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【具体的な仕事内容】
・パソコン、スマートフォン等社内備品の管理
・新入社員への社内設備の説明
・郵便、宅配便の手配
・メール、電話対応
・備品購入
・来客対応
・その他、社内の雑務全般

スパイク・チュンソフトが保有するIPに関するライセンスアウトにおける許諾・監修業務、自社商品企画・制作・販売、イベント企画・運営、それらに付随する宣伝・販促を担当いただきます。
業務の進行にあたっては社内各チームとのやりとりに加え、取引先との渉外業務も発生します。
当社のIPと連動し、その価値を高めあうようなライセンス展開、及び商品等を生み出すための業務に幅広く関わっていただきます。

・家庭用ゲームソフトのライセンスアウト業務全般（ライセンシーへの営業・契約書締結処理・監修業務など）
・ライセンスアウトによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案業務
・グッズや出版物、シナリオや広告物などの監修

当社経営管理部門の中で、採用を中心に幅広く管理アシスタント業務をお任せいたします。

人事業務

　・採用システムを使用しての選考設定・日程調整・採用レポート作成など
　・入社手続きや勤怠締め業務のサポート
　・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など）
　・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など）

総務業務

　・電話対応・納品業者対応
　・備品の管理補充など

ITサポート業務

　・備品やソフトウェアライセンスの在庫管理、購買、請求書管理など

※上記以外の業務が発生する場合があります

DeNAグループ全体の基幹システムをおよび業務支援ツール群の開発運用を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
社内システムの内製開発
　・コーポレート基幹システム (会計、人事、その他)
　・Slack 連携など社内ユーティリティ
　・各種部内運用ツール

【開発環境・ツール】
インフラ：オンプレ/AWS/GCP (ミドルウェア以下はIT基盤管理)
言語：Ruby/TypeScript/Go
ナレッジベース：Confluence
タスク：JIRA

・社内からのIT領域の問い合わせ回答および担当部門へのエスカレーション
・社員向けFAQの作成と更新
・PC運用管理、費用処理、ライフサイクルマネジメント(調達~廃棄までの全プロセス)
・セキュリティソフト、やPC管理ツールの運用管理
・契約管理、ベンダーとの折衝
・問い合わせ所要時間やPCリードタイム等の各種KPI測定、改善活動

①プロジェクトの進行管理

クライアントとの人材育成・組織活性化プロジェクトにおいて、クライアント及び社内との連絡・調整を通した各施策の進行管理業務
各施策の人材開発・組織開発における研修・イベントの運営準備、プロジェクトの活性化を促すクリエイティブやコンテンツの制作進行
②プロジェクト開始に向けたバックオフィス業務

弊社ソリューションを導入を決定したクライアントに対し、必要な契約締結業務を始め、クライアント及び社内との連絡・調整を通して、プロジェクト開始に向けたバックオフィス業務
その他、スムーズなプロジェクト開始を目指すための業務フロー改善など

※ご本人のスキル・希望に応じて詳細決定いたします。

・顧客（主に大企業の人事部、経営企画部、事業創出担当部署）の課題整理と、プロダクト利用設計
・顧客をより理解するためのコンサルティング（ハイタッチ）支援
・テックタッチ顧客への支援型化
・プロダクト利用初期のオンボーディング企画、推進
・導入目的達成に向けた施策実施（勉強会、イベント実施など）
・多くの企業に価値提供するための上記の型化
・ヘルススコアモニタと適宜見直し利用顧客の声に基づいたプロダクトのアップデートを自社開発チームと連携

・テクニカルサポート ：MA/SFA⇔FORCASとのAPI連携周りのサポート、実際にセールスの商談に同席し、API連携等に関するテクニカルな部分の回答サポート、その他関連するトラブル対応
・顧客サポート ：ユーザーからの日々の問い合わせ対応（Slack、メール、インターコム、Zoomなどを活用）
・カスタマーサクセスサポート ：契約更新／解約手続きの案内、顧客打合せ同席（オンライン）など
・カスタマーマーケティング ：ユーザー向け勉強会/イベントの企画・運営やFAQコンテンツの作

