求人情報

この求人案件の募集は終了いたしました

当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。
「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。
当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、2023年5月に52億円の資金調達を実施し、今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000017626.html
今回、そうしたグローバルでの事業成長のため、海外（北米圏）に対して、クリエイターマーケティングを中心にclusterの認知拡大・継続率・体験向上を目的とした戦略立案～企画・施策の実行までをご担当いただく方を募集します。
▼会社説明資料（事業に関する詳細はぜひ資料をご覧ください）
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
?具体的な業務内容
- 英語圏ユーザーのインタビュー、アンケート調査などを通じた定性的なユーザー分析
- 海外の既存クリエイターのエンゲージメントを高める / 新規クリエイターを獲得するためのバーチャルイベント、オフラインイベントの企画立案
- ユーザー数、継続率などの定量的な数字に基づくマーケティング戦略の立案
- プロモーション戦略の企画・実行（SNS、広告など）
- オンライン・オフラインイベントの企画・実行
- データ分析に基づく競合分析・市場調査
- 開発チーム、デザインチーム、QAチーム、エンジニアなどの社内ステークホルダーとのフィードバック
- 外部広告代理店、イベント制作会社などの外部関係会社へのディレクション
- 外部機関との交渉
- 施策実施後の分析、定量定性の報告
?本ポジションのやりがい
- 日本発でグローバルへ挑戦できる可能性を持った最先端領域プロダクトのマーケティング企画を経験することができる。
- メタバースという新しい分野で、市場創造のマーケティング施策・体験を作る経験ができる。
- 3D空間での体験が多くオンラインマーケティングだけでなく、オフラインマーケティングに近い要素の知見も活かすことができる。
- 数少ないコミュニティプラットフォーム側でのマーケティング経験を積むことができる。

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仕事概要
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。
「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。
当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、2023年5月に52億円の資金調達を実施し、今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000017626.html
今回、既存クリエイターのエンゲージメントを高める、プレイヤーをクリエイターに転換するためのバーチャルイベント、オフラインイベントの企画立案をご担当いただく方を募集します。
▼会社説明資料（事業に関する詳細はぜひ資料をご覧ください）
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
?具体的な業務内容
・既存クリエイターのエンゲージメントを高める、新規クリエイターを獲得するための
バーチャルイベント、オフラインイベントの企画立案
・イベントをプロモーションする施策の企画立案
・社内の各セクションへのディレクション (CGチーム、デザインチーム、QAチーム、エンジニアなど)
・外部の関係会社へのディレクション (広告代理店、イベント制作会社など)
・外部機関との交渉
・イベント実施後の分析、定量定性の報告
※実績・成果次第では新規イベントの企画や日本でも珍しいクリエイターコミュニティに向けたマーケティング戦略の立案など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。
?一緒に働くメンバー
配属先：マーケティング部クリエイターイベントチーム
メンバー：2023年4月現在：7名
?ポジションのやりがい
・数少ないクリエイター向けのマーケティングを経験できる。
・メタバースという新しい分野で、日本企業では珍しい市場創造のマーケティング施策・体験を作る経験ができる。
・3D空間での体験が多くオンラインマーケティングだけでなく、オフラインマーケティングに近い要素の知見も活かすことができる。
・数少ないコミュニティプラットフォーム側でのマーケティング経験を積むことができる。
・日本発でグローバルへ挑戦できる可能性を持った最先端領域プロダクトのマーケティング企画を経験することができる。

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■概要
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。
「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、「最も敷居の低いメタバース」を目指しclusterを開発しています。
当社が運営するプラットフォームはエンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、2023年5月に52億円の資金調達を実施し、今後はグローバルでの事業成長、さらにクリエイターエコノミーを促進するサービスの拡充に努めています
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000017626.html
今回、そうしたプラットフォーム事業加速のため、本ポジションの募集を開始いたしました。
▼会社説明資料（事業に関する詳細はぜひ資料をご覧ください）
https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
?具体的な業務内容
・プロモーションプランニング、出稿オペレーション業務全般（プランニング、運用、レポーティング）
・市場分析、競合分析にもとづくマーケティング戦略、プロモーション戦略の策定
・社内、社外（広告代理店・媒体社）の工程管理、調整業務
・プロモーション関連のクリエイティブディレクション
・その他、プロモーション関連業務
?一緒に働くメンバー
配属先：マーケティング部
メンバー：2023年5月現在：28名
?本ポジションの魅力
・まだ正解のないメタバースという新しい分野で、日本企業では珍しい市場創造のマーケティング・プロモーション施策の企画から実行を経験ができる。
・代理店を介した広告掲載だけではなく、インハウスでの広告運用を経験できます。
・国内のみならず、世界に向けたプロモーション展開を経験できます。
・200名超の組織で1プロダクトという環境ならではの一体感の中で業務を経験できます。

◆概要
女性ファッション誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」のデジタルマーケティング、SNS運用担当者として、雑誌メディアの規模拡大と話題喚起に貢献していただきます。
その他、フォロワー100万人を超える専属インフルエンサーの管理運用もお任せいたします！
◆募集背景
出版事業拡大にともなう増員となります。
◆業務内容
＜主な業務内容＞
①雑誌メディアのデジタルマーケティング
┗メディアそれぞの特長を活かしたPR宣伝施策を担当
②SNS運用
┗公式SNSの管理運用を担当
③専属インフルエンサーの発掘・契約
┗SNSやメールなどを通じて、雑誌メディアの専属インフルエンサーとして活動していただける方をスカウト交渉と契約を担当
④インフルエンサーマーケティング
┗組織化されたインフルエンサーを活用したマーケティングの実施、広告メニューの開発とセールスサポートを担当
◆仕事のやりがい
女性ファッション雑誌「Ray」「Zipper」など幅広い雑誌メディアのマーケティングに携わり、SNSなどを通じて雑誌販売やメディア規模の拡大に貢献できます！
◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書現年収・希望年収必須
↓
②一次面接（現場リーダークラス）※WEB形式可
↓
③二次面接（役員・部長クラス）
＋適性検査・リファレンスチェック
※原則、対面形式
↓
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

仕事内容
『ウマ娘 プリティーダービー』のリアルイベント企画運営や配信・動画施策の企画実施・Webを通じた施策などゲームからの派生コンテンツの作成/運用を行っていただきます
・リアルイベントの企画・立案、当日の運営
・配信番組や動画施策の企画実施
・取引先や開催会場などの選定や契約交渉
・Webを通じたキャンペーンの企画・運営
・SNSの運用
・スケジュール、予算の管理
などゲームからの派生コンテンツに関する一連の業務をお任せします。

