求人情報

当社海外事業の法務担当として、各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務をお任せいたします。

当社は日本の代表的ゲームメーカーの1社として、多くの人に感動を与えるソフト開発を通じ、創造したコンテンツを多角的に活用し、e-sportsイベントの運営、映像化事業、キャラクタービジネス、モバイルへの展開等、市場の大半を占める北米や欧州、未知の可能性を持つアジア等、グローバル市場への積極的な展開を更に推進しようとしております。
その実現のために強力な法的バックアップは必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。
なお今回の募集職種は海外事業展開を主にご担当頂くものですが、国内事業展開に関する法務業務対応をお任せすることがあります。

【主な業務内容】
・国外訴訟のハンドリング
・国外子会社の法務業務サポート
・海外の法令調査およびアップデート
・外部取引先との直接折衝、交渉業務
・開発部門・営業部門等からの相談対応
・契約書作成審査
・契約書ひな形作成などの法務業務効率化、グループ内啓発活動の実施等

主にブロックチェーン関連等の新規領域における法務担当者を募集しております。社内メンバーや顧問弁護士等と調整し、法律面の課題解決を推進して頂きます。
※部分在宅勤務可。

【詳細】
・新規事業の法的リスクの洗い出し、整理、弁護士・監査法人等との調整、プロジェクトマネジメント
・契約書対応
・資金決済法等の実務対応
・取引先との戦略的提携等の検討と対応

サイバーエージェントＧ最大の完全子会社であるCyberZで新規事業企画に携わっていただきます。
CyberZは毎年新規事業を起こし続けており、この1年でもNFT・Webtoonの二つの新規事業を開始しております。
CyberZは年商500億を超える規模ですが、新規事業進出を企業成長にとって必須と考えており
創業以来10年以上、新規事業の進出を続けてきました。事業の柱になっているアニメグッズ・eスポーツ事業はその成果の一つです。
今後もネット・エンタメ業界で広く新規事業でスピーディーに新規事業を起こし続ける当社において
市場分析/競合調査/ビジネスモデル分析などの企画から、実行支援まで幅広く携わる方を募集しております。

【ポジションの魅力】
・インターネット/エンタメ業界の最先端の現場で新しいビジネスを興す経験をつめること
・スタートアップのスピード感/メガベンチャーの組織力で新規事業に数多く携われること
・役員/事業責任者と直接やり取りし、意思決定に関われること

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。
また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。

【具体的な仕事内容】（例）
・経営計画の策定
・予算実績管理
・業績見込作成管理、部門別管理
・事業計数・業績分析
・新商品・サービスの採算性検証
・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行
・M&A戦略の策定・遂行

事業部内の総務業務にチャレンジできます!

仕事内容
・総務事務

国内経理チームリーダーとして、業務をお任せします。
単体決算全般に関する業務をスタッフ(3～4人)をリードしながら進めて頂きます。

【詳細】
・単体決算全般(費用管理、債務管理、原価計算、各種引当金の計上等)
・単体決算チームのマネジメント(スタッフ3～4人程度)
・監査法人対応
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助

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Donutsの社内情報システムに関わる業務全般に対するヘルプデスク業務

●募集背景
事業拡大における増員のため

●主な業務内容
・社内ヘルプデスク（PCメンテナンス、NW管理、ユーザーサポート）
・PCキッティング（Windows/Mac）
・モバイルデバイス管理（iPhone/Android）
・管理ドキュメント更新
・各種システムのアカウント/パスワード管理
・障害一次対応

※キャリアの方向性やご希望に沿えば、上記に加え、IT環境の企画・設計、ネットワークの改善提案、サーバ設計・構築など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。

◯仕事内容

　様々なクライアントのマーケティング課題に対して、
　オンライン/オフラインを問わず、統合的なソリューションを提供する
　プランニング業務を行っていただきます。

　・マーケティング戦略立案
　・ブランディング戦略の構築、企画立案
　・コミュニケーション戦略の構築、企画立案
　・TVCM、デジタルメディアを含むメディアプランニング
　・プロジェクト推進、進行管理

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経営管理部長と二人三脚で、経営管理部門（コーポレート部門）のマネジメントを行って頂くことになります。数年後には経営管理部長を担って頂きたいと考えております。

【具体的な職務内容】
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営管理部内のマネジメント業務全般
・経営会議等の取り回し

【マネジメント範囲】
経営管理部門は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます。
①経理・財務
②情報管理
③情報システム
④人事・採用
⑤総務

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SNSの運営や社内報の編纂を通じ、同社製品サービスの市場認知向上と、グローバル視点での企業レピュテーションの向上を目指し、企業広報、インナー広報の実行を担当いただく予定です。
会社や業務内容の理解を深めていただき、将来的には、対内外を巻き込みながら広報全般の業務を幅広くおまかせするポジションとなります。

・公式SNS（Facebook・Twitter・Instagram・LinkedIn等）の企画立案と実行、運用
・各部署からの告知案件をヒアリング、SNS投稿文案の作成
・SNSを活用した採用広報、サステナビリティ広報などの企画立案と実行
・SNSにおけるリスクマネジメント、クチコミ分析・調査
・動画コンテンツ企画立案と実行、短尺動画の撮影と編集、スチール撮影・画像編集
・海外拠点とのSNS連携
・インナーコミュニケーション企画立案と実行、取材、記事作成

主に総務・経理業務を担当していただきます。

・経理業務全般
・総務業務（社保関連手続き、勤怠管理、庶務など）
・法改正などで都度発生業務（領収書電子化への社内マニュアルの変更など）
・その他都度発生業務（社内福利厚生サービスの検討、消耗品補充・交換など）

エンターテイメントのコンテンツを中心に開発から運営まで、手広く事業を展開しているスタートアップ企業で、人事業務全般をお任せします。

今年の事業計画で新規案件が続々と増えていく予定で、その事業成長とスピードに合わせた、人事業務がとても重要な役割となっております。採用計画の立案から、戦略・施策立て、選考から入社及び入社後のオンボーディングまでの一連の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ 採用戦略/採用計画の立案と実行
・母集団形成の施策立案と実行（求人媒体、エージェント、ダイレクト、リファラルなど、予算調整及び実行）
・ 採用に関わるオペレーション改善
・組織別課題に沿った採用ポジション調整と施策立案と実行
・入社後のオンボーディングと体制構築
・媒体の選定及び、運営
ー 媒体上での採用広報施策
ー 媒体運営・コントロール及び、効果のレポーティング
・採用進捗管理及び、候補者対応（書類選考、面談、面接など）
ー 選考ルート設計と改善
ー 選考の進捗や結果のレポーティング
・人材エージェントコントロール
・採用及び会社全体のブランディング計画立案と実行

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HRマネージャー候補として研修企画・人事企画全般をお任せします。現在、人事の専任担当者はいませんので、ご経験を活かしながら裁量大きくご活躍いただけます。
研修資料作成等を通じて、統計学・機械学習、データマイニング等を活用した「データ分析」や、HR Tech等の最新技術を学んでいただく機会があります。
将来的にはHRマネージャーとして、中途・新卒採用の推進から、採用した従業員の人材開発・能力向上、従業員の退職防止等、人材管理に関わる重要なスキルを身に付けていただけます。

【業務内容】
下記の業務に携わっていただきます。

・高度な「データ分析」を支える各種社内研修の充実
・採用活動（中途・新卒）の推進
・人事評価制度の向上
・人事評価フローの自動化
・自社HR-Techの検討
・従業員エンゲージメント向上策の立案・実行
・その他社内業務フローの効率化（社内IT企画等）

当社の国内・国外のライブストリーミング事業（専任）に関する以下の法務関連業務

・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他
・その他、ビジネス・サービスにおける最適な契約構成を初期の段階から検討する業務や、適正適法なサービス展開のためのコンプライアンス体制の構築・維持業務を含む

【当社について】
当社CyberZは、CAグループALLで生み出す新規事業において全グループを代表してプロジェクトの牽引役を担う組織であり、CAグループの中で最大の組織でもあります。またCyberZは創業以来、事業成長し続けている拡大志向の強いベンチャー企業という特色も持ち合わせてます。

【ポジションと業務内容】
CyberZはデジタル領域に強みを持つ広告代理店として、国内有数の事業規模・成長率を誇っています。同時にアニメグッズ/eスポーツ/NFT等の最先端事業にも積極的に展開しており、年商は500億を超える規模に成長しております。今後のマーケットの白地を加味すると更なる成長ができるビジネスを保有していると自負しております。
ビジネスモデルの変化が速いネット／エンタメ領域にて複合的な事業を展開する当社において、経営陣の直下組織にて成長戦略・戦略企画の「策定と実行」を共に設計し実現できる方を積極的に募集しております。

【CyberZで働くやりがい】
ネット／エンタメ業界の最先端領域で、事業のスケーラビリティの高いフィールドで働ける環境があります。そのため、社員一人ひとりの成長角度が非常に高い職場だと思います。事業成長と個々人の成長を接続させた「強いチーム」を共に作りたいと当社は考えております。

＜ 得られる機会 ＞
・CAグループの総合力を使った大きな予算や取り組みを「自ら動かせる経験」が積める
・少数精鋭のため、経営に近い立ち位置で事業方針の重要な意思決定に関われる
・組織階層がフラットで、大企業特有の意思決定のための無駄なタスクが非常に少ない

＜ 能力開発の機会 ＞
・エンタメ/ネット業界の時代の最先端のトレンド/コンテンツに立った領域の経験が積める
・「人」に基軸を置いた組織文化のもと、事業に関する幅広い能力が培える（プロダクトFirstよりカルチャーFirstを重視）
・年次や肩書、堅苦しいルールに捉われることなく、事業を推進し裁量を与えられる環境をご用意します

【ポジションの魅力】
・ネット/エンタメ領域の成長力ある企業の「経営戦略」の策定と実行に当事者として関われる
・スタートアップの「スピード感」とメガベンチャーの「総合力」の両面が使える稀有な環境で事業全体に関われる
・役員/事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、組織としての重要な意思決定に関われること

内部監査部担当として、主にシステムリスク、セキュリティリスク領域について、以下の内部監査業務を担当いただきます。

・重要プロジェクト、インシデントの発生や日常業務におけるリスク管理の状況についてモニタリング
・個別の監査計画の策定及び実行、内部監査報告書の作成・報告
・発見事項等などのフォローアップ
・外部監査対応、当局対応

当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しており、将来的な上場も含め現在グローバル企業としてのガバナンス・内部統制強化を推し進めています。
日本を代表する暗号資産交換業者である当社が世界・日本で更なる飛躍を遂げることを一緒に実現していきたい人を募集しています。

【具体的な業務内容】
・ グループ全体のガバナンス構築
・上場推進
・全社統制、決算開示統制、業務処理統制、運用状況評価
・経営層へのレポーティング　等

社員の入退社や就労中の労務サポート、勤怠管理、給与計算などを遂行していきます。
積極的に採用を行っている当社では、スピード感を感じることはもちろん、裁量をもって業務を進めていただける環境です。

◆具体的な業務内容

・入退社管理
・入社オリエンテーション対応
・勤怠管理
・給与計算（実務はアウトソーシングしています）
・年末調整（実務はアウトソーシングしています）
・外国籍従業員労務管理（ビザ取得・更新手続き等）
・社会保険（健保・厚生年金・介護保険等）手続き
・雇用保険の加入、喪失手続き
・産休、育休手続き
・健康診断、ストレスチェック運営管理
・衛生委員会運営管理
・メンタルヘルス対応
・各種証明書などの発行手続き
・助成金申請
・規程の制改定
・従業員からの問い合わせ対応
・その他人事労務業務全般

※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします

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REALITY STUDIOが運営する新規VTuber事務所における 法務関連タスクのサポートスタッフをご担当いただきます。 実際の契約レビューなどはグリー法務部や外部弁護士事務所様が 行いますので、それらの管理進行が主な業務となります。

◆業務内容（一例）
・イラスト等の各種発注に関する契約担当
・タレントの出演契約等に関する契約担当
・知的財産管理サポート ・音楽著作権処理 ・外部サービス利用時の規約確認など

IR（インベスターリレーションズ）業務全般。

【初期の主な業務内容】
・開示資料の作成（日・英）
・個人投資家からの問い合わせ対応
・各種説明会のアレンジ
・出張・ミーティング等のスケジュール調整
・各種財務データ・指標分析
・株式事務・株主総会事務

【期待する役割・将来像】
・機関投資家・証券アナリスト等の資本市場関係者（インベスター）とのコミュニケーション（定期的、継続的なIRミーティング、IR Conferenceへの参加等）を通じ、良好な信頼関係（リレーションズ）を構築・維持
・株主・投資家様（個人・機関を含む）に対し、投資判断に必要な企業情報を適時、適切、公平且つ継続的に提供することで、適正な株価形成および企業価値の向上をはかる
・経営トップのメッセージおよび当社のビジネスモデル・経営戦略等を詳しく把握し、社外に伝達するのみならず、また反対に株主・投資家・証券アナリスト等資本市場関係者の反応・要望を迅速に経営陣にフィードバック
・経営のメッセージや戦略を必要に応じて社内に発信し、浸透を促進
・社内外様々なステークホルダーそれぞれの立場や気持ちを理解し、会社の核として意見を言える存在

【仕事のやりがい】
・経営トップ、事業責任者とのコミュニケーションの機会が多く、会社全体の状況を良く理解し、把握できるポジションです
・社内と社外との架け橋となり、社内外たくさんの方々とコミュニケーションしながら、外部への情報発信やマーケット情報・同業他社の情報等、社内へのフィードバックを通じて幅広い知識を身につけることができます

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【職務内容】
東証プライム上場企業の株式会社デジタルハーツホールディングスにて、デジタルハーツホールディングス及びグループ会社に関わる内部統制、個人情報保護法の対応をお任せいたします。

具体的には
1)内部統制（J-SOX）対応
・内部統制委員会事務局
・内部統制（J-SOX法）の運用・整備
（内部統制文書化（業務プロセス記述書やRCM作成）のサポート・レビュー、監査法人対応、改善・不備事項の対応等）

2)個人情報保護法対応
・プライバシー委員会事務局
・グループ各社における個人情報の取扱いに係る体制の整備（運用体制の構築、規程制改定等）
・各種相談、事故対応
・プライバシーマークの取得、更新対応

【概要】
当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わず、テストファーストな開発の支援、ソフトウェアテストなどQA（品質保証）サービスの提供、クラウドインフラまで含むコンサルティングやセキュリティ監視等の周辺サービスを提供。
エンジニアリソース拡充や技術力強化、M&Aによる事業拡大等もあり、エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。
ソフトウェアテスト・セキュリティ事業の成長加速のために本年4月にスピンアウト（分社化）を行いながら、中長期ターゲットとして連結売上高500億円の目標を掲げています。（21年3月期226億円達成）

《2023年3月期 第1四半期決算資料》
https://pdf.irpocket.com/C3676/BUJq/qTEW/hF40.pdf

ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】

・月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
・会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

開発に必要な機材の購入やインストール対応等、機材全般の管理や運用をします。
また、書類整理や発送などの一般事務作業も行います。
ご希望があれば、ネットワーク管理にも携わって頂けます。

■仕事内容
人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。

■業務内容詳細
・人事制度全般の運営及び改善
・新規制度の企画、設計、定着
・人事評価
・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案など

■この仕事の魅力
・事業戦略を理解し、必要な役割（仕事）を自ら生み出すことができる
・経営と人事の両面からの視点を養うことができる
・ボードメンバーと連携しながら抽出した課題を解決していくことできる

サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。

当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。

【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。

・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善

【ポジションの魅力】
・役員や事業責任者と直接やり取りをしながら、事業の重要な意思決定やその実行に携わることができる
・スタートアップのスピード感や裁量権、メガベンチャーのアセットが使える刺激的な環境で事業全体に携わることができる
・インターネットやエンターテインメント領域における新規事業の立ち上げに携わることができる

この求人案件の募集は終了いたしました

■概要
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。

■業務内容
・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック
　※和文契約のレビューを中心にお願いする想定ですが、
　能力や希望があれば英文契約のレビューもお任せします
・ライセンス関連業務（第三者が保有するライセンスの使用許諾にかかる契約交渉など）
・社内法律相談
・社内コンプライアンス研修
・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など）

当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しており、将来的な上場も含め現在グローバル企業としてのガバナンス・内部統制強化を推し進めています。
日本を代表する暗号資産交換業者である当社が世界・日本で更なる飛躍を遂げることを一緒に実現していきたい人を募集しています。

【具体的な業務内容】
・ グループ全体のガバナンス構築
・上場推進
・全社統制、決算開示統制、業務処理統制、運用状況評価
・経営層へのレポーティング　等

当社はエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight（デライト）を提供し続けることをミッションとしています。
各事業をドライブさせるために、今期は採用により一層力を入れています。

特にDeNAの強みである「技術・ものづくり」人材の採用を強化するため、
経営方針に沿った全社採用戦略の立案や、実行プロセスまで行う採用領域のプロフェッショナル人材を募集します。

■業務内容
・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行まで推進
・組織や人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示
・強化部門のエンジニアリクルーター業務（選考・候補者フォロー）
・ブランディング/広報活動など

