R&Dプログラマ:ゲームAI【ジュニアクラス】・ゲームフリークの求人情報

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求人情報詳細

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求人ID: 40237

R&Dプログラマー

R&Dプログラマ:ゲームAI【ジュニアクラス】


400万円~700万円

業務内容
コンシューマゲーム開発における、キャラクターAIエンジン、開発用ツール、ワークフローなど全般の立案および実装作業

◆第2新卒応募可
必要書類
・履歴書・職務経歴書(形式:PDF)
※応募作品は必要ありませんが過去プログラミングされたものを提出頂く場合がございます
※『ポケットモンスター』シリーズに関連するキャラクター、企画、ゲームは選考対象外です

応募条件


必須スキル・経験
・C++での開発経験
・キャラクターAIの開発経験
※どちらの経験も学生時代やプライベートでも可
優遇スキル・経験
・キャラクターAIのシステム設計
・開発経験 ・ゲーム/ツール類の実装経験
求める人物像
・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方
・誰にどう使われるか、どのように使って欲しいかを考えられる方
・自ら主体的に動いたり、発信することができる方
・周りと協力しながら制作できる方

応募情報詳細


雇用形態
正社員,第二新卒
給与
400万円~700万円
給与補足
年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※年収には残業代、賞与も含まれます
勤務地
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE
神保町駅 A9出口より徒歩5分
小川町駅 B7出口より徒歩3分
勤務時間
時差出勤制(原則11:00~20:00の勤務/標準労働時間:8時間/日)
※始業時間を8:00~11:00の間で自由に決定できます
※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝)
・週休3日制(育児・介護・看護目的のみ利用可)
・フレックス夏季休暇(時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年間休日日数:126日(2024年度)
福利厚生
【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇等特別休暇制度
・産前産後・育児・介護休業制度
・教育支援制度
・有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇)
・ヘルスケア制度(予防接種/産業医/健康診断)
・食事補助/ドリンク無料
・生命保険
・確定拠出年金制度
その他
屋内全面禁煙

選考方法


ご応募→書類選考→面接(2-3回)→内定
※面接は原則オンラインで実施しております
※選考プロセスの中で適性検査(SPI)をご受検いただきます
※面接回数は状況に応じて増減する可能性がございます
※ご応募いただいてから内定までの目安は3-4週間程度です

株式会社ゲームフリーク


開発部門(ゲーム・コンピュータープログラムの研究開発、製造及び販売)/企画・コンサルティング部門(ゲーム制作及びソフトウェア導入計画のコンサルティング)/前各号に付帯する一切の事業

RecGame登録5つのメリット

RecGameは、ランウェイ・エージェンシー株式会社が収集した求人情報を掲載し、RecGameに登録した利用者が、掲載求人に対し応募できるサービスです。

利用者がRecGameを通じて得る情報について、その時宜および正確性を保証するものではありません。

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株式会社ゲームフリーク

テクニカルアーティスト

テクニカルアーティスト:プロシージャル

業務内容
Houdiniを活用したプロシージャルワークフローの研究・構築・導入

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株式会社ゲームフリーク

その他エンジニア

【業務委託】VFXプログラマ ※フルリモートワーク可

この求人案件の募集は終了いたしました

業務内容
・内製VFXライブラリ機能作成、保守
・内製VFXツール作成、保守
・プロジェクト向けVFX機能作成

必要書類
スキルシート(形式:PDF)

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株式会社ゲームフリーク

R&Dプログラマー

R&Dプログラマ:バトルシステム【ジュニアクラス】

業務内容
バトルシステムやパラメータ管理システムの設計・実装を中心に、エンジン機能および開発ツールの開発

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株式会社Cygames

WEBエンジニア

基幹業務システムWebアプリケーション/東京

この求人案件の募集は終了いたしました

仕事内容
「最高のコンテンツ作りを、最高の基幹システムで加速させる」
Cygamesが掲げる「最高のコンテンツ」を生み出すためには、クリエイターが創作に100%集中できる環境が不可欠です。
私たちは、ゲーム開発以外のあらゆるフローをテクノロジーで最適化・自動化し、組織のポテンシャルを最大化させる「一歩先の基幹システム」を追求しています。
単なる「社内ツールの運用」ではなく、複雑なビジネスロジックの本質を見抜き、最新の技術スタックやAIツールを駆使して、プロダクト成長の礎を築くエンジニアを募集します。
業務の魅力
開発体験(DX)の重視: GitHub Copilot等のAI支援ツールを積極的に導入。定型作業はAIに任せ、エンジニアは設計やアーキテクチャの検討といったクリエイティブな課題解決に集中できる環境です。
ユーザーの声を形にする提案型開発: 現場の要望をそのまま実装するのではなく、エンジニアの視点から「真に必要な機能」を提案・実現できます。自分のアイデアが直接システムの価値となり、組織の利便性を劇的に向上させる手応えを感じられます。
「現場」に近い開発: 利用者は同じ社内のメンバー。フィードバックがダイレクトに届くため、自分の提案がどう組織を変えたかを肌で感じられます。
具体的な業務内容
本質的な課題解決: ユーザーの要望を鵜呑みにするのではなく、対話を通じて「真のニーズ」を抽出し、システム設計に落とし込みます。
フルサイクルな開発: 設計、実装、ユニットテスト、コードレビューに加え、CI/CDの整備や運用改善まで幅広く担当していただきます。
技術ナレッジの共有: チーム全体のスキル向上のため、勉強会の実施やドキュメント化、新しい技術情報のシェアを歓迎する文化です。