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本ポジションの雇用元
本ポジションはユーザベースグループの株式会社アルファドライブが雇用元となり、株式会社ユニッジへの出向となります
募集ポジションについて
株式会社ユニッジは、株式会社ユーザベース内の新規事業公募制度である「Think Beyond」から誕生した企業です。
下記をミッションに掲げ、「協業という選択肢を企業が当たり前に取れる世界を実現する」協業支援サービスを提供しています
〈ミッション：?挑戦と勇気を未来に変える?〉
協業を通して、価値ある未来を作りたい。
ユーザベースグループとして多くの企業様をご支援させていただく中で「想いある挑戦者」の皆様にお会いしてきました。
多くの想いある挑戦者の皆様が、所属や立場を越え、複数社にまたがるイノベーションを生み出すことで、
より複雑な課題解決ができると私達は信じています。私達は人とテクノロジーの力で「協業」という選択肢を
企業が当たり前に選べる世界を実現し、人や技術、企業の可能性を最大化していきます。
??UNIDGE コーポレートサイト
その中で、スタートアップに対して以下の価値を提供できる、コンテンツやサービスの企画・設計・運営（大企業との協業や、人材・資金調達、営業に繋がる動き、イベント設計・実施等）いただける方を募集いたします。
業務内容
セミナー、ホワイトペーパー、展示会、交流会、など様々なアプローチを通じた商談機会の創出
各種アプローチ実施後のKPIのモニタリング、および改善施策の立案/実行
大手企業の新規事業開発室/オープンイノベーション推進室向けセミナーの企画/集客/当日運営
マーケティングオートメーション(MAツール)を活用したマーケティング業務の効率化/高度化
インサイドセールス、コンサルティングセールスチーム等と連携した各種KPIの設定
その他、ユーザベース他部署,アルファドライブ他部署を含めた社内コミュニケーション等、上記各項目の遂行に係る業務
このポジションの醍醐味
現在、我々のサービスは急拡大しており、クライアントへの提供価値を更に最大化させていく、とても面白いフェーズにあります。
マーケティング担当として、セールス担当やインサイドセールス担当と連携し、イベントやHP、展示会、交流会などを通じて有効なリードをいかに生み出すかを共に定量/定性両方の観点で考え、獲得したリードとどのようなコミュニケーションを行えば新規事業創出に向けてクライアントと共に進んでいけるかなどを検討/実行していただきます。
UNIDGEにとっての最適な形を作り上げるため、トライ＆エラーで仕組みを作っている真っ只中です。
これまでの常識にとらわれることなく、自由な発想でともに新しいマーケティングを作り上げていきましょう！
一緒に働くチームの特徴
挑戦する人、事業の可能性を強く信じ、それらの最大化に全力を尽くしています
創業間もない事業であるため、それぞれ領域をオーバーラップしつつ、縦横無尽に活躍いただけます
応募要件
＜必須条件＞
BtoBマーケティング、またはBtoCマーケティングのご経験をお持ちの方
オープンイノベーション／スタートアップ／新規事業への強い興味関心をお持ちの方（ご経験がある方は優遇いたしますが、経験がなくとも可能です）
当社の The 7 Values に共感してくださる方
＜歓迎条件＞
MAツール（セールスフォース、マルケト）の活用経験をお持ちの方
新規ビジネスコンテストへの参加経験や起業経験などをお持ちの方
大企業での決裁/意思決定フローの理解
定量的かつ客観的な観点での分析スキル
＜求める人物イメージ＞
主体的かつ自律的に担当論点/担当タスクをこなせる方
丁寧かつ素直に業務と向き合える方
決まりきった作業をこなすだけではなく、常に新しいアイデアを追求し、業務を進化させることに意欲的な方
定量的なデータや事実を収集し、それらを基に意思決定ができる方
ユーザベースグループの特徴的なカルチャー
? 自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます
? 情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です
? 挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます
? チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています
その他、お時間あればお目通しください
??HR Handbook
ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
??産休育休ハンドブック
ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
??統合報告書2022
ユーザベースグループの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。ぜひ一度ご一読ください。

スマートフォンゲーム又はコンシューマーゲームのマーケティング業務（イベント・映像）を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・動画や映像配信の企画／制作、それらに伴う業務全般
・eスポーツ大会の企画立案、運営業務
・ゲームPRのためのイベント企画立案、運営業務
・ユーザーロイヤリティを高めるためのイベント企画立案、運営業務
・その他、ゲームのプロモーションプランの企画立案、実施

◆概要
女性ファッション誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」にて活動していただけるインフルエンサーの開拓～マネジメント業務、当社が保有する雑誌メディアとインフルエンサーを絡めたタイアップの企画提案～ディレクションまでをお任せします！！
◆募集背景
出版事業拡大にともなう増員となります。
◆業務内容
＜主な業務内容＞
①専属インフルエンサーの発掘・契約
┗SNSやメールなどを通じて、雑誌メディアの専属インフルエンサーとして活動していただける方をスカウト交渉と契約を担当
②タイアップの企画提案
┗メディアそれぞの特長を活かした上でインフルエンサーのキャスティングから、タイアップの企画提案、その後のディレクションまでを担当
③インフルエンサー、クライアントとの折衝
④SNSを活用した統合的なマーケティングプロモーション施策の企画提案と実行
◆やりがい
・女性ファッション雑誌「Ray」「Zipper」などのマーケティングに携わりながら、SNSなどを通じて雑誌販売やメディア規模のさらなる拡大に貢献できます！
・異なるターゲット層の雑誌/メディアを幅広く扱えるため、
スピード感もってマーケティングスキルを身に着けられるのも当社ならではです！
◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書現年収・希望年収必須
↓
②一次面接（現場リーダークラス）※WEB形式可
↓
③二次面接（役員・部長クラス）
＋適性検査・リファレンスチェック
※原則、対面形式
↓
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

採用背景
事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。
続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。
配属組織・キャリアパス
マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。
所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。
ＧＭとＭｇｒが1名ずつ、その他にリーダー等を含む23名のメンバーで構成されています。
学生の受け入れも活発で、現在5名の長期インターンメンバーも所属しています。
・広告ユニット：６名
・CRM/分析ユニット：８名
・PR/イベントユニット：4名
・コミュニケーションユニット：５名
従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、
DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、
利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、
こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。
役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、
また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。
選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、
配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。
入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。
挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。
マーケティング部が目指していること
viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。
▼部署紹介／会社の事業全体に携わる
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910
▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782
業務内容
弊社が運営するサービスに蓄積された大量のデータを駆使して、仮説構築・施策提案・効果測定までを行い、マーケティング活動の最大化・業務改善を担当していただきます。
現在、同じ業務を行っているメンバーが1名いますが、各部署からの依頼も増えてきているため、人員を強化したく募集をしています。
オタクコンテンツを本気で戦略的に盛り上げていける方とぜひ一緒にはたらきたいと思っています。
【具体的な仕事内容】
■分析基盤の構築：大量のデータの蓄積・加工・分析
■SQLを用いたデータ集計、レポート作成
■課題発見や施策検証
■社内の様々な事業部やプロジェクトの担当者に対する助言と提案
■BIツール（DOMOやGA）を用いたデータの可視化と運用
■新しい数値指標の発見と提案
社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
働き方
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

この求人案件の募集は終了いたしました

日本国内向けゲームアプリのSNSキャンペーンの企画立案やデジタルマーケティングの企画・運営をメインに行っていただく業務です。ゲームの魅力をユーザーに伝えるファンマーケティング施策をお任せします。
＜具体的な業務＞
・デジタルマーケティング企画の立案～実行～運用管理
・各種SNSを用いたキャンペーンの企画・実施
・動画コンテンツ・インフルエンサーなどを活用した企画・実施
・報告書作成 など

※マーケティングの戦略/企画/設計、運用を行います。
※デジタルマーケティングの運用を中心に担っていただきます。
■戦略/企画/設計
・マーケティング戦略/企画、KPI設計
・チームビルディング・マネジメント
・渉外業務
■運用
・デジタルマーケティング運用（web広告/アフィリエイト/リスティング/ディスプレイ/SNS/SEO等）
・各マーケティング施策（LP制作等）のディレクション
・各マーケティング施策のモニタリングと効果測定（改修/ABテスト等）
・各KPI管理/データ分析
・提案資料作成