＜体制＞
・RPOを導入し、採用コア業務に集中できる体制を整えています
・採用経験者や、事業サイドからの異動者など多様なキャリアのあるメンバーで構成されています

コーポレートトランスフォーメーション事業における事業開発、事業推進ポジション
事業拡大のための戦略立案〜ハンズオンでの推進
企画や戦略を考える事業責任者とともに自らがオーナーとなりながらハンズオンで推進を行っていただきます
アイディアを企画立案し、社内外のリソースを活かしながら、関係各社とのコミュニケーション、実行を担っていただきます
社内ですでに立ち上がっている他事業と連携した事業拡大

【ポジションと業務内容】
デジタル領域とエンタメ領域に強みを持つ当社の「経営管理と事業全体のマネジメント」をお任せ致します。国内有数の事業規模・成長率を更に加速させる為には、経営企画と経営管理の両輪が共に調和し、確実なPDCAサイクルの回転が必要と考えています。今回の採用ポジションはこの両輪の中でも「経営管理」に基軸を置いたポジションです。 ｢ヒト｣｢モノ｣｢カネ｣に関する管理・課題解決を通して、当社の事業成長を共に築いて頂きたいと思っています。

＜ 具体的な業務内容 ＞ 当社および当社子会社の担当役員や事業責任者のパートナーとして、主に以下のような業務を通じて事業成長を支えていただきます。
・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題設定、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営とマネジメント
・月次の数字締めなどの経理業務や、その仕組化、改善

当社の経理および財務業務を担当いただきます。
決算などの経理業務をメインに、財務としての資金繰りや予実などの経営管理的な業務も広くお任せしたいと考えております。

★将来的には事業投資やM&Aなどのコーポレートアクションに関わっていただくことも想定しております。

■具体的には…

・決算業務（月次、四半期、年次）
・財務業務（支払処理、資金繰り）
・予実管理（プロジェクト管理）
・税務申告書作成
・監査法人対応業務
・税務調査対応業務
・各種資料の作成
- 事業報告書
- IR資料など

【業務内容】
・社内ネットワークインフラの構築、運用管理
・社内情報システム用サーバーの構築、運用管理
・情報セキュリティ対策の運用
・社内のITテクニカルサポート

経理も財務も会社の」お金」の流れに関わる仕事です。
経理は決算、財務は資金調達が専門分野です。

今回募集している経理担当は、これらの業務が順調に進むようにするのが役割です。
専門性の高い業務にチャレンジできる環境の中で、活躍できるチャンスです。


◆具体的な業務内容

・仕訳業務および経理データの入力
・請求書の発行・処理
・入出金管理
・月次、年次決算
・財務諸表の作成
・税務、監査対応
・予算作成、管理
・経理系規程の整備
・その他付随業務
・電話応対、来客応対　等

会社をあげてのイベント時には、管理部門としてサポートをお願いすることもあります。

お任せする業務内容は多岐にわたります。
あなた自身のご経験をフルに発揮できる環境です。
会社の成長を、バックオフィスから支えてください。

■仕事内容
コロプラのさらなる成長に備え、社員一人ひとりが安心し業務に集中できる環境づくりをおこなうために人事労務担当を募集いたします。
給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、コロプラ本体はもちろん既存グループ会社の支援や新規事業立ち上げ時の人事面でもサポートするなど活躍の場を広げていただけるポジションです。

■業務職務詳細
コロプラ本体及びグループ会社3社の人事労務業務を担当いただきます。
・給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング）
・勤怠管理（システム：TeamSpirit）
・入退者手続き（システム：SmartHR）
・各種届出業務（規程改定、協定等）
・「働き方」に対する施策立案、改善、運用
・従業員からの問い合わせ対応
・上記業務に付随した労務問題の解決

■このポジションの魅力
・一定以上の規模感のある企業での給与、社会保険、年末調整の実績が積める
・小規模のグループ会社の労務的サポートも経験できる
・新規制度の立ち上げなど変化も多い環境のため、これまでのやり方にとらわれず提案を積極的におこなっていただくことで、自ら組織づくりに貢献できる。

当社及び当社グループ内の法務業務です。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。
管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。

【業務内容】
契約書レビュー及びドラフト（一部英文を含む）
各部門からの法的相談への対応、法令調査
社内啓発活動（社内教育）
株主総会実務（招集通知，有価証券報告書関連業務を含む）
内部統制体制の構築、改善
国内外子会社支援業務
商標、特許等の出願、管理、調査等
以上の業務に関する社内外関係者との調整、支援等

IPO準備をしていくフェーズで、さらなる事業成長と組織づくりを担ってくれるCOOを募集いたします。

▶ 募集背景
事業と組織の拡大に伴い、よりスピーディな意思決定と、その時々で最適な組織体制へ変化していくために、経営チームの強化を行いたいと考えております。その中でも、代表とともに事業戦略やマイルストーンを練り上げ、全社の組織体制や業務フローをアップデートし続けることを一緒にやっていく経営幹部が必要です。

弊社が運営するバーチャルカラオケ事業は、現在「メタバース」という言葉がバズワードになっていますが、オンラインのコミュニティが当たり前な世の中で、人々のライフスタイルとしてバーチャルに関わる時間が増えていき、これからさらに市場は急拡大していきます。そんな成長市場のど真ん中で、解決すべき課題は多く、COOポジションの方のジョインによって今後のアンビリアルの成長率をぐっと引き上げることができると確信しています。


▶ 業務内容
・経営に関わる各種意思決定（代表とともに）
・事業戦略、事業計画とマイルストーンの策定（代表とともに）
・事業計画の達成に向けた執行、推進
・会社の状況やステージに合わせた採用や組織づくり
・企画、開発、クリエイティブの各部門の課題検知と対応
・全社の制度、会議体やドキュメント整理
・トピア全体のプロジェクトマネジメント支援
・株主対応（代表とともに）

※半年〜１年ほどは執行役員として勤務いただく予定です

▶ 利用ツール
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack, Discord
デザイン・プロトタイピング： Figma
タスク管理：Asana, GitHub, ZenHub
KPI・ロギング：Redash, BigQuery

▶ チーム構成
企画部門：16名
開発部門：25名
クリエイティブ部門：11名
コーポレート部門：2名

【職務概要】
DeNAは、エンターテインメント領域と社会課題領域を両軸に多様な事業を展開し、既存事業の拡大に加えて、数多くの新規事業サービスの立ち上げを行っております。今後さらなる業務拡大を踏まえ、コーポレート法務（会社法関連・ガバナンス関連等に係る法務業務）全般を担って頂けるメンバーを募集致します。

【業務内容】
・会社法およびコーポレートガバナンスに関する法務業務
　－組織再編行為、会社設立等における法務サポート
　－コーポレートガバナンス・コード対応等のガバナンス関連施策の検討
　－登記対応
　－社内規程等に関する業務
　－法定開示の法務サポート
　－子会社管理における法務サポート
　－本社及び子会社の株主総会、取締役会、各種経営会議等に関するサポート
　－その他コーポレート法務業務全般
・M&A、出資、株式等の資本が関係する提携等における法務業務
　－ストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、契約交渉等の法務サポート等
　－契約書作成・レビュー、各種書類の作成・レビュー、外部専門家との連携等
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・新規事業の立ち上げやサービス充実のための各種法令調査、適法性確認等
・法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他内部統制システム・コンプライアンス体制の構築・整備にかかわる業務
※ご経験や能力に応じて国内、海外又は双方の業務をご担当いただきます。
※当社法務部門には担当する業務に応じた複数の部・グループがありますが、部・グループ相互の垣根は低く、案件に応じて密接に連携しながら業務を遂行しています。

【この仕事の魅力】
当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。

社風は、清々しく、泥臭く、逆境を楽しむ、飽くなき挑戦を続ける、「永久ベンチャー」。「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」肩書に囚われない、個を主体とした環境であり、法務部門にもそのカルチャーは反映されています。

法務部門では、このような当社グループの事業への姿勢や社風を理解したうえで、挑戦を続けているDeNAのDNAを実現するために、会社運営や事業に対する法的側面からのサポートを中心に、日々、様々なサポートを行っています。

ビジネスモデルが出来上がった企業や業態と異なり、多様な領域で挑戦・拡大を続けている当社グループにおいては、未知の課題に直面することも多々ありますが、そうであるからこそ、法務部門には、経営層やビジネスサイドに対し、適切かつスピーディーに事業の推進をサポートし、リスクを回避しながらビジネスを実現していくドライバーとしての役割が求められます。とりわけコーポレート法務業務には、会社の成長の基礎となる法令対応・ガバナンス対応と、会社の拡大の手法としてのM&A・投資等に関するサポートの両面から積極的に会社・事業に貢献していく姿勢が求められます。

このような背景から、法務部門では、自ら主体的に考え、業務に取り組み、経営層やビジネスサイドとも積極的にコミュニケーションをとりながら、最後までやり抜ける方、未知の領域や企業の積極的な拡大へのサポートにも果敢に挑戦して一緒に事業を創り、会社の持続的成長に携わっていきたいというチャレンジ精神のある方をお待ちしています。

【概要】
法務をメインとした総務業務に従事いただきます

・法務
－リーガルチェック
－反社チェック
－契約書等、各種書類ひな形作成
－情報管理、リスク管理、社内問い合わせ対応
－暴追センターデータ管理
－紛争対応(弁護士との連携)
－国内外の各種プロジェクトに対して法務観点からのリスク対策のアドバイス/指導

・総務
－発注書/請求書の作成
－オフィスファシリティ
－備品購買業務
－端末管理
－ソフトウェア、システム購買管理、更新管理

・その他
－ワークフローシステムの管理/修正対応
－事務所移転等の突発業務

おかげさまで3期連続黒字計上となっており、現在IPOに向け組織強化を行なっております。
IPOに向けた法務・総務の一連の経験を積むことができますので、スキルアップに繋がります！

▶ 募集背景
これまでコーポレート業務は数名体制で行ってきましたが、事業や組織の拡大に伴って業務が増えたこと、また上場準備も視野に入れた体制や制度の構築も必要になるため、バックオフィス体制を強化したいと考えております。
それに伴い、コーポレート部門をリードいただける管理部長ポジションを募集いたします。

▶ 業務内容
管理部門の部長またはマネージャーに就任いただき、管理部門の組織づくりや、将来的にはIPO準備等に携わっていただきます。現時点では必要な業務に対して体制が小さいこともあり、プレイヤー業務の一部も担っていただく想定です。

■マネジメント業務
・管理部門のチーム体制構築
・メンバーのピープルマネジメント
・各セクションの業務フローの構築／効率化


下記業務について、既存メンバーとともに分担したうえでご担当いただきます。

■経理／会計業務
・残高試算表、年次決算
・記帳、請求書管理、支払処理、税金振込、年末調整などの経理業務
・（将来的に）監査対応・内部統制対応・上場審査対応

■人事／労務業務
・入退社の手続き
・給与計算
・就業規則や労使協定の改訂 、労働基準監督署対応
・人事制度の設計／構築
・採用戦略の策定、採用業務管理

■総務業務
・株主総会運営
・株式やストックオプション管理事務
・契約書管理などの法務対応
・オフィス増床対応
・備品や各種アカウント管理

【開発環境】
▶ 利用ツール
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack, Discord
タスク管理：Asana
勤怠管理：MF勤怠
人材管理：SmartHR
給与計算、経費、会計入力、年末調整など：MFクラウド

▶ チーム構成
バックオフィス(労務・経理)担当　1名
採用・広報担当　1名

グリーグループのインナーコミュニケーション戦略の立案と実行をご担当いただきます。

グループの従業員に対し、経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の浸透・醸成を図り、グループ会社間でのシナジーの創出や各社の成長のきっかけづくりに取り組んでいただきます。

経営層とも距離が近くダイレクトにコミュニケーションが取れるほか、グリーグループ全体へインナーコミュニケーションデザインを推進できるダイナミックなポジションとなっています。

・経営方針の発信ほか、事業部やグループ企業と緊密に連携しながら、グループの課題を踏まえ、社内広報戦略を策定します。

・コンテンツを自ら企画立案し、該当キーパーソンへの取材、コンテンツの編集（動画・記事等の作成）、そして配信までの一気通貫した業務をお願いします。

・社内広報内にはニュース配信のほかにも、社内活性化を目的としたキックオフイベントの企画・運営も行っていただきます

仕事内容
・自社IPのライセンスアウトによる新規事業立ち上げ（音楽、漫画、ラノベ、物販、アニメ、映画など）
・ライセンスアウトにおける契約、その渉外周り
・コンテンツプロデュース：コンテンツの映像化や商品化を推進
・ 自社作品の製作委員会組成、ビジネススキームの開発
・シナリオ会議をはじめとした作品内容を管理するプロデューサー業務
・ 配信プラットフォーマーなどへのライツ営業
・商品化にまつわる業務
・ライツ管理業務（委員会報告書、印税管理業務）

自社IPについて、欧米・アジアを中心に全世界を対象とするマーケティング戦略の立案・実行から新規事業の開発まで幅広く担当いただきます。

■仕事内容
「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、キャリア採用に力を入れています。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の採用をリードいただける方を募集します。
入社後の事業貢献を重要ミッションとした採用業務にご興味のある方、採用担当の経験に加え今後マネジメント業務へチャレンジしたい方はぜひご応募ください。

■業務内容詳細
適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用業務を担当いただきます。
担当職種について下記一連の業務を経営層や各現場責任者と連携し推進いただきます。

・採用計画及ぼ採用戦略の立案、予算管理
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー

デジタル領域とエンタメ領域に強みを持つ当社の「経営管理と事業全体のマネジメント」をお任せ致します。国内有数の事業規模・成長率を更に加速させる為には、経営企画と経営管理の両輪が共に調和し、確実なPDCAサイクルの回転が必要と考えています。今回の採用ポジションはこの両輪の中でも「経営管理」に基軸を置いたポジションです。 ｢ヒト｣｢モノ｣｢カネ｣に関する管理・課題解決を通して、当社の事業成長を共に築いて頂きたいと思っています。

＜ 具体的な業務内容 ＞ 当社および当社子会社の担当役員や事業責任者のパートナーとして、主に以下のような業務を通じて事業成長を支えていただきます。
・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題設定、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営とマネジメント
・月次の数字締めなどの経理業務や、その仕組化、改善

グリー株式会社及びグループ子会社の経営陣と連携し、各種人事施策（人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなど）の企画検討・運用業務を担って頂きます。 各事業における経営課題や組織サーベイからの従業員の声などをもとに、人事的側面で事業に貢献する事を事をチームの目的としています。

※Mgr候補の方にはチームマネジメントも担っていただきます。

〈業務内容 詳細〉

・人事制度の企画/設計

事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。

「取り組み事例」
ー 役員報酬BIP信託の導入
ー 株式報酬制度の導入(達成条件付SO)
ー ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど)
ー キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入

・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計

年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。

・組織サーベイ

ヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。

〈お任せする業務〉

短期的には、評価周りの企画/運用を行いながらグリーへの理解を深めていただき、中期的にはご志向や得意領域に応じて、フェーズの異なる子会社の立ち上げ期や成長期に則した制度の企画/設計など、チャレンジングな業務にも積極的にアサインさせて頂きたいと考えています。

グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。

主な業務内容

（１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおけるゲーム事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

（２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける3つのグループ会社のうち、担当会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂く、あるいは3つのグループ会社統合管理や会社間の連携推進を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

上場会社における決算の経理業務から、全社財務戦略プロジェクトなど、経験・知識・能力と適性に応じて業務をお任せします。

・月次・四半期・年次などのグループ決算業務、財務諸表の作成
・一般的な経理業務全般（仕訳、伝票起票・計上業務）
・一般的な財務・資金管理業務全般（現預金、売掛・買掛管理・入出金処理など）
・監査法人などの外部関係者対応
・グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案など
・会計処理フローなど業務改善

◆具体的には

当部署ではエイチームグループ8社の経理業務を担っています。入社時にはまず、グループ内の1社を担当いただき、事業を理解しながら、月次・四半期・年次決算業務に従事いただきます。他部署や上層部とコミュニケーションを取る機会も多いため、相手の気持ちや立場を理解した対応が求められるポジションです。

◆仕事のやりがい

決められた業務をルールに沿って的確に進めるだけでなく、仕組みづくりや業務効率化など、自ら積極的に動いていただくことを期待しています。将来的には、新規事業の立ち上げや新会社の設立に関わる会計・税務・財務運営のリーダーシップを執っていただく可能性もあり、新たなチャレンジもできる環境です。

弊社は、オンラインゲーム開発をメイン事業として成長してきました。15年連続で黒字を達成。IPOを視野に入れた組織強化に取り組んでいます。その一環として経理セクションを強化することになりました。仕訳業務、月次・年次決算等、経理としての基本業務はもちろんのこと、将来的には税理士・監査法人対応をお任せします。

ベンチャー企業である弊社には、新たな意見を歓迎して取り入れていく柔軟な風土があります。指示通りのルーチンワークではなく、裁量を持って介在価値を感じながら仕事に取り組む楽しさを味わっていただけるでしょう。
勢いのあるソフトウェアベンチャーで、あなたも成長していきませんか？経理のエキスパートへとステップアップできる環境をご用意してお迎えします。​

