JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 40505
HR（採用・組織）
800万円～1100万円
ポジション概要
AnotherBallは「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」をミッションに、
世界に羽ばたくコンテンツを創出するグローバルエンタメスタートアップです。
VTuberアバター作成・配信アプリ『Avvy』は正式版リリースを迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズに入っています。
本ポジションは、Avvy事業部専属のHRマネージャーとして、採用を軸に事業成長を支える役割です。
採用のみならず、急拡大する組織で起こりうる課題に対して予防・対応も行っていただきます。
仕事内容
※いずれも戦略を中心に置くものの、実行まで行っていただきます。
採用（約50%）
Avvy事業部の採用戦略・要件定義
採用プロセス設計・改善
面接設計、評価基準設計、クロージング
採用担当と連携した実行・運用
組織（約30%）
マネージャー・経営との人事領域についてのディスカッションの設計と取り回し
Avvy事業部における組織課題の整理とアクション設計
Avvyリーダー/メンバーとの1on1や組織対話を通しての文化/心理的安全性の構築
理想は"組織におけるお父さん/お母さん役"のように組織を包み込むような空気感の醸成
制度（約20%）
既存制度の運用・改善
Avvy事業部にフィットした仕組みづくりの提案
一緒に働くマネージャー陣の特徴
事業責任者：
ex DeNA / IRIAM
事業成長を最上の喜びとする、戦略責任を負うタイプ
Product Lead：
ex メルカリ/ メルペイ/ tiktok
業務、組織ともにパワフルに推進していくタイプ
Engineer Lead：
ex コネヒト CEOの大湯とは旧知の仲。
設計,実装,組織に広く目が行き届くシマウマタイプ
Growth Lead：
ex 外資投資銀行
大きな目標に対して数字とロジックを武器に、堅実に成長を積み重ねるタイプ
その他
HRマネージャー候補の求人です。
Avvy事業部 HRマネージャー ― 人物イメージ・要件（非公開）
前提：戦略策定の能力
コンセプチュアルスキルが高いこと。「戦略とは何か」を本人なりに言語化でき、具体すぎず抽象すぎない粒度で経営者と対話できる人。経営会議に出席していただけでなく、意思決定に関与した実績があること。
やりきり（最重視）
泥臭く手を動かせること。自分でスカウトを打ち、エージェントに電話し、面接設計を組める実行力。加えて「皆さん行きましょう」と言って実際に人を動かせる巻き込み力。組織のお父さん・お母さん役として、受け止めるだけでなくコントロールできること。説明できる ≠ 推進できる。
採用力
中途採用を3回転以上回した経験。戦略策定からチャネル選定、母集団形成、クロージング、定着までの一連を複数回自走していること。予算管理ができ、スカウト・媒体・エージェントを状況に応じて柔軟に切り替えられること。直近5年以上採用から離れている場合はリスク。
組織力
経験・スキルで定義しにくい領域。制度を作ったかではなく、組織の空気を変えたか。他責思考でないか、数字目標を達成してきたか、IQとEQのバランスは話してみて判断する。
2つの候補者パターン
人事経験豊富型は推進力・意思決定力を重点評価。事業経験豊富型はコンセプチュアルスキルと同ドメイン経験を見る。HRBPの肩書きは信用しない。実態がオペレーションだったケースが多いため、事業責任者と並走して意思決定に関与したかで判断する。
AnotherBall固有の要件
事業責任者の意向を理解し自ら人事戦略を形にできること。エンタメ・VTuber文化へのリスペクト。グローバルチーム（2〜3割が外国籍）への適応。20〜50名規模で制度をこれから作るフェーズを楽しめること。採用50%・組織30%・制度20%の業務比率。
応募条件
- 必須スキル・経験
- 日本語（ネイティブレベル）
数十人以上の組織での、HR関連のマネジメント経験（3年以上）
英語（英語に抵抗感がないことが必須。今後英語力を伸ばしていきたいという思いのある方）
アニメ、漫画などのエンタメ領域において、世界でビジネスを作りたいという情熱をもっている方 - 優遇スキル・経験
- 事業会社またはスタートアップでのHRマネジメント経験
HRチームの立ち上げの経験
採用を要件定義～内定まで一気通貫で担った経験
多国籍メンバーとの就労経験 - 求める人物像
- Avvy事業部のHRマネージャーには、事業責任者の意向を正しく理解し、自ら人事戦略を形にできる人を求めています。
特に採用においては、難易度の高いポジションでも粘り強く向き合い、ファネルの数字を冷静に捉えながら、スカウト、媒体、エージェント、面談設計などあらゆる手段を柔軟に切り替えて結果を出せる実行力を求めています。（スタートアップとして”なんでもござれ”です。）
また、人と関わるエネルギーが高く、候補者・現場の双方に前向きに関われる明るさが今Avvyに求められています。採用や組織づくりを“仕事”としてではなく、Avvyという事業が前に進むことを自分の喜びとして捉えられることを重視します。
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 800万円～1100万円
- 給与補足
- 想定年収 800〜1,100万円（※現年収、経験・スキルに応じて決定）
- 勤務地
- 週3日以上出社（2日リモート可能）
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイム11:00～16:00）
オフィス出社想定（適宜リモート制度あり）
オフィス近郊に限り、家賃補助・引越し補助あり
完全週休2日制（土・日）、祝祭日
年次有給休暇：年間10日付与（毎年1/1に付与、初年度は入社月で変動）
冬季休暇：12/29 - 1/3 - 福利厚生
- 交通費：利用分に応じて
PC端末貸与：必要に応じて新しい端末手配&貸与
必要に応じて書籍補助・イベント参加補助など