募集ポジション
主に大企業を対象に、競争戦略・顧客戦略を支援するための各BtoB SaaSプロダクトの導入に向け、マーケティング施策を推進していただける方を募集します。
アカウントエグゼクティブと共に、経済情報のエキスパートとして顧客の経営の意思決定に伴走するパートナーになることを目指します。
募集背景：プロダクト起点から顧客起点の体制へ
ユーザベースではこれまで、プロダクトごとに顧客に向き合う組織体制のもとで企業課題の解決に取り組んできました。一方で、大企業を中心に複数のプロダクトを導入いただき競争戦略・顧客戦略・人材戦略の策定および実行といった部門横断的な取り組みに寄与できる事例が増えています。
▼SPEEDA・FORCASを同時利用する企業様の一例
「富士通が挑む”顧客への提供価値最大化”に向けたデジタル変革」
https://jp.ub-speeda.com/customers/fujitsu/
「経営のスピードを向上させ、激しい競争環境の変化に適応し、持続的な成長を実現する」。そのような想いを持つユーザーのみなさまに、SaaSプロダクトと人の力で全力でサポートするために、2024年1月1日付でプロダクト横断の価値を創出・提供する組織への転換を行い、その一環として大企業への支援を専門的に行うチームを立ち上げました。
■SaaS事業
SPEEDA ＜https://jp.ub-speeda.com/＞
「7日間かかる市場分析をたった1時間に。」
情報収集を効率化することで市場分析や競合調査、経営の意思決定を支える経済情報プラットフォーム
SPEEDA R&D ＜https://jp.ub-speeda.com/rnd/＞
「技術者に、事業創出の力を。」
技術投資動向・市場構造変化・先行事例などの情報を体系化し、調査・分析業務の効率を高める技術マーケティングプラットフォーム
INITIAL ＜https://initial.inc/enterprise＞
「スタートアップと、新たな一歩を。」
スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどを、ワンストップで検索・閲覧・管理できる、 スタートアップ情報プラットフォーム
FORCAS ＜https://www.forcas.com/＞
「データから顧客の像が見えてくる。」
受注しやすいターゲット顧客を可視化し、営業やマーケティング活動を集中させ、効率的に売上を最大化する営業DXソリューション
SPEEDA・SPEEDA R&D セミナー事例
INITIAL セミナー事例
FORCAS セミナー事例
業務内容
企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。
特に本ポジションでは個社に寄り添い、企業ごとの課題やニーズに沿った施策を企画するなど個別性の高いマーケティングを実現していただきます。
■ 主な業務内容
・大企業をターゲットとしたオンライン／オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・課題に応じたプライベートセミナーの企画・設計、提案
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで)
・エグゼクティブ層に注力したコミュニティ、イベントの企画・設計
・アカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセスとの連携
このポジションの醍醐味
・エンタープライズ特化の新たなマーケティング手法へのチャレンジと大企業の発展への貢献
本ポジションでは個社ごとの戦略・課題に応じたSaaSプロダクトの導入支援を行います。そのため、マス向けに大規模なマーケティング施策を行うような手法ではなく、アカウントエグゼクティブと密な連携を取りながら個社に深く入り込み、エンタープライズに特化した個別のマーケティング施策を展開していただきます。これまでのマスマーケティングとはまったく異なるアプローチが求められるため、新たな手法のロールモデルを確立いただける機会となります。
また、徹底的に個々の大企業に寄り添っていただくため、マーケティング施策を通じて日本を代表する大企業の変革を支えることに寄与できます。
・企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる
顧客の中には新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちも多くいらっしゃいます。業務を通じて生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。
また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃる方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。
・チャレンジできる規模の大きさ、複数事業との連携
ユーザベースのマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、 オンライン/オフライン/デジタル領域など、 その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
また、ご担当いただく以外のユーザベースグループの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。
応募要件
必須要件
①考え方
・自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き・得意な方（ユーザードリブン）
・顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方
・事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
②ご経験（以下いずれか必須）
・法人顧客の課題解決に向き合う提案営業経験やセールスとしてPM等の経験
・マーケティング戦略の一つとして、 オンラインまたはオフラインイベント・セミナー運営関連の実務経験（BtoB経験歓迎）
・エグゼクティブ層や大手企業向けのイベント企画・実行経験
・その他上記に準ずる経験
③その他
・出社必要時に東京オフィスへの出社が可能であること（相談可）
※目安：オフラインイベントは月1-2回実施
※ご経験やお住まいの地域等によってオンライン施策を中心に担っていただく場合もございます。
歓迎条件
◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ 顧客解像度が高い方
・SPEEDAやINITIALのユーザー層である、事業会社 経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験
・SPEEDAやINITIALのユーザー層である、大手企業～SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・SPEEDA R&Dの顧客群である、事業会社 技術企画部・研究開発部・知財部等に関連する実務経験
■ SaaS事業やBtoBマーケティングの業務解像度が高い方
・SaaSプロダクトの法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げを経験されている方
・SalesForceやMAツールの実務利用経験
求める人物像
①パーパス/バリューへの共感
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
②事業ミッションやプロダクトが解決できる社会課題への共感
ユーザベースのパーパスに共感いただける方
いずれかのSaaS事業のミッション・解決したい社会課題への共感が持てる方
キャリア・環境
■ 将来的なキャリアステップ例
ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。具体的にマーケティングポジションでキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーと事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。
■ 一緒に働く仲間たち
BtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析や経営企画・新規事業開発経験者などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：B2B SaaSマーケティング イベント・セミナー企画担当インタビュー記事
ビジネスパーソンのニーズに寄り添い、変革に必要な「本質的な価値」を届ける
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf

プロダクトについて
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営など日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて ファン活動をより楽しんでいただくための公式アプリ「ホロプラス」を2023年8月より運営しております。
「ホロプラス」は『推しをもっと好きになる！』をコンセプトに、以下の体験を提供することを目指しています。
・ホロライブプロダクションの最新情報やコンテンツを整理してファンの皆様に届ける
・ファン同士の暖かくポジティブなコミュニケーションがあつまるファンコミュニティ 「ホロプラス」
「ホロプラス」公式サイト
https://www.holoplus.com/
仕事内容
■概要
新規アプリ「ホロプラス」開発においてプロジェクト規模拡大の背景から、
プロダクトオーナー直下のマーケティング企画としてデータの可視化から、
各職能チームと連携した新規ユーザー獲得やサービスグロースのための、
あらゆるマーケティング施策の立案、実行、分析を牽引いただきます。
※本ポジションは現状出社/在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。
ご了承の上、エントリーをお願いします。
■業務内容
・各チームと連携し、アプリユーザー新規獲得や利用最大化のためのマーケティング施策の整理と推進
・番組、X、イベント等での露出機会および効果の最大化と施策ディレクションから実施まで
・他部署等との社内連携、調整業務
・データ分析体制の強化
・各種分析結果を通じた改善提案、仮説検証
必須スキル
・toC向けアプリ・Webサービスにおけるマーケターとしての経験
・データドリブンに施策の検証を回したり、施策ポートフォリオをアレンジした経験
・ユーザー獲得最大化のために、施策立て付けや訴求文言、クリエイティブのディレクションを追求した経験
歓迎スキル
・VTuber業界でのコンテンツディレクション経験
・開発～運用にかけてサービスをグロースさせた経験
・サービスのKPIツリー策定とデータトラッキング体制の構築経験
・英語が堪能な方
・SEO、ASOいずれかのご経験
・SQL等を使用したデータ分析経験
・SNS、デジタル広告の運用経験
組織について
・社内でも特にスタートアップ的なカルチャーを構築しているチームです
・チーム内で事業のOKRを策定し、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています
・バーチャルオフィスツールGatherを利用して、リモートとのハイブリッドワークを推進しています
・セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会が多いです
この仕事の魅力ややりがい
・急成長中のVTuber市場のリーディングカンパニーで熱量が高いファンを抱えた自社IPを活用したファンプラットフォーム構築に挑戦できること
・施策のリリース後、すばやく、多くのユーザーの反応がいただけること
・VTuber事業のビジネスモデルに特化した、前例のないプラットフォームサービスの構築・グロースに関われること
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・チームとしてのアウトカムにこだわり、職種やポジション、過去の経験にとらわれず、チームにその時必要な役割を理解し進んで貢献できる方
・VTuberやホロライブプロダクションという事業ドメインについて積極的に学ぶ自律学習力が高い方
・積極的に世界中の最新のアプリ・サービス、コンテンツを体験している方
・ユーザー体験のためにラストワンマイルの詰めを粘ってこだわれる方

