【ANYLAND】MD/グッズ事業統括責任者(東京)・DONUTSの求人情報

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求人ID: 42032

事業責任者 NEW!

【ANYLAND】MD/グッズ事業統括責任者(東京)


500万円~1000万円

■概要
ファンクラブやイベント等と連動し、各アーティストのファンに向けた限定グッズの企画・制作進行するチームの統括をお任せいたします。
▼当社について
株式会社ANYLAND(https://anyland.jp/)はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社(2026年1月より)
■主な業務内容
・事業全体の事業計画策定、および売上・利益目標の達成に向けたPL管理
・自社IPの魅力を最大化する商品ラインナップの全体設計。
ファンの熱量やトレンドを捉えた「ヒット商品」を生み出すための企画立案およびクリエイティブ(デザイン)ディレクション
・アイデアを形にし、適切な原価・ロットで届けるためのサプライチェーンマネジメント
・メンバーの目標管理やマネジメント、および事業部の組織力強化 など
■魅力
・経営陣と直接壁打ちしながら、スピーディーに事業をドライブし、経営視点を磨ける環境です。
・「良いものを作る」だけでなく、緻密な原価管理や在庫コントロールを通じて「しっかり利益を生み出す」という、事業家としての手腕を存分に発揮できる環境です。
【選考フロー】
①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須
↓
②一次面接 ※WEB形式可
↓
③二次面接 ※原則、対面形式
↓
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

応募条件


求める人物像
・「クリエイティブ(ファンの心理・トレンド)」と「ロジック(原価・在庫・利益)」のバランス感覚に優れ、その両方を高い次元で行き来できる方
・自身の企画やアイデアに固執するのではなく、市場データや顧客の反応(ファクト)をもとに柔軟に軌道修正できる方
・クリエイターや職人気質のメンバーをリスペクトし、彼らのモチベーションを高めながらチームとして成果を出せる方

応募情報詳細


雇用形態
正社員
給与
500万円~1000万円
給与補足
500~1,000万円
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※別途、職位によっては会社・個人業績によって賞与もしくはインセンティブを支給
・昇給:年2回(6月・12月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・試用期間中のみ契約社員。契約期間(6ヶ月)後正社員登用予定
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00(うち休憩1時間)
フレックス制度(コアタイム11:00~16:00)
※リモートワーク可(規定あり)
所定時間外労働の有無:有
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ※年間休日125日
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(7~10月の間で取得可、3日間付与)
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
※イベントなどの対応で休日出勤の場合は別途代休取得
福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度(達成会・社内交流ランチ等)
・フリードリンク(水・お茶・コーヒー無料)
・リモートワーク可(ビジネス職:週2リモート エンジニア職:フルリモート)
・インセンティブ制度・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度(達成会・社内交流ランチ等)
・フリードリンク(水・お茶・コーヒー無料)
・リモートワーク可(ビジネス職:週2リモート エンジニア職:フルリモート)
・インセンティブ制度

株式会社DONUTS


クラウドサービス事業/ゲーム事業/動画・ライブ配信事業/医療事業/出版メディア事業

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株式会社DONUTS

運営プランナー

【ゲーム】運用リードプランナー(東京)

【募集背景】
既存タイトルおよび新規開発タイトルのリリース後をお任せするリードプランナーを募集します。
【業務内容】
〈運用リードプランナー〉
・既存タイトルの運用方針の策定・ディレクション
・新規開発案件のリリース後を見据えた運用方針の策定・ディレクション
・KPIに対応した改善、改良対策の立案、実行
・イベントなど各種施策の企画立案
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・ターゲットに合わせた面白さの企画
・社内外各所との折衝交渉
・PR戦略の立案・実施
【DONUTS GAMESの魅力】
・常時行われる新規開発、ゲーム制作にとことんこだわれる環境
・個々の裁量が大きく、自ら考え行動する事ができ、やりがいを持って制作に挑める
・年齢、キャリア問わず実力があれば様々な事にチャレンジができる
【選考フロー】
▽書類選考
▽一次選考
▽二次選考
▽最終選考
▽内定
※選考状況に応じ、回数が変更になる場合がございます
-----------------------------------
■DONUTS GAMESを知る
・最新プレスリリースなど
https://www.donuts.ne.jp/products/games
・Waffles - DONUTS Magazine
https://waffles.donuts.ne.jp/?utm_source=gameorg
・Waffles - ゲーム関連記事一覧
https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/?utm_source=gameorg
■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する!
「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「暴走列伝 単車の虎」など、
オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。
■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい
DONUTS GAMESが目指すのは、スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。
他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。
ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。

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株式会社DONUTS

その他コーポレート

【ジョブカン】『27卒』ビジネス職(高知)

-

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株式会社DONUTS

ディレクター

【ゲーム】運用ディレクター(東京)

【募集背景】
オリジナルタイトルでNo.1を獲得すべく、
現在製作中の新規タイトル、運営中のオリジナルタイトルにおいて、最高の作品をお客様にお届けするため、新たな仲間を募集いたします。
【業務内容】
既存タイトルを1日でも長く運用するための総合的なディレクション業務をお任せします。
・ゲームの面白さに責任を持つ
・既存タイトルの運用方針の策定 / ディレクション
・イベントなど各種施策の企画立案
・KPI分析による課題の発見 / 課題解決
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・社内外各所との折衝交渉
・PR戦略の立案 / 実施
・中長期的な運用戦略及び施策スケジュールの策定
【選考フロー】
▽書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書)
▽一次選考
▽二次選考
▽最終選考
▽内定
※選考状況に応じ、回数が変更になる場合がございます

