【社員】経理・サムザップの求人情報

業務内容
IPタイトル担当想定
アニメーション用のイラストの作成
（Live2D・Spineを使用／使用経験は必須要件には含まず）
必須要件
IP案件の原作（特にアニメ）への絵合わせ経験
※タッチを合わせた制作が出来る方
※ご応募時にポートフォリオをお送りください。
モーション用のパーツ分けを含めた作画の経験
デッサンが描ける基本的な作画能力
Photoshop／ClipStudioのスキル
※歓迎要件としてLive2D・Spineスキル
人物像
柔軟で誠実（客観性を受け入れる。状況に応じて自分を変える）
自律自走性（自分で掴む。自分で動く。他者を巻き込む。動かす）
チーム協業性（周囲へのリスペクト。チームで事を成す意識）
持続的成長意欲（困難なことも乗り越え続ける努力をし続ける）

仕事内容
Unity環境でのエフェクト制作業務
求める経験スキル
【必須】
オーサリングツール(Maya、Unityなど)を使用したエフェクト制作の実務経験
ゲーム業界・映像業界での3Dを用いたエフェクトの実務経験
（ゲーム業界の場合、コンシューマ・スマートフォンゲーム等不問）
【歓迎】
Unityでのエフェクト制作スキル
実機でのエフェクト軽量化のスキル（処理負荷に対する知見）
スクリプト／シェーディングなどのプログラム知識
外注管理などの管理業務のご経験
AfterEffectsやHoudiniなどその他のエフェクト製作ツールの技術
バトル系の漫画／アニメ／ゲームが好きな方

業務内容
アニメーション制作
ゲーム内のカット演出の提案、制作
必須要件（①、②別ポジション）
①
Photoshop、ClipStusdio、Flashをなどを用いたイラスト、アニメーションの制作スキル
②
ゲーム内のカット演出の提案、制作
絵コンテ、Vコンテの制作スキル
アニメーション系のオーサリングツールの使用経験（AfterEffecs、Flash、Clipstudio などいずれか）
（基本実務経験2年以上を求めますが、独学の方は実務で活かせるスキルを示せる
ポートフォリオをご提出いただけますようお願いします。）
歓迎要件
①
絵コンテ、レイアウトのスキル
キャラクターコンテンツへの理解
②
ゲーム演出のご制作経験
ゲーム演出のディレクション経験

仕事内容
ソニーグループ傘下として、世界的な大ヒットタイトルを展開する当社にて、新卒・中途採用および派遣社員の受け入れ実務を牽引するリーダーをお任せします。
まずはプレイヤーとして戦術の企画・実行・オペレーションを主導しつつ、数名規模のチームマネジメント（進捗管理・メンバー育成）を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
▽新卒/中途採用実務
・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用広報など）の選定・企画・実行
・選考プロセスの最適化、各種選考対応
・派遣社員の受け入れ・活用実務
・派遣会社への発注・折衝、契約管理、単価交渉、候補者対応
▽チームマネジメント
・メンバー（数名）の育成・目標管理・業務差配
▽戦略フェーズ（将来的に担当いただきたいこと）
・経営戦略・事業戦略に紐づく年次採用計画の策定、予算管理
応募資格
【必須条件】
・事業会社における新卒、および中途採用の実務経験（5年以上）
・派遣会社との折衝・候補者対応・契約管理など、派遣社員受け入れに関する一連の実務経験
・各種採用チャネル（DR、エージェント等）を用いた能動的な母集団形成・人材獲得の実績
【歓迎条件】
・エンタメ業界、または変化の早い環境（ベンチャー、スタートアップなど）での採用実務経験
・人材紹介会社（エージェント）やHRテック企業でのコンサルティング・営業経験
・数名程度のメンバー育成・マネジメント経験（明確な役職経験でなくとも、後輩指導等も可）
【求める人物像】
・不確実な状況や課題に対し、当事者意識を持って能動的に動ける方
・事業部門・候補者・エージェント等、立場の異なるステークホルダーと柔軟に信頼関係を構築できる方
・上長の意図や会社の戦略を理解し、それをチームの具体的な行動へ落とし込める方

グリーグループのIP事業領域におけるコーポレート責任者を募集します。
【管掌範囲】
・グリーエンターテインメント株式会社
・DADAN株式会社
【主なミッション】
・人事・法務・経営管理各部門の統括
・組織全体のリスク管理・コンプライアンス体制強化
・経営層（役員）への報告・提案
【具体的な業務内容】
・コーポレート部門全体の戦略立案・実行
・人事戦略、法務戦略、管理会計などの策定とモニタリング
・チームマネジメント
・人事マネージャー、経営企画マネージャー、経営管理担当者などの統括
・ガバナンス・コンプライアンス強化
・社内規程の整備と運用状況のチェック
・リスクアセスメントや内部統制の整備・改善
・経営層等へのレポーティング・提言
・コーポレート関連の主要指標や課題を整理し、経営陣へ報告
・新規・既存プロジェクトにおけるリスクや組織課題の提案・調整

仕事内容
IPの価値を最大化し、新たな収益機会を創出するため、ライセンス企画、商品化実務、事業開発・アライアンスを横断的に担当します。
自社IPを基盤として、ライセンスイン／アウト戦略の立案から、商品企画・商品化、さらには外部パートナーとの事業提携まで、IPビジネス全体をつなぐ中核的な役割を担います。
企画だけで終わらせず、実際の事業成果へとつなげていくことが求められるポジションです。
【業務の進め方・特徴】
単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。
マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。
IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。
中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。
【具体的な業務内容】
・ライセンスイン/アウト戦略の立案・調整
・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計
・商品化実務全般（契約対応、デザイン/サンプル監修、進行/品質管理）
・新規取引先・パートナー開拓
・事業開発・アライアンス提案の企画
・契約条件調整および契約進行管理
・中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップ策定
必須経験・スキル
・ゲーム業界でのIPビジネス、商品企画、事業開発、アライアンスのいずれかの実務経験
・外部パートナーとの折衝/調整経験
・コンテンツを理解し、事業として設計できる思考力
・「ブルーアーカイブ」を含め、サブカルチャーの経験またはプレイ歴
歓迎する経験・スキル
・ライセンス関連業務、商品化実務の経験
・エンターテインメント/コンテンツ/ゲーム業界での経験
・契約交渉、事業提案書作成の経験
・中長期事業戦略の立案/推進経験
求める人物像
・コンテンツとビジネスの両方を理解できる方
・企画から成果まで責任を持って推進できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
・IPの中長期的な価値成長を考えられる方