業務内容
『アナザーエデン』のプロモーション業務全般をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容
・マーケティングプランの企画・実行
・SNS運用
・SNSキャンペーン設計・実行
・ニュースレター作成
・WEBサイトディレクション
・生放送制作（企画・台本・スライド制作）
・リアルイベント制作（企画・進行管理）
・インフルエンサー施策の企画・運用
・協力会社との調整・折衝
・契約締結業務 など

募集ポジション
株式会社ユーザベースにて主に経営戦略策定や新規事業開発などの業務においてご利用いただいているユーザーにご利用いただいているSPEEDA事業と、スタートアップ投資やオープンイノベーションを推進するユーザーにご利用いただいているINITIAL事業におけるブランディングおよびマーケティングを一緒に推進していただけるBtoBマーケティング担当者を募集します。
業務内容
SPEEDA・INITIALの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。
企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々に対して、様々なメッセージを練り、コンテンツを届け、SPEEDA・INITIALの価値を広めていただく仕事が中心となります。
具体的な施策としては、新しい顧客接点の創出に向けて新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。
例えばセミナーでは、企画案を策定するところから、出演者となる専門家や経営者、変革の実践者と共に挑戦者のリアルなメッセージを研ぎ澄まし、正しいターゲット層に届けるための広告媒体選定を行い、1,000以上の方々に価値あるコンテンツをお届けします。
我々の創るコンテンツの熱量で変革に挑戦する人々のアクションを後押しをし、SPEEDAやINITIALの情報提供と合わせて、事業会社の変革を前進させていきます。
■ 期待したい役割
本ポジションでは、以下の役割を担っていただきたいと考えています。
・深い顧客理解のもと、潜在的な課題やニーズの掘り起こし・顕在化
・顧客自身が自覚し行動変容につなげてもらうための体験設計・コンテンツづくり
・経営企画・事業開発・スタートアップ投資・連携における顧客の成功体験の創出
SPEEDAやINITIALを通して解決できる課題・ニーズは顧客自身がまだ気づいてないことが多く、マーケットが潜在化しています。そのため、まず何よりも私たちのプロダクトが解決可能な課題やニーズを顧客自身に認識してもらう働きがけが重要です。
マーケティングを通してダイレクトに市場に自社製品を伝えるのではなく、市場形成そのものに注力していただきたいと考えています。
▼顧客の内在的に持っている課題やニーズを顕在化させる市場創造型マーケティングとは
https://note.com/jmagicpie/n/n43d8f438721d
■コンテンツを届ける手段
・オンライン／オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで)
・ユーザーコミュニティの運営と拡大
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携
※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。
応募要件
必須要件
①考え方
・自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き・得意な方
・顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方
・事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革に興味を持ち、楽しめる知的好奇心
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
②ご経験
・経営企画・新規事業開発に関連する実務経験
・経営企画・事業開発部門での実務経験
・事業会社の経営戦略または事業開発などの伴走経験
・事業会社においてスタートアップとの共創実行経験
・オープンイノベーションの企画・推進の経験
・その他上記に準ずる経験
歓迎条件
◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ すでに顧客解像度が高い方
・SPEEDA・INITIALのユーザー層である、事業会社 経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験
・SPEEDA・INITIALのユーザー層である、大手企業～SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
■ SaaS事業におけるBtoBマーケティングの業務解像度が高い方
・SaaSプロダクトの法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
その他
・フルリモート勤務可能（ただし、オフラインイベント開催時には出社必須）
※オフラインイベントは月1-2回実施
求める人物像
①パーパス/バリューへの共感
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
②サービスやサービスの解決できる社会課題への共感
ユーザベースやSPEEDAの事業ドメインに共感いただける方
SPEEDAが解決したい社会課題への共感が持てる方
※参考：SPEEDAとは、INITIALとは
このポジションの醍醐味
●企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる
新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちの生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃるトッププレイヤーの方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。
▼過去セミナー・出演者一覧
https://jp.ub-speeda.com/seminar/
https://initial.inc/enterprise/events
●チャレンジできる規模の大きさ ユーザベースのマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、 オンライン/オフライン/デジタル領域など、 その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
●ユーザベースグループ複数事業との連携
「SPEEDA」「INITIAL」だけに閉じず、「SPEEDA R&D」や「FORCAS」「NewsPicks」など、ユーザベースの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。
■ 一緒に働く仲間たち
経営企画・新規事業開発経験者やBtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：経営企画・事業開発出身メンバーのインタービュー記事
https://www.uzabase.com/jp/journal/220530-cmd-shiga
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf

募集ポジション
株式会社ユーザベースにて、主に経営戦略策定や新規事業開発などの業務において活用いただくSPEEDA事業と、スタートアップ投資やオープンイノベーションを推進するユーザーにご利用いただいているINITIAL事業におけるブランディングおよびマーケティングを一緒に推進し、大手企業とスタートアップの共創やオープンイノベーションを推進していただける方を募集します。
業務内容
SPEEDA・INITIALの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。
ターゲットユーザーは企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々です。彼らに対して、SPEEDA・INITIALの浸透・活用促進を行い、ユーザーの新規事業・オープンイノベーションの支援・発展に貢献いただくことをお任せします。
具体的な施策例としては、新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。
SPEEDAやINITIALを通して解決できる課題・ニーズは顧客自身がまだ気づいてないことが多く、マーケットが潜在化しています。そのため、まず何よりも私たちのプロダクトが解決可能な課題やニーズを顧客自身に認識してもらう働きがけが重要です。
マーケティングを通してダイレクトに市場に自社製品を伝えるのではなく、市場形成そのものに注力していただきたいと考えています。
▼顧客の内在的に持っている課題やニーズを顕在化させる市場創造型マーケティングとは
https://note.com/jmagicpie/n/n43d8f438721d
■ 期待したい役割
本ポジションでは、以下の役割を担っていただきたいと考えています。
・深い顧客理解のもと、潜在的な課題やニーズの掘り起こし・顕在化
・顧客自身が自覚し行動変容につなげてもらうための体験設計・コンテンツづくり（オンライン／オフラインセミナーの企画・運営やユーザーインタビュー等）
・経営企画・事業開発・スタートアップ投資・連携における顧客の成功体験の創出
応募要件
必須要件
①考え方
・自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き・得意な方
・顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方
・事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革に興味を持ち、楽しめる知的好奇心
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
②ご経験※いずれか
・事業会社における新規事業開発やスタートアップとの共創経験
・オープンイノベーションによる事業開発の企画・推進に関わった経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での協業経験や事業立ち上げ経験
・事業会社の経営戦略または事業開発などの伴走経験
・VCまたはCVCでの業務経験
・その他上記に準ずる経験
歓迎条件
■顧客解像度が高い方
・SPEEDA・INITIALのユーザー層である、事業会社 経営企画／事業企画／新規事業開発の実務経験
・SPEEDA・INITIALのユーザー層である、大手企業～SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
その他
・フルリモート勤務可能（ただし、オフラインイベント開催時には出社必須）
※オフラインイベントは月1-2回実施
求める人物像
①パーパス/バリューへの共感
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
②サービスやサービスの解決できる社会課題への共感
ユーザベースやSPEEDAの事業ドメインに共感いただける方
SPEEDAが解決したい社会課題への共感が持てる方
※参考：SPEEDAとは、INITIALとは
このポジションの醍醐味
●企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる
新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちの生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃるトッププレイヤーの方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。
▼過去セミナー・出演者一覧
https://jp.ub-speeda.com/seminar/
https://initial.inc/enterprise/events
●チャレンジできる規模の大きさ
ユーザベースのマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、 オンライン/オフライン/デジタル領域など、 その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
■ 一緒に働く仲間たち
経営企画・新規事業開発経験者やBtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：経営企画・事業開発出身メンバーのインタービュー記事
?それまで「マーケティング」という選択肢は考えたことすらなかったんですが、よくよく考えてみると、ユーザベースのマーケティングであればM&AやCVCの経験も活かせそうだし、事業にも直結している。実は僕の理想に近いことに気づいたんです。ここで自分がどこまでできるか試してみるのもありかなと?
https://www.uzabase.com/jp/journal/220530-cmd-shiga
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf

この求人案件の募集は終了いたしました

世界累計利?者数5,900万?を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開している「デジタルエンターテイメント事業本部」にて、マーケティングリサーチ担当として戦略の立案・推進をお任せできる方を求めています。
◆業務内容
・エンターテインメント事業領域における経営企画
・経営戦略に紐づく組織戦略、事業開発
・投資を含む戦略方針策定からアクションプランの検討・実行
◆業務の魅力
・複数の事業のポートフォリオマネジメントや、事業戦略立案から新規領域の参入計画など、影響力の大きな仕事を担うことができます
・ご本人のスキルやご経験にもよりますが「経営幹部候補」としての権限を持っていただくイメージをしています。
◆デジタルエンターテイメント事業本部とは…
SNS「mixi」、「モンスターストライク」に続く、ミクシィの収益の柱となる事業として「ポストソーシャルゲーム」の創出をミッションに掲げています。
グローバルな大規模MAUを目指し、且つ友達や仲間と気軽に楽しめる、コアな体験価値を届けられるよう、日々新サービスの開発に励んでいます。
また、株式会社セガゲームスからタイトル譲渡したゲーム「共闘ことばRPG コトダマン」の運営や、VCを通じての投資、スタートアップとの業務提携・投資等、デジタルエンターテイメント領域において様々なアプローチを行っています。

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仕事内容
■概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
「ホロライブ」のプロモーション担当として、さらなる認知向上に貢献していただきます！
市場トレンドおよび顧客ニーズ分析に基づき、最適なマーケティング戦略策定から実行までのリード、組織マネジメントをご担当いただきます。
当社の様々なサービスのプロモーションプランの立案・推進統括、プロモーション施策およびコミュニケーション施策の実行等を統括責任者として主導いただきます。
■業務内容
・マーケティング戦略作成
・プロモーション施策の企画立案
・プロモーション全体スケジュールの立案・管理
・プロモーション施策のクオリティ管理
・組織マネジメント
・各種メディアや雑誌等の取材対応・関係構築
・プレスリリースの作成・掲載

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仕事内容
■概要
世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する当社のCMOとして、さらなる事業成長に貢献していただきます！
複数事業のマーケティング機能を横断的に管掌いただき、経営陣の一角として各事業の売上・利益に責任を持って、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。
■業務内容
・全社戦略や各事業戦略を踏まえた中長期のマーケティング戦略策定
・全社のマーケティング領域の統括
・マーケティング戦略に基づいた各事業の方針の策定、効果検証
・コーポレートブランディング
・組織マネジメント
必須スキル
・経営レイヤーの課題と連動したPR・ブランディング戦略の立案・実行のご経験
・マーケティン部門で責任者もしくは近しいポジションで事業戦略達成の実績を上げた経験
・消費財、またはインターネットサービス業界でのマーケティング経験
・組織マネジメント経験
歓迎スキル
・取締役や執行役員の経験
・プロダクトのグロースハックの企画・実行経験
・海外でのマーケティング経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・VTuber業界の知識
求める人物像
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携しながらプロジェクトを推進できる方
・カバー株式会社のミッションとバリューに共感し、クリエイターへの敬意をもって仕事に臨むことができる方
・評論家としてではなく、自分事として会社の問題をとらえ、解決のためのあらゆる手段を考えて実行できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

この求人案件の募集は終了いたしました

・パートナー企業との折衝や連携にて、宣伝プロモーションプランの立案、実施
　あわせて、ワークフローの構築およびオペレーション業務のサポート
・メディア向け宣伝資料制作とメディア対応（PR、広報業務等）
・集客プランニング
・広告クリエイティブの制作管理
・KPI管理/分析、対策立案、市場分析、競合分析
・キャンペーン、イベント等による販売/利用促進の企画
・各種メディアへの広告出稿、アフィリエイト、SEO/SEM対策、
・SNSなどを活用（運用含む）したゲーム外イベント（キャンペーンなど）やリアルイベントなどの企画と実施
・WEB広告出稿業務全般（プロモーション施策の立案と運用、効果測定等）

当社のゲームポータルサイトやCAPCOMの様々なサービス利用のために使用しているCAPCOM IDなどのデータを用いた
「ユーザー動向」「セールス動向」「プロモーション効果測定」等のデータ分析・マーケティング活用・戦略策定の業務に従事いただきます。

仕事内容
＜お任せしたい役割＞
開発部に属するデザインチームUXリサーチユニットの一員として、国内最大級の二次元コンテンツECサイト「DLsite」を中心に、弊社が提供する様々なサービスや、新規事業に関するUXリサーチをお任せします。入社後は全社横断プロジェクトとして、事業部やマーケティング部と協力しながら、ユーザーが更に利用しやすくなるための、様々な調査企画、仮説探索、仮説検証を行い、事業への意思決定やサービス改善に繋げていただきます。
＜本ポジションの特徴＞
上記の「DLsite」は会員数1,208万人を超える非常に大規模なサービスとなっております。その中で企画から実施後の改善施策まで、一貫して携わることができます。
また、新規サービスの受容性テストや、アイデア創出のためのワークショップ立案やファシリテート、音声視聴時の没入調査といったような研究まで幅広くUXリサーチ業務を行うことができます。
▼UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています
https://note.com/vivion_olrc
＜具体的な業務内容＞
・自社サービスのユーザ体験向上と業務最適化に向けたリサーチ業務（インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査）
・Webサイト / アプリのユーザビリティ評価の実施（ユーザビリティテストなど）
・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、CJM、バリュープロポジションキャンバスなどのアウトプット作成及び、ワークショップ開催
・エンジニア、ディレクション、デザイナーなどと協業しUXを設計する際のファシリテーション
・BizDevとのサービスグロースの併走
・次期リサーチャーの教育、UXD/HCDプロセスの社内浸透
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。
★入社後について
入社後はUXリサーチユニットがフォローアップします！
すでに実施したリサーチを振り返り、それぞれのサービスについて理解を深めながら、他のメンバーと連携して徐々に業務に慣れていただけます。
UXリサーチユニットは新しいプロジェクトチームになり、その中で、リサーチの主要業務を担当していただきます。
★プライベートをしっかり楽しむことも大切に！
残業は月平均20時間程度で、年間休日も120日以上。有給も取りやすい環境となっています。
仕事とプライベートの両立を求める方にはオススメの職場です。