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VESTA株式会社

サーバーエンジニア

[正/契]【サーバーエンジニア】オンラインゲーム開発

企画段階から開発・運営まで幅広く携わり、ユーザー体験を支えるサーバー開発に関わることができます。
開発だけでなく、改善提案や機能追加にも携わり、サービス成長に関わる経験を積むことができます。

【主な業務内容】
サーバーエンジニアとして、
・オンラインサービスのサーバー開発、運用
・APIの設計、実装
・リアルタイム通信サーバーの設計、実装
・運営ツールの開発、運用
・サーバーのパフォーマンス改善および運用改善
その他、サービス運営に必要な一連の開発業務をお任せします。

【開発環境】
WindowsもしくはMac

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株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

インフラエンジニア

セキュリティエンジニア(育成・ポテンシャル枠)/FMH・フジテレビ担当

この求人案件の募集は終了いたしました

【会社概要】
私たち株式会社フジ・ネクステラ・ラボは、フジテレビから生まれた「メディア × エンタメ × DX」を手がけるデジタルカンパニーです。フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産やIPなどのアセットを、IT技術で支援したり、活用やグロースまでを提供しながら、事業展開をしています。
具体的には、メディア業界向けに特化したITサービス、ゲームのプロデュース・開発運営、そしてフジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX推進を担っています。
【募集背景】
当社は、フジ・メディア・ホールディングス(FMH)グループのIT企業として、フジテレビをはじめとするグループ各社のITインフラ構築・運用を一次受けの立場で担っています。
近年、DXの加速やサイバー攻撃の高度化への対策、法令対応などサイバーセキュリティの重要性は加速的に高まっています。その中で、グループ全体でセキュリティ強化が経営の最優先テーマになりました。当社はグループのセキュリティの「ハブ」として、フジテレビ本体・グループ各社・FMHをつなぐセキュリティ支援チームを担っています。
現場・メーカー・経営の間に立ち、専門的なセキュリティの話を「翻訳」して動かすことがこのチームの役割です。
今回は、このチームを長期的に支えるメンバーを募集します。セキュリティの実務経験は問いません。ITインフラの設計・構築経験があり、セキュリティに関心がある方であれば、OJTと資格取得支援を通じて一人前のセキュリティエンジニアへ成長できます。
【業務内容】
フジテレビおよびFMHグループ各社に対するセキュリティ支援業務です。入社当初は経験者と一緒に案件へ入り、調査・運用から担当範囲を広げていきます。
・グループ各社のIT・セキュリティ課題のヒアリング、現状調査(アセスメント補助)
・脆弱性情報、攻撃手法、セキュリティ製品の調査・整理・レポート作成
・セキュリティ製品(EDR、FW、SASE、ログ監視など)の導入支援・運用
・インシデント発生時の一次対応、エスカレーション支援
・FMHへの報告とグループ各社との連絡調整、ベンダーコントロール
・インフラ(ネットワーク/サーバー/クラウド)の設計・構築におけるセキュリティ要件の検討
将来的には、担当するグループ会社を持ち、フロントとしてセキュリティの相談を受ける立場や、グループ全体のセキュリティロードマップ策定への参画を目指していただきます。
【入社後の育成】
・OJT:経験者とペアで案件に入り、実務の中でセキュリティを学びます
・資格取得支援:情報セキュリティマネジメント試験から情報処理安全確保支援士まで、段階的な取得を会社が支援します(学習費用補助)
・ステップの目安:1年目は調査・運用・補助、2~3年目で担当会社を持つ、その先でチームリード
【配属予定のチーム環境】
・チームには数名の社員が在籍し、協力しながら働ける環境です
・出社とテレワークを活用しています
・残業は多くなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です
【キャリアパス】
入社後はセキュリティ領域の業務を担当いただきますが、当社では多岐にわたるIT事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
職務例)AIエンジニア・ITインフラ・システム開発・データ活用・ITコンサルタント・各種マネージャー
【配属先】
メディアビジネスセンター
フジテレビでセキュリティ統括を務めてきた責任者の直下で、インフラチームと連携しながら業務にあたります。
【アピールポイント】
◆未経験からセキュリティエンジニアにチャレンジできる
◆エンタメ×セキュリティ領域の稀有なキャリアにチャレンジできる
◆ インフラエンジニア/開発エンジニアからセキュリティ領域へキャリアを広げたい方も歓迎
◆“守るだけ”ではなく、顧客のビジネス価値を支えるセキュリティを設計・リード
◆ 課題定義~アーキテクチャ設計まで上流から関われる

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