【業務について】
伝票入力、勘定科目の仕訳、決算業務（月次～年次）などの経理業務全般

【具体的な仕事内容】
■伝票仕訳、入力
■原価計算
■月次・年次決算業務
■CF管理
■経費計算
など

◆ 配属部署の情報
配属部署：管理本部　経理部
部署構成：管理本部長1名、経理主任1名、経理スタッフ1名

この求人案件の募集は終了いたしました

・法律要件の確認、法改正情報のキャッチアップ
・カスタマーサポートの問い合わせフォロー
・社内向け人事労務勉強会実施
・ユーザー向けセミナー実施
・導入サポート

・組織、異動管理
・人事制度企画、評価運営（半期単位）
・社員登用運用
・グループ人材活用運用
・人員計画策定
・労務業務（担当者のマネジメント）

【概要】
経理業務をメインとして一部税務業務のサポートにも入っていただきます

・日常経理
・原価計算
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
上記に付随する経理業務を全般的に対応いただきます

コンサルタントの方がスムーズ業務を推進する為のサポート業務を行って頂きます。

［主な業務内容］
・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
・情報取集及びデータの取り纏め
・受注承認書類の作成補助
・その他サポート業務
※システム監査の一部については、最大1週間程度の国内出張が発生することがございます※

この求人案件の募集は終了いたしました

直近 3 年で 100 名→200 名の急拡⼤を⽬指す当社で、組織および経営課題を解決する経営企画の業務を中⼼に担っていただきます。

【業務内容】
・経営陣との中期経営計画の策定
・業務改善／ツールの選定・導⼊
・広告代理部⾨の事業課題の可視化／改善
・経理部⾨の業務⽀援
※社内の業務理解と数値把握を⽬的に経理部⾨での業務も⼀部担っていただきます

経理スタッフとして、グリーグループの経理業務を行っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。

・月次、四半期、年次決算業務
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）
・新規事業案件の対応
・監査法人対応（会計監査）
・各種資料作成業務

財務会計に広く携われる環境であることが特徴です。
将来的には連結、開示、子会社管理の他、管理会計や投資・M＆A等、ご志向に合わせて幅広いキャリアパスの可能性があります。

「つくる人を増やす」という経営理念に沿って採用活動を進めるために、以下のような仕事をします。

・採用ニーズの確認、潜在的な現場課題の確認
・母集団形成、求人票の作成・媒体の選定・採用キャンペーン、各種イベントの実施
・面接、面接官トレーニング
・選考管理
・応募から内定承諾、立ち上がり支援までのプロセス全体の設計、実施、改善
・その他、人事制度や社内制度、社内イベントの企画や実施

▼募集背景
当社は、Exitできる規模の複数事業（ゲーム事業・ライブ配信事業・バックオフィスSaaS事業）と、投資事業（医療事業）に加え、新規プロダクト開発、M＆Aも積極的に行っているため、今後もさらなる事業拡大をする見通しです。
現在当社の経営企画室は、コンサルティングファーム・メーカーを経て弊社に参画したメンバーが実質1名で売上100億規模の事業を支えており、複数の事業領域での成長に向けた体制強化のために新メンバーを募集しております。

代表/役員陣とも対等に議論し、事業計画策定/各種シミュレーションやM＆Aデューデリジェンスに関しても、インハウスでコンサルティングファームと同等以上のクオリティを担保し、代表の意思決定をサポートする当社の経営企画チームの新戦力としてのご活躍を期待しております。

▼当ポジションの特徴
・一般ユーザー向け、法人向けそれぞれに複数の事業領域をもち、新分野への挑戦を積極的に行なっているため、単一の業態でなく幅広いビジネスモデルにおける多角的な経営のノウハウを身に付けていただけます
・これからも少数精鋭でのチーム運営方針のため、大きな裁量とハイレベルな挑戦のチャンスに溢れています

【業務内容】
まずは、以下に記載されている事業管理関連からお任せしますが、スキルやキャリア志向に応じて、他のフィールド（組織関連、CVC・M＆A関連など）でもご活躍いただける可能性がございます。

＜事業管理関連＞
・本社事業全ての事業計画の策定・予実管理
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および報告資料作成 他

＜組織関連＞
・子会社及び合弁会社の設立
・業務フローの構築・改善
・制度の設計・実現・改善

＜CVC・M＆A関連＞
・M＆A戦略及びCVC戦略の立案・実行
・事業戦略に基づく投資先のソーシング
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行

＜その他＞
・新規事業の提案サポート（市場調査など）
・事業戦略に基づくアライアンスの創出
・その他経営企画に関する関連業務

経営直下で25卒採用（ビジネス職）をゼロから立ち上げていただきます。

・経営陣/事業責任者を巻き込んだ採用戦略 / 採用計画の立案および実行
・採用広報の企画および運営
・母集団形成および選考
・内定から入社までのフォロー
・オペレーション設計
また、状況に応じて以下にも携わっていただきます。

25卒エンジニア採用（2期生）
中途採用
▼ 採用関連の記事

DeNAでは、事業の周りに人材を集めるのではなく、人材の周りに事業ができるという考えのもと会社の中でも重要なミッションの一つとして新卒採用/育成活動/アロケーションを行っています。

採用の戦略/分析リードに加え、候補者との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携、推進するポジションを募集しています。

また、新卒採用/育成でキャリアを積んでいただいた後、戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能です。
ぜひ、DeNAで新たな挑戦をしてみませんか？

参考 : 「挑戦」という想いで繋がっていきたい。DeNAの採用担当が進める「未来を創る」活動
https://fullswing.dena.com/archives/6939

【具体的な業務内容】
・DeNAという企業への興味関心をもってもらい（アトラクト）、候補者となってもらうための母集団形成イベント施策の企画立案と設計
・候補者を見立てるための選考フローの運用/管理
・候補者の諸らいに関して、真摯に向き合い導くためのフォロー面談
・入社後の育成フォロー
・その他、採用に関わるブランディングや広報活動

経営戦略上必要なコーポレートコミュニケーション全般を担当いただける方を募集いたします。
経営陣の意思、企業のカルチャーや取り組みなどを包括的に各ステークホルダー（主に求職者、投資家）へ訴求し、当社のブランドや企業価値を高めることに注力いただきたいポジションです。
担当領域は企業広報全般ではありますが、ブロックチェーン（Web3）事業にかかる広報を中心に担っていただくことを想定しています。

【詳細】
・広報戦略の企画策定・実行
・コミュニケーション戦略の検討
・各種メディアとのリレーション
・自社オウンドメディアの運用（コンテンツ企画、制作など）
・全社会等の社内イベントの企画、実施
・社内コミュニケーション、CSR活動　など

コロプラのIR担当（マネージャー候補）として、国内外に向けたIR業務全般をお任せします。経営陣と国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取り、リレーションを築きながらコロプラグループの中長期的な企業価値の向上に取り組んで頂ける方を募集しています。

■業務内容詳細
・IR戦略の立案と実行
・アナリスト、投資家等とのコミュニケーション、問合せ対応
・決算説明会の企画・運営
・IRツールの企画・制作（決算短信、アニュアルレポート、IRサイト等）
・経営層および各グループ会社との調整やリレーション
・組織マネジメント及びメンバー育成

■この仕事の魅力
・少数精鋭組織のため、幅広い業務に自主性を持って取り組むことができます。また、トップマネジメントとも距離が近く、自身の提案で会社が動いていくことを実感できる環境です。
・組織づくりに携わっていただけるフェーズのため、これまでのマネジメント経験を活かしていただくことができます。

■参考
コロプラIR情報（http://colopl.co.jp/ir/)

この求人案件の募集は終了いたしました

総務人事関連業務全般をご担当いただきます。
将来的には総務・人事部門の中核として、幅広い業務をご担当いただく予定です。

≪人事関連業務≫
◎入社・退職時の各種手続き
◎保険関連手続き
◎給与計算・評価制度構築などの労務関連
◎衛生管理業務全般

≪総務関連業務≫
◎文書管理、契約書管理
◎規程等の管理改廃手続き等
◎備品等の管理・発注
◎電話対応や来客対応
◎郵便物の手配や管理
◎福利厚生の整備
◎社内行事の企画・運営
◎その他、庶務的な業務全般

・セガグループ全体(海外支社含む)の戦略企画・実行支援
・海外拠点の連携およびリード
・事業進捗管理
・トップマネジメントサポート
・特命案件対応

プライム上場企業の総務チーム責任者候補として、総務業務全般をお任せしていきます。当社グループは海外展開を行っているため、英語力を生かすチャンスもあります。

【詳細】
・会社法関連事務対応
・社内規定類の制改定
・株主総会運営
・契約書管理
・航空券手配
・名刺発注
・施設管理
・物品購入手続
・社内からの問い合わせ対応　など

【関連URL】
・採用オウンドメディア「ばんぐみ」
・ゲームタイトル一覧

・戦略策定、課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援
・管理会計及び数値管理業務
・子会社を含む管理会計やガバナンス等に関する設計・運用やサポート

この求人案件の募集は終了いたしました

激変する市場環境の中、グローバルに感動体験を提供していく当社で、
将来のあるべき姿を打ち出し、成長戦略の立案を行っていくポジションになります。

業務は環境分析〜戦略策定〜課題出し〜具体的対応策までの一連の業務を
関係各署と連携しながら行います。

【業務詳細】
　■中期戦略策定
　■事業成長の為の課題出し・施策立案・施策の推進
　■各事業の予算・戦略・KPI策定や実行のサポート
　■各事業の予算や業績予測などの数字管理
　■トップマネジメント意思決定サポート、情報収集やデータの分析、資料作成
　■経営に関する会議体の運営

・規程整備はルール改定への経営サイドのニーズを正しく理解する必要がある。
・稟議事務局は申請者から問合せを受けることが多く、規程を正しく理解し適切なアドバイスをすることが求められる。

◆具体的な業務内容　
・給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務
・労務管理(有期雇用、出向管理)
・安全衛生
　衛生委員会運営
　健康診断、ストレスチェック
　メンタルヘルスケア
・規程管理
　人事関連諸規程の作成および改廃、法改正対応、労使協定締結
・評価制度
　 制度運用
　各種データ作成
・その他
　 人事関連システムメンテナンス (勤怠・給与・評価・健康管理)
　親会社へのレポート業務
　業務フローの整備
　各種マニュアル作成
　その他人事労務に関連する業務

管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。
【具体的には】
・採用施策の企画、実行
・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・採用広報
・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む）
・人事制度の見直し
・社内研修の企画、運営

・各事業別損益の管理
・グループ各社の経営資料作成
・グループ各社の予算策定、予算管理
・投資支援の検討・実行
・決算業務の補助等

リーガルコンプライアンス部のコンプライアンスメンバーとして、以下の業務を行っていただきます。
・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
・社内規程等の策定/整備
・コンプライアンス社内研修の企画/実施
・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務
・広告掲載内容の確認
・顧客からの苦情管理業務

ambrはVR×メタバースを軸に事業を行っている会社です。

現在TOKYO GAME SHOW VRをはじめとするメタバースイベント事業を行っていますが、2023年3月より新規事業発足を予定しており、今後の規模拡大のため2024年12月までに従業員数を100名まで成長させたいと考えています。

弊社事業におけるものづくりにはエンジニアが不可欠であり、目標としている100名の従業員数のうち約半数以上はエンジニアです。

現在の採用チームのメンバー数は2名です。CEO直下のチームであり、スピード感のある課題解決、運用改善を実現できるチームである一方、まだまだエンジニア採用の知見が乏しく、どうしたら興味を持ってもらえるか？どんなアトラクトが刺さるのか？何を打ち出したらambrに入りたいと思ってもらえるのか？そんなことを日々模索しながら、採用戦略の検討や実績数値から課題解決のためのPDCAを回している状況です。

そのため、採用担当としてご入社いただいた際には採用チームと共にエンジニア採用にフォーカスし、一緒にambrの成長を支えていただける方を募集します！

■短期
・採用KPIに基づく施策の実行
・採用媒体の選定や運用（効果測定、新規媒体検討など）
・母集団形成施策の企画立案、実行
・月次での採用数値分析
・採用広報（採用イベントの進行管理、SNS運用、記事案検討など）
・RPOおよび採用アドバイザーとの業務連携における採用の最大化
・エージェントコミュニケーション

■中期
・採用戦略および計画の構築
・潜在層/顕在層に向けた採用活動全般の企画から実行まで
・採用運用における業務改善の提案

コロプラのIR担当として、国内外に向けたIR業務全般をお任せします。経営陣と国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取り、リレーションを築きながらコロプラグループの中長期的な企業価値の向上に取り組んで頂ける方を募集しています。

■業務内容詳細
・IR戦略の立案と実行
・アナリスト、投資家等とのコミュニケーション、問合せ対応
・決算説明会の企画・運営
・IRツールの企画・制作（決算短信、アニュアルレポート、IRサイト等）

■この仕事の魅力
・少数精鋭組織のため、幅広い業務に自主性を持って取り組むことができます。また、トップマネジメントとも距離が近く、自身の提案で会社が動いていくことを実感できる環境です。

この求人案件の募集は終了いたしました

経営管理本部長のもと、人事マネージャーとして人事業務全般の実務及びスタッフのマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・採用、教育、広報の統括
・人事戦略の立案と実行
・人事制度、社内教育制度、評価制度の確立、企画、運用
・採用広報、ミッションバリューの施策検討、実行
・既存の仕組み、福利厚生のアップデートの検討や改善

同社製品サービスの市場認知向上と、企業ミッションの具現化を目指し、グローバル視点での広報戦略の立案・実行を担当いただく予定です。
会社や業務内容の理解を深めていただき、将来的には広報組織のマネジメント候補として、対内外を巻き込みながら広報業務を幅広くおまかせするポジションとなります。

・各部署からのプレスリリース案件をヒアリング、文案の作成、メディアへのアプローチ 、PR TIMESへの掲載
・海外拠点との連携、海外メディア対応
・インナーコミュニケーションの戦略策定、実施
・公式SNS・Twitter運用
・イベントサポート、取材、記事作成
・メディアとのリレーション構築
・リスクマネジメント
・役員、社員への取材対応

■業務詳細
ライブストリーミング事業の事業推進にあたり、法的リスクなどの考慮すべき事案を踏まえ、
事業戦略に紐づく法務的側面の戦略立案〜実行までをお任せいたします。
・事業責任者含め、各領域の責任者と法務的観点でのディスカッションや事業の方針決定
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・サービスの企画、運営に対する法的検討、相談応対、解決業務
・適正適法なサービス展開のためのコンプライアンス体制の構築や社内育成/研修対応
・ユーザーからの問い合わせ・トラブル、紛争、訴訟対応
・将来的に、各国の責任者等・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー／係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス

コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。
・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）
・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）

採用チームのリーダーとして、中途・新卒の採用戦略から求人広告ブランディング、面接のディレクション等、会社の事業成長を支える幅広い採用業務をお任せします。

具体的な仕事内容

＜採用業務＞
• 採用プロモーション戦略立案～実行
• 求人メディアとの調整
• 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成等の全ディレクション）
• 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング）
• 説明会の企画運営
• SNS等を活用した情報発信
• 面接、条件面談等の実施
• 広報部と連携したリクルートページの運用

・予算策定および管理
・中長期および単年度経営計画の立案
・IR戦略の策定と関連書類の作成
・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど）
・グループ企業や投資先企業の運営管理
・その他、経営陣の意思決定関わる業務サポートや、新規事業の組成

経営企画部門（Business Management）のスタッフとして、IR業務やPR業務を中心とした、経営企画業務全般に関する業務をして頂く予定です。本人の適性や要望に応じてキャリアを構築することが可能です。将来的には、経営陣の意思決定をサポートすることができるレベルまでスキルアップすることを目指していただきたいと考えています。
※IR業務、経営企画業務の経験は問いません

【詳細】
・適時開示資料、決算説明会資料作成
・投資家対応（アナリスト、機関投資家、個人投資家への説明等)
・決算説明会の開催、マスコミ取材対応等
・PR業務、SNS/コーポレートサイト運営
・決算短信や有価証券報告書の作成サポート
・ファイナンス関連業務、総務業務（SDGｓ、ガバナンス、株式実務）等のサポート
・組織横断的な課題解決に向けた取り組み（タスクフォース）
・その他経営企画部門のアシスタント業務

業務概要
主に人事採用に関する幅広い業務を行っていただきます。
「人材によって組織を活性化」することを目的とし、応募者の対応から入社後のフォローまで人材にまつわる様々な業務を経験できます。

仕事内容
・採用ニーズの把握
・採用手段の企画立案、実施
・選考管理
・教育関係の企画立案、実施
・渉外
・その他庶務業務

管理本部直下メンバーとして、業務管理や経営企画系の業務に携わっていただきます。
業務範囲が広いため未経験の業務は一から教えます。一緒に検証し改善していくことが業務となりますので、柔軟な姿勢で積極的に動ける方からのご応募をお待ちしております。

[具体的な業務内容]
- IR、適時開示登録、CG報告書、内部統制といった上場会社としての業務
- 各種実行オペレーション（資料作成や関係各部署との連携、調整）
- オフィス周りの庶務や効率化の推進
など

この求人案件の募集は終了いたしました

まずは既存社員のサポートとして下記業務に従事していただき、将来的には部署横断的に業務をお任せしたいと考えております。

・国内IPを用いたNFTゲームの開発支援及び海外展開における運用支援
・中長期事業戦略の立案及び運用支援
・予算策定や月次経営管理体制強化のためのサポート
・監督当局や所属協会への報告及び資料作成
・その他Web3事業における業務サポート全般