この求人案件の募集は終了いたしました

募集ポジション
ユーザベースグループのSaaS事業で最大規模となるSPEEDA事業から2021年10月にスピンオフした技術者向けのプラン「SPEEDA R&D」にて、当プロダクトのブランディングを確立し、認知拡大や市場・顧客開拓を一緒に推進していただけるB2Bマーケターを募集します。
業務内容
「技術起点でこそ、未来のビジネスが興せる」というSPEEDA R&D事業のパーパスのもと、自社の技術を活かして新たな事業を創り出すことに挑戦されている方々（技術企画部・研究開発部・知財部などに所属）へ“知の探索”となるマーケティングコンテンツを届けることがミッションです。
事業部メンバーとの密なディスカッションを通して、顧客のターゲティングや訴求メッセージを見直し改善しながら、オンライン・オフライン両軸のマルチチャネルを活用したイベント・各種コンテンツの企画～実運用まで担ってくださることを期待しています。
■ 主な業務内容
オンライン／オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション～実行まで)
ユーザーコミュニティの運営と拡大
Webページの企画・運用・改善
リスティング/SNS/メール広告などを活用したリード獲得の企画・運用・改善
リードナーチャリングの企画・配信・分析（メール配信はMarketo使用）
インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携
※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。
■ 具体的な例
新規顧客との出会いとなる自社開催のオンラインセミナーでは、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・モビリティ・ロボティクス・6Gなどの最新技術をテーマにて、大企業の技術部門トップや経営層の方々にご出演いただき、思考プロセスや挑戦のリアルを参加者の皆さまへお届けします。
また、集客におけるメディアの選定や広告運用も主導します。毎回1,500名を超えるお申し込みをいただく中、当日のライブ配信では司会やチャット担当など運営メンバーとして出演者の方々を盛り上げ、イベントの成功へ導きます。
さらに、イベント実施だけではなくその後の顧客フォローについても、インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携しセールスアクションの検討を行い、マーケティング施策に反映させます。
※過去SPEEDA R&Dで企画したセミナー例
■「ノーベル化学賞受賞者に学ぶ 研究者の事業構想力」
ご出演：旭化成株式会社 名誉フェロー 吉野 彰 氏
https://jp.ub-speeda.com/seminar/20210803/
■「ESG経営をリードする 花王の技術革新」
ご出演：花王株式会社 取締役会長 澤田 道隆 氏
https://jp.ub-speeda.com/seminar/20220518/
■「事業変革を創り出す技術戦略 - パナソニックグループCTOが描く未来 -」
ご出演：パナソニック株式会社 執行役員 グループCTO 小川 立夫 氏
https://jp.ub-speeda.com/seminar/20220316/
応募要件
必須要件
①考え方
自分たちのできることからではなく、 顧客起点での思考が好き・得意な方
顧客に向き合い、 ベターではなくベストな顧客体験 を追求できる方
事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
②ご経験
マーケティング戦略の一つとして、 オンラインまたはリアルイベント・セミナー運営 関連の実務経験
③その他
東京都内への通勤が可能 なエリアにお住まいの方
（オンライン／オフライン両軸のクロスチャネルで施策を実行していただく業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため）
歓迎条件
◎以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ すでに顧客解像度が高い方
SPEEDA R&Dの顧客群である、事業会社 技術企画部・研究開発部・知財部等に関連する実務経験
SPEEDAの大きな価値の一つである、企業の経営企画部/新規事業開発部において、事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチを通じ企業変革に携わったご経験
SaaSプロダクト法人営業やB2Bマーケティング関連の実務経験
チームやプロジェクトのリード、メンバー支援の経験をお持ちの方
■ マーケターとしてイベント運営やコンテンツ制作などの実務経験をお持ちの 方
B2B/B2C事業のマーケティングイベントの企画・実行経験をお持ちの方
PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
事業会社でのマーケティング組織の立ち上げ経験、BtoB事業のデジタルマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方
LP、ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経験をお持ちの方
ユーザー会などコミュニティ立ち上げや運営のご経験のある方
求める人物像
①パーパス/バリューへの共感
当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
変化を恐れずに意思決定できる方
※参考：The 7 Values（ユーザベース HP）
②サービスやサービスの解決できる社会課題への共感
ユーザベースやSPEEDAの事業ドメインに共感いただける方
SPEEDAが解決したい社会課題への共感が持てる方
※参考：SPEEDAとは
このポジションの醍醐味
技術起点で企業変革に貢献し、日本のR&D市場発展につなげる
日本企業は高い技術力をもつ一方で、技術起点での経営・事業推進や知財・特許の活用はまだまだ伸びしろが多く、R&D市場の発展が期待されています。
SPEEDA R&Dは「技術者への情報提供に特化したサービス」である事を最大の特徴としています。マーケティング活動を通して本プロダクトをより多くの企業・技術者達に届けることによって、技術者視点でのマーケティングや技術を起点にしたビジネス戦略を実現し、日本の技術・知財立国としての製造業の発展に寄与することができます。
ユーザベースグループ複数事業との連携
「SPEEDA」「NewsPicks Stage.」「MIMIR」「INITIAL」「FORCAS」など、ユーザベースの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。
■ 将来的なキャリアステップ例
ユーザベースでは、キャリア設計においても 個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。その中でも、もしマーケティングポジションとしてのキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーといまSPEEDA R&D事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。
■ 一緒に働く仲間たち
新規事業のマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
※参考：B2B SaaSマーケティング イベント・セミナー企画担当インタビュー記事
ビジネスパーソンのニーズに寄り添い、変革に必要な「本質的な価値」を届ける
■その他参考資料
・ユーザベースの考える多様性、DEIBとは
https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/
・数字で見るユーザベースの多様性
https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/8374b315a7094c1cae910366931a29a7/DEIB_Report_2023_JP.pdf

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採用背景
『Mirrativ』はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム 、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長しております。
現在当社の累計調達額は97億円となり、エンタメ系未上場企業の中では特に注目度が高まっています。
このポジションでは、企業成長に直接貢献しながら、広報チームの基盤を築く貴重な経験を積むことができ、加えてIPOフェーズにも携わることができます。
また、中長期的には、マネージャー等リーダーシップポジションへのキャリアパスを想定しています。
近い将来IPOを目指すにあたり、広報体制の強化が必要なため、熱意と専門性を持った広報担当者を募集します。
▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください
仕事内容
広報戦略の立案、実行
メディアへのアプローチ並びにリレーション構築を通じた広報活動
プレスリリースの企画、配信
コーポレートサイトの運用
メディアからの取材や問い合わせ対応
IRイベントや決算説明会などの企画、運営、決算説明資料作成補助
資料作成は経営企画担当がメインで行います
IR活動方針の立案補助
当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため毎週1回以上出社頂きます。
必須スキル/経験
以下いずれかの経験
上場企業での広報経験3年以上
インターネット業界での広報経験3年以上
歓迎スキル/経験
ゲーム・エンタメセクターの経験
IPO経験
IR経験
マネジメント経験
求める人物像
ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
スタートアップのダイナミズムに適応できる方
高いコミュニケーション力と交渉スキルを持つ方
柔軟性を持ち、多様な業務に対応できる方
強い責任感と持続力で業務に臨む方
このポジションの魅力
IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報担当者として稀有な経験を積むことができます。
スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約97億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。
「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、広報担当者としても自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。
一緒に働く仲間
広報チームが所属するコーポレート部門は全体で15名程度の組織となっており、経営企画・経理財務・法務・労務・情報システムなどの機能が存在しています。
広報チームは現在2名体制で、そのうち1名は事業部門が主務となっており、今後の人員配置を鑑みて、追加募集をすることになりました。
- コーポレート部門 管掌役員 CFO須山のインタビュー記事
https://note.com/mirrativ/n/nea0892ba128f
- 広報メンバーによるnote
https://note.com/mirrativ/n/n79022d683841
- 当社のプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/33025
選考フロー
▼書類選考
↓
▼面接2回（対面とオンラインで実施予定）
※最終面接前にコーポレートメンバーとの座談会を実施します
↓
▼最終面接（対面）
↓
▼内定

