【ゲーム業界未経験OK】ゲーム・エンタメ事業を創る法人営業・METATEAMの求人情報

仕事内容
■会社紹介
当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、
自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。
東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、
西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。
現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、
今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、
大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！
◆お任せしたい業務
・求人票の作成及び更新
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面談、クロージング・フォロー
・採用計画/予算計画策定及び実行
・社内制度の提案
・採用イベントの企画、実施
◆組織構成
採用ユニット4名
リーダー：1名
Lメンバー：3名
※将来的にはユニットリーダーや人事部長を目指していただくことも可能です！
未経験で入社し、現在活躍している採用メンバーも在籍していますので、
経験<<<<<お人柄の採用となります。
◆やりがい
1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形成のお手伝いをしていくことができます。
未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていくための提案や
コミュニケーション活性化のための企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！
まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、
エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています。
大阪支社の「顔」として会社の魅力を伝えながら組織の成長にお力をお貸しいただけませんか？
募集背景
2019年に4名からスタートした大阪支社。
今年からは東京から営業トップが大阪に赴任し、
現在は70名規模へと急成長しております。
今後は100名規模の組織を目指しており、
それに向けて採用のポジションも必要不可欠となるため、募集しております！
応募資格
・人材業界での営業経験
・採用に挑戦したいマインド
・コミュニケーション力
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

ＭＥＴＡＴＥＡＭとは
当社について
代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約400名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントにITを活用した新規事業の立案から推進する「チームビルディング」事業、プロダクトをクライアントと一体となって立ち上げからグロースまで推進する「DXチームレンタル」です。
「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。
企業理念
■TeamTech Move the World～TeamTechで世界を動かす～
TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、みんながイキイキとした世界を作ることです。TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。
■VALUE～TEAMS～
ミッション達成のため、5つのバリューを大切にしています。
【Thanks】 ：つねに感謝の気持ちを持って人と接しよう。「ありがとう」は人を笑顔にする魔法の言葉。たくさんの「ありがとう」を伝えて、たくさんの笑顔をつくっていこう。
【Engine】 ：ひとりひとりがチームや会社の原動力であるという当事者意識を持ち、主体的に提案や行動をしよう。他責ではなくつねに自責で考え、自ら発信してチームや会社を動かしていこう。
【ALL】 ：自分ひとりではなく、チームのため、会社のため、お客様のため、社会のため、といった広い視点を持とう。自分目線だけでなく、相手がどう思うか、つねに利他の心を持って行動しよう。
【Masterpiece】 ：つねに全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう。お客様やチームから喜ばれる仕事、感動を与える仕事をしよう。
【Stock】 ：たくさんの時間を共有して、信頼関係を築いていこう。ひとりではできない経験やナレッジを蓄積し、お互いに成長していこう。
本求人の募集背景
DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、直近3年で上場し5年後の売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
これまで（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。
今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、コンサルティング部門を立ち上げることとなりました。
今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。
お任せしたい業務
まだまだ立ち上げ間もない事業であり実績も少ないですが、
部門立ち上げに伴い、下記の業務をお願いしたいと思っております。
■プロジェクトにおけるクライアント支援
■立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成
■若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
■部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など）
■クライアントへの提案活動（業界、業種、ソリューション不問）
※弊社プロジェクト領域
■大手Webサービス企業上流プロジェクト
■SaaS系企業のプロダクト企画プロジェクト
■大手有名事業会社のDX支援
■ブロックチェーン、メタバース事業（新規創設）
■TeamTechプラットフォーム（自社プロダクト）
特色
■1人1人の裁量が大きい
■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる
■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり
■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

募集背景
私たちのゲーム・エンタメ事業では現在、事業拡大フェーズにあり、来年以降の組織拡大に向けて営業メンバーの採用を開始しました。
今回募集するのは、単にサービスや人材を売る営業ではなく、クライアントの課題に合わせて、受託開発・企画・人材支援など幅広い提案を行い、事業そのものを広げていく採用ポジションです。
ゲーム・エンタメ業界での経験は問いません。
「ゲームやエンタメが好き」
「好きな業界に仕事として関わりたい」
「営業経験を活かして、新しい業界に挑戦したい」
「将来的には事業づくりやマネジメントにも携わりたい」
そんな方を歓迎します。
今後の事業拡大に伴い、将来的には事業責任者や組織マネージャー、新規事業立ち上げなどを担っていただける方にも成長していただきたいと考えています。
仕事内容
ゲームクリエイターを中心とした中途採用業務をお任せします。
エンジニア、2D／3Dデザイナー、プランナー、ディレクターなど、さまざまな職種の候補者と向き合いながら、事業成長に必要な人材の採用を進めていただきます。
まずは候補者対応やスカウト、エージェント対応などからスタートし、徐々に採用企画や採用広報、イベント運営などにも携わっていただきます。
入社直後～
候補者とのカジュアル面談・面接
スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング
エージェントとの連携・折衝
応募者対応、日程調整
書類選考・選考進捗管理
候補者フォロー
求人票の作成・改善
採用媒体の運用
現場メンバーとの採用要件のすり合わせ
将来的には
採用戦略・採用計画の立案
採用KPIの設計・分析
採用広報
採用イベント・交流会の企画運営
リファラル採用の推進
採用ブランディング
採用チームのマネジメント
事業責任者や経営層との採用方針策定
この仕事の魅力
ゲーム・エンタメ業界に未経験から挑戦できる
採用を通じて事業拡大に直接関われる
エンジニア、デザイナー、プランナーなど幅広いクリエイターと関われる
スカウト、面談、採用広報、イベント企画など幅広い採用業務を経験できる
採用オペレーションだけでなく、採用戦略や組織づくりまでキャリアを広げられる
事業拡大フェーズだからこそ、自分のアイデアを採用施策に反映しやすい
成果次第で年次に関係なく役割・ポジションを広げられる
求める人物像
必須条件
営業、採用、人材、接客、販売など、人と関わる業務経験をお持ちの方
ゲーム・エンタメ業界に興味がある、または好きな方
人と話すこと、相手の話を聞くことが好きな方
自ら考え、主体的に行動できる方
周囲と連携しながら業務を進められる方
歓迎条件
採用・人事の実務経験
人材紹介・人材派遣・エージェント会社での就業経験
法人営業・キャリアアドバイザー経験
ダイレクトリクルーティングの経験
エージェントコントロールの経験
採用媒体運用の経験
ゲーム・エンタメ業界での就業経験
採用イベントや交流会の企画・運営経験
採用広報やSNS運用の経験
リーダー・マネジメント経験
こんな方に向いています
ゲームやエンタメが好きで、仕事として業界に関わってみたい方。
人と向き合うことが好きで、候補者一人ひとりのキャリアに寄り添いたい方。
決められた採用業務だけではなく、「どうすれば良い人材に出会えるか」
「どうすればこの事業をもっと大きくできるか」を考えながら動きたい方を歓迎します。