2021年のサービスローンチから急成長を続けている当社では、サービスの急成長に伴い法務チームの増強が急務となっています。
今回募集をする「法務スタッフ」の方には、まずは契約書のチェックからスタートして頂きます。また、アプリ内で新しいサービスを追加・実装する際に、法的な面から見て問題等がないかどうか、追加や実装の際に気をつけた方が良いことはあるか等、他部門のよきアドバイザー・コンサルタントのような立ち位置での業務を担当頂きます。
更に将来的には上場を目指し、上長や弁護士と協力しながら、コーポレート・ガバナンスや内部体制の健全化等を推進・整備して頂く予定です。

・事業部門
　新規サービスのリーガルチェックやスキームの構築
　各種ライセンス（資金移動業、割賦販売法、貸金業など）取得のための社内規程整備
　当局対応
　個人情報保護関連法務
　法律事務所等とのやり取り
　契約スキームの検討、契約書の作成・管理

・コーポレート部門
　経営会議・取締役会運営
　コンプライアンス、内部統制関係
　M&A・ファイナンス関係
　労務関係

・特許関連業務
　発掘、調査、権利化、維持管理、権利活用、他社特許調査・評価
・商標関連業務
　調査、権利化、維持管理、権利活用
・著作権関連業務
　維持管理、権利活用

・海賊版、違法配信等の侵害対策業務
・知的財産関連契約への対応
・社内説明・啓蒙

DeNAグループ全体の基幹システムをおよび業務支援ツール群の開発運用を担当して頂きます。事業を支える従業員をさらに支えることになる社内システムは、様々な事業ドメインにチャレンジし続けるDeNA全体のアウトプットを大きく左右する重要な役割を担っています。
事業スピードを損なうことなく、SaaS/PaaS/IaaS を適材適所に使い分け、多様な要件を素早くシステムに落とし込むために、自社内で完結できる開発体制に強くこだわっています。参画するエンジニアにはコーディングのみならず、要件定義、アーキテクチャ、すべてのレイヤーでの活躍を期待します。

【具体的な業務内容】
社内システムの内製開発
　・コーポレート基幹システム (会計、人事、その他)
　・Slack 連携など社内ユーティリティ
　・各種部内運用ツール

【開発環境・ツール】
インフラ：オンプレ/AWS/GCP (ミドルウェア以下はIT基盤管理)
言語：Ruby/TypeScript/Go
ナレッジベース：Confluence
タスク：JIRA

【IT戦略部のミッション】
IT で事業・経営に Delight をもたらす。
DeNA のデジタルトランスフォーメーションの根幹を司る集団として「安心できる環境の提供」「効果的なユーザ支援」「改善提案と変革」に取り組み、 IT で社内から事業・経営を支えることをミッションとしています。

人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。

第三創業期における組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです！
成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています！
ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています！

<具体的には>※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください
-現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用
-組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化
-事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行
-組織開発方針の策定、実行
-その他全社的な組織課題の課題提起/解決

など

この求人案件の募集は終了いたしました

■事業概要
当社は、ITテクノロジーを基盤としながら、一般消費者向けのエンタメ事業とビジネス向けのSaas事業で、全く異なる4つの事業を展開するテックカンパニーです。
創業以来、自己資本100％（借入ゼロ・資金調達ゼロ）で経営をしており、
デジタル化の追い風もあり、昨年対比190％成長を遂げ順調に事業拡大をしています。
近年では、新たな分野への挑戦の礎を築くことに注力し、新規事業立ち上げ並びにM＆Aを加速させ、
多様に変化する時代に対応しながら、時流を捉えた企業戦略を展開をしております。
企業の競争力を高めつつ、歴史と記憶に残り、世界にとって価値あるプロダクトを作り出すために、
既存事業の拡大や新規事業の創出・育成スピードを強化していく必要があります。
「PRODUCT FIRST」のビジョンの下、専門的な見地から成長を担ってくれる仲間を募集します。


■業務内容
〇月次／日次
・支払業務、経費精算業務
・請求書作成、入金消込
・仕訳入力
・月次決算業務
・子会社経理業務

〇四半期／年次
・年次決算業務（計算書類作成等）
・子会社決算対応

〇その他（都度）
・税務調査対応
・業務効率化
・業務フローの構築／運営
・組織マネジメント

■特徴
①一つの法人に所属しながら、多事業における幅広い業種の収益や費用構造を理解することができる経験を身につくことが可能な環境です。

②自社SaaS事業にてワークフロー最適化のためのクラウドサービスを企画開発していることもあり、バックオフィス業務のDX推進には注力しており、今後もこの動きは加速して参ります。
既存業務の効率化に関心のあられる方や、システム・オペレーション的な観点での強みを持っている方は即戦力として活躍できるフィールドです。

③スピーディーな意思決定の中で、常に新しい挑戦を続けることができ、挑戦に寛容な組織です。

④将来的なキャリアパスとして、経営企画へのステップアップも可能です。

Gaudiyは事業の成長に伴い順調に社員数も増えております。急拡大中の組織にあってもメンバーが安心して業務に臨めるように労務管理をご担当いただく方を募集しています。WEB3.0の領域で世界を目指す当社をコーポレートから盛り上げてください！

具体的には以下の業務をお願いいたします。

- 勤怠管理、有給管理
- 給与計算
- 社会保険手続き
- 入退社管理
- 年末調整
- 健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
- その他労務管理に関する業務全般

※少数精鋭のチームのため、他のバックオフィス業務もお願いする予定です

グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合えるマネージャー候補となる人材を募集します。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。

（１）経営戦略の立案、実行
グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。

（３）事業・子会社マネジメント
グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。

（４）共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

（５）会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

viviONグループでは、二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を筆頭に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開しています。
そして、弊社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、多数の新規事業の立ち上げを今後予定しています。

社内にアイディアはたくさんありますので、そのアイディアベースの事業を運用含め形にしていただくことが本ポジションにおける最大のミッションになります。
事業の検討から実際の立ち上げ、サービスグロースまで総合的なスキルが必要な仕事となります。
新規事業の立ち上げから推進まで全てのフェーズに携わることが可能なポジションです。

現在、音声市場が急速に伸びていることから、ボイス関連のスマートフォンアプリ、Webサービスなど含めて、企画が進行しています。
予算は事業戦略との妥当性を踏まえ決定いたしますが、数千万円の場合が多いです。

企画ができあがったあとの開発に関しては、現状は自社内製で進めております。
社内のエンジニア、デザイナー、開発ディレクターとコミュニケーションを取りながら進めていくようなイメージです。
場合によっては外注のケースも考えられますが、その時の企画内容によって適宜判断してまいりますので、このあたりも含めてご検討をいただくことになると思います。

▼具体的な業務内容
・新市場開拓の企画、リサーチ
・M&A対応
・仮説検証
・運営中の新規事業における施策立案
・KGI/KPIの策定及び目標値の設定
・企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント

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【急成長Saasサービス「ジョブカン」の新潟オフィス初期メンバー】
人事労務給与計算の知識を生かし新拠点を支えるアドバイザー募集！

2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は150,000社を超え、急成長を遂げています。

多くの企業様に愛され続けるサービスには、伴走する安定的なサポート体制が不可欠なため、この度新拠点として新潟オフィスを年始に立ち上げました！

バックオフィスを支援するサービスとして当社では単純なシステムサポートではなく、お客様の目線に立ったご提案を行います。
そのために必要不可欠なのがこのアドバイザーというポジションです。


■主な業務内容
・法律要件の確認、法改正情報のキャッチアップ
・カスタマーサポートの問い合わせフォロー
・社内向け人事労務勉強会実施
・ユーザー向けセミナー実施
・導入サポート

具体的な業務内容
・ オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画
・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用
・ メンバーマネジメント

グリーグループのペイロール業務全体について、システム・業務プロセスの両面をデザインし、新たなフローの計画立案～実行まで一式を推進する役割を担当していただきます。 ひと言で「ペイロール業務」と言ってもそのスコープは多様で、事業規模ならではの広さ・深さがあります。

それらを俯瞰的に整理し、業務オペレーション/業務システム/Web系ツールなどの知見を総合的に活かし、より高品質・効果的な業務プロセスとなるよう構築～整備を推進いただきます。

◆主な担当業務

通常業務やプロジェクト案件を通じて各種システムの繋がり/関連性の理解を深めつつ、グループ全体のペイロール業務プロセスをデザインしていただきます。 具体的には、以下の内いくつかの業務を担当していただきます。

・人事制度、運用ルールの企画、設計、導入
・人事基幹システムに関する設計、開発、運用
・各種人事業務アプリケーションの企画、開発、新規導入、運用
・グループ会社人事業務立ち上げ
・グリー本体の人/組織の管理、ペイロール運用、株式報酬制度の運用 （法務、税務、経理、情報システム部門と幅広く連携します）

bitFlyer のトレジャリー部（現在４名在籍）では主に下記を行っています。

・分別管理関連業務
・自己資本規制比率の算出・リスク管理
・資金管理（国内・海外）
・ウォレット管理
・各管理システムの要件定義や設計
・各種分析・レポーティング
・金融機関等との折衝
・新規暗号資産取り扱いや新規ビジネスの財務面からのサポート　など

最初は主に上記の日次業務をご担当頂き、適性に合わせ担当範囲を拡大して頂きます。

cluster上のイベントにおけるクライアント様への企画、提案、納品までのディレクションを一気通貫で行っています。

【具体的な業務内容】
・プランニングチーム・イベントチーム・CG制作チームの統括
・サービス提供に必要な組織の設計構築
・既存事業の統括、グロースのための事業計画、営業企画
・マネタイズ設計
・アライアンス企画や提携先開拓
・スタートアップとしての事業推進、考案

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☆☆☆Donutsの未来の幹部候補を探してください！一括採用に頼らない新卒採用活動をリードするマネージャー候補を募集します☆☆☆

近年は一括採用ではなく、インターン学生にジョインしてお互いのマッチングを図りながら採用していく手法に大きく舵を取りました。年間100名のインターン学生を採用し、実際の業務に（体験レベルではなく）就いてもらい、仕事としての成果を求めながら本採用につなげていく新たな試みを行っています。
長期的な視点と高いレベルの視座を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となる重要なポジションです。


▷新卒採用
「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「社長室」という部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。

・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間30名程度の採用規模）
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策
・書類選考・面接・面談
・内定承諾率の向上（内定者フォロー）
・クロージング
・新卒研修の企画・実行
・業務の効率化・DX化の推進

▷インターン制度（設計・運用）
現在社内に40名ほどのインターンがおり、そのインターン制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。

▷グループ会社連携
グループ会社のアカリクと連携し、採用力の強化を行います。

▷メンバーマネジメント
・その他、新卒採用業務全般

【参考】
▷採用職種
・ITエンジニア
・経営幹部候補（ビジネス職）
・ゲームエンジニア
・プランナー（企画職）
・デザイナー（2D・3D）

※キャリアの方向性やご希望に沿えば、上記に加え、中途採用・採用広報・採用マーケティング、プロジェクトの提案・実行など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。

■仕事内容
・採用計画及び採用要件の設計
・ターゲットに向けた採用ブランディング
・採用イベントの企画及び運営
・ダイレクトリクルーティング
・選考及び候補者のグリップとフォロー

■業務内容
・連結決算業務
・監査対応、税理士対応、開示書類の作成
・諸税関連業務（税理士対応、税務調査対応）

※ご経験・ご志向性によって下記業務をお任せします。
・IFRS導入時及び導入後の整備・運用
・GAAPコンバージョン（IFRS・USGAAP）
・新会計基準への対応
・クロスボーダー上場
・M&A・組織再編に係る会計・財務報告
・海外子会社統括
・内部監査・内部統制高度化 等
・暗号資産の会計処理のプロセス構築、運用等

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新規創設日本法人でのバックオフィス業務

・入出金管理、経費精算などの出納業務
・管理会計業務
・欧州本社へのレポーティング
・税務対応
・中途採用業務
・労務管理
・給与社保手続き
・備品、機材、オフィス管理
・その他　

業務内容
企業にとって、従業員が被災した場合にも事業継続を図るために、BCP策定が必要不可欠です。BCP策定においては、予想外の災害に対応するために常に最新の知識や情報を収集し、様々なリスクを考え、適切な対策を策定する必要があります。

具体的な業務は下記を想定しております。

具体的な業務内容

・新型コロナ感染拡大防止策の見直し・運用
・首都直下地震のBCPの見直し
・安否確認訓練の実施
・全社員向け研修の整備・運用
・新たな災害に関するBCPの策定・展開

サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。

当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。

【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。

・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善

エイチームグループ全社の中途採用業務全般をお任せします。各社の経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。

採用計画や要件定義などの戦略立案
経営陣・部長陣とのディスカッション
採用における課題提起、解決策の提案・実施
グループ全体を見据えた採用戦略の企画・実行
採用成功のための手法やツールの検討
採用ターゲット設定
KPI管理
母集団形成施策の企画・実行
ダイレクトリクルーティングの企画・実行
リファラルリクルーティングの推進
採用イベントや勉強会の企画・実行
コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営
応募意思獲得から入社に至る実務
求人票作成
面接日程調整
カジュアル面談対応
候補者対応（意向醸成、内定承諾後フォロー、入社手続き案内など）
紹介会社とのリレーション構築
その他採用に関わる業務全般
採用に対する社内理解の向上
オンボーディング
面接官育成
※上記以外にも、ご経験とご志向性に応じて様々な業務をお任せします。

採用経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、当社の方向性と応募者の方の志向性をしっかりと把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を進めていただきたいと考えています。新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。

◆仕事のやりがい

裁量が大きく、0から10まで動かすことができます
会社の中核ポジションとして「未来」を作っていける醍醐味があります
社長や役員との距離が近く、経営を身近に感じることができます
組織力（人材）で会社を成長させることにダイレクトに携わることができます

ビジネスデベロップメント部でエンターテイメント事業新規事業開拓・推進、国内外渉外業務を担当いただきます。

・エンターテイメント事業（モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等）での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析、マーケティング戦略立案
・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成
・ディレクション、進行管理、チーム活動促進
・渉外業務、契約調整（リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など）

アドミニストレーションチーム スタッフは、グリーグループ全体の業務を円滑に動かし、従業員が気持ち良く働けるよう環境を整備するチームです。

昨年の本社移転を機に業務を大きくDX・自動化に変化させ、次のステップに向けて中長期的な戦略を一緒に考案し実行してくれるシニアスタッフを募集します。

戦略総務としての新たな価値の創造に、トライしてみませんか。

※2か月ほどは出社によるOJTを予定していますが、それ以降は週1-2回の在宅ワーク(オンライン対応やプロジェクト管理)を推奨しています

【総務業務領域】

・総務領域の各種調査・分析・検証、及び新サービスの企画導入
・下記を含む一連の総務業務遂行と、戦略総務としての価値を新たに創出する
（郵便物流対応/備品購入管理/名刺発注/慶弔手配/その他従業員問合せ対応）

【ガバナンス領域】

・各種制度設計や運用の見直し
・規程・会社印章・株主情報等の保管管理
・法人実印の印鑑証明書取得及び電子認証の更新
・法定書類等保管
・株主総会運営サポート

仕事内容
内部監査業務全般を担当頂きます。

〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査）
　・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、
　　その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。

〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価）
　・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、
　　ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。

KTグループ経営役員層の秘書業務全般（基本的には1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています）

社内外とのスケジュール調整・管理
出張・会食・手土産の手配 　　　　　　　　　　　　　　　
資料作成・管理 　　　　　　　　　　　　　　　
電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算
会食への同伴（ごく稀に）
その他突発で発生する業務　等
※役員との同行業務は原則としてありません。

AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。
・AML/CFTに関する法令等に関する１線へのアドバイザリー
・法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・1線に対するモニタリング運営
・法令対応のプロジェクト推進
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進

ゲーム・アプリ業界への転職希望者に対し、キャリアコンサルティングを行っていきます。

転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望等を把握し、最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。

＜主な業務内容＞
・転職希望者のスカウティング、リクルーティング
・転職希望者やフリーランスワーカーの面談、キャリアカウンセリング
・求人案件ピックアップ、求人紹介、承諾調整
・企業面接日程調整、求職者との連絡業務
・推薦文作成、書類添削、ポートフォリオ整理
・転職希望者の面談対策、企業面接同行
・内定後の入社承諾、入社後のフォロー

この求人案件の募集は終了いたしました

世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
弊社が主催するライブイベントの予算管理業務全般をお任せします。
部長直下でライブイベント全体のPL策定や収支管理を一手に引き受けていただきます。
ライブのプロデューサー・進行管理・テクニカルなど各セクションの責任者と連携をとりながら、予実の確認・調整をしていただきます。

【業務内容】
・制作進行に伴った予算管理
・各セクションと連携しつつ収支の管理
・経理部門との連携
・楽曲使用許諾申請（未経験可）

ご経験によっては予算案の立案・検証をお任せします。

コロプラ及び連結グループ会社の内部監査（業務・会計監査等）、財務報告に関する内部統制評価業務（J-SOX）等を担当いただき、将来的には内部監査室のマネジメントも担っていただける方を募集します。

1. 内部監査業務（業務・会計監査等）
・監査計画の策定
・監査チェックリストの整備
・監査の実施
・監査調書の作成
・監査結果の報告
・フォローアップ監査の実施

2. 財務報告に関する内部統制評価業務（J-SOX）
・内部統制評価に関する計画の立案
・内部統制の整備／文書化等に関するサポート
・内部統制の評価の実施、監査法人対応
・内部統制報告書の作成、その後のフォローアップ

