JOB DETAIL
求人情報詳細
求人ID: 31506
【遊技機】プログラマー
360万円～500万円
当社は、有名メーカーの機種を含むさまざまな遊技機の受託開発を手がける企業です。
業界で主流の映像チップから案件特有の仕様を持つチップまで幅広く対応。一つの環境に依存しない技術力を身につけることができます。
演出や挙動を見て「なぜこう動くのか」「どう作られているのか」と考えることが好きな方であれば、これまで培ってきた経験や、異業種で身につけた視点も活かせる仕事です。
ベテランプログラマーによるフォロー体制も整っているため、業界未経験の方も安心して挑戦いただけます。
やる気とアイデアがあればチームに新しい風を吹き込める環境のため、提案もガンガンしていただける方を求めています！
「遊技機が好き」という気持ちを起点に、専門性を磨きながら成長していきませんか？
＜業務内容＞
・液晶演出の抽選処理の設計・開発、コンバータの作成
・液晶表示制御の設計・開発・保守
・開発補助ツールの作成
＜使用ツール＞
▼プログラミング業務
・cygwin/WSL
・C++
・C言語
▼ツール制作・周辺業務
・VisualStudio Code
・C#
・JavaScript
＜ポジションの魅力＞
・自分の手がけた作品が実機として世に出るやりがいがある
・プログラムだけではなく演出企画の提案も可能。遊技機の「魅せ方」にも踏み込める
・効率的に開発を進めるための社内システムを作成しており、開発基盤が整備されているため、業務負荷が高くならず、複数案件を並行して担当することが可能
・ツール作成や自動化の検討など、新しい技術への取り組みにも挑戦できる
・「遊技機が好き」「プログラムを書くことが好き」という志向を活かし、開発にしっかり向き合える環境
＜この仕事で得られるもの＞
・将来的に進行管理・マネジメントへ広げられるキャリア
・AI活用や自動化など新しい技術に触れる機会がある
・他社メーカー・協力会社とも密に連携しており、さまざまな開発システム・環境に触れることができる
・抽選などの仕組みを知ることで、遊技者として「勝てる」機会も増えるかも！
＜配属部署＞
配属先は【アミューズメント事業部 技術課】となります！
企画課やデザイン課など、遊技機事業に関わる他セクションとも活発にコミュニケーションを取り、チーム一体となって開発を行っています。
アミューズメント事業部は遊技機が好きなメンバーが多く「趣味を仕事にしたい」方にはぴったり！
業務フローの改善や新しい取り組みに対する提案が歓迎される風土があり、意見を出しながら開発に関わりたい方にとって、やりがいを感じやすい環境です！
＜募集背景＞
当社は事業の拡大とともに、100名規模の組織に成長しました。
コンシューマーゲームやスマートフォン向けアプリの受託開発に加え、遊技機（パチンコ・パチスロ）の液晶映像制作事業も手がけています。
近年、遊技機関連のプロジェクトの増加により、より安定した開発体制の構築が必要となりました。
今後を見据えた体制強化のため、プログラマーを増員募集します！
応募条件
- 必須スキル・経験
- 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・C++を実務で使用した開発経験
・遊技機プログラマーとしての実務経験
コンシューマー／アーケードゲーム開発、組み込み系開発のご経験をお持ちの方も歓迎します - 優遇スキル・経験
- ・遊技機の映像制御の実務経験
・遊技機のサブ制御の実務経験
・AfterEffectsのスクリプト作成経験
・AfterEffectsのプラグイン作成経験
・Windowsのツール作成経験（C++、C#）
・C言語、アセンブラ、JavaScriptでのプログラミング経験 - 求める人物像
- ・パチンコ・パチスロが好きな方、またはエンタメ業界への関心をお持ちの方
・パチンコ・パチスロを打ちながら仕組みを研究する好奇心旺盛な方
・AIなどのトレンド・新しい技術にもワクワクできる方
・実機の開発のみならず、AfterEffects・Photoshopのスクリプトなどツール作成にも興味がある方
応募情報詳細
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 360万円～500万円
- 給与補足
- ・月額給与に固定残業代45時間分を含める
・固定残業時間の超過分は別途支給
・経験、スキルを考慮の上、優遇いたします
・試用期間有（3ヵ月～6ヵ月・同条件）
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年1回（6月）
※業績による決算賞与
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間、実労働時間8時間）
- 休日・休暇
- ・休日：完全週休2日制（土日および会社の指定休日）
※会社の指定休日：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（7月14日）
・有給休暇：本採用時に20日付与（計画的付与日10日含む）
・年間休日数：129日（夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与として10日含める） - 福利厚生
- ＜諸手当＞
交通費支給（月3万円まで）
＜雇用形態について＞
契約社員
※ご入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、本採用（正社員移行）を前提とした採用です。
お互いに働き方やカルチャーがフィットしているかを確かめるための期間として設定しております。
本採用のタイミングは、ご入社後のご活躍や業務状況に応じて都度検討させていただきますが
これまでの実績は「3～6ヶ月程度」で切り替えとなっている例が多数です。
＜福利厚生・社内制度＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
・開発機材の貸与
・カジュアル服装OK
選考方法
1）履歴書
2）職務経歴書
＜注意事項＞
・履歴書・職務経歴書にて書類選考の判断が出来ない場合、作品の提出をお願いする場合があります。
・応募書類は返却いたしかねます。あらかじめご了承願います。
採用フロー
応募
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書類選考
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一次面接 ※オンライン実施
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適性検査
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最終面接 ※対面実施
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内定