この求人案件の募集は終了いたしました

採用背景
弊社はDLsite 、DLsite comipo、comipoなどプラットフォームを運営しています。
販売しているコンテンツはさまざまで、漫画、音声作品、ゲームなど幅広く取り扱っています。
今後さらにユーザーが求めるコンテンツを提供していくには、コンテンツごとでデータ分析を行いマーケティング戦略を考えて実行していくことが必要と考えています。
電子書籍や音声サービス、Youtubeなど様々なコンテンツ市場が高まる中、各コンテンツ市場に対し、弊社オリジナルの価値を提供できるよう、業界に新しい風をもたらしてくださることを期待しています。
・業界に捉われず多角的に物事を見れる方
・創作者であるクリエイターの心情も考え判断できる方
・事業拡大に関して前向きに考えていける方
などと、ぜひ一緒に働きたいです。
業務内容
弊社が手掛けるサービスに対して、マーケティング戦略を担っていただきます。
主軸事業となる自社のプラットフォームを中心に、売上、認知の更なる拡大に向け、分析をはじめ市場に販売するための戦略を立てていただきます。
国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを利用するユーザーを増やし、ファンになっていただくため、ユーザーニーズに基づき、サービスの展開や売上拡大に向けた取り組みを行っていただきます。
具体的な業務内容
各コンテンツのマーケテイング戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回します。
・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般
・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したCRM戦略の策定/推進
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む）
・BIツールを活用した各種データ収集・分析
配属組織
事業推進部の同人チームもしくは、デジタルコミックチームへの配属を想定しています。
ご希望や適性を考慮し決定いたします。
いずれのチームも、同じゼネラルマネージャーが管掌しています。
また、それぞれのチームの中は、大枠2つの機能を持っており業務を分担しています。
①作品を獲得する営業機能
②獲得した作品をプラットフォームでリリースしてから、売れるようになるまでの運用機能
営業、運用担当、データ登録担当などが所属しています。
デジタルコミックチーム
主に出版社が販売する漫画を取り扱うチームになります。
マネージャーのもと、リーダー4名、サブリーダー2名、メンバー42名で運営しています。
(データ登録を行うアルバイトも含まれます)
同人チーム
主に個人のクリエイターが販売する作品を取扱うチームになります。
取扱うコンテンツは、漫画、ゲーム、音声など多岐にわたっております。
マネージャーのもと、リーダー1名、サブリーダー3名、メンバー25名で運営しています。
(データ登録を行うアルバイトも含まれます)
ポジションの魅力
・事業部所属の為、取扱うコンテンツにより深く携わることが可能です。戦略立ての上流部分～実行、運用に係る一気通貫したマーケティングのご経験を積むこと可能です
・裁量と予算規模が大きい環境で、新しい施策についての提案を行うことが可能です。自社のデータエンジニア等と協業しながらプロジェクトを推進することができます。
社内の雰囲気
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）
働き方
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
人事制度
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

プロジェクトと連携し、アプリマーケティング戦略構築からリリース後のプロモーションをお願いします。
具体的には...
web広告のプランニング、運用、分析
広告計測SDKを使った分析
メディア(google,Twitter,Facebook等)、代理店との折衝
新規インストール獲得への企画立案
WEB広告用クリエイティブディレクション
ASO対策等事業支援部でオンラインゲームのデジタルマーケティング業務
新規開発プロジェクトに参画し、アプリの成功を引き寄せるデジタルマーケティング担当者を募集!
弊社の新規プロジェクト増加に伴い、顧客獲得のためのマーケティング施策・プロモーションを強化するため、「デジタルマーケティングチーム」を発足します!
今回のポジションは、広告運用提案業務や既存のメンバーを牽引するリーダーとしての役割を期待しています。
あなたのアイデアと専門知識を活かした顧客の目を惹くプロモーション戦略をお待ちしてます!