3. マネジメント業務等
・メンバー及び業務に関するマネジメント
・内部監査に関する業務改善

VRゲーム・ブロックチェーンゲーム人材の採用業務を専任担当として従事していただきます。

＜具体的な業務＞
・　採用要件定義
・　採用施策の立案/提案
・　イベントの企画 / 運営
・　媒体運用 / ダイレクトリクルーティング
・　エージェント選定/折衝
・　書類選考 / 日程調整 / 面接対応　等

※現在上記のうち一部をRPOしており、ご入社後はご経験、ご意向に応じて業務をお願いできればと思っております。

・関係会社の事業計画及び予算等の企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール
・関係会社の内部統制体制の構築、改善（社内規程、会議体・権限体制、報告体制、稟議・支払フロー等の設計、検証及び見直し）
・関係会社の管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上
・関係会社の業績向上のための原因分析、改善案検証
・関係会社と本社各部署との連携サポート
・関係会社の各種議事録作成、登記事務等の管理業務の代行

一人目の法務専任者として法務業務全般を幅広くご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・契約書作成、レビュー
・事業内容や業務フローのリーガルリスクの評価
・利用規約／ガイドラインの策定、改定
・海外展開に向けた対応
・コンプライアンス対応
・その他法務業務全般

法務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
①契約業務
・国内及び国外取引先との契約書の作成（雛形作成含む）・確認・審査
　（機密保持契約、ゲーム開発等に関する外注委託契約、キャラクターライセンスに関する
　　許諾契約、海外子会社含む親子間取引に関する契約等）
・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の確認・調整及びその他
　契約締結に付随する業務全般

②企業法務関連業務
・企業法務対応等業務（資金決済法対応等を含む）
・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）
・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務
・その他支援業務（総会対応、訴訟・調停等関連業務、社内規程新設・改定等支援業務、
　文書電子化対応等含む）

【概要】
『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、労務領域のプレイングマネジャー(又はマネジャー候補)及び子会社HRBP業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等の各処理のマネジメント
・労務チームメンバーマネジメント
・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック
・労務相談、従業員面談等の対応
・福利厚生企画、運用、管理
・勤怠管理、法令順守対応
・子会社(100人規模)HRBP業務　(労務管理、評価、教育、採用)

【職務内容】
主にIT統制領域を担って戴ける方を募集いたします。
個々人の能力や成長、社内リソース状況に応じ、適宜他領域もご担当いただきます。

▼定常業務
・IT統制(IT全般統制、IT業務処理統制)の構築及び評価
・全社統制、業務処理統制、決算財務報告統制の構築及び評価
・研修プログラムや業務マニュアルの整備、運用
・上記に係る国内外拠点対応、監査法人対応、業務委託先対応 など

▼非定常業務
・DeNAグループ全体のITガバナンスに関する施策の企画、実行
・J-SOX業務に係る各作業の自動化施策の企画、実行
・監査法人や業務委託先との各種連携強化に係る施策の企画、実行 など

１）入社・退社・異動に伴うIT対応業務
PCセットアップ、アプリケーションのアカウント発行、権限設定の管理等
※重量のあるデスクトップPC等を取り扱います。
※マニュアル化された業務は別メンバーが担当します。マニュアル化されていない事象への対応や不具合対応をご担当いただきます。

２）従業員対象のITヘルプデスク業務
不具合等のトラブルシューティング対応、問い合わせ対応の進捗管理等
※在宅勤務併用のため、問い合わせは基本的にチャットツールのSlackで対応します。
※一次受けの窓口ではなく、マニュアル化されていない問題発生時に社内外と調整しながら問題解決までをご担当いただきます。

３）機材及びソフトウェア資産の管理・棚卸・購買業務
必要な機材やソフトウェアの選定、購入、在庫管理を行います。

４）マニュアル等の資料作成・整理
業務に際して随時アップデートを行います。

具体的な業務内容
・ 中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案
・ 中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善
・ オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画
・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用
・ メンバーマネジメント

グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。

（１）経営戦略の立案、実行
グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。

（３）事業・子会社マネジメント
グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。

（４）共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

（５）会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。
社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。
社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。
ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。

ゲーム開発スタジオ内の庶務および総務・労務業務や経理業務など、バックオフィス全般をお任せいたします。

世界に向けたヒットアプリを生み出せるよう、よりよい環境づくりをサポートいただき一緒にスタジオを盛り立てていただける方を募集しております。

【業務内容詳細】
下記、管理部門業務全般をご対応いただきます。

①総務／労務業務
・給与計算補助（データ管理等）
・勤怠管理
・社会保険、労働保険関係届出業務
・採用窓口業務
・社内備品管理
・書類管理
・電話対応、来客対応
・その他事務全般

②経理業務
※決算業務は親会社に委託しています
・経理関連書類取り纏め（月次／四半期／年次）
・銀行振込（経費、税金等）
・現金管理（諸経費精算等）

IPO準備に伴う体制強化のため、経理財務責任者として、経理・財務部門を統括いただきます。
経営陣をはじめ関係各所と連携し、管理体制強化に向け中心となって推進いただきます。
また、部門損益の把握、管理会計的な視点からの経営への提言もお任せします。

■業務内容
・経理財務組織のマネジメント
・月次・四半期・年次決算業務
・監査法人、証券会社とのコミュニケーション
・開示資料の作成と体制構築(有報、短信、四半報）
・管理会計の制度構築と運用
・IPOに伴うデータ収集/資料作成

業務内容
グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、グループ事業子会社のペイロール業務の企画や運用を担っていただきます。

メタバース領域の海外展開に伴い、海外給与業務が増える見込みもあり、国内給与及び海外赴任者、外国籍従業員のペイロール関連の業務推進を中心にアサイン予定です。

◆主な担当業務

グリー本体含むグループ会社のペイロール業務の企画・運用

・入社、退職、休職/復職、有期雇用契約、組織/出向、福利厚生、株式報酬
・国内給与、海外赴任者対応
・グループ会社設立など、人事面での必要手続き推進

株式会社エイチームフィナジーの保険代理店事業における、事業推進/企画営業業務をお任せします。当社と提携している保険会社との交渉・折衝が主な業務です。

＜事業推進＞
保険代理店事業の事業戦略立案
事業のKPI、数字管理
保険募集人に対する研修・教育
運営メディア「ナビナビ保険」のコンテンツチェック
保全活動のための各種システムに関する企画・要件定義

＜営業＞
提携済みの保険会社との交渉・折衝
乗合保険会社の追加
提携保険代理店の開拓
営業戦略や販促の仕組みの構築

◆具体的には

上記の事業推進・企画営業業務全般をお任せします。ゆくゆくはリーダーとして、部門横断型の施策の実行、新規事業の立案・推進など、幅広いミッションを遂行していただきます。

◆仕事のやりがい

さらなるキャリアアップにチャレンジできる環境です。また、自社運営の事業ですので、自らの意見も事業運営や事業方針に直接影響する、やりがいのあるポジションです。一緒に事業拡大を目指していただける方を求めています。

グリーの組織あるいは子会社組織が、各組織内の当事者自らの手によって組織をより良くしていく、またはそのための支援を行うことをミッションとしています。

・上記ミッションに関連する組織上の課題を定義し、適切な打ち手を講じること
・異動制度や研修などのプログラムを中心とした人材開発への取り組み
・全社イベントやMVP制度などの企画・運用を通じた組織活性化への取り組み

この求人案件の募集は終了いたしました

人事、総務、経理等社長直下での管理業務＋クライアントとの折衝、契約管理、社内企画

【具体的には】
・人事、総務、経理等バックオフィス業務
・契約、請求管理
・CG制作に伴うクライアントと制作要件の確認、契約交渉
・社内リソース、タスク、スケジュールの管理
・派遣、外注管理

これまでアバターアプリを中心とした事業展開で成長を続けてきましたが、今後はメタバース、NFT事業をメイン事業に加え、さらなる事業拡大を目指しています。

【具体的な業務内容】

・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
・コーポレートブランディングにおける経営陣との調整
・社内外イベントの企画やマネジメント
・採用広報の企画やマネジメント
・メディアリレーションや取材対応におけるチームマネジメント
・プレスリリースの企画、作成
・広報組織の確立
・ボードメンバーとの協議提案

この求人案件の募集は終了いたしました

現在未経験からエンジニアを志している方の入社が増え、教育体制をしっかりと作り上げたいという目的から募集しております。
教育カリキュラム設定から全てを担っていただきます。

【業務内容】
・進捗管理
・技術指導
・採用計画
・カリキュラム作成
・キャリア面談同席
・ゲームプレイ（※絶対ではないです）

ご希望・ご経験を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事領域の業務に携わることができます。
「世界中に新しい体験を！」というミッションのもと、ソーシャルゲームの開発・運営をおこなっている当社。
人事・労務領域のプレイングマネージャー（またはマネージャー候補）として業務を担っていただける方を募集しています。


◆具体的な業務内容

・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等の各処理の対応およびマネジメント
・労務チームメンバーマネジメント
・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック
・労務相談、従業員面談等の対応
・福利厚生企画、運用、管理
・既存の福利厚生制度の改善および新規制度の検討、提案
・中途・新卒採用業務

エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般

この求人案件の募集は終了いたしました

【募集背景／業務内容】
2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社を設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニア採用を強化するためにリクルーターを増員致します。

ご経験のある方には、採用企画も携わっていただき、採用手法の研究や、採用業務プロセスの改善、データドリブン採用にもチャレンジ頂きたいと考えております。
将来的には、エンジニアリクルーターとしてご活躍後、採用企画へと領域を広げたり、マネジメント方向へも進めるポジションとなります。

社長室では、当社の「ブロックチェーンで世界を簡単に。」のミッションに基づき戦略ロードマップや経営計画を策定し、グローバルの事業展開やアライアンス構築、オペレーションの最適化など様々な経営課題の解決に取り組んでいます。今回、経営基盤の強化や意思決定のスピードアップを実現すべく社長室メンバーを増強いたします。
社長室スタッフは上記を遂行するため当社経営陣や各部署の責任者、パートナー企業などと連携しながら、業務を進めていただきます。

「攻め」の経営戦略の策定と推進に係る業務と「守り」の経営管理の業務をバランスよく担当いただく予定ですが、まずは経営計画の策定およびその管理に携わっていただき、徐々に組織改編等の各種プロジェクトを担当していただき予定です。

・全社経営戦略の策定
　‐ 中長期を見据えた戦略ロードマップの策定（競合分析、マーケット分析等を含む）
　‐ 上記と連動した中期経営計画策定
・海外事業戦略及び新規事業創造支援
　‐ 海外（主に北米、ヨーロッパ）での事業展開に向けた戦略策定・実行支援
　‐ M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援
・経営基盤強化施策の立案及び検討
　- 事業戦略、システム開発、オペレーション、リスクコンプライアンス、財務経理、人事総務の業務改善、態勢整備
・年度予算などの企画立案、及び予実管理・取締役会、執行会議などの各種重要会議体の運営

社内事務・営業事務・経理事務作業
その他、雑務

IR担当として下記業務を担当して頂きます。
・IRに関する企画立案
・決算発表対応
・開示制度対応
・個別IR対応
・その他IRに関する業務

この求人案件の募集は終了いたしました

社員のためのより良い執務環境づくりを念頭においた、各種関連業務における対外交渉、社内調整、資料作成、現場対応等のプロジェクトの中核を担う担当者として管財関連業務全般を担当いただきます。

【業務内容】
・不動産関連業務（新規賃貸、売買、既借物件の維持を含む対外交渉、資料作成、現場対応）
・建物設備の維持管理業務（建物の維持管理における対外交渉、資料作成、現場対応、中長期修繕計画の立案等）
・社内サービス提供業務（社内のレイアウト変更、什器、備品、消耗品の調達、管理、社内メール便対応等）
・その他管財庶務関連業務（建物、設備面での社内要望への対応等の社内調整）

＜プロジェクト業務例＞
・新規不動産の取得における渉外対応、資料作成、スケジュール管理
・新規建物建設における設計、建築の渉外対応、工程管理、社内関係者との調整対応
・自社物件の維持管理における渉外対応、現場対応、中長期修繕計画の立案、進捗管理
・組織変更や現場要望に起因したレイアウト変更対応における渉外対応、工程管理、社内関係者との調整対応

当社海外事業の法務担当として、各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務をお任せいたします。

当社は日本の代表的ゲームメーカーの1社として、多くの人に感動を与えるソフト開発を通じ、創造したコンテンツを多角的に活用し、e-sportsイベントの運営、映像化事業、キャラクタービジネス、モバイルへの展開等、市場の大半を占める北米や欧州、未知の可能性を持つアジア等、グローバル市場への積極的な展開を更に推進しようとしております。
その実現のために強力な法的バックアップは必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。
なお今回の募集職種は海外事業展開を主にご担当頂くものですが、国内事業展開に関する法務業務対応をお任せすることがあります。

【主な業務内容】
・国外訴訟のハンドリング
・国外子会社の法務業務サポート
・海外の法令調査およびアップデート
・外部取引先との直接折衝、交渉業務
・開発部門・営業部門等からの相談対応
・契約書作成審査
・契約書ひな形作成などの法務業務効率化、グループ内啓発活動の実施等

【配属先：財経部】
日々様々なことにチャレンジする環境に対応すべく、ドリコムの財経部にて経理・財務に関する業務をお任せいたします。

職務内容
・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業　
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）
・月次、年次決算（監査対応含む）
・監査対応
・開示資料作成
・資金調達サポート

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経営管理本部長のもと、人事マネージャーとして人事業務全般の実務及びスタッフのマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・採用、教育、広報の統括
・人事戦略の立案と実行
・人事制度、社内教育制度、評価制度の確立、企画、運用
・採用広報、ミッションバリューの施策検討、実行
・既存の仕組み、福利厚生のアップデートの検討や改善

経営企画に関する業務に携わっていただきます。
予算策定の主導・策定された予算と実績の乖離の分析および定量分析の結果からの提案・損益フォーキャストやシュミレーション、主にこれらの業務をお任せいたします。
現在、1名体制で上記業務を運用しておりますが、既存事業は順調に拡大、さらに新規事業の展開やM&Aなど非連続な成長を続ける中で、今後も持続的成長を実現させたいと考えています。
そのため、チームとして運用することが望ましいと思い、マネージャー候補として試行錯誤しながらほぼゼロベースから体制を構築いただくこと期待しています。

【業務詳細】
・全社事業計画の策定(グループ会社含む)
・事業計画に基づいた全社予実管理および部門予算管理(フォーキャストを含む)
・事業計画・予実管理プロセス自体の再設計
・新規ビジネス構築およびM&Aの際の財務シュミレーション
・経営層向け暫定定量分析および提案

当社が関わるSNSマーケティングの戦略立案・実施、チームマネジメントをお任せします

当社が関わるソーシャルメディア（クライアントの運用代行含）の運用及びマネジメント全般をSNS担当（マネージャー）としてお願いします。
また、クライアントの窓口としてのアカウント業務や、チーム管理も業務に含まれます。

【具体的な業務内容】
・SNSマーケティングの戦略立案・実施
・データ分析から仮説を立て、改善施策、キャンペーン等を提案・実施
・クライアントのソーシャルアカウントの運用代行
・社内ソーシャルアカウントの運用（自社アニメ、自社ゲーム、コーポレート）
・コンテンツマネージメント（ディレクション及び品質管理含）
・各種コンテンツカレンダーのディレクション（または作成）及び管理
・レポート作成
・チームマネジメント（必要に応じてリクルーティン）

社長アシスタント業務と法務アシスタント業務をご担当いただきます。

・社長のスケジュール管理
・社長のメールの代筆
・海外との会議においての簡単な通訳と議事録作成
・会食などのアレンジ
・国内外の出張手配
・社長の考えなどの文章化と社内アナウンス
・契約書の作成と確認業務（英文・和文）
・発注書や検収書等の作成と確認業務
・社内規定の整備
・法令調査
・その他社長に関わる業務

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人事部長(CHRO候補)として人事業務全般の実務及びスタッフのマネジメントをお任せします。
エンジニア・クリエイターも多く在籍する当社にて制度設計や組織開発などを行っていただくとともに、ここからさらに大きな組織となっていくための基盤を作っていただくポジションとなります。

【業務内容】
・人事戦略の立案と実行
・人事制度、社内教育制度、評価制度の確立、企画、運用
・採用、教育の統括
・採用広報、ミッションバリューの施策検討、実行
・既存の仕組み、福利厚生のアップデートの検討や改善

▶求められること
・俯瞰するだけでなく、自ら考え手を動かすこと
・自らで改革を推進し、周りを巻き込むこと
・スピード感を持って業務を遂行すること

▶得られるもの
・急拡大の会社でとにかく圧倒的な経験を積める
・自らの手でより良い会社と働く人の未来を創れる

コーエーテクモホールディングスの海外法務全般をご担当いただきます。
・海外契約業務 　　　　　　　　　　　　　　　
・海外子会社での契約・係争などの統括管理 　　　　　　　　　　　　　　　
・海外弁護士や海外子会社とのコミュニケーション

当社オフィシャルショップ（KOEI TECMO SPOT/渋谷パルコ6階）や通販で扱うグッズやゲームソフトの限定版の特典などの商品企画をご担当いただきます。

KOEI TECMO SPOT：https://www.gamecity.ne.jp/ktspot/

・KOEI TECMO SPOTに並ぶグッズの企画

・夏・冬コミケや東京ゲームショウ向けの商品企画

・プレミアボックス企画

・サウンドトラックCD制作、それに付随する権利関係の対応等

グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース」「ゲーム・アニメ」「コマース・DX」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。