【募集背景】
bitFlyerでは、急速に変化する法令やユーザーニーズに対応しながら、高いセキュリティと顧客満足度を両立したサービス提供を目指しています。カスタマーコミュニケーション部門では、問い合わせ対応から口座管理、法令対応まで幅広く担っており、顧客接点の品質と正確性を強化すべく、新たなメンバーを募集いたします。
【業務内容】
■問い合わせ窓口の管理および応対品質の向上
■口座開設における審査業務と関連オペレーション
■犯罪収益移転防止法等に基づく継続的な顧客管理業務
■法定通貨および暗号資産の入出金に関わる事務処理
■委託先（業務委託会社）の管理および業務改善
■各種KPIの設計、モニタリング、改善施策の立案
■金融商品取引法・犯罪収益移転防止法などに関する調査および当局・業界団体からの照会対応
変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■NHN JAPANについて
NHN JAPAN株式会社は、NHNグループ4法人・約600名の経営基盤を担うシェアードサービス機能会社です。
IT・エンタメ領域で多彩な事業を展開するグループ各社に対し、人事・総務・財務・経営企画・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの機能を提供しています。
グループ会社の事業領域が幅広いため、バックオフィス業務でありながら多様な案件・課題に携わることができる一方で、
担当領域を深めながらキャリアを積む環境が整っており、「幅広い業界の経験」と「専門性の深化」を両立できる点が当社の強みです。
規模感のある組織を支えながら、特定分野のプロフェッショナルとして成長したい方に適した職場です。
【仕事内容】
カフェの企画運営を担っていただきます。
社内の上長・バリスタと連携しながら、より良い場づくりに継続的に携わっていただきます。
またカフェ業務にとどまらず、所属する総務サービスパートの業務についても積極的に携わっていただける方を歓迎します。
◆店舗運営
・ドリンク作成、提供
・レジ・POS操作、開閉店、清掃・衛生管理、在庫管理・発注業務、記録管理
・機材の日常点検・簡易メンテナンス、備品管理
◆社内コミュニケーション活性化
・社内ポータル・店頭を活用したプロモーション業務
・社内コミュニケーション企画立案・実行（月1件程度）
◆その他、会社運営に関わる総務業務
カフェ内で運営するライブラリーやお弁当の配布に関しても、よりよい企画の立案~改善や運営を担当いただきます。
※カフェ営業時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制適用ポジションです。
コアタイム：11:00～15:00、フレキシブルタイム：(出社) 8:00～11:00 / (退社) 15:00～22:00、1日の標準労働時間を7.5時間

＜募集の背景＞
SES 事業では大手上場企業との直接取引が中心なため、有名ゲームや人気アプリなどのエンタメ系コンテンツやAI関連に関われる案件が多数あります。
その案件の魅力やチームワークの良い営業メンバー、距離の近い経営陣たちに惹かれ、たくさんのエンジニアが参画してくれるまでに成長しました。

現在は役員2名と営業6名で、エンジニアの希望に沿う案件・企業を探してマッチングしています。

今年度を事業拡大の第3フェーズと設定したため、事業拡大のスピードにさらに拍車をかけるために、SES営業メンバーを追加募集します。

2021年にイラスト制作会社のサンバードをグループに迎え、普通のSES企業からエンタメ業界のものづくりが出来る企業への進歩をしました。
人が足りないだけでなく、制作全般の相談も増えており、ラボ型開発へ視野を広めております。

また、2023年11月リリースのフリーランスITエンジニア／クリエイター向け求人・案件サイト
『フリーランスキャリア』
が徐々に軌道に乗り、フリーランスエンジニアの応募も非常に多くなっております。

＜仕事の魅力＞
・会社の顔として、クライアントやエンジニアと話をできる
・最新の IT 業界の動向を知ることができる
・企業とエンジニアの双方から満足の声が聞けた時にやりがいを感じられる
・エンジニアが困っていることなどの相談に乗ることで、一緒に解決・成長していくことができる

＜依頼する業務＞
・エンジニアの希望＆条件が叶う企業にアプローチ
・マッチしそうな案件をエンジニアに紹介
・エンジニアとクライアントの面談セッティング
・面談同席
・就業後のフォロー