核メンバーとして、グループ全体の組織づくりや制度改善、人事基盤の強化にも携わっていただくことを期待しています。

■このポジションの具体的な業務:
◎マネジメント・管理業務
・人事、労務、総務担当者との連携
・各領域の進捗確認、課題管理
・業務フロー改善
・経営層への報告資料作成
・管理部門全体の体制強化
※各担当の業務
◎採用領域
・新卒・中途採用に関する企画、運用
・採用計画の進捗管理
・求人媒体、エージェントとの折衝
・選考プロセス改善
・採用課題の分析および改善提案
・採用担当者の業務フォロー
◎労務領域
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連業務の管理
・給与計算担当者との連携
・従業員からの問い合わせ対応
・労務課題の把握、改善推進
◎総務領域
・社内規程、制度の管理・改善
・福利厚生制度の企画
・社内イベント運営
・オフィス環境整備
・各種庶務業務の管理

採用背景
事業拡大に伴い、体制強化を目的とした人員募集のため

■魅力:
当グループは、Studio51株式会社によるゲーム・アニメなどのCG制作事業、カーズ株式会社によるITソリューション事業を展開し、設立以来安定した黒字経営を継続しています。
現在、社員数も増加し組織拡大フェーズに入っており、バックオフィス体制の強化を進めています。
今回募集するポジションでは、単一領域の担当者ではなく、人事・労務・総務領域を横断しながら、業務改善や組織づくりに携わることができます。
経営層や各部門と近い距離で業務を進めながら、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。

■組織構成:
管理部門は、経理、人事総務、各管理領域のメンバーで構成されています。
現在は少人数体制のため、一人ひとりが幅広い業務を担当しています。
今後の組織拡大に向け、人事・労務・総務領域をまとめ、責任者と連携しながら推進いただける方を募集しています。

リーガル・コンプライアンスのマネージャーとして、以下の業務を行って頂きます。
・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
・広告掲載内容の確認
・顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務
・顧客からの苦情管理業務
・社内規程等の策定/整備
・コンプライアンス社内研修の企画/実施
・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務

株式会社チャリ・ロトは、MIXIグループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。当事業部では、多様な職種のスペシャリストが活躍しており、チャリ・ロト社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。
この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、私たちと共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。
【チャリ・ロト社について】
チャリ・ロト社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、
競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。
また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。
【業務内容】
今回ご?社いただく?にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
★経理範囲
・請求処理（請求額の計算や請求書の発?など）
・振替伝票起票
・決算関連実務補助（?次・四半期・半期・年次）
・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告
・会議資料作成（財務分析資料）
★財務範囲
・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集）
・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）
・出納業務（支払事務、現金同等物管理）
・与信管理（与信審査、残高管理など）
★共通範囲
・チャリ・ロト社の組織マネジメント
・MIXI社の経理部門や財務部門との調整業務
【組織の現状】
現在、経理財務部にはMIXI社からの出向者とチャリ・ロト社の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。MIXI社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。
MIXI社とチャリ・ロト社のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。
※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。
※本ポジションに関してMIXI雇用、チャリ・ロト社出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。