この求人案件の募集は終了いたしました

概要
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに事業拡大を進めてきたユーザベースの、SaaS事業を牽引するマーケティングチームのキャリアイベントを開催いたします。
私たちユーザベースのマーケティング組織は、2020年に『SPEEDA』『SPEEDA R&D』『INITIAL』『FORCAS』など4事業のマーケティングチームが統合し、SaaS全事業を横断する組織として活動しています。
どの事業も共通して、「新たな市場を創造していく」事業であり、私たちはそのマーケティング戦略と施策の実行を担っています。そして2024年1月より、プロダクト起点の事業部構成から顧客起点の組織構成に大きく転換していきます。
ユーザベースの非連続な成長を創り出すべく再始動する、私たちマーケティングチーム。
私たちが大切にしているバリューとは？ユーザベースの多様な働き方とは？実際に働くマネージャーとメンバーたちが、キャリアの魅力を語り尽くします。
【こんな方におすすめです】
・今後SaaS業界でキャリアを積みたい方
・ユーザベースのバリュー（価値観）、働き方に興味のある方
・B2Bマーケティング職のキャリアに挑戦したい、さらに磨きたい方
・ユーザベースのマーケティング、ブランディングに興味のある方
【チームの特徴】
・BtoBマーケティング組織
・現在約30名のメンバーで構成
・コンテンツの創出を強みとし、ユーザー起点のマーケティングを実行
・毎回平均1,200名を集めるオンラインセミナーを週2～3本ペースで開催
・コミュニティ運営も積極的に展開。100名以上参加するMeet upイベントも毎月開催
・オフラインの大型カンファレンスやユーザー会も年1-2回開催
・Webサイトの運営や広告運用、ホワイトペーパーや事例の制作も自社で内製
プログラム（予定）
19:00?19:05：オープニング
＜総合司会＞
- FORCAS Marketing Team 關根 ゆめ
- FORCAS Marketing Team 中村 元彦
19:05?19:15：SaaS統合マーケティング組織の現在地点
- SPEEDA Marketing Team Leader 山中 祐輝
19:15?20:15：メンバーに聞く！マーケティングチームで働く魅力
「ユーザベースのイベントマーケティング、どこが楽しい？ 難しい？」
- SPEEDA R&D Marketing Team 森田 優子
- FORCAS Marketing Team 長島 寛紀
- SPEEDA Marketing Team 鎌田 浩幸
＜司会＞
- SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader 半澤 瑞生
「マーケ未経験からの挑戦！不安や難しさはなかった？」
- FORCAS Marketing Team 小田 菜南子
- INITIAL Marketing Team 浦川 逸
＜司会＞
- INITIAL Marketing Team Leader 志賀 康平
20:15?20:25：募集ポジション紹介
- SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader 半澤 瑞生
- INITIAL Marketing Team Leader 志賀 康平
20:25?20:30：クロージング
登壇者紹介
關根 ゆめ（せきね ゆめ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Event unit
法政大学経営学部を2023年に卒業。大学在学中に、FORCAS事業のマーケティングチームにインターンとして入社。セミナーや展示会のオペレーションを担う。2023年4月にユーザベース同チームに新卒入社後、展示会やオフラインイベントの企画運営を担当する。社外では、ジェンダー・フェミニズム等発信を行う一般社団法人に所属し活動している。
タグ #23年新卒 #音楽中毒 #中東1人旅
中村 元彦（なかむら もとひこ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Online＆Marketing Operation Unit
大学卒業後、介護デイサービスの立ち上げに従事し介護現場からキャリアをスタート。2016年に医療・介護系人材紹介企業に入社。顧客・営業管理システムをSalesforceにリプレイスする責任者として実行。同時にMarketoを全事業に展開しCRMマーケチームの立ち上げを実施。知見を生かし、富士通にてSalesforce製品のプリセールス・導入・活用コンサルタントとして活動後、ユーザベースFORCAS事業マーケティングチームにジョイン。リードオペレーション、データ分析、エンタープライズ企業向けコンテンツ作成に従事。
タグ #Salesforce #バイク #サウナ #ビール #京都出身
山中 祐輝（やまなか ひろき）
株式会社ユーザベース
SPEEDA Marketing Team Leader
東京大学経済学部卒業後、2010年に三菱商事へ入社。エネルギー事業の予決算や投資採算管理、税務など計数系の業務に従事。2014年にUzabaseへジョイン、SPEEDA事業やエキスパートリサーチ事業（MIMIR）に携わり、現在はSPEEDA事業のマーケティングを担当。
タグ #大企業出身 #2児の父 #映画好き #江戸っ子
志賀 康平 （しが こうへい）
株式会社ユーザベース
INITIAL Marketing Team Leader
東北大学工学部を卒業後、西日本旅客鉄道（JR西日本）に入社。非鉄道事業部門の新規事業チームにてM&A・PMIを経験。その後、経営企画部門に異動し、グループ会社の経営管理業務、CVCの戦略策定、新規事業部門の立上げ及び合弁会社（新規事業）の撤退・清算業務を経験。2021年7月からユーザベースに参画。SPEEDA事業を経験したのち、INITIAL事業のマーケティング&ブランディングを担当。
タグ #スパイスカレー #大阪在住 #オリックスファン #元経営企画・事業開発
森田 優子（もりた ゆうこ）
株式会社ユーザベース
SPEEDA R&D Marketing Team
大学卒業後、外資系保険会社に入社して営業ツールの制作に携わった後、渡米。米国NPO法人にてイベント運営の経験を経て、帰国。専門商社にて新規事業のマーケティングを担当。事業をスピンアウトさせ、新会社の創業メンバーとして、研究開発部門をメインターゲットとした計測システムのオフライン・オンラインマーケティング施策、営業活動に従事。2020年11月にユーザベースに入社し、2021年3月よりSPEEDA R&Dのマーケティングを担当。
タグ #ワイン #日本酒 #ヨガ #茶摘み
長島 寛紀（ながしまひろき）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team
新卒より、複数の旅行会社にて勤務。2019年、某大手旅行会社の法人事業部門の営業組織変革プロジェクトを担当。組織体制の再構築、SFA/CRMの導入、定着に従事。その後、同部門でのマーケティング・インサイドセールス組織立ち上げに参画。コロナ禍の2020年に両組織のマネージャーを務める。2022年4月から、ユーザベースのFORCASマーケティングチームに入社。セミナー、イベント・展示会、予実・予算管理など幅広く担当。
タグ #埼玉県民 #2児のパパ #旅行好き
鎌田 浩幸（かまた ひろゆき）
株式会社ユーザベース
SPEEDA Japan Marketing Team / Event unit
大学卒業後、エグゼクティブサーチ会社に入社。製造業のエグゼクティブ層・技術者を中心に人材の探索・スカウト業務に従事したのち、ユーザベースグループ会社のミーミルに入社。エキスパートリサーチ事業のフィールドセールス、インサイドセールスを経てマーケティング機能の立ち上げを行う。
2023年1月にSPEEDAのマーケティングに異動。セミナーや小規模イベントの企画・運営、展示会におけるクリエイティブ関連のディレクションなどに従事。
タグ #二児のパパ #流山在住 #ゴルフ部出身 #ジャズピアノ
小田 菜南子（おだ ななこ）
株式会社ユーザベース
FORCAS Marketing Team / Event unit
大学卒業後、広告制作会社に入社。企業の採用・広報活動のコンテンツ制作に従事し、IT業界、商社、メーカーなど幅広い企業のBtoBコミュニケーションを支援。その後PR代理店を経て、スポーツテックベンチャーに入社。女性向けWebメディアを立ち上げ、編集長を務める。株式会社ユーザベース入社後は、FORCASのイベントマーケターとして、主にセミナーの企画運営を担当。最近はユーザーコミュニケーションを目的としたオフラインイベントの領域にも挑戦。
タグ #湘南暮らし #2拠点生活 #サーフィン #栄養オタク
浦川 逸（うらかわ すぐる）
株式会社ユーザベース
INITIAL Marketing Team
新卒でANAビジネスソリューション株式会社に入社。ANAグループ企業のセールスプロモーションに従事した後、2018年から株式会社博展にてBtoC企業（メーカー/ブランド）のイベントプロモーションの企画・ディレクションを担当。その後、2021年12月にユーザベースに入社し、INITIAL事業のマーケティングを担当。
タグ #スタートアップ #新米パパ #オンラインゲーム #柴犬
半澤 瑞生（はんざわ みづお）
株式会社ユーザベース
SPEEDA R&D/FORCAS Marketing Team Leader
大学卒業後、米国大学留学。帰国後、大企業役員向けのマッチングビジネスなどを展開する英系グローバル企業に入社。法人営業を経て、日本支社経営全般と売上/人事管理に従事。2016年、ユーザベースSPEEDA事業マーケティングチームにジョイン。2020年よりSaaSマーケティング横断組織の主メンバーとして、SPEEDA R&Dマーケティングの立ち上げ、SPEEDA R&D/INITIALマーケティングマネジャーを経て、2022年よりSPEEDA R&DとFORCASマーケティングマネジャーを兼務、現在に至る。
タグ #前職外資系企業 #男の子ママ #育休取得済 #関東出身
◆ 参考資料 ◆
CMO酒居のnote（弊社のマーケティング戦略やイベントマーケティングについて紹介しています）
https://note.com/jmagicpie
ご参加対象
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オンラインまたはリアルイベント・セミナー・展示会運営の実務経験（BtoB、SaaS商材経験歓迎）
・Webマーケティング・コンテンツマーケティング関連 の実務経験
・BtoB/BtoC事業のマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方
・法人営業で顧客課題に向き合い課題解決のソリューション提案をされてきた方
ご参加方法
当日はオンラインでのイベント開催です。参加をご希望される方は以下のエントリー方法をご確認の上、ご対応をお願いいたします。
【エントリー方法】
・こちらのページよりエントリーいただく候補者の方：
本ページの「応募する」よりエントリーください。お申込み確認後、個別に当日の視聴URLをお送りいたします。
・エージェントの方：
HRMOS経由にて、通常のご推薦と同じく登録をお願いいたします。
ご推薦確認後、当日の視聴URLをお送りいたしますのでご本人へのご案内をお願いします。