JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 31507
【ゲーム】各課マネジメントリーダー
600万円～800万円
ゲーム事業部（開発部門）のマネジメントリーダーとして組織運営・人材育成を担っていただきます。
担当セクション（企画課／技術課／デザイン課）の目標設定やメンバー育成など、マネジメントを軸にしながらも現場と近い距離で開発をリードできるポジションです。
単なる管理職ではなく、チームの方向性を定め成果を最大化するための「要」としてご活躍いただけます。
セクションの成長がそのまま組織力の強化につながるため、事業へのインパクトを実感しながら働ける点が大きな魅力です。
これまで培ってきた専門性を活かしながら、マネジメント領域で次のステップに挑戦したい方を歓迎します！
▼具体的な業務内容
・開発部門（企画課／技術課／デザイン課）のいずれかのセクションリーダー
※アサイン先はご経験・適性に応じて決定いたします
・メンバーマネジメント（評価・育成・フォロー）
・スキルアップや組織力向上に向けた施策の企画・実行
・採用活動における面接対応
・担当セクションにおける実務フォロー・開発サポート
＜使用ツール＞
Excel、Word、Power Point
※担当セクションにより使用ツールは異なります。
応募条件
- 必須スキル・経験
- ・ゲーム業界での管理者としての実務経験（3年以上）
・職種を問わず、ゲーム開発プロジェクト全般に対する一般的な知識
・チームメンバーの指導・育成経験 - 優遇スキル・経験
- ・ゲーム開発の実務経験（プログラマー、デザイナー、プランナー、ディレクター、プロデューサー）
・UnityやUnreal Engine等のゲームエンジンを用いた開発経験
・作業工数の算出経験
・採用業務にたずさわった経験
・ゲーム市場におけるマーケティング知識 - 求める人物像
- ・ゲーム業界に強い情熱を持ち、常に向上心を持って仕事に取り組める方
・チームメンバーを尊重し、共に目標達成に向かって努力できる方
・変化の多い環境においても柔軟に対応し、新しい取り組みや改善に前向きにチャレンジできる方
・関係者を巻き込みながら物事を推進できる方
・自ら考え行動できる主体性のある方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 600万円～800万円
- 給与補足
- ＜想定給与＞
600～800万円
・経験、スキルを考慮の上、優遇いたします
・試用期間有（3ヵ月～6ヵ月・同条件）
＜諸手当＞
交通費支給（月3万円まで）
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年1回（6月）
※業績による決算賞与 - 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間、実労働時間8時間）
- 休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日及び会社の指定休日）
※会社の指定休日は夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（7月14日）
有給休暇：本採用時に20日付与（計画的付与日10日含む）
年間休日数：129日（夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与として10日含める） - 福利厚生
- ＜雇用形態について＞
契約社員
※ご入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、本採用（正社員移行）を前提とした採用です。
お互いに働き方やカルチャーがフィットしているかを確かめるための期間として設定しております。
本採用のタイミングは、ご入社後のご活躍や業務状況に応じて都度検討させていただきますが
これまでの実績は「3～6ヶ月程度」で切り替えとなっている例が多数です。
＜福利厚生・社内制度＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能
定期健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
開発機材の貸与
カジュアル服装OK
選考方法
【応募書類】
1）履歴書
2) 職務履歴書
採用フロー
応募
▼
書類選考
▼
一次面接 ※オンライン実施
▼
適性検査
▼
最終面接 ※対面実施
▼
内定
1）履歴書
2) 職務履歴書
採用フロー
応募
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書類選考
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一次面接 ※オンライン実施
▼
適性検査
▼
最終面接 ※対面実施
▼
内定
