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【業務内容】
・既存、新規タイトルの中国語を日本語にするローカライズ業務
・ゲーム内テキストの翻訳
・漫画のローカライズ
・その他テキストの翻訳

【概要】
Global Business部門ではゲームローカライズの翻訳者を募集いたします。
『FFBE幻影戦争 WAR OF THE VISIONS【提供元：SQUARE ENIX CO., LTD. 】』などのヒット作をローカライズするプロジェクトに従事していただきます。

【詳細】
・日本語または英語からドイツ語への翻訳
・外部翻訳者に翻訳されたテキストの監修
・実装されたテキストのチェック・修正
・ドイツ語翻訳チームのタスク管理
・最終的に実装されるドイツ語の品質管理

Global Business部門(GB)ではゲームローカライズの翻訳者を募集いたします。

【業務内容】
・日本語から英語への翻訳
・外部翻訳者に翻訳されたテキストの監修
・英語翻訳チームのタスク管理
・最終的に実装される英語の品質管理

社内で発生する英語ローカライズに関わる業務全般をお任せします。

弊社で運営するゲームのローカライズをはじめ、事業部を超えて英語圏の取引先との窓口業務、営業資料の翻訳など、ローカライズ・翻訳が必要な業務全般をお任せします。

様々な事業を展開しているCRESTで、事業部の垣根を越えて活躍できるポジションとなります。

英語、もしくは中国語どちらかのスキルをお持ちである方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
・ゲームの言語(セリフ・コマンド等)の翻訳
・ゲームやアニメ、音楽等の宣伝などに関する文章作成
・各事業部の資料翻訳
・英語圏の取引先との窓口業務（メール、会議の通訳など）
・海外マーケットの市場調査
・CS/QAのサポート

■業務内容
海外ゲームの日本市場への展開するための、ローカライズ、プロデュース業務全般をご担当頂きます。
・海外パブリッシャー、デベロッパーとの交渉
・ローカライズ業務一式（翻訳、音声収録）
・海外開発元との進行管理・交渉
・外注会社（QA、翻訳会社など）の進行管理
・販売戦略(マーケティング、プロモーション) など

国内・海外メーカーとの対外交渉・営業
-新規メーカー獲得
-メーカータイトルのディストリビューション調整業務

【働き方改革SaaSツールの海外戦略メンバーを募集中！！】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は150,000社を超え急成長を遂げています。

国内ではトップクラスのシェアを誇るサービスへと認知いただけつつあることから、今後は、国内のみならず海外に向けても積極的にサービス展開を行っていく予定です。

その当社の業務支援システムの海外戦略を牽引するメンバーを募集します。
「日本から世界的サービスは生まれない。」
それは単なる思い込みにすぎないと私たちは思っています。
歴史を変えたサービスのほとんどは、小さなチームから生まれています。
世界にインパクトを与えたい！　そんな思いをもった方を募集いたします。

【以下職務内容】
Google広告からのリード対応
（日本進出海外企業向け広告、現地企業向け広告）

※基本的には、国内本社勤務となります。


【担当プロダクト】
勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等といったサービスや機能も搭載されている「ジョブカン」

勤怠管理とシフト作成が同時に行える、業務確認・集計・抽出ができ、給与支払いまでの業務を簡素化、迅速化します。

【この仕事の魅力】
◎自社プロダクトの海外事業経験を積めます。
◎プロダクトを広めることで、働き方改革を促進できます。
◎海外事業展開における効果的・効率的な営業経験を体現できます。
◎SaaS型のプロダクトのビジネスモデルを知れます。
◎外部資本0％！スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。

お願いしたい業務
▼業務概要：

Marketing & Inside Salesチームに所属し、プロダクト横断で法人需要の創出を推進していただきます。BtoB領域で獲得型マーケティングを推進した実績があり、セールスやインサイドセールス等と連携して事業成長を推進できる方を募集しています。


▼業務詳細：

BtoBマーケティング戦略立案及び実行
顧客に提供する価値を正しく理解し、データや顧客との対話を通じて課題を把握し、最適な顧客コミュニケーション全体を設計する
自社主催あるいは外部メディア協賛によるイベント、セミナー施策の企画、実行
セールスフォースやマルケトを活用した業務効率化、自社主催ウェビナーの企画・準備・集客・実行
広告運用およびインバウンドマーケティング（サイトの改善、SEO対策）の実行
もちろん全ての業務を担当していただくわけではなく、ご経験やご志向に応じて、業務をアサインさせていただきます。



本ポジションの魅力
自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境
連携部署が多いため、周りを巻き込み新しい取り組みを創出しやすい環境です。現在／将来の事業にとって必要なものを描き、リソースを確保、実装まで担って頂きます。そのため、幅広い業務を担うことになるため、未経験の業務があっても事業成長の為にやり遂げたいという熱い意思がある方には、積極的に新しい業務をお任せしたいと考えております。
組織立ち上げにチャレンジできる環境
セールスだけのチームから、新たにマーケティングチームを組成するタイミングです。拡大市場、成長する事業におけるBtoBマーケティング体制を自ら描けるという経験を積むことができます。

■ユーザベースについて

経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる

B2Cの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、B2Bの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報収集は非効率なままでした。

そこで私たちは「B2Bの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、2008年にユーザベースを設立しました。「世界中のビジネス情報をテクノロジーと専門家の力で整理し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する事で世界に変革を起こしたい」という志をもって、経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」をはじめとする複数のサービスを運営しています。

■Global Office Unitについて

　グローバルに展開する当社グループの海外拠点の労務・人事・総務を所管するGlobal Office Unitのリーダー候補として海外拠点の人事総務に係る業務全般を担っていただく方を募集しています。