特に2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が現在進行形で事業拡大をしております。そんなグリーグループの事業内容をコンテンツ化し、社会における存在価値をあげるための各種企業広報や、グリーの経営戦略を理解し業務を推進していただける人材を募集しています。

ポジションとしては、コーポレート広報チームのマネージャー候補となります。
広報グループは、コーポレート広報チームとインナーコミュニケーションチームの2チームに分かれており、現状両チームをシニアマネージャーが兼務しているため、専任のマネージャー候補を募集しています。

◆具体的な内容
・プレスリリース対応
・メディア対応
・危機管理広報対応
・企業SNSの運営
・オウンドメディア運営　等

エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます
法務組織強化のため、メンバーのマネジメントや業務整理などもお任せします

【業務内容】
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般
・チームビルディング、マネジメント

トイロジックが企画・開発する自社ゲームタイトルやアプリケーションのグローバル市場に向けた宣伝・PRを行う仕事です。日本のみならず欧米やアジア諸国など海外市場をターゲットに、自社製品のセールス拡大と、ユーザーからの認知や興味関心を高めるために、SNS・動画コンテンツ・インフルエンサーなど幅広い施策を活用した戦略を立案し、実行していただきます。

・自社製品の世界向けプロモーション戦略立案と実行
・自社製品向けSNSの運用計画や施策の立案
・国内と海外のメディアやインフルエンサーとの関係構築
・広告クリエイティブやLPの制作進行と監修業務

サイバーエージェントＧ最大の完全子会社であるＣｙｂｅｒＺで広告代理店、アニメグッズ事業、eスポーツ事業の事業企画に携わる方を募集しています。
CyberZは年商500億を超える規模ですが、祖業である広告代理店事業を継続的に成長させながら、アニメグッズやeスポーツなどの多様な事業に進出しています。
CyberZの展開する事業は、どれも成長性が高く、市場・事業環境がダイナミックに変化するスピードの速い事業です。
その周辺領域には様々な事業機会がありますが、その事業機会に対し、スタートアップのスピード感とメガベンチャーの組織力で実現していく会社です。
経営・事業・組織の様々な観点から、このような事業側と並走して、事業の成長を実現するポジションになります。

【ポジションの魅力】
・ネット業界のある程度の規模のある成長事業の全体戦略に携われること
・スタートアップのスピード感/メガベンチャーの組織力が使える環境で、事業全体に関われること
・役員/事業責任者と直接やり取りし、意思決定に関われること

経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。

固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。

【主な業務内容】
以下、経営企画の具体的な業務の一例となりますが、前職までの業務内容とご本人の志向を元に担当業務を決定いたします。
今回の募集は主にファイナンスやM&A等の知識を活用した領域がメインとなります。

・経営計画並びに予算計画の策定／ローリング
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・資本政策の立案及び実行
・M&A及びPMI
・関係会社の管理制度設計／運用
・コーポレートガバナンスの体制構築
・取締役会、経営会議等の重要会議事務局
・全社横断プロジェクト事務局
・国内、海外関連会社の決算（月次・年次）のチェック
・関係会社の運営業務（契約締結、株主総会・取締役会等の開催）
・関係会社と親会社の業務連携のサポート
・上記業務に関する社内外の関係者との調整等

この求人案件の募集は終了いたしました

当社経理担当としてご活躍いただける方を募集いたします。

【業務内容】
・日常経理業務
・単体の決算業務（月次、年次）
・原価計算等

・カルチャー形成や浸透施策の企画・実行
・組織体制(人員配置等)構築
・評価/報酬制度の策定及び運用
・人材開発/育成体制設計及び実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・採用人事や各部門長と連携し、上記各項目の実行

・グループ子会社経営陣の人事領域のパートナーとして、組織課題の解決や事業を成長させるための施策を立案、実行していただくポジションです。
・100~300名規模のグループ子会社で、経営陣とコミュニケ―ションを取りながら、スピード感を持って業務に取り組んでいただきます。
・採用業務を中心に、労務対応や組織/人材開発施策を立案、実行、推進していただきます。
・グローバルに展開するプロダクトも増えてきていることから、多様な背景を持つ社員が安心し、且つ最良なパフォ―マンスを発揮できるよう各種課題に対応頂くこともあります。 ※フェーズも領域も様々なグループ子会社がありますので、ご経験や適性に応じて出向頂くグループ子会社を決定します。

・採用、教育、制度、労務管理の人事領域の計画立案、実行支援
・契約管理、福利厚生業務、社内イベント等のインナーコミュニケーション業務
・広報業務
・予算策定等の数値管理業務

当社ゲーム・アニメにおける広報業務全般をメインで担当していただきます

当社が販売、配信、運営するゲームやアニメのコンテンツの広報業務全般に関わるマネージャー業務になります。広報戦略の策定、プレスリリース作成、SNSの運用等など多岐にわたる業務範囲と裁量性が高いポジションになります。新設ポジションになりますので、指示を待つのではなく、主体性責任を持って積極的に取り組んで頂ける方を募集致します。

【具体的な業務内容】
・広報/PR全体の戦略策定及び実行
・プレスリリースの企画、作成、配信
・ソーシャルメディア運用
・プレス向けイベントの企画、実行
・メディアとのコミュニケーション
・上記すべてのアクションに関わる効果検証～分析～改善施策の実施

広報チーム本格稼働を見据えたスターティングメンバーを募集します。

仕事内容
・ 掲載記事の校正サポート業務
・ ＳＮＳやＷＥＢメディアなどへの広報活動に関するサポート業務
・ 宣伝ＰＲ情報管理

株式会社DONUTSは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャー(弁護士資格あり)を募集します。

目指すもの
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。

何をしたいか
コーポレート部門 法務グループは、正社員1名（40代男性）、派遣スタッフ2名（男性、女性）で多種多様な法務案件を対応しています。現状は日々の業務に追われ、法務主導での施策の発信まで手を付けられていません。この課題を仕組みと組織で解決して攻めのバックオフィスを実現したいと考えています。

何ができるか
IT事業、エンタメ事業に関する法務周りの業務を中心に、新規事業や新規サービスのスキーム構築において、法的な検討および調査の策定実施に取り組んでいただきます。

また、現状が攻めのバックオフィスを実現する最適な役割とは限りません。これまで実現出来なかった企画や組織構想をお持ちの方、DONUTSで実現しましょう。DONUTSはこれまでのスキル・経験を活かすだけでなく、ご自身の将来像も実現できる環境です。

【具体的な業務内容】
①既存事業
・契約書の作成、審査、交渉、管理
・利用規約の作成、管理
・事業部からの各種法務相談への対応
・ワークフローによる全稟議申請に対する承認
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等）
・事業推進において発生するインシデントの解決

②新規事業開発
・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討
・M＆A関連業務

③今後取り組んでいきたい業務内容
・社内コンプライアンス体制の構築、研修
・リスク管理業務

事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。
弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。

管理部門に関わる業務全般をお任せいたします。
​
【具体的には】
・予算関連業務
・資金調達関連業務
・業務フローの構築
・社内業務フローの指導
・IPO準備
・会計監査対応
・税務調査対応
・月次決算業務
・会議や役員向けの資料作成　等

Gaudiyでは今後の長期的な事業成長を備え、将来のバックオフィスの中核メンバーを担う若手メンバーを募集します。
バックオフィス業務は未経験で構いません。

経理財務・労務・法務・総務・情シスのうち、ご自身の興味関心がある分野を中心に、最初のうちはルーティン業務をお願いし、
ゆくゆくは戦略レベルまで業務の幅を拡大していただく予定です。

スタートアップで圧倒的な成長を遂げたい方、裁量の多い環境で自分を試してみたい方からのご応募お待ちしています！

具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
【経理財務】
・請求書処理
・振込処理
・経費精算対応
・決算業務　など
【労務】
・勤怠管理
・入退社管理
・雇用契約対応　
・社労士窓口　など
【法務】
・契約書管理
・契約対応　など
【総務】
・備品発注 、整理　など
【情シス】
・会社保有デバイスの管理
・ 入退社対応　など

これらの業務はごく一部です。ルーティンワークだけではなく、メンバーが働きやすくなる取り組みを一緒に進めていければと思います。定型業務にとどまらず、組織の成長に貢献したいという強い熱意をお持ちな方からの応募をお待ちしています。

契約書の作成・審査/社内の事務局/稟議審査を中心に、サービスの企画・運営に関わる法務業務を担当して頂きます。
１ 契約法務
・ 各種契約書の作成、審査、交渉
・ 約款の作成及び検討業務を通した会社全体のリスク管理
・法令・法令改正対応
・ 資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
２ ガバナンス
・稟議審査・
・ 各種規程の改廃、会議体議事録作成
・ 契約・稟議管理
・ 社員教育やコンプライアンス体制の強化活動
・ 株主総会・取締役会の事務局運営
・ 登記
３ その他
・ 事業部門の相談対応とアドバイス
・ 知的財産（商標等）の出願・管理・調査業務
・ グループ会社の法務業務
・ 訴訟対応及び弁護士等との折衝
・ 業界団体や官公庁の対応（例：資金決済法、下請法に基づく対応等）
・ 謄本、印鑑証明書などの取得、契約書データベースの管理

ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務
・英語による投資家とのコミュニケーション
・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等

社内初の法務担当として、以下の業務に従事していただきます。
専任担当を採用するのは初めてのため、ご自身で積極的に業務を推進していただくことが可能です。

【業務内容】
・　国内外の各種契約書作成、法務確認及び管理（業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約等）
・　事業運営に関わる各種法令及びリスク調査
・　商標・特許に関する戦略検討、調査・出願・財産管理
・　契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・　社内外からの問い合わせに係るサポート及び弁護士との折衝
・　その他法務が関わる業務全般

以下の業務内容からご経験や適性に応じて複数領域をお任せいたします

①新卒／中途スカウト業務
　- 候補者リストアップ・スカウト送信
　 一定の検索条件に当てはまる方からピックアップ、
　 テンプレートを使用したスカウトメールの送信
②採用広報業務
　- 企画にそった文章ライティング・素材確保・Webサイトなどの更新
　　定期的に採用イベントを行っているため、その広報の運用業務
　　※当社SNSの運用業務は含まれません
③委託先開拓・調整
　- ゲーム開発で必要となる新規委託先の開拓
　- 契約に向けたミーティング調整や進捗管理など
　 ※スキル確認・契約交渉は別途社員が担当いたします
④人事採用アシスタント業務
　- 求人ポジション管理、選考進捗・日程調整
　- 各種請求書や契約書の対応、労務や研修サポートなど

利用ツール：
・Google Workspace
・Slack
・HRMOS
・オンラインMTGツール（Meet、Zoom）
・KING OF TIME

【概要】
ブロックチェーンゲームやNFT販売につながるメディア事業の立ち上げ及び運営業務を担う担当者または責任者を募集します。
広告収入だけではなく、コミュニティの形成等を図り、他のブロックチェーン事業（主にブロックチェーンゲーム事業）への相乗効果を生み出すモデルの構築を担っていただきます。

【詳細】
・新規メディアの立ち上げとマネタイズモデルの構築
・コミュニティ獲得とマネジメント
・社内外関係者との折衝・調整
・KPIの策定と管理

人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。

＜具体的な業務＞
【人材採用】
• 求人メディアとの調整
• 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成）
• 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング）
• 新卒・中途向け会社説明会の企画運営
• 採用プロモーション戦略立案～実行

【労務管理】
• 入退社手続き
• 給与計算
• 社会保険業務
• 人事制度業務
• 文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理）
• 保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会）
• 人事労務関連の法改正等の情報収集
• 上記に付随する各種関連業務

■概要
成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用もしくは新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては双方を平行して進めていただく場合もあります。

■業務内容
・中途採用
　└中途採用市場の調査
　└経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
　└現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
　└採用候補者の母集団形成
　└適切な採用手法の導入と運用
　└採用プロセスの検討と改善
　└カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
　└採用活動の効果検証と進捗管理
　└募集部門や経営陣へのリポーティング
　└採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
　└その他採用活動の改善業務全般

・新卒採用
　└新卒採用人材の人物像定義
　└新卒採用市場の調査
　└新卒採用計画の企画・立案
　└大学、高専、専門学校などとの関係構築
　└インターンシップの企画・導入
　└採用候補者の母集団形成
　└新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施
　└書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション
　└内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施

この求人案件の募集は終了いたしました

総務として裏方でサポートしていただける方を募集しています。

◆仕事内容
・総務・事務業務全般
・営業事務・サポート
・経理業務事務
・受付、電話対応など

個人情報管理チームは、国内外の個人情報保護に関する法令に準拠した事業運営がされるよう、法的側面から事業部門をサポートすることをミッションとしています。

本ポジションでは、個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応
・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング

【この仕事の魅力】
個人情報保護はコンシューマービジネスにおいて必ず考慮しなければならないテーマです。ネット、スマホ、AIなど、ITの急速な進歩に追いつこうと、新たな法規制が国内だけでなく海外でも次々と公表/更新されています。その流れはITが進歩し続ける限り続きます。こうした個人情報保護の分野のプロフェッショナルとなれば、希少性の高い人材となりえます。

当社経理業務を担当いただきます。
具体的には以下の業務に関わっていただきます。

【税務関連】
・税務担当者とともに、申告書の作成、チェック
・税務案件の対応、税務リスクの検討、解消
・国際税務対応
・会計担当者との実務連携

【マネジメント】
・数名の部下のマネジメント、資料のチェック、提出等
・経営課題に対応するための方針の検討、提案

※将来的には、ご希望に応じて税務に限らず会計・財務領域でも活躍いただく財務経理部長のポジションへのキャリアパスなども想定しております。
応募資格

まずは既存社員のサポートとして従事していただき、将来的には部署横断的に様々な業務をお任せしたいと考えております。

＜具体的な業務の一例＞
・ 子会社含む月次/年次決算関連業務　等の経理業務
・ 事業運営に関わる各種法令及びリスク調査　等の法務業務
・ 財務状況の把握及び事業計画の策定　等の経営企画業務
・　その他事業に関わるCorporate部門の業務

※上記を全てお願いするわけではなく、ご経験、ご意向を確認の上、お願いする業務を決定致します。

自社コンテンツをはじめ、スポーツスポンサードや選手マネジメントを活かした
コーポレートブランディングの企画立案から進行管理までご担当いただきます。

具体的な業務内容
・コーポレートブランディング戦略の企画立案・実行
・自社コンテンツを活かした地方創生
・スポーツスポンサードを通したCSR活動
・メディアリレーション業務

Web3事業（ブロックチェーンゲーム制作）における法務を中心としたCrypto関連業務全般をお任せ致します。

・　当社事業の法的観点からの検証、事業実施に向けた実現方法の検討
・　各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・　契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・　契約交渉支援（実務担当者等への法的観点でのアドバイス）
・　商標・特許に関する戦略検討、調査・出願・財産管理
・　お客様の問合せに係る法務面でのサポート
・　契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・　その他法務が関わる業務サポート

ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】

・月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
・会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

『Wow the World! すべての人々に感動を』というミッションの下、ソーシャルゲームの開発・運営とメタバース事業を行っている当社において、主にメタバース領域の事業推進を担う人事メンバーを募集します。
まずは採用業務をメインにご担当いただき、ご経験や希望を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。

【詳細】
中途採用業務
・メタバース領域中途採用市場の調査
・事業部門長との連携、現場へのヒアリングに基づく採用要件定義
・採用候補者の母集団形成からクロージング
・適切な採用手法の導入と運用
・エージェント、求人媒体の管理、運用、改善
・採用プロセスの検討と改善
・採用活動の効果検証と進捗管理
・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
・その他採用活動の改善業務全般

グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。

主な業務内容

（１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおける複数の事業ドメイン(メタバース、デジタルトランスフォーメーション、投資・インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。

（２）経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 入社時は、ご経験やスキルとの親和性のある事業/会社から担当頂き、将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。

人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
各種サーベイの運用・改善の取組み
人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
パーパス実現に必要な組織づくりの検討

◆具体的には

入社当初にお任せしたいこと
これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。

将来的にお任せしたいこと
人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。

（例）
　・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案
　・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進
　・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進
　・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行

◆仕事のやりがい
経営課題を把握しながら人事業務に関わることで経営に対する理解を深め、「組織・人」の領域に対する課題の設定や解決策の実行など、 様々な経験を積むことができます。会社や事業の成長に貢献する組織の実現のために、既存の人事制度に留まることなく新たな制度設計や仕組み構築にも挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近いため、経営層と直接コミュニケーションをとりながら提案・実行ができる環境です。

事業の現場から出てくるニーズを適切に財務戦略・事業戦略に落とし込みます。
また全体を見回し、事業や会社の状態を適切に分析した上で、課題を特定する業務を担っていただきます。
将来期には、経営陣の一員としてのロールを担って頂くことを想定しております。

◆具体的な業務内容

・事業推進に必要な数値分析・レポーティング
・事業計画の策定・予実管理・財務分析・キャッシュフロー管理　
・事業企画：中長期戦略の策定（中長期のKPI計画・財務計画の策定）
・経営計画の策定・レビュー


急成長企業での経営企画を担っていただきます。新規部門の設立となり、大きな裁量を持って事業に取り組むことができます。

ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務
・英語による投資家とのコミュニケーション
・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等

