求人ID: 42060
人事 NEW!
1500万円~2500万円
【募集背景】
bitFlyerグループでは、事業の成長、株式上場(IPO)に向けた準備、グローバル3拠点(日本・US・EU)での事業展開の強化を進めています。それを支えるため、コーポレート基盤の抜本的な強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、人事・総務部門を統括していただきます。経営戦略と組織戦略を結びつける「人・環境・ガバナンス」の基盤づくりと、上場準備に向けた管理体制の構築を主導し、コーポレート部門を牽引いただける本部長を募集します。
<業務内容>
【組織統括・マネジメント】
■人事・総務部門の統括・マネジメント
■各部門のKPI設計・進捗管理および部門間連携の推進
■経営陣(CEO・CFO等)への迅速なレポーティング
【コーポレート戦略・IPO準備】
■経営戦略に基づいたコーポレート戦略の立案・実行(組織開発、人員計画、予算・リソース配分等)
■IPOに向けた、関係部門と連携した内部統制・ガバナンス態勢の整備・高度化(J-SOX対応を含む)
■人事・労務・総務領域における上場審査に向けた管理体制の整備
■主幹事証券会社・監査法人・東京証券取引所等の外部関係者との折衝、およびIPOプロジェクトの推進
【戦略人事(HRBP・組織開発)】
■事業戦略と連動した人事施策の推進(HRBP機能の確立、組織設計、ハイクラス人材の採用)
■評価・報酬制度の設計・運用・見直し(等級制度・目標管理・インセンティブ設計等)
■労務管理体制の整備・高度化
■エンゲージメントの向上、組織文化の醸成、離職率の低減など、中長期的な組織課題の解決
【総務・ファシリティ統括】
■社内規程・ルールの整備と運用
■オフィス環境の整備をはじめとするファシリティマネジメント全般
■BCPの策定および防災体制の統括
■備品・資産の管理
■海外拠点(US・EU)のコーポレート機能との情報交換・連携の推進
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【募集背景】
bitFlyerでは、AML/CFTに関する国内外の規制強化および社会的責任の高まりに対応すべく、モニタリング体制やリスク評価、社内教育の高度化に取り組んでいます。急成長を続ける暗号資産業界において、AML/CFT態勢の中核を担うメンバーを募集します。
【業務内容】
■オペレーション部門におけるモニタリング業務の実施およびレポーティング
■疑わしい取引の分析および届出内容に関するドキュメント作成
■他部門・グループ会社からのAML/CFTに関する問い合わせ対応
■社内規程・マニュアルの整備および改善提案
■リスクアセスメントの実施およびリスク評価書の作成・更新
■社内向けAML/CFT研修の企画・実施
■金融庁・業界団体などの当局対応(照会・要請への対応、報告書作成など)
■継続的顧客管理
■トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務
■取引モニタリング・取引フィルタリングの高度化企画
■法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
■当局検査対応
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【募集背景】
事業拡大およびグローバル展開の加速に伴い、グループ全体の経理・会計体制の強化が必要となっています。国内外の決算業務に加え、暗号資産の会計処理や当局対応を担う経理マネージャーとして、経理組織の中核を担っていただける方を募集します。
【業務内容】
■月次・年次決算業務(国内外グループ会社を含む)
■連結決算業務および開示資料の作成
■メンバーマネジメントおよび業務進捗管理
■会計監査対応
■諸税務対応(税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など)
■海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応
■暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用
■当局提出資料の作成
■経営層向け財務データの整理・分析・レポーティング
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
【募集背景】
bitFlyerでは、事業の成長とシステムの複雑化に伴い、セキュアなサービス提供の重要性が増しています。より高度で実践的な脆弱性診断体制の強化を目的に、セキュリティの専門性を持ち、システム全体の品質向上を推進できるエンジニアを募集しています。
【業務内容】
■Webアプリケーションに対するホワイトボックスでの脆弱性診断の実施
■セキュリティ観点での設計レビューおよび改善提案
■セキュア・バイ・デザインの社内推進
■シフトレフトの実現に向けた社内啓発・体制づくり
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
所属部署と職種
viviONのブランド・コミュニケーション部のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」というパーパス達成のために、当社が提供する多角的なサービスの価値を定義し、正しく届け、社会全体へ広げていくことです。
受け身にならず、各事業部の戦略パートナーとして企画初期から入り込み、並走していくことを目指しています。
