【新規開発】ローカライザー/LQA管理（日→簡体）・Colorful Paletteの求人情報

新規開発中ゲームの面白さを追求する、ゲームデザイナー/クエストプランナーを募集！

業務内容
現在、開発中の新規タイトルにてゲームデザイン、ゲームプランニングを担っていただきます。
いつか人生を振り返ったときに「あの作品に触れていてよかった」と感じてもらえるような最高の作品を一緒につくりましょう。

＜具体的な業務内容＞
マスターデータやスクリプトの入稿作業
3Dフィールド上のキャラクターの配置や導線設計
関連ゲームの仕様の作成
ストーリーシーケンス設計 など

＜業務の魅力＞
シナリオや世界観を起点に、キャラクターの配置や導線の設計といった遊びの部分まで一体で考え、新規タイトルの物語やキャラクターをより魅力的に体験できる形でゲームに実装する部分をご担当いただきます。
新規大規模プロジェクトの仕様作成やゲームデザインだけではなく、
ストーリーや世界観も一体として考え妥協せず実装し表現をする経験が積める点が魅力ポイントです。

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Colorful Paletteの仕事の一部を紹介する「おしごとパレット」の記事
『企画（新規開発）チーム：誰かの人生を彩るゲームをつくるため、考え抜く仕事』
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大規模ゲーム開発の最適な仕組みを実装提案するPMO募集！

＜業務内容＞
弊社が開発・運用する複数のゲームプロジェクトを横断し、プロジェクトマネジメントの基盤・仕組みそのものを設計・構築するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の立ち上げをお任せします。
数多くの大規模開発の現場で、プロジェクトの立て直し、事業・予算の観点を踏まえたプロジェクト推進を経験されてきた方に、その経験や知見を組織の仕組みへと昇華していただくポジションです。
役員やプロデューサー／PMと密に連携し、全社横断でのプロジェクト管理の標準化・ガバナンス強化を推進。有事の際は現場のサポートにも入りながら、持続的なゲーム開発スタイルを確立することがミッションです。

＜具体的な業務内容＞
・全社横断のプロジェクト管理の標準化・ガバナンス強化
・WBS／進捗・リスク可視化の共通機構の設計・導入・運用
・課題の早期発見と、プロジェクトの立て直し支援
・事業／予算視点でのプロジェクト状況の可視化・経営レポーティング
・外部パートナー／版権元／プラットフォーマーとの折衝・体制構築支援
・PMの採用・育成、QA・品質改善

＜業務の魅力＞
立ち上げフェーズのPMO組織を、大きな裁量を持ってゼロから設計・構築できます。
「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」をはじめとする大規模タイトルと、新規大規模開発を横断で見られるため、1つの現場だけでは得られない視点でものづくりに関われます。
経営に近い立場でものづくりの仕組みそのものをデザインでき、課題発見・決断・行動を繰り返す中で、事業目線とマネジメントスキルの双方を磨けます。
ものづくりが好きで、俯瞰してプロジェクトを見られる方、やるべきことを言語化して自ら推進していける方が活躍できるポジションです。

担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集！

業務内容
特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
戦略／施策の立案
人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。
具体的な採用手法の企画・実行
採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。

＜業務の魅力＞
①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣
ビジョンやミッションに沿った事業活動をする上で、良い組織づくりは欠かせません。
「人が大事」「組織が大事」と掲げられた企業は多くありますが、本気でそこに経営陣がコミットメントしているケースは決して多くはありません。
当たり前ですが、人事だけで良い組織をつくることはできません。
経営というリーダシップがあり、そこに良い人事組織があるから、良い組織がつくられると考えています。

②人事として効率的にキャリアを広げられる
人事組織は機能別に縦割りになっていることが多く、人事としてエキスパートを目指す場合、「採用→研修→制度」といった流れで、一つ一つステップアップしていく事例がほとんどです。
本来的には、採用や研修、採用や制度設計は有機的に繋がっており、連携して設計していく方が、一貫性がある、良い従業員体験を提供できます。
弊社はバックオフィスがワンチームとなり、課題解決を実行していくため、採用担当でありながらも研修や制度設計に関わっていくことが可能です。
人事のキャリア形成において、幅広い領域を同時に広げられるカラパレはとても稀有ですし、魅力的な環境かと思います。

③チームで働く
人事組織は縦割りが多いため、チームで働くという感覚を得にくい職種でもあると思っています。カラパレのバックオフィスでは、できる限り担当領域を超えた情報共有や議論の場を設けています。
また、バックオフィスとしての視座を上げたり、知見を得る機会を設けたり、バックオフィスが会社にとってどうあるべきか、など大きな概念レベルの議論を行ったりもします。良い組織づくりを人事自らが仮説検証しながら、会社へ還元していくスタイルを目指しています。

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この求人案件の募集は終了いたしました

【概要】
自社で開発・運営中の3DダンジョンRPG（ファンタジー世界観）における、日本語から繁体字中国語（台湾・香港圏）へのローカライズ業務全般。ゲームの持つ重厚な世界観やキャラクターの個性を最大限に引き出す高品質な繁体字テキストの作成と、繁体字圏ユーザーに刺さるカルチャライズを軸にご担当いただきます。あわせて、当社では翻訳工程へのAI活用を段階的に進めており、AI翻訳のポストエディットや品質判定にも関わっていただきます。
【業務詳細】
・ローカライズディレクターの指示に基づき、世界観・キャラクター性を作り込む高品質な翻訳（システムメッセージ、UIテキスト、キャラクターのセリフ、背景設定、アイテム説明、ゲーム内お知らせ、イベント告知、ストア説明文など）
・運営型タイトルにおける、更新スケジュールに沿った継続的な翻訳・カルチャライズ対応
・用語集およびスタイルガイドを遵守した翻訳作業、セルフレビュー、修正対応
・繁体字圏（台湾・香港）の市場トレンドやユーザーの嗜好を踏まえた訴求ポイントの提案
・必要に応じて、ローカライズディレクターへの翻訳に関するフィードバックや改善提案

【概要】
自社で開発・運営中の3DダンジョンRPG（ファンタジー世界観）における、日本語から英語へのローカライズ業務全般。ゲームの持つ重厚な世界観やキャラクターの個性を最大限に引き出す高品質な英語テキストの作成を軸に、外部ベンダーと連携した英語LQA・ボイス収録の品質管理・進行にも関わっていただきます。あわせて、当社では翻訳工程へのAI活用を段階的に進めており、AI翻訳のポストエディットや品質判定にも関わっていただきます。
【業務詳細】
・本タイトルにおける、更新スケジュールに沿った継続的な翻訳・カルチャライズ対応
・ローカライズディレクターの指示に基づき、世界観・キャラクター性を作り込む高品質な翻訳を行う（システムメッセージ、UIテキスト、キャラクターのセリフ、背景設定、アイテム説明、ゲーム内お知らせ、イベント告知、ストア説明文など）
・用語集およびスタイルガイドを遵守した翻訳作業、セルフレビュー、修正対応
・外部ベンダーと連携した英語LQAの進行・品質管理、ボイス収録のディレクション
・必要に応じて、ローカライズディレクターへの翻訳に関するフィードバックや改善提案

この求人案件の募集は終了いたしました

仕事内容
ゲームローカライゼーションにおける進行管理業務全般を担当いただきます。
原文の品質をそのままに、広く簡体字圏の方々に受け入れられるよう、ローカライズ業務に携わっていただきます。
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