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サイバーエージェントグループ

プロジェクトマネージャー

開発ディレクター:社員

【会社概要】
IPの企画・開発・プロデュース
スマートフォンゲームの企画・開発・運営
【業務内容】
株式会社QualiArtsから提供している新規開発中もしくは運用中のスマホゲームにおいて、開発ディレクション業務に関わっていただきます。
・開発管理
・品質管理
【環境】
■体制
100名前後の開発チーム
■使用環境
Unity,Go,GCP
【ポジションの魅力】
「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます
【経験・スキル】
■必須スキル
ソーシャルゲーム開発にてエンジニアとしての開発経験
チームマネジメントの経験(5名以上)
セクションリーダー、またはそれに準ずるポジションでの経験
開発現場における意思決定・推進経験(進行管理に留まらない役割)
マネジメント志向(今後マネジメントに軸足を移したい方)
■歓迎スキル
仕様策定や要件定義など、上流工程から関わった経験
受託開発企業などで裁量を持って開発を進めていた経験
リーダー経験があり、キャリアをマネジメントにシフトしたい方
技術面での成長に一定の到達を感じ、組織・人のマネジメントに興味がある方
エンジニアリングマネージャーの経験
■求める人物像
プレイヤーではなく「組織成果」にコミットできる方
開発ではなく、チーム・プロジェクト成功を最優先にできる方
自ら意思決定し、開発を前に進められる方
プレイングを手放し、マネジメントに振り切る覚悟がある方
環境に関わらず、チームメンバーとの協働関係を構築できる方

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株式会社ArtPlay

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーとしての経験を活かし、プロジェクトマネジメント機能を最大化するための取り組みを行って頂きます。

≪具体的な業務≫
・ゲーム開発における予算/進行管理の責任者として、開発計画を確実に達成する
・関係各社、関係部署との折衝業務
・制作スケジュール管理
・プロジェクト内の人員・環境構築
・プロジェクト進行上の課題予防/発見/対処
・経営層へのプロジェクト進捗のレポート

【この仕事の面白み】
世界に通用するタイトル開発に携わることができます。
ご自身の経験を活かし「世界を震撼させる」という気持ちをお持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しております。

【特徴】
・ 小規模な会社ながら、世界規模で売れる自社IPタイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、大きな事業資金をもとに、「本当に面白いゲームを作る」ことに集中できる環境を提供できます。
・ 社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまります。社員数は少ないですが、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。

【使用ツール・言語】
・Unreal Engin5
・Excel

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合同会社EXNOA

事業責任者

新規事業プロデューサー(IP・コンテンツ関連)/CEO室

「ポジション概要」
グループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームを運営する当社にて、CEO直下のチームでプロデューサーとして0からゲームやIPコンテンツの企画・開発を担うポジションです。
「募集背景」
当社では自社タイトルへの投資を積極的に行っており、自社スタジオでの内製及び外部ディベロッパーとの協業によって年間5~10本の新規ゲームタイトルのパブリッシングを行っています。
プラットフォーム内の既存ユーザーにより楽しんでいただくための新たなゲームタイトルの企画・開発に加え、新規ユーザーを外から呼び込むためのチャレンジを継続的に行っており、提供デバイスやフォーマット、ゲームジャンル、展開地域も様々です。
また、ゲーム開発が一層複雑化する昨今において、よりクオリティの高いゲームを開発するための独自の仕組みや体制、外部パートナーを巻き込んだエコシステムの構築に注力しています。
今後は既存IPのさらなる育成・拡大を図る取り組みに加えて、新規オリジナルIPの創出にも一層注力していく考えで、デバイスやジャンルを問わない様々なゲームの企画や、コミック・アニメ等、ゲーム以外の幅広いコンテンツへの投資も積極的に行っていきます。
以上を踏まえ、コンテンツビジネスの企画・推進責任者として、新規のゲームやその他エンタメ、サービスをゼロから検討・立ち上げ、推進いただける方を募集いたします。
【合同会社EXNOA】
https://dmmgames.co.jp/
「ミッション」
DMM GAMESこれまで、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、DMM GAMESの未来を創る「新たなコンテンツ」を求めています。
本ポジションは、DMM GAMESのコンテンツ・IP投資を牽引する「クリエイティブのトップガン」として、新たな柱となるコンテンツやサービスを一から企画し、事業を成功に導いていただきます。
オンラインゲームはもちろんのこと、例えば弊社既存IPを使ったVRゲームの企画や、有名クリエイターを起用した新規IPによるコンシューマーゲームなど、企画の幅に制限はございません。
弊社の強みを生かしながら、これまでのご経験やスキル、ご人脈、そして何よりご自身の“スキ”という熱い思いを元に、ゼロイチでアイディアを形にしていただきます。
「ポジションの魅力」
・あなたのアイデアがDMM GAMESの未来を創る:
L経営層との壁はなく、あなたの企画がそのまま会社の次期成長戦略となります。
・圧倒的な自由度と裁量:
L企画、開発、プロモーションに至るまで、事業全体の責任者として、あなたの理想とするIP・コンテンツを形にできます。
・日本屈指のエンタメプラットフォームを活用:
Lゲーム、アニメ、漫画、同人、動画配信など、DMMの多角的なサービスを活用したユニークな展開が可能です。
「業務内容」
・新規ゲームタイトルやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発
・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結
・プロジェクト予算の策定と管理
・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・社内外におけるリソースマネジメント
・マーケティング戦略の策定(専任チームとともに)
・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。
「働く環境」
少数精鋭のチームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で圧倒的な成長を実現できます。
メンバー:9名
男女比7:2
(室長1名、メンバー8名)

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