【ブランドチーム】 は、DLsite、viviON GAMES、ASMR、VTuberなど多角的な二次元コンテンツ事業群を横断し、「当社とは何者か」という価値を定義しながら、ブランド施策の企画・実行や当社ブランドの立ち上げ・浸透を牽引していくポジションです。事業部・PdM・PR・制作チームなどの架け橋となり、ブランド観点で目的・ターゲット・メッセージを整理する独自のフレームワークといった「型」を活用しながら、ブランド観点での目的・ターゲット・メッセージの整理から制作物への接続、効果検証までを自走して担っていただきます。
採用背景
当社は事業拡大と組織の急増に伴い、全社ブランドの本格的な立ち上げや、インナーブランディング、新規事業のブランディングなど、ブランド領域における重要案件が急増しています。 現在、ブランドチームは立ち上げ期にあり、型やフレームワークを組織に根付かせ、チームとして回せる体制を強化するための増員が急務となっています。事業部からのブランド相談や各種施策を円滑に回すための推進力を高め、フレームワークや運用の「型」を社内に根付かせることで、全社の成長スピードをさらに加速させるための増員募集です。
業務内容
ブランド施策の企画・実行サポート(インナーブランディング、社内浸透施策、ガイドライン運用など)
ブランド観点で目的・ターゲット・メッセージを整理する独自のフレームワークなど、ブランディングの「型」の運用および改善・整備
事業部からのブランド相談対応、および目的・ターゲット・メッセージの整理
コミュニケーションデザイン(Web、グラフィック、映像)やPRなどクリエイティブ領域への接続・ディレクション
ブランドKPI(指名検索数、社内ブランド理解度など)の計測およびレポーティング
関係部署との調整、ドキュメンテーション(議事録・提案資料の作成など)
このポジションの魅力
立ち上げ期から全社ブランドをつくれる環境 :DLsiteやVTuberなど多彩な事業群を横断し、価値の定義から社内外への発信まで一貫して関わることができます。会社全体のブランドを立ち上げ期から作っていくことに携われるのは今だけの貴重なフェーズです。
事業の根幹に深く関わる手応え :制作物を単に作るだけでなく、事業の企画初期から戦略パートナーとして参画できます。クリエイターとユーザーの「好き」を支えるプラットフォームとしての価値を定義し、社会へ広げていくダイナミズムを実感できます。
自走と挑戦が歓迎されるカルチャー :用意された業務をこなすだけでなく、自ら機会を見つけて施策を仕掛けられる自由度があります。部全体でAIツールの積極活用を推進するなど、新しい手法を取り入れながら効率的に業務を進めることができます。
主な業務内容
財務経理部のメンバーとして、日常経理業務から決算業務のサポートまで幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
● 日常経理業務(仕訳入力・伝票処理・入出金管理)
● 売掛金・買掛金管理、入金消込
● 請求書の発行・受領・内容確認
● 振込データ作成を含む支払業務
● 経費精算、小口現金管理
● 売上計上
● 月次・年次決算業務および決算サポート
● 固定資産管理、減価償却処理
● 税理士対応
● 法人税・消費税等の税務関連処理
● 勘定科目残高管理および各種帳票・管理資料の作成
● 契約書・証憑類の管理
● キャッシュフロー・損益予測資料の更新
● 他部署・関連会社との調整業務
● 監査対応
● 会計システム運用および経理業務の効率化・業務改善
仕事内容
■概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営するエンタメベンチャー企業の海外子会社の事業運営を支えるコーポレートメンバーを募集します。
本ポジションでは、海外子会社と日本本社の間に入り、経理・財務、人事労務、ガバナンス、社内ルール・業務フローの整備など、海外拠点の運用に必要なさまざまな実務を担当していただきます。
■業務内容
・海外子会社と日本本社との各種連絡・調整
・海外子会社からの問い合わせ対応および本社各部署への確認
・月次決算や支払等に関する海外子会社・本社経理との連携
・稟議・経費精算・支払申請等の申請内容の確認および進捗管理
・海外子会社の社内規程・各種ポリシー等の管理、更新サポート
・社内業務フローやマニュアルの作成・更新
・その他、海外子会社の運営に関する各種実務サポート
必須スキル
・事業会社における管理部門での実務経験
・社内外の複数関係者と連携しながら業務を進めた経験
・未整備な状況でも、自ら情報を整理し、業務を進められる方
・英語を使用した業務に抵抗がない方
※海外子会社との日常的なやり取りは主にSlack等で行い、翻訳機能やGemini等のツールを活用しながら対応いただけます。
英語での会議には社内の同時通訳を活用できるため、入社時点で流暢な英会話力や高度なビジネス英語力は必須ではありません。
歓迎スキル
・海外子会社や海外拠点との実務経験
・稟議・経費精算・支払申請等の管理業務経験
・業務フローやマニュアルの作成・改善経験
・複数の業務を平行して進めることが得意な方
・ゼロからの業務フロー構築・改善、またはスタートアップ/IPO準備フェーズでの管理部門経験
求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・細かな確認や進捗管理を丁寧に行える方
・本社と海外子会社の間に入り、双方と円滑にコミュニケーションを取れる方
・経理・実務・法務など、自分の専門外の業務にも抵抗なく取り組める方
・既存のルールや業務フローを理解したうえで、より良いやり方があれば改善提案ができる方
・海外事業やグローバルな環境での仕事に興味がある方