コンシューマーゲーム背景デザイナー・－[非公開企業]－大手ゲームメーカーの求人情報

【業務内容】
人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、
給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など
人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。

【業務詳細】
・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度）
・組織の企画、構築
・新卒・中途採用業務
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など）
・総務、庶務関連業務

※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約
上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。

給与計算ソフト：OBC 給与奉行
勤怠システム：アマノ TimePro－XG

まずは現在開発中のアクションゲーム、アドベンチャーゲームのリグ制作、アニメーション制作等をご担当いただきます。将来的にはスペシャリストとして全体のプロジェクトに関わっていただきたいと考えています。


【業務内容】
・プラットフォーム： PS5、Steam、他
・ジャンル： ACT、ADV
・作業内容：アニメーション制作
　　　　　　キャラクタセットアップ
　　　　　　データ管理
　　　　　　仕様作成
　　　　　　技術検証
・使用ツール： MAYA、UE4、Motionbuilder、他

コンシューマーゲームのキャラクターモデリングをご担当いただきます。

【業務内容】
・プラットフォーム： PS5,STEAM,そのほか
・ジャンル： アクション
・作業内容　モデリング及びテクスチャ作成など
・使用ツール： Maya,Photoshop,Zbrush,SubstancePainter, MarverousDesignerなど
・使用エンジン：UnrealEngine5

業務内容
「スマートフォンゲームの枠を超える新しいクリエイティブ表現の創造」を掲げる「S-vision studio（エスビジョンスタジオ）」にてクリエイティブ制作を担当いただきます。
S-vision studioでは、サムザップの得意分野である2Dと3D技術を掛け合わせた表現をもとに、ゲーム開発に先立つ表現技術の模索、研究を行っています。
★是非公式HPをご覧ください
HP：https://sumzap.co.jp/svs/
UnrealEngineを用いた映像製作、AI映像制作など、挑戦中の試みは幅広くございます！
スタジオメンバーの一員として、ジャンルを問わず活躍いただける方を募集しています。
フレッシュな視点や将来性を重視したいため、
必ずしもCG技術に慣れている方のみしか採用するわけではありません。
S-VisionStudio在籍中のメンバーと一緒に成長し、次世代を担う存在になっていただくことを期待します。
【本求人につきまして対象となる職種】
・3Dキャラクターモデラー
・3Dアニメーター
・2Dアニメーター
・エフェクトクリエイター
・映像クリエイター
・イラストレーター／コンセプトアーティスト
★アピールポイント
2024年10月に新設されたS-vision studioは、新しい組織だからこそ自分のアイディアが直接サービスに反映できる環境です。
R&D的な「クリエイティブの新しい表現」に対しても会社として投資を行っています。
2Dと3D両方の技術を学べる環境で、スマートフォンゲームの枠を超えたクリエイティブスキルを習得できキャリアの大きな財産となります。
必須要件
・ゲーム会社、もしくは映像制作会社等での業務経験2年以上
※応募時にポートフォリオの提出をお願いします
歓迎要件
・Maya、Blenderなどの3DCG系ツールの使用経験
・Unity、UnrealEngineなどのゲームエンジンの使用経験
・表現したいアイディアのある方 ・アニメ、映画などのエンタメコンテンツが大好きな方
・情熱を持ち積極的にクリエイティブ制作に取り組める方
★こんな方にオススメします★
・モデラーとして就職したがより広い範囲の3D業務に取り組みたくなった
・イラストレーターとして働いていたが自身で学習した3D技術発揮する場で働いてみたい
・一つのスキルにとらわれず幅広く技術習得したい

ゲーム開発におけるUIデザインの提案から実装までのゲームUI制作業務
ゲームUIに関わるグラフィックデザイン作業全般
各種セクションとの折衝・調整

職務内容

フェイシャルリガーとして、主に以下業務をご担当いただきます。

▼業務詳細
・フェイシャルリグ制作
・フェイシャルアニメーション制作

※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。

ポジションの魅力

▼事業戦略
・世界震撼をビジョンに掲げ、「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」のほか、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」など幅広いプロジェクトが多数ございます。
・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。
・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴う個人の機会損失を軽減する戦略に取り組んでいます。

▼組織カルチャー
・個人の技術の高さのみならず「やる気・熱量」に投資を行うことを大切にしており、年齢や入社年次、新卒中途を問わず大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。
・「ひとりの優秀なクリエイターがプロジェクトをけん引し続ける」といったトップダウンな開発体制ではなく、チームメンバーで議論を重ねるボトムアップな意思決定も尊重することで、属人的ではなく再現性のある開発環境がつくりあげられています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可）
・「各職種ボード」や「技術統括本部」をはじめとするプロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。
・サイバーエージェントのゲーム事業部は、アプリボットをはじめ8社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤をつくることができる環境です。（各社を横断した開発基盤づくりに特化した専門部隊もあり）

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。
・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。