　当社の海外拠点の人事総務は一部拠点を除き東京にあるコーポレートに集約されています。Global Office Unitは、「グローバルビジネスの攻めと守りを高次元で実現する」をミッションに掲げ、海外メンバーが事業に安心して邁進できる環境を作ることを目指しています。具体的には、海外法人の人事・労務・海外総務のオペレーション及び人事・福利厚生制度の設計立案、研修設計や海外法人のリスク管理、新規拠点の立ち上げや廃止、Global Mobility制度の設計など国をまたいでの制度設計等を担っています。

　ビジネス拡大と共にグローバル人事総務の役割も日に日に大きくなっております。ユーザベースの自由なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境でチャレンジしたい方にはまたとないチャンスです。

【業務内容】

海外拠点の事業CEOのビジネスパートナー及び本社人事組織の中のリーダー候補の１人として、幅広く海外拠点の労務・人事・総務業務を実行するポジションです。

リーダー候補としてUnit全体の実務サポート
※海外拠点の給与計算、入退社手続、ビザ手続、海外人事関連の相談窓口、日本から海外拠点及び海外拠点から日本への転籍や異動、組織調整業務等
海外拠点における労務・人事制度設計（報酬制度設計、福利厚生制度設計、給与・福利厚生制度設計、組織開発支援、クロスボーダー人事制度の設計等）
海外新規ビジネスにおけるバックオフィスの立ち上げ支援（外部パートナーソーシング、人事システム導入、オペレーション構築、評価制度導入等）
海外拠点のバックオフィスオペレーションプロセスの構築、改善

タイ・マレーシア・フィリピン・シンガポール・インドネシアでの東南アジアの地域向けのゲームタイトルのマーケティング業務となります。

〇コミュニティマネジメント業務

〇IPおよび製品に基づく、コミュニティ形成予測・
　KPI設定・ユーザー動向分析

〇コミュニティマーケティング戦略策定、
　コンセプト・メッセージング・運営プラン策定

〇社内外関係各所との折衝・調整業務
〇事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
〇プロモーション進行管理及び効果測定、
　開発・宣伝へのフィードバック・示唆

・海外版制作におけるローカライズ業務、またそれに伴う作業スケジュール制作等、庶務作業全般

・海外スタッフ、海外の協力会社とのコミュニケーションの通訳

・その他、制作スタジオにおける一般事務、庶務業務全般

この求人案件の募集は終了いたしました

社内開発タイトルの海外展開（およびその準備段階）案件の増加に伴い、体制強化のため海外リエゾン（海外ブリッジ）担当を募集します。

自社にて運営、開発を行っているPC/家庭用/モバイル向けオンラインゲームの海外展開に関する橋渡しおよび対外交渉を語学力や調整スキルを駆使しながら実行いただきます。

■具体的には

・海外のパートナー企業と社内の運営・開発チームとを繋ぎ、良好な関係を築きつつ双方の要望・意図をモデレーションしていく役割（各タイトルのプロデューサーと海外パートナー企業の間に立ち、窓口となる通訳業務やスケジュール調整、進行管理などスムーズなやりとりのためのハブとなる業務を行っていただくイメージです）

・グループ内の海外拠点、および家庭用ゲームプラットフォーマーなどの外部企業や組織と連携し、円滑な製品のリリースやワールドワイドでのプロモーション、マーケティング事業をサポートする役割

・リエゾンチームメンバーとの密な連携、およびスキル向上への寄与（積極的なナレッジの共有や、会議の運営など）

▽チーム構成
事業本部 グローバル推進課への配属となります。リエゾンチームは20代半ばから30代前半のメンバー10名ほどで構成されており、女性が7割程度となっています。全員が非常にポジティブ、かつ海外経験が豊富なメンバーが多く、古い慣習にとらわれずに行動し、相互のリスペクトを大切にしているチームです。

この求人案件の募集は終了いたしました

海外事業拡大のため注力地域である英語圏について各国調査～戦略立案をお任せいたします。
今までのユーザー様やクリエイター様は自然流入が多かったのですが、より戦略的に事業拡大を進めていきたいと考えております。
今期から海外事業に本格的に注力をしていくために動き出しており、ご自身のリサーチ・分析に基づいて、新たな戦略や施策を検討し、進めていただくことが可能です。

▼具体的な業務内容
・対象地域のリサーチ
・戦略提案
・実行計画策定
・分析レポート

この求人案件の募集は終了いたしました

海外事業拡大のためコンテンツ・作品の獲得と新規ユーザー獲得に直近は注力して取り組んでいく計画です。
今までのユーザー様やクリエイター様は自然流入が多かったのですが、より戦略的に事業拡大を進めていきたいと考えております。
今期から海外事業に本格的に注力をしていくために動き出しており、ご自身のリサーチ・分析に基づいて、新たな戦略や施策を検討し、進めていただくことが可能です。
基本的にはプレイングで数名のメンバーを育成しながら業務を進めていただきます。

▼注力地域
中華圏、英語圏

▼職域
営業・マーケティング・事業開発

▼具体的な業務内容
・市場リサーチ～分析
・事業分析
・事業戦略立案
・ロードマップ策定
・実行推進
・メンバーマネジメント

など

この求人案件の募集は終了いたしました

▼事業内容
複数の部署横断いただく可能性があります。
初速の配属部署に関しては、事業状況を踏まえて適性をもとにご入社までに決定いたします。

▼具体的な業務内容
・役員直下での新規事業の立ち上げ業務
・英語を用いた社外営業業務（社内は日本語での業務となります）

(例)広告代理事業…国内広告主の海外進出や海外広告主の日本展開支援（USA、アジア、ヨーロッパ等）など
　 IP事業…海外への物流担当、SNSを用いた海外への販売促進など