組織拡大に伴う長期的なコーポレート施策の企画立案及び実行を推進する経理管理部長候補を募集致します。
公認会計士の経営管理本部長のもと、経理業務の執行をお任せいたします。
また、将来的には経理業務のマネジメントをお任せすることを期待しています。

業務内容
・月次決算、四半期決算、年度決算（開示資料の作成含む）
・管理会計業務（プロジェクト会計、部門別会計、予算策定/予実報告）
・内部統制の整備
・上場準備資料作成
・監査法人/証券会社/顧問税理士対応
・助成金/補助金申請業務

【募集の背景】
現在はグループ経営管理本部長管掌のもと、業務委託者2名の体制で経理財務業務を行っています。
事業規模拡大に伴い、適時な経理業務実施のため、内製化を進めています。

・セキュリティ関連施策の導入推進、運用、モニタリング
・セキュリティに関するルールの策定、改定
・リスク分析、課題の抽出、改善支援
・社内セキュリティ相談対応
・インシデント対応
・セキュリティ教育等による啓発
・新設グループ会社のセキュリティ体制構築支援

この求人案件の募集は終了いたしました

VRスタートアップにて、社長秘書+Corporate業務のアシスト業務を担当していただきます。

具体的には、
・会議 / イベント登壇の日程調整及び会食場所の設定
・海外出張時のVISA取得補助
・関連会社の契約 / 書類管理業務
・社長宛の郵送/配達物対応
・その他秘書業務及びcorporate部署に関連する業務　など

海外での事業展開も多い会社のため、英語を活かした業務を行っていただくことが可能です。
また、その他希望があればCorporateの他メンバーの業務も幅広く行っていただくことが可能です。

当社グループは、「with entertainment」をミッションとして掲げており、人々の期待を超えるサービスを生み続けていくことを目指しています。また、IPを軸として、多様なデジタル・エンターテインメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテインメント企業となることを目指しており、出版・映像事業やWeb3事業など、ゲーム以外の新規事業領域にも積極的に取り組んでおります。

当社コーポ―レートブランディング向上を目的として、広報領域の体制強化を目指しており、IRPR部門において、広報業務を担って頂ける方を募集しております。

仕事内容
主にIRPR部内で下記業務などを行っていただきます。
・ 広報戦略及び戦術の策定
・メディアリレーション構築、取材の対応、記事や出版物の確認及び管理
・プレスリリース実務、ブログ・SNS発信
・広報、マーケティングイベントの企画策定、進行管理
・コーポレートコミュニケーション戦略立案
・実行各種イベントレポートの執筆及び管理
・広報オペレーション体制の構築・整備
・コーポ―レートサイト運営
・その他ブランディング活動

サイバーエージェントＧ最大の完全子会社であるＣｙｂｅｒＺの総合的な経営戦略の策定・実行に携わっていただきます
CyberZは広告代理店として、国内有数の事業規模・成長率を誇っていますが、同時にアニメグッズ/eスポーツ/NFT等の新規分野に
積極的に事業を展開しており、年商は500億を超える規模に成長しております。
スピードの速いネット/エンタメ企業で複数の事業を展開している当社ですが、経営陣直結の組織で当社の成長戦略、戦略企画を
ともに策定・実行いただける方を募集しております。
組織的にフラットで、スピード感のある環境で、ネット/エンタメ業界の最先端にかかわる意思決定を
企業戦略・事業戦略の観点から企画・提言・実行するポジションになります。

【ポジションの魅力】
・ネット/エンタメ企業の勢いのある企業で、経営戦略の策定と実行に関われること
・スタートアップのスピード感/メガベンチャーの組織力が使える環境で、事業全体に関われること
・役員/事業責任者と直接やり取りし、意思決定に関われること

全社的なリスク管理を担当する部署にて事務・システムリスク関連の態勢強化及び構築をお任せします。

・全社的な事務・システムリスク関連の企画、推進担当者
・事業継続計画（BCP）の社内規程類の作成、整備、運用業務
・全社災害対策本部の運営（事務局）
・システムリスクの捕捉、整備等
・事務リスクに関する実務
・災害訓練のシナリオ策定及び実施
・その他、リスク管理業務にかかわるサポート業務

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
①契約業務
・国内及び国外取引先との契約書の作成（雛形作成含む）・確認・審査
　（機密保持契約、ゲーム開発等に関する外注委託契約、キャラクターライセンスに関する
　　許諾契約、海外子会社含む親子間取引に関する契約等）
・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の確認・調整及びその他
　契約締結に付随する業務全般

②企業法務関連業務
・企業法務対応等業務（資金決済法対応等を含む）
・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）
・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務
・その他支援業務（総会対応、訴訟・調停等関連業務、社内規程新設・改定等支援業務、
　文書電子化対応等含む）

▶ 業務内容
管理部門の部長またはマネージャーに就任いただき、管理部門の組織づくりや、将来的にはIPO準備等に携わっていただきます。現時点では必要な業務に対して体制が小さいこともあり、プレイヤー業務の一部も担っていただく想定です。

■マネジメント業務
・管理部門のチーム体制構築
・メンバーのピープルマネジメント
・各セクションの業務フローの構築／効率化

下記業務について、既存メンバーとともに分担したうえでご担当いただきます。

■経理／会計業務
・残高試算表、年次決算
・記帳、請求書管理、支払処理、税金振込、年末調整などの経理業務
・（将来的に）監査対応・内部統制対応・上場審査対応

■人事／労務業務
・入退社の手続き
・給与計算
・就業規則や労使協定の改訂 、労働基準監督署対応
・人事制度の設計／構築
・採用戦略の策定、採用業務管理

■総務業務
・株主総会運営
・株式やストックオプション管理事務
・契約書管理などの法務対応
・オフィス増床対応
・備品や各種アカウント管理

Gaudiyでは今後の事業成長に伴い、バックオフィスの強化を推進しています。現在労務に詳しい社員がいない中、IPOに向けた労務体制の整備は順調に進んでいるとは言えない状況です。そこで、IPOに向けてあるべき姿をデザインし、実行まで移していく労務担当者を募集いたします。
具体的には以下のような業務をご担当いただきます。

・現状の課題分析とIPOまでのロードマップ策定
・就業規則や労使協定などの労務規定の整備
・労務DD対応
・各施策の立ち上げ及び運用
　└産業医面談制度
　└衛生委員会の立ち上げ
　└障がい者雇用推進
　└ストレスチェックの導入
　└その他システム導入　など
・その他労務管理の定常業務

この求人案件の募集は終了いたしました

①経理業務
・月次決算
・日々の経理財務業務(仕訳計上、債権債務管理等。
現在はジョブカン、マネーフォワードを利用)
・源泉税、住民税納付

②総務業務
・株主総会・取締役会運営
・契約書管理
・代表井上と連携した総務業務

③人事労務業務
・入退社管理、給与計算等
(SmartHR、マネーフォワード、スプレッドシートを利用、
管理の仕方も最適な方法を一緒に検討いただきたいと考えています)
・採用管理
(利用ツール:YOUTRUST、Wantdly、各社エージェント)

この求人案件の募集は終了いたしました

業務内容
▷新卒採用
15万社以上の導入実績を誇る「ジョブカン」事業において、新卒エンジニアを採用するための計画立案から実行まで行います。
・新卒の採用計画、採用戦略の立案実行（年間10名程度の採用規模）
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策
・書類選考、面接、面談
・内定承諾率の向上（内定者フォロー）
・クロージング
・新卒研修の企画実行
・業務の効率化、DX化の推進

▷インターン制度（設計・運用）
札幌オフィス独自のインターン制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。
また、道内の高専や大学に対してインターン募集の告知なども行います。

▷グループ会社連携
グループ会社のアカリクと連携し、採用力の強化を行います。

▷メンバーマネジメント
・その他、新卒採用業務全般

※キャリアの方向性やご希望に沿えば、上記に加え、中途採用・採用広報・採用マーケティング、プロジェクトの提案・実行など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。

事業予算策定（年次）
予実管理およびモニタリング（年次、月次）
事業（サービス/プロダクト）別収益性分析および管理/モニタリング、業務支援
月次決算用計上処理（売上・コスト）
CEO直下プロジェクトの企画/推進 など

この求人案件の募集は終了いたしました

当社の法務担当として、契約法務を主に、
法務業務全般をご担当いただきます。

・契約、取引法務（契約審査・英文契約書を一部含む）
・組織再編業務の補助
・法的トラブルの初期対応
・顧問弁護士対応

仕事内容
新規事業である「メタバースプロジェクト」及び関連するメディアミックス施策、「ホロライブ・オルタナティブ」の広報担当としての業務に携わって頂きます。

業務内容
・「メタバースプロジェクト」及び「ホロライブ・オルタナティブ」に関する広報業務全般
・プレスリリースや広報資料の作成、配信
・媒体とのリレーション（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベントや体験会の運営、タイアップの企画や実施）
・オウンドメディアでのタイトルに関連した記事編集・執筆
・その他当社ゲームタイトル広報に関わる業務必須スキル

Cygamesライツ事業部のサイストア運営、販売、宣伝業務に幅広くご対応いただきます。

▼業務内容
・商品の販売計画や宣伝計画の立案と販売データ等のまとめ
・Twitter等のSNS運用をはじめとした販売促進施策の推進
・その他商品販売に関連する庶務的業務全般

クライアントの商品/サービスが生活者に最大限利用されるよう、「誰に」「どうやって」アプローチするべきか、
戦略立案～プロモーション手法策定までを一気通貫で行います。
商品/サービスの強み、ユーザーのニーズ、市場トレンドといった様々な事象を分析し、
勝ち筋となるシナリオを作り出す仕事です。
オンライン施策を軸にしつつ、オフライン施策や広告以外の施策もニュートラルにとり入れ、クライアントの課題解決を目指します。

例えば、クライアントからある新しいサービスについて「予算〇〇円」「ターゲットは男子大学生」という与件をいただいた際には、

・当該サービス分析：クライアント説明資料より、サービス独自の強みや特徴を洗い出しカテゴライズ
・ターゲット分析：各種調査やSNS調査により、ライフスタイルやトレンド、反応しやすい琴線を分析
・競合分析：ベンチマークとなる競合サービスの強みと弱みを、利用者の口コミや実際の体験を通して洗い出し
⇒ターゲットが反応するポイントと、競合サービスで満たせていない点を考慮すると、本サービスはココを押し出す戦略をとるべきだ！といった具合に戦略立案を進め、それにもとづいた「クリエイティブイメージ」「広告配信メディア」を設計していく流れになります。

担当する商品/サービスは、ゲームアプリやECサービス、動画配信サービスなど様々ですので、日頃からご自身が触れているサービスのマーケティングに携わることができます。
必要に応じてアカウントプランナー(営業)とともにクライアントと商談を行い、立案したマーケティング戦略のプレゼンテーションを行っていただくこともあります。

【業務内容】
・市場分析
・マーケティング戦略,コミュニケーション戦略設計
・プロモーション企画立案
・クリエイティブ考案
・最新マーケティング手法のキャッチアップ

この求人案件の募集は終了いたしました

当社の各事業部で発生する、エンターテイメント関連の法務業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・ゲーム、アニメ、映像、音楽、出版、モバイル等の各種コンテンツビジネスにかかる契約書の作成および審査
・著作物利用許諾契約（ライセンス）に関する業務
・社内各部門との会議および法務相談対応
・紛争、訴訟対応
・顧問弁護士への相談窓口
・コンプライアンス事務局業務
・その他企業法務関連業務

bitFlyer グループの人事採用担当として、採用戦略の立案から実行、推進まで、採用における業務全般をお任せします。
具体的には以下を担当いただきます。

採用企画：
・採用計画を元に採用戦略の立案
・採用代行業者（RPO）の管理
・選考フローの改善・効率化
・HRBPとの連携
・採用KPI設定・管理

採用広報：
・採用ブランディングの推進（広告、イベント、SNS、自社ホームページの活用など）

ゲーム会社における国際会計基準による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表のIFRSベースでの報告業務
・英語による投資家とのコミュニケーション
・国際会計基準に基づく会計上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等

・セキュリティ関連施策の
エンタープライズ製品を使ったセキュリティ設計
製品検証
導入推進、運用、モニタリング
・インシデント対応
インシデントハンドリング
日々のアラート監視
インシデント対応プロセスの設計、導入
インシデント対応訓練の企画、実施

この求人案件の募集は終了いたしました

・IT環境企画・設計・構築
・ネットワーク調査・改善提案
・業務の効率化・DX化
・コスト削減
・ヘルプデスク（PCキッティング等）
・その他情報システムに関連する業務
※キャリアの方向性やご希望に沿えば、上記に加え、サーバ設計・構築や情報セキュリティ関連のプロジェクトの推進など、積極的に業務範囲を広げていっていただきたいと考えています。

■業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

具体的には以下、業務全般を担当いただきます。

　・課題抽出のための調査
　・組織課題の見える化から解決策の立案
　・ソリューション設計、実行支援、効果検証
　・評価の為の人事データ収集
　・評価担当者へのレクチャー、業務支援

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

■開発人事部のミッション
カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

■当社ならではのやりがいや面白さ
成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。

人事総務アシスタント
・採用業務
・労務管理
・勤怠管理　他

管理部門の法務担当として、会社を支える法務業務全般をお任せできる人を探しています。
ゆくゆくは法務部門責任者として、部門マネジメントおよび法務業務の全般管理をお任せします。

◆具体的な業務内容

・各種契約書のレビュー、作成、管理
・社内からの各種法務相談への対応
・コンプライアンス推進、リスク管理施策の企画・実施
・社内規程の整備
・現場対応力の強化施策の企画・実施
・知財戦略の策定及び推進
・弁護士との調整・折衝
・紛争対応
・部門マネジメントおよびその他法務業務

現在200名規模の組織を今後さらに拡大させ、組織を創り上げていくタイミングでの経験を積むことができます。

サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。

当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。

【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。

・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善

【業務内容】
経営層と共に既存事業と新規事業の事業方針を描き、計画していただきます。また、経営方針を「実務」に落とし込み戦略を具現化させていく重要な役割を担います。 経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部署に実行していただきます。（入社最初は「経営企画及び経営管理チーム」と連携しながら業務を進めていただき、習熟度に合わせて自ら企画立案や新規事業の計画等も担当できます。）

【注目ポイント】
１）経営企画室で社長直下の特命案件として新規事業に直接関わることができます。
２）「タスク」を熟すのではなく、事業を描き「創意工夫」を通し実行ベースに落とし込む経験ができます。
３）日常的に新規事業がパラレルで立ち上がってる中、成功する為の緻密なPDCAサイクルも回します。

■ambrの総務を担当していただきます。

○短期
【具体的な業務内容】＊段階的に対応いただく形となります。
・取締役会や株主総会の運営全般
・上場準備（規定作成など）
・稟議フローの整備
・社内外イベントの設計及び運営
・健康診断など定例行事の運営
・会社規定の整備・運用管理
・備品の手配・管理
・オフィスインテリア整備
・名刺作成及びリスト管理
・メンバーの生産性やコミュニケーションを高めるための取り組みの設計・運用
・問い合わせ対応（電話・メール）

○中期
・ステークホルダーの取りまとめや関係値の向上

・カルチャー形成や浸透施策の企画・実行
・組織体制(人員配置等)構築
・評価/報酬制度の策定及び運用
・人材開発/育成体制設計及び実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・労務人事や採用人事、各部門長と連携し、上記各項目の実行

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。

国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言
契約の履行、遵守に関する助言
訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐
社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
提供するサービスに係る法的課題の解決
サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
　※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など

◆仕事のやりがい

法務の立場から、ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。

例えば、クリエイターの生産性を最大に引き出すために、どのような組織や戦略が考えられるのか、数字を様々な角度で見ながら現場と対話し、事業の方向性を一緒につくっていく場面もあります。
数字よりもその裏側の人や、サービスの提供先が気になってしまう、そんな経理っぽくない視点をついつい持ってしまう方に向いているポジションです。

知的財産グループにて特許の出願、管理、係争対応などをご担当いただきます。
スマートフォンやVRなどにおける新しいテクノロジーにご興味をお持ちの方をお待ちしております。
戦略的な特許出願を行うことで未来の事業づくりに貢献できます。

■業務内容詳細
・発明者との打合せにおける発明の発掘
・特許明細書の作成、中間処理及び特許事務所への発注対応
・特許調査、分析業務
・特許ライセンスの交渉、係争対応等の渉外業務
・その他、知的財産に関わる業務

◆職務内容
採用・広報チームにおいて、キャリア採用活動における戦略策定から施策実施までを全面的に担って頂きます。
社内外と広く連携し、DGTの事業成長に必要な人材の採用活動を中心に行っていただきます。
その他ご経験とご志向に応じて組織/人材開発の業務もお任せいたします。

◆具体的な業務内容
・採用戦略策定/KPI設定・運用
・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用
・選考や候補者フォロー
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成
・採用ブランディング（採用広報）の方針策定・実行
・イベント企画・運営 など

◆DGTでキャリア採用をすることの魅力
DGTは「ことに向かう」という企業理念(行動指針)の通り、「誰が言ったかではなく、何を言ったか」を大事にし、年齢や入社年次、役職などにとらわれずにチームとして本質的な価値の提供に集中して取り組む清々しい文化が魅力です。
ゲーム開発/運営はプロデューサー、プランナー、エンジニア、デザイナーなど多種多様な職種でチームを構成し、技術トレンドの変化も早いため、DGTにおけるキャリア採用業務は複雑性が高くやりがいのある仕事になります。

