JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 32511
【大阪】3DCGデザイナー
300万円～700万円
◆設立から20年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆ロマンシング サガ 2 リベンジオブザセブン ◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA ◆機動戦士ガンダム アーセナルベース ◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力） ◆FINALFANTASY XV（開発協力） など
■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、1タイトルの3Dデザイン業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・キャラクターモデリング作成
・ステージ（背景）モデリング など
■配属部署
3Dデザイン部：100名
■今後のxeen
当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで幅広く手がける企業です。
これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。
近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術（AR/VR/MR）を用いた各種コンテンツの開発も行っています。
様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。
2024年4月からはNTT docomoグループの一員となり、企業地盤がさらに安定化しただけでなく、
グループのもつ最先端技術やデバイスにも触れる機会が増え
それらを使った新たなデジタルエンターテイメントの創出も可能になりました。
今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと、
当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に
多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。
【働く環境】
■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門） 認定証 取得企業
■受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙 ※屋内喫煙可能場所あり）
■プライバシーマーク取得企業
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・CGコンテンツでの3Dモデリング経験をお持ちの方
（使用可能3Dツールは不問/入社後研修にて取得可能） - 優遇スキル・経験
- ・リード経験をお持ちの方（プロジェクト内のセクションリーダー/パートリーダーのご経験など）
・外部発注および外部発注素材のスケジュール/クオリティ管理経験をお持ちの方
・新人育成など育成業務経験をお持ちの方
・絵コンテ作成を含む演出シーン制作経験をお持ちの方 - 求める人物像
- 今よりさらに、面白さ・質を私たちと一緒に追及していただける方
ゲームとしてどうあるべきか、という視点からデザインを考えられる方
向上心を持ち、新しい技術や方法を研究し、チャレンジできる方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 300万円～700万円
- 給与補足
- 想定年収：300万円～700万円
月給 ：250,000円～（基本給：202,500～円～ / 固定残業手当：47,500～円～（月30時間分））
特記事項：年俸制
※給与はこれまでの実績や前職給与を考慮し、相談の上で決定します。
※固定残業手当にかかるみなし残業時間については、弊社規定に基づき、月30時間分もしくは月40時間分を適用します。
（みなし残業時間：月40時間分の場合は下記参照）
就業時間:10:00～19:00(休憩:60分)/残業手当:固定残業代制(40.0時間/月) ※超過分別途支給
賃金備考：年俸\3,000,000～ 基本給\190,400～ 固定残業代\59,600～を含む/月 - 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 【就業時間】10：00～19：00
【休憩時間】13：00～14：00（休憩1時間）※実働8時間
【残業有無】あり（正社員月平均；約20時間）
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：日9.5時間 / 固定残業代相当時間：月40時間）、固定時間制（固定残業代相当時間：月30時間）
※試用期間終了後、業務評価により固定時間制か専門業務型裁量労働制かを決定します。 - 休日・休暇
- 土・日・祝日
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇
有給規定：入社6か月後 10日～20日 - 福利厚生
- ■賞与 ：決算賞与(業績に準ずる)
■昇給 ：年1回（4月）
■通勤手当 ：全額支給
■評価・報酬制度：3月に年1回の評価を行い、4月に給与の見直しが行われます。
【保険】
NTT健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備(NTT健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■NTTベネフィット・パッケージ（リゾート施設・スポーツ施設利用割引、オンライン講座無料受講、育児・介護に関する支援等）
■SDGs推進社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■ヘルスケア制度(ストレスチェックの実施、産業医の面談、衛生委員会の運営)
■転居費用負担 ※遠方の場合(会社の定める条件あり)
■子育て支援(産前産後・育児休業、育児中の時短勤務、育休中の職場復帰プログラム)
■介護支援(介護休業、介護中の時短勤務)
■子の看護休暇
■慶弔見舞金支給
■社内コミュニケーション（クラブ活動支援、忘年会、創立記念パーティー等)
【教育制度】
クリエイティブ系勉強会（定期開催）
社外での技術カンファレンス・ゲームショー等への参加
※業務上必要な資格で、上長が承認した試験・セミナーなどは会社が費用を負担します。
【転居費用負担制度について】※遠方にお住まいの方のみ
関西圏から遠方にお住まいの方で弊社へ入社となった方には、転居費用負担制度が適用されます。
（引越費用全額負担、支度金支給 ※制度利用には会社規定がございます）
選考方法
▼面接（1～2回）
▼内定
