JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 41700
【大阪】 カットシーン制作デザイナー
300万円～700万円
■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、演出担当として1タイトルのリアルタイムイベントムービーの制作業務を行っていただきます。
＜業務内容一例＞
・リアルタイムイベント（カットシーン）の作成
・カットシーンの為の絵コンテの作成
・3Dアニメーション（キャラクターモーション、小物オブジェクト等）の作成 など
※業務内容について、3Dアニメーション作成をご担当いただく場合もございますが、基本的には演出業務を優先的にご担当していただきます。
■配属部署
3Dデザイン部：100名
■今後のxeen
当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで幅広く手がける企業です。
これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。
近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術（AR/VR/MR）を用いた各種コンテンツの開発も行っています。
様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。
2024年4月からはNTT docomoグループの一員となり、企業地盤がさらに安定化しただけでなく、
グループのもつ最先端技術やデバイスにも触れる機会が増え
それらを使った新たなデジタルエンターテイメントの創出も可能になりました。
今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと、
当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に
多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。
応募条件
- 必須スキル・経験
- 【必須条件】
・CGコンテンツでの3Dモーションデザイン経験をお持ちの方
（使用可能3Dツールは不問/入社後研修にて取得可能）
・絵コンテ作成を含む演出シーン制作経験をお持ちの方
- 優遇スキル・経験
- 【歓迎スキル】
・リード経験をお持ちの方（プロジェクト内のセクションリーダー/パートリーダーのご経験など）
・外部発注および外部発注素材のスケジュール/クオリティ管理経験をお持ちの方
・新人育成など育成業務経験をお持ちの方 - 求める人物像
- 【理想の人材像】
今よりさらに、面白さ・質を私たちと一緒に追及していただける方
ゲームとしてどうあるべきか、という視点からデザインを考えられる方
向上心を持ち、新しい技術や方法を研究し、チャレンジできる方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 300万円～700万円
- 給与補足
- ▶給与
想定年収：300万円～700万円
月給 ：250,000円～（基本給：202,500～円～ / 固定残業手当：47,500～円～（月30時間分））
特記事項：年俸制
※給与はこれまでの実績や前職給与を考慮し、相談の上で決定します。
※固定残業手当にかかるみなし残業時間については、弊社規定に基づき、月30時間分もしくは月40時間分を適用します。
（みなし残業時間：月40時間分の場合は下記参照）
就業時間:10:00～19:00(休憩:60分)/残業手当:固定残業代制(40.0時間/月) ※超過分別途支給
賃金備考：年俸\3,000,000～ 基本給\190,400～ 固定残業代\59,600～を含む/月 - 勤務地
- 本社
〒532-0011 大阪市淀川区西中島 6-8-5
NLC新大阪スカイビル
開発室
〒532-0011 大阪市淀川区西中島 3-9-12
空研ビル
※U・Iターン歓迎！ - 勤務時間
- 固定時間制
【就業時間】10：00～19：00
【休憩時間】13：00～14：00（休憩1時間）※実働8時間
【残業有無】あり（正社員月平均：約20時間） - 休日・休暇
- ▶休日・休暇
土・日・祝日
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇
有給規定：入社6か月後 10日～20日
- 福利厚生
- ▶福利厚生
【保険】
NTT健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備(NTT健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■NTTベネフィット・パッケージ（リゾート施設・スポーツ施設利用割引、オンライン講座無料受講、育児・介護に関する支援等）
■SDGs推進社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■ヘルスケア制度(ストレスチェックの実施、産業医の面談、衛生委員会の運営)
■転居費用負担 ※遠方の場合(会社の定める条件あり)
■子育て支援(産前産後・育児休業、育児中の時短勤務、育休中の職場復帰プログラム)
■介護支援(介護休業、介護中の時短勤務)
■子の看護休暇
■慶弔見舞金支給
■社内コミュニケーション（クラブ活動支援、忘年会、創立記念パーティー等)
■賞与 ：決算賞与(業績に準ずる)
■昇給 ：年1回（4月）
■通勤手当 ：全額支給
■評価・報酬制度：3月に年1回の評価を行い、4月に給与の見直しが行われます。
【教育制度】
クリエイティブ系勉強会（定期開催）
社外での技術カンファレンス・ゲームショー等への参加
※業務上必要な資格で、上長が承認した試験・セミナーなどは会社が費用を負担します。
【転居費用負担制度について】※遠方にお住まいの方のみ
関西圏から遠方にお住まいの方で弊社へ入社となった方には、転居費用負担制度が適用されます。
（引越費用全額負担、支度金支給 ※制度利用には会社規定がございます）
【働く環境】
■健康経営優良法人2026（中小規模法人部門） 認定証 取得企業
■受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙 ※屋内喫煙可能場所あり）
■プライバシーマーク取得企業
選考方法
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
▼面接（1～2回）
▼内定