経理・総務の事務経験者を募集します。

【経理業務】
•伝票仕訳・入力
•月次・年次決算業務
•経費精算
•上記に付随したその他経理業務全般

【総務業務】
• 入退社手続き
• 給与計算
• 社会保険業務
• 保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会）
• 社宅管理
• 上記に付随する各種関連業務

AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。
・AML/CFTに関する法令等に関する１線へのアドバイザリー
・法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・1線に対するモニタリング運営
・法令対応のプロジェクト推進
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進

・人事面談、経営へのレポーティング
・労務案件の個別対応
・組織活性施策の推進
・各種人事制度の構築、運営、改善
・組織文化醸成、カルチャー推進

具体的な業務内容
・ 中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案
・ 中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善
・ メンバーマネジメント

ゲーム会社における英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

【主な業務】
・月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
・会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

株式会社DONUTSは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャーを募集します。

? 目指すもの
直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。

? 何をしたいか
コーポレート部門 法務グループは、正社員1名（40代男性）、派遣スタッフ2名（男性、女性）で多種多様な法務案件を対応しています。現状は日々の業務に追われ、法務主導での施策の発信まで手を付けられていません。この課題を仕組みと組織で解決して攻めのバックオフィスを実現したいと考えています。

? 何ができるか
IT事業、エンタメ事業に関する法務周りの業務を中心に、新規事業や新規サービスのスキーム構築において、法的な検討および調査の策定実施に取り組んでいただきます。

また、現状が攻めのバックオフィスを実現する最適な役割とは限りません。これまで実現出来なかった企画や組織構想をお持ちの方、DONUTSで実現しましょう。DONUTSはこれまでのスキル・経験を活かすだけでなく、ご自身の将来像も実現できる環境です！

【具体的な業務内容】
・各種契約書の作成・審査・交渉・管理
・新規サービスの法的助言、各種サービスの利用規約の作成・改訂
・知的財産権における関連業務（著作権、商標、特許等）
・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等）
・M＆Aに関する法律面からのサポート
・各種法務事務（法務相談、稟議承認など）

【今後取り組んでいきたい業務内容】
・社内コンプライアンス体制の構築、研修
・リスク管理業務

採用プロモーション担当として人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。

＜具体的な業務＞
• エンジニア採用に向けた求人メディアとの調整
• 求人広告作成（媒体選択・文章作成・写真撮影・構成）
• 海外エンジニア採用（ダイレクトソーシング）
• エンジニア向けオンライン説明会の企画運営
• SNS等を活用した情報発信
• 採用プロモーション戦略立案～実行
• 入退社関連（入退社手続き／管理）
• 文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理）
• 保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会）
• 人事労務関連の法改正等の情報収集
• 上記に付随する各種関連業務

ゲーム開発部におけるマネジメント業務

【業務内容】
・進捗管理
・部下支援、育成
・業務改善や業務プロセスの設計
・中、長期事業戦略の立案や業務体系の構想、組織開発と能力開発
・外部企業との渉外　など

サイバーエージェントグループ最大規模の子会社であるCyberZにおける経営管理室メンバーを募集します。

当社は主力の広告代理事業で国内有数の事業規模・成長率を誇るだけでなく、
NFT、IP創出(ウェブトゥーン)、IPマネタイズ、eスポーツ等の成長領域における新規事業開発も積極的に進めています。
本ポジションは、そんな当社の経営の舵取りを担う重要なポジションになります。

【主な業務内容】
役員や事業責任者のパートナーとして、下記業務を中心にご担当頂きます。

・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題発掘、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営
・月次の数字締めなどの経理業務やその仕組化と改善

【ポジションの魅力】
・役員や事業責任者と直接やり取りをしながら、事業の重要な意思決定やその実行に携わることができる
・スタートアップのスピード感や裁量権、メガベンチャーのアセットが使える刺激的な環境で事業全体に携わることができる
・インターネットやエンターテインメント領域における新規事業の立ち上げに携わることができる

・一般事務（請求書処理、社内申請処理、備品管理、持株会事務局等）
・軽微なファシリティ管理

コロプラの経営企画担当として、コロプラグループの持続的な成長を実現するために、自発的に経営・事業・組織・制度設計等を推進して頂ける方を募集しています。

■業務内容
・中長期経営戦略、予算の策定及び管理
・M＆A、企業再編（調査～ディール～PMI）
・コーポレートガバナンスの強化
・決算開示関連業務
・重要会議体の運営(取締役会、経営会議等）
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
・グループ企業の管理、支援

■この仕事の魅力
・トップマネジメントと直接やりとりをしたり、全社の部門・人と関わって課題解決を支援する仕事のため、自身の提案や企画が経営に直接影響するということを実感できる

【業務内容】
・ハル研究所のモノ作りを支える総務業務
・社内外の窓口として様々な事柄の調整、課題や問題解決など

法務総務部事業法務グループは、国内外のグリーグループのビジネスを法的側面からサポートすることをミッションとしています。

本ポジションでは主にゲーム事業、インターネット広告事業、メタバース事業の法務担当者、各種法務相談対応や、契約締結における法務審査等、法務業務全般を担当いただきます。

・契約書の審査、作成
・新商品/新事業等に関する法的助言
・契約管理事務一般
・法令遵守体制の整備やビジネスリスクの分析

グリーの事業法務グループには、日本や米国の弁護士資格を保有する社員や、日本を代表する企業の法務部での経験を持つ社員など、様々なバックグラウンドをもったスタッフがいるため、学びあえる環境です。

この求人案件の募集は終了いたしました

ゲーム開発部門における事務アシスタント業務
※プログラムなどのゲーム開発業務はありません。

■ハードおよびソフトウェア管理
・機材やソフトウェア購入、管理にかかる申請
・アカウント作成や権限付与

■タスク管理補助
・プロジェクト管理ツールへのチケット登録・編集

■その他
・会議セッティングと議事録作成業務
・開発上で必要な文献、資料の調査
・業務のマニュアルの作成、アップデート
・その他各種開発進行に必要な庶務業務全般

【職務概要】

グループ全社のP/L・B/S管理を通して、成長に向けた全社経営戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。

【業務内容】
・事業部に対する予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務
・全社戦略に関わる幅広いアジェンダに関連する全般業務
・全社戦略／方針に係る事業部への落とし込み／折衝


【この仕事の魅力】
・経営のブレーン役として事業戦略の立案に携わるため、会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。
・将来的なキャリアパスも、当該業務を極めるだけでなく、M&A業務や、子会社の経営管理、事業部側の管理責任者など多岐に渡ります。

デジタル領域とエンタメ領域に強みを持つ当社の「経営管理と事業全体のマネジメント」をお任せ致します。国内有数の事業規模・成長率を更に加速させる為には、経営企画と経営管理の両輪が共に調和し、確実なPDCAサイクルの回転が必要と考えています。今回の採用ポジションはこの両輪の中でも「経営管理」に基軸を置いたポジションです。 ｢ヒト｣｢モノ｣｢カネ｣に関する管理・課題解決を通して、当社の事業成長を共に築いて頂きたいと思っています。

＜ 具体的な業務内容 ＞ 当社および当社子会社の担当役員や事業責任者のパートナーとして、主に以下のような業務を通じて事業成長を支えていただきます。
・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題設定、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営とマネジメント
・月次の数字締めなどの経理業務や、その仕組化、改善

バックオフィス要員として、拠点維持・管理業務や従業員が集中して仕事に取り組める環境づくり等を担っていただきます。

【業務内容】
・ファシリティ・オフィスマネジメント業務
　オフィス管理 　
　有事対応（不審者対応、災害発生時対応） 　
　オフィス改廃提案及び実施時のPM業務

・株主総会運営
　企画提案、PM業務 　
　招集通知作成 　
　上記に付随するロジ全般

・規程管理
　主管規程改廃 　
　全社規程改廃プロセスの管理

・制度設計
　既存制度の精査 　
　必要制度の設計、提案、運用

・庶務
　電話・来客・業者対応 　
　各種社内外問い合わせ対応
　購買管理、代行手配や発送物・受領物配布、管理などの庶務業務全般　

この求人案件の募集は終了いたしました

株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
この度、強固なバックオフィスを実現するために、労務リーダーを募集させていただきます。

ゆくゆくはキャリアプランに応じて、各事業や拠点の就業規則・給与テーブルの見直しなど制度設計をする、ルーティーン業務をBPOに移行するなど業務最適化のプロジェクトを推進するなど、新しい挑戦を行っていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・メンバーマネジメント
・入退社手続、社会保険手続き全般
・勤怠管理の手続き全般
・給与関連の処理全般（給与計算・住民税・年末調整など）
・健康診断、ストレスチェックの実施
・その他労務業務全般

【社内ツール】
・Slack（社内コミュニケーション）
・Google Meet（社内コミュニケーション）
・ジョブカンシリーズ（勤怠管理、労務HRなど）

採用担当として、中途採用活動全般を担っていただきます。

・事業計画に基づく年間採用計画のチューニング
・役員や事業責任者とのコミュニーケーション
・要件および採用基準の設定、相談
・選考におけるコミュニケーション
・採用戦略の立案
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・候補者体験向上のための施策立案および実行
・採用広報の企画/推進
※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。
同じグループ内で新卒採用も行っているため、希望や適性に応じて、そちらの業務に携わっていただく可能性があります。

この求人案件の募集は終了いたしました

【募集背景】
2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社の設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニアの確保を強化するために、リクルーターがハイパフォーマンスを出すことを目的として採用企画ポジションを募集いたします。


【業務内容】
部門長と共に、主に中途採用にかかわるリクルーターがより生産性高く動けるように
下記のような諸施策の「企画・設計・実行・改善」を担当していきだきます。
配属予定の人材戦略推進部は「採用グループ」と「人材育成グループ」で構成しており、
本ポジションは両グループを横断しながら施策を実施していただく事を期待しております。


【具体的な業務内容】
・採用マーケティング
（ブランディング、オウンドメディアの運営、媒体の企画/運用、イベントの企画/運営」など）
・社内外向け各種資料作成
・オンボーディング
（Candidate Experience向上のための施策や、入社諸手続きのオペレーション改善など）
・各種データ分析とレポーティング
・ATSシステム等のツール運用改善
・リクルーターや部門選考官のトレーニング
（ナレッジシェアリングや面接トレーニングの導入など）
※上記全てではなくいずれかをご経験や志向にあわせてお任せします。

この求人案件の募集は終了いたしました

組織拡大に伴う長期的なコーポレート施策の企画立案及び実行を推進する経理管理部長候補を募集致します。
公認会計士の経営管理本部長のもと、経理業務の執行をお任せいたします。
また、将来的には経理業務のマネジメントをお任せすることを期待しています。

業務内容
・月次決算、四半期決算、年度決算（開示資料の作成含む）
・管理会計業務（プロジェクト会計、部門別会計、予算策定/予実報告）
・内部統制の整備
・上場準備資料作成
・監査法人/証券会社/顧問税理士対応
・助成金/補助金申請業務

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。

人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。

【役割・ミッション】
１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義
２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組

【業務内容（一部抜粋）】
１．人員計画の策定・管理
　　　・　中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討
　　　・　単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定
　　　・　単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析

２．人的課題の抽出・施策検討
　　　・　賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ
　　　・　中途採用応募者データからの採用施策の効果検証
　　　・　ダイバーシティ対応（障がい者雇用等）への方向性の検討
　　
３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告
　　　・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成
　　　・経営会議（人事委員会）、人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務

プライム上場企業の総務チーム責任者候補として、総務業務全般をお任せしていきます。当社グループは海外展開を行っているため、英語力を生かすチャンスもあります。

【詳細】
・会社法関連事務対応
・社内規定類の制改定
・株主総会運営
・契約書管理
・航空券手配
・名刺発注
・施設管理
・物品購入手続
・社内からの問い合わせ対応　など

・プロジェクトマネジメント（原則、インハウス）
　‐新規、移転、改修、レイアウト変更など
・データ分析
　‐ファシリティコスト、稼働率、CO2排出量、運営コスト
・施策、実行
　‐コスト削減施策、稼働率調整施策、満足度向上施策など
・定常業務
　‐予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理など

＊社内の数値データを元に改善を進めていく業務が中心となります。

【業務内容】
会計ソフトはfreeeをメインに利用しています。
（必須業務）
月次決算業務
－預金消込（債権の入金消込、債務の支払消込）
－前払費用管理表の証憑を見ながら更新、前払費用の費用の振替
－各種未払費用計上
－その他伝票起票
－固定資産管理ソフトへの入力、残高確認
－銀行窓口業務（月１回程度の小口出金）
－インタネットバンクを利用した振込業務（月中で頻繁に振込業務が発生します）
－稟議、捺印申請
－ファイリング、データ格納、Excel作業、請求書発行、会計ソフトバックアップデータの作成などの事務

【募集概要】
全社の戦略策定や施策遂行をミッションとする経営推進本部 企業戦略グループにて、予算、KGI/KPI等の全社指標の策定・管理、経営戦略資料の作成、M&A/投資まで戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。
経営推進本部は、企業戦略、財務戦略、組織戦略など戦略機能を集約したいわば会社の頭脳部門。
その中でも企業戦略グループは、全社横断の戦略や他部署支援等も担う中枢機能です。
ベンチャー企業らしく、各人に大きな裁量をお渡ししダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせ、戦略の構築や施策へのブレイクダウンを行い、各事業と連携しながら頒布・改善していく重要なポジションがこの経営企画・企業戦略担当。現在も同職務のメンバーはいますが、より強固な体制を敷いていくための増員募集です。

［具体的な業務イメージ］
・M&A/投資
・予算策定/予実管理
・KGI/KPI策定
・中期経営計画策定
・取締役会向け経営資料作成
・ファイナンス/IR
・組織戦略策定
・他部署支援"
・ピープルマネジメント

【仕事の魅力】
・少人数チームにして幅広い業務を管轄しているため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。自らの発案で全社の仕組みが最適化したり、多くのメンバーの役に立てたりとやりがいを感じられます。
・ベンチャーながらも東証一部上場を実現した社長の近く、また27歳にして取締役に抜擢された役員直下と経営に近い位置で仕事ができます。論理的思考力や当事者意識の高いメンバーと切磋琢磨しながら、自らの成長を実感できます。
・それぞれ責任範囲を持ちながらも、困った時・忙しい時には助け合えるメンバーばかりです。期末など繁忙期には残業もありますが、皆で出前を取って一息ついたりと常に和気あいあいとした雰囲気です。
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

株式会社Hellartsは2020年2月に創業して間もない会社となりますが、アート/Spineアニメーション方面にて大手パブリッシャー様、ディベロッパー様からの信頼も徐々に得られるようになり、徐々に成長しているスタートアップ企業となります。

◆仕事内容
・採用業務
・労務管理
・勤怠管理
・総務業務
・外部協力会社やベンダーのコントロール
・その他　管理業務

VRゲーム、ブロックチェーンゲーム開発のスタートアップ企業での経理業務をお任せします。

＜具体的な業務＞
・月次/年次決算関連業務
・法人税、消費税の申告等
・仕訳・伝票入力
・各種振込処理・支払手続き
・監査法人対応、税理士対応
・関連部署との均衡、およびサポート
・その他財務経理関連の業務

新規事業を行う部署にて、Web3やNFTなどに関連する新規事業企画として、リサーチ業務や事業企画を行っていただきます。

【仕事内容】
・Web3に関連するリサーチ
　-Web3領域のホワイトペーパー調査、NFTに関する調査など
　-NFTマーケットプレイス等のデータ分析
・事業企画
　-NFTプロジェクト、ブロックチェーンプロジェクトにおける企画業務
　-各プロジェクトにおける事業計画作成
　-各プロジェクトにおける戦略立案
　-各プロジェクトにおけるPM業務

人事業務全般を幅広くご担当いただきます。
入社後はまず下記領域の業務を担当いただき、ご経験やスキルに応じて、人事企画や制度設計も担っていただきます。

＜主な業務内容＞
・採用関連
-採用計画/施策の立案
-エージェント/派遣会社ご担当者様との関係構築
-候補者面談
　-採用管理システム対応（調整、求人票入力/更新）
　-社内関係各所との調整
　-契約書締結

・有期雇用（派遣/業務委託）管理
-更新対応
-各チームMgrとの連携
-社内システムを使った稟議/請求書関連の申請業務
入退社対応/管理
-社内システム登録
-座席などの諸調整
-入社オリエンテーション

その他、総務業務や一時的なプロジェクト業務を担当いただくこともあります。

上場企業として必要な適時開示／IR業務や、会社にとって最適な意思決定を促す為に必要となる資料作成など、事業の健全性を担保しつつ、コーポレートアクションを推進する業務を担っていただきます。柔軟な姿勢で積極的に動ける方からのご応募をお待ちしております。

[具体的な業務内容]
- 事業に関する管理会計/KPI管理、分析資料作成
- 各種施策の実行オペレーション
- 関係各部署との連携、調整、交渉
- 経営課題の抽出、および経営層へのレポーティング
など

「業務内容」
・既存事業における課題の特定、対策の実行支援
・他社との戦略的アライアンスの企画・推進
・国内外でのM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出
・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進
・経営会議の運営
・採用広報やインナーブランディングの推進
などを想定しています。
※※※ご経験が浅めのジュニア層も募集中です。※※※

スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。