・B2B向けSaaS事業の契約締結・管理業務（契約申込手続き、ID発行、請求書対応など）
・オペレーション効率化等の改善業務

※ご入社後、3ヶ月程度はオンボーディング期間として基本的にオフィスに出社していただくことを想定しています。

※海外展開事業及び国内事業の外資系企業のご担当をしていただく予定です。
その為、お客様や社内のやり取りにおいて英語を使用します。

・B2B向けSaaS事業の契約締結・管理業務（契約申込手続き、ID発行、請求書対応など）
・オペレーション効率化等の改善業務

※ご入社後、3ヶ月程度はオンボーディング期間として基本的にオフィスに出社していただくことを想定しています。

コロプラのIR担当として、国内外に向けたIR業務全般をお任せします。経営陣と国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取り、リレーションを築きながらコロプラグループの中長期的な企業価値の向上に取り組んで頂ける方を募集しています。

■業務内容詳細
・IR戦略の立案と実行
・アナリスト、投資家等とのコミュニケーション、問合せ対応
・決算説明会の企画・運営
・IRツールの企画・制作（決算短信、アニュアルレポート、IRサイト等）

■この仕事の魅力
・少数精鋭組織のため、幅広い業務に自主性を持って取り組むことができます。また、トップマネジメントとも距離が近く、自身の提案で会社が動いていくことを実感できる環境です。

コロプラのIR担当（マネージャー候補）として、国内外に向けたIR業務全般をお任せします。経営陣と国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取り、リレーションを築きながらコロプラグループの中長期的な企業価値の向上に取り組んで頂ける方を募集しています。

■業務内容詳細
・IR戦略の立案と実行
・アナリスト、投資家等とのコミュニケーション、問合せ対応
・決算説明会の企画・運営
・IRツールの企画・制作（決算短信、アニュアルレポート、IRサイト等）
・経営層および各グループ会社との調整やリレーション
・組織マネジメント及びメンバー育成

■この仕事の魅力
・少数精鋭組織のため、幅広い業務に自主性を持って取り組むことができます。また、トップマネジメントとも距離が近く、自身の提案で会社が動いていくことを実感できる環境です。
・組織づくりに携わっていただけるフェーズのため、これまでのマネジメント経験を活かしていただくことができます。

■参考
コロプラIR情報（http://colopl.co.jp/ir/)

ご希望・ご経験を踏まえ、以下の業務以外にも幅広く人事領域の業務に携わることができます。
人事・労務領域のプレイングマネージャー（またはマネージャー候補）として業務を担っていただける方を募集しています。


◆具体的な業務内容

・労務業務全般の対応、既存業務の効率化
・給与計算、勤怠管理等の各処理の対応およびマネジメント
・労務チームメンバーマネジメント
・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック
・労務相談、従業員面談等の対応
・福利厚生企画、運用、管理
・既存の福利厚生制度の改善および新規制度の検討、提案
・中途・新卒採用業務

社員の入退社や就労中の労務サポート、勤怠管理、給与計算などを遂行していきます。
積極的に採用を行っている当社では、スピード感を感じることはもちろん、裁量をもって業務を進めていただける環境です。

◆具体的な業務内容

・入退社管理
・入社オリエンテーション対応
・勤怠管理
・給与計算（実務はアウトソーシングしています）
・年末調整（実務はアウトソーシングしています）
・外国籍従業員労務管理（ビザ取得・更新手続き等）
・社会保険（健保・厚生年金・介護保険等）手続き
・雇用保険の加入、喪失手続き
・産休、育休手続き
・健康診断、ストレスチェック運営管理
・衛生委員会運営管理
・メンタルヘルス対応
・各種証明書などの発行手続き
・助成金申請
・規程の制改定
・従業員からの問い合わせ対応
・その他人事労務業務全般

※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします

経理も財務も会社の」お金」の流れに関わる仕事です。
経理は決算、財務は資金調達が専門分野です。

今回募集している経理担当は、これらの業務が順調に進むようにするのが役割です。
専門性の高い業務にチャレンジできる環境の中で、活躍できるチャンスです。


◆具体的な業務内容

・仕訳業務および経理データの入力
・請求書の発行・処理
・入出金管理
・月次、年次決算
・財務諸表の作成
・税務、監査対応
・予算作成、管理
・経理系規程の整備
・その他付随業務
・電話応